海航集团破产启示：
2022请珍惜你的工作，也请善待你的企业！
2021年1月29日，曾经仅次于华为的国内第二大民企海航集团宣布破产。
海航集团巅峰时期资产规模曾高达1.23万亿。旗下有37家上市公司，包含12家A股上市公司、3家港股上市公司、22家新三板上市公司
2019年中国民营企业500强中，海航集团还以6182亿的营收排在华为之后是中国第二大民企
但就算在这样一家公司工作也充满不确定性。
过去的一年对全球来说无疑都是不太好过的！
曾在全球呼风唤雨的汽车巨头奔驰也扛不住了！突然宣布推出更大规模的裁员计划，在现有裁员1万的基础上再裁掉1万个工作岗位 ！
事实上早在之前奔驰母公司戴姆勒集团就发布裁员声明表示2022年将全球裁员至少1万人，也就是说加上这次裁员总计2万人要被裁掉 ！
这意味着2万人的饭碗一下子被砸了，多少家庭的生计一时无着！
不仅传统汽车巨头，拥有一级方程式车队的英国超级跑车制造商迈凯轮集团已宣布计划裁员1200名员工，约占其员工总数的25％。
法国第二大汽车公司雷诺也宣布：
未来三年内将在全球范围内宣布裁员1.5万人。
汽车行业大规模裁员还在继续……
灾难之下，财大气粗的汽车行业只是一个缩影，还有很多行业巨头也纷纷扛不住，“地主家也没有余粮了”！
企业生存难！个人生存难 ！
那些你曾经以为永远都不会失业的职业，现在用事实和数据告诉你：
你永远不知道，明天和意外哪个会先来！
巨大的不确定性之中，不仅是企业的生死存亡年，作为企业的一份子，许多人也在时刻担心：2022年，我的饭碗还安全吗？
华为公司轮值董事长徐直军曾说，“今年我们力争活下来。”
活下去，无论对于企业或是个人都已经成了最大的心愿甚至可说是唯一的祈祷。
当企业活不下去的时候，精简人员就成为了当务之急。走到这一步大家都很无奈。毕竟当初招人也花了不少心血，有些还是跟了自己好多年的老员工。
但是皮之不存，毛将焉附？
有的老板说不裁员不降薪，最后的结果可能是大家一起丢了饭碗。
生死面前，活着最大。
这个时候与其让员工一起煎熬，不如将困难告诉员工，让员工早做打算，工资能发的就发，有困难的就分期付。这时候只要你平时对员工不太差，员工一般都能理解。
2022年，这三类员工随时都可能失业！
第一类，混日子型
这个毫无疑问，就算经济状况好，早晚也会发生。而且留着他们混日子还会让其他好好干活儿的心里不爽。
第二类，价值错配型
收入、能力和位置三者不匹配的。能力不行还占着坑，会让能干的人上不去；收入太高，能力配不上，会让公司觉着亏。
第三类，鸡肋型
这类员工还算努力、业绩也还行，但一直没什么太大进步，不至于裁掉但也没有什么潜力。经济好的时候公司需要有个正常的冗余以应对部分关键岗位人才的离职风险，因为这类员工一般比较稳定。但经济下行、人员紧张的时候，公司就会考虑一下了。
企业生存难，老板更难！
2022，当老板的最大心愿是什么？
企业还活着！
很多人都有这样的感觉，赚钱变得越来越难。但80%以上的老板面临着现金压力、客户萎缩、和急需转型的问题；
不转型是等死，转型是去送死，
大多数老板的日子真的不好过；
你或许不知道，
你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；
你或许不知道，当你盼望发薪的时候，
你的老板正在下一张借条上签名；
你或许不知道，当你休息的时候，
他们还在办公室研究报表；
你或许不知道，当你在为自己那摊事发愁时，老板正在到处找米下锅，税务、货款、房租，水电等等，一分也不能少；
有时候，一分钱难死英雄汉！
海难覆船的时候最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！
所以每个月还能拿到工资的员工，
请珍惜你的老板；
从公司成立那天起他们一刻也不能停止，
到处找米下锅。
他们还必须要为我们每个月的工资负责；
而那些砸锅卖铁去创业的老板，
那种彻骨的焦虑，别人永远也无法体验……
真的奉劝所有的员工们珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬。
如果你的公司还在，如果你还有工作可做，那么请你一定要珍惜，因为你还是幸运的，你的公司还可以为你遮风挡雨。
最难的关头往往是曙光即将到来的时刻！当一场狂风暴雨来临时，唯一重要的事情就是先活下去。等到阳光重新普照大地，雨露重新恩泽万物时，又会春暖花开。
困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼！你要庆幸你还有工作！好好上班，好好生活，不要乱花钱，珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的生活、工作！
只要我们挺过去这个坎，等待“春暖花开”时，赚钱的机会自然滚滚而来！
老板就像一棵树，员工是枝干。再烈的狂风暴雨，只要老板坚持屹立不倒，树大树小总能遮风避雨，树好树坏总有个栖息的地方。
员工别着急抱怨，
请全力以赴和企业共同度过难关！
老板也请照顾好员工，越是逆境越在公司最困难时越要善待员工，他们将撑起企业防御“寒冬”的屏障，帮企业度过难关！要知道，度过难关之后员工才是一个企业成功的关键！
在竞争越来越激烈、残酷的当代社会中，我们唯有同心协力更加勤奋地尽心工作才能确保我们的工作、我们的企业活下去，迎来“春暖花开”！
所以，2022年请珍惜你的工作，
也请善待你的企业！
如果你是一条鱼，公司就是你遨游的海。
如果你是一株草，公司就是你成长的地；
如果你是一只鸟，公司就是你飞翔的天；
如果你是名船员，公司就是你乘风破浪的船！
在公司最珍惜的有三点：
一要珍惜手上工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作就是珍惜把握机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。
百年修得同船渡。能到同公司工作那是缘分。
有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。
所以，对公司的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。
在公司你已经拥有的一定要珍惜。
也许时间久了你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前有一种常新的感觉。
你已经拥有的往往失去了才会感受到价值；而一旦失去就不再回来，这往往让人抱憾终生！
#社会经济与人口红利#
2022请珍惜你的工作，也请善待你的企业！
2021年1月29日，曾经仅次于华为的国内第二大民企海航集团宣布破产。
海航集团巅峰时期资产规模曾高达1.23万亿。旗下有37家上市公司，包含12家A股上市公司、3家港股上市公司、22家新三板上市公司
2019年中国民营企业500强中，海航集团还以6182亿的营收排在华为之后是中国第二大民企
但就算在这样一家公司工作也充满不确定性。
过去的一年对全球来说无疑都是不太好过的！
曾在全球呼风唤雨的汽车巨头奔驰也扛不住了！突然宣布推出更大规模的裁员计划，在现有裁员1万的基础上再裁掉1万个工作岗位 ！
事实上早在之前奔驰母公司戴姆勒集团就发布裁员声明表示2022年将全球裁员至少1万人，也就是说加上这次裁员总计2万人要被裁掉 ！
这意味着2万人的饭碗一下子被砸了，多少家庭的生计一时无着！
不仅传统汽车巨头，拥有一级方程式车队的英国超级跑车制造商迈凯轮集团已宣布计划裁员1200名员工，约占其员工总数的25％。
法国第二大汽车公司雷诺也宣布：
未来三年内将在全球范围内宣布裁员1.5万人。
汽车行业大规模裁员还在继续……
灾难之下，财大气粗的汽车行业只是一个缩影，还有很多行业巨头也纷纷扛不住，“地主家也没有余粮了”！
企业生存难！个人生存难 ！
那些你曾经以为永远都不会失业的职业，现在用事实和数据告诉你：
你永远不知道，明天和意外哪个会先来！
巨大的不确定性之中，不仅是企业的生死存亡年，作为企业的一份子，许多人也在时刻担心：2022年，我的饭碗还安全吗？
华为公司轮值董事长徐直军曾说，“今年我们力争活下来。”
活下去，无论对于企业或是个人都已经成了最大的心愿甚至可说是唯一的祈祷。
当企业活不下去的时候，精简人员就成为了当务之急。走到这一步大家都很无奈。毕竟当初招人也花了不少心血，有些还是跟了自己好多年的老员工。
但是皮之不存，毛将焉附？
有的老板说不裁员不降薪，最后的结果可能是大家一起丢了饭碗。
生死面前，活着最大。
这个时候与其让员工一起煎熬，不如将困难告诉员工，让员工早做打算，工资能发的就发，有困难的就分期付。这时候只要你平时对员工不太差，员工一般都能理解。
2022年，这三类员工随时都可能失业！
第一类，混日子型
这个毫无疑问，就算经济状况好，早晚也会发生。而且留着他们混日子还会让其他好好干活儿的心里不爽。
第二类，价值错配型
收入、能力和位置三者不匹配的。能力不行还占着坑，会让能干的人上不去；收入太高，能力配不上，会让公司觉着亏。
第三类，鸡肋型
这类员工还算努力、业绩也还行，但一直没什么太大进步，不至于裁掉但也没有什么潜力。经济好的时候公司需要有个正常的冗余以应对部分关键岗位人才的离职风险，因为这类员工一般比较稳定。但经济下行、人员紧张的时候，公司就会考虑一下了。
企业生存难，老板更难！
2022，当老板的最大心愿是什么？
企业还活着！
很多人都有这样的感觉，赚钱变得越来越难。但80%以上的老板面临着现金压力、客户萎缩、和急需转型的问题；
不转型是等死，转型是去送死，
大多数老板的日子真的不好过；
你或许不知道，
你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；
你或许不知道，当你盼望发薪的时候，
你的老板正在下一张借条上签名；
你或许不知道，当你休息的时候，
他们还在办公室研究报表；
你或许不知道，当你在为自己那摊事发愁时，老板正在到处找米下锅，税务、货款、房租，水电等等，一分也不能少；
有时候，一分钱难死英雄汉！
海难覆船的时候最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！
所以每个月还能拿到工资的员工，
请珍惜你的老板；
从公司成立那天起他们一刻也不能停止，
到处找米下锅。
他们还必须要为我们每个月的工资负责；
而那些砸锅卖铁去创业的老板，
那种彻骨的焦虑，别人永远也无法体验……
真的奉劝所有的员工们珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬。
如果你的公司还在，如果你还有工作可做，那么请你一定要珍惜，因为你还是幸运的，你的公司还可以为你遮风挡雨。
最难的关头往往是曙光即将到来的时刻！当一场狂风暴雨来临时，唯一重要的事情就是先活下去。等到阳光重新普照大地，雨露重新恩泽万物时，又会春暖花开。
困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼！你要庆幸你还有工作！好好上班，好好生活，不要乱花钱，珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的生活、工作！
只要我们挺过去这个坎，等待“春暖花开”时，赚钱的机会自然滚滚而来！
老板就像一棵树，员工是枝干。再烈的狂风暴雨，只要老板坚持屹立不倒，树大树小总能遮风避雨，树好树坏总有个栖息的地方。
员工别着急抱怨，
请全力以赴和企业共同度过难关！
老板也请照顾好员工，越是逆境越在公司最困难时越要善待员工，他们将撑起企业防御“寒冬”的屏障，帮企业度过难关！要知道，度过难关之后员工才是一个企业成功的关键！
在竞争越来越激烈、残酷的当代社会中，我们唯有同心协力更加勤奋地尽心工作才能确保我们的工作、我们的企业活下去，迎来“春暖花开”！
所以，2022年请珍惜你的工作，
也请善待你的企业！
如果你是一条鱼，公司就是你遨游的海。
如果你是一株草，公司就是你成长的地；
如果你是一只鸟，公司就是你飞翔的天；
如果你是名船员，公司就是你乘风破浪的船！
在公司最珍惜的有三点：
一要珍惜手上工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作就是珍惜把握机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。
百年修得同船渡。能到同公司工作那是缘分。
有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。
所以，对公司的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。
在公司你已经拥有的一定要珍惜。
也许时间久了你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前有一种常新的感觉。
你已经拥有的往往失去了才会感受到价值；而一旦失去就不再回来，这往往让人抱憾终生！
#社会经济与人口红利#
这般轻率无礼、牙尖嘴利其实不失为
-件好事。他已经意识到父母早逝对自己而言是一种怎样惨重的损失。之所以看
事物的眼光总与别人不同，想来多少也要归咎于这件事吧。舐犊之情是这世上寥
寥几种无私的情感之一
。在一群陌生人照顾下长大的他，虽说也算成器，但终是
没有享受过来自父母的耐心照顾和容忍关怀。他一度以富有自控力为傲，而这种
能力正是在同伴的讥讽嘲笑下硬生生逼出来的。很快，他们又嫌弃他是个愤世嫉
俗、冷漠麻木的人。他早就学会一举一动尽量不动声色，大多数情况下喜怒哀乐
也都隐藏在面具之下。如此一来，表达感情的能力也就慢慢退化丧失了。人们总
是说他是个无情无义的冷血动物，但他心里清楚，自己只是善于控制情绪罢了。
偶尔遇到触动心弦的事情，他宁可闭紧嘴巴也不愿被顿抖的声音所出卖。在学校
的那些日子，他曾吃过的苦、受过的羞辱至今还历历在目，当时的自己只要稍不
留神就会惹来一片嘲笑，所以直到现在他做什么事都还格外小心，生怕出丑。他
记得那种孤独的滋味，那种与所有人脱离开来，独自面对世界的心酸。即便世果
在他丰富的想象中是一番精彩而快乐的模样，可残酷的现实却又总让他美梦破灭。
失望不已。所幸他能以外人的眼光审视自己，对这一切都一笑了之。
-件好事。他已经意识到父母早逝对自己而言是一种怎样惨重的损失。之所以看
事物的眼光总与别人不同，想来多少也要归咎于这件事吧。舐犊之情是这世上寥
寥几种无私的情感之一
。在一群陌生人照顾下长大的他，虽说也算成器，但终是
没有享受过来自父母的耐心照顾和容忍关怀。他一度以富有自控力为傲，而这种
能力正是在同伴的讥讽嘲笑下硬生生逼出来的。很快，他们又嫌弃他是个愤世嫉
俗、冷漠麻木的人。他早就学会一举一动尽量不动声色，大多数情况下喜怒哀乐
也都隐藏在面具之下。如此一来，表达感情的能力也就慢慢退化丧失了。人们总
是说他是个无情无义的冷血动物，但他心里清楚，自己只是善于控制情绪罢了。
偶尔遇到触动心弦的事情，他宁可闭紧嘴巴也不愿被顿抖的声音所出卖。在学校
的那些日子，他曾吃过的苦、受过的羞辱至今还历历在目，当时的自己只要稍不
留神就会惹来一片嘲笑，所以直到现在他做什么事都还格外小心，生怕出丑。他
记得那种孤独的滋味，那种与所有人脱离开来，独自面对世界的心酸。即便世果
在他丰富的想象中是一番精彩而快乐的模样，可残酷的现实却又总让他美梦破灭。
失望不已。所幸他能以外人的眼光审视自己，对这一切都一笑了之。
【独家|围困迪士尼：买500个暖贴凌晨排队 憋到尿血被网暴】2021年12月29日，上海迪士尼持续了近一天的混乱。前一天晚上8点，官方忽然公布消息——明天“2021达菲和朋友们圣诞系列商品”活动中，世界商店销售点取消，意味着圣诞原创玩偶的最后一次销售只剩园区内的三家商店可排队。从凌晨开始，直到夜幕落下，持续近20小时的排队中，游客为限购的玩偶争吵到崩溃大哭，排队憋尿到尿血，体力透支到借轮椅……在《快乐无边》的主题背景音乐下，有人满载而归，有人在找工作人员维权，更多人进退两难。
前一晚，赵丹只睡了两个小时。她23点上床，凌晨1点背上暖宝宝、折叠凳、热水、巧克力，和丈夫出发前往迪士尼。丈夫几乎支持她的所有喜好，为了这次夜排，专门下单了冲锋衣、口粮和500个暖贴。为了参加这次限购，赵丹时常焦虑，即便抢到可提早一小时入园的早享卡，她还是怕买不到玩偶。
凌晨两点，队伍已排起了上百人。喻成宇和妻子都是八零后，妻子是个纯粉丝，曾经有人想用800元收购一个“星黛露”挂件，她都没出。但他们在这个凌晨来排队，是纯粹为了当代购。偶然一次，喻成宇在二手交易网上挂了一条玲娜贝儿毛毯，原价300多，随着很多人抬价，最后600元出手。几天后，这条毛毯又被买家以1000元再次出售。喻成宇后来逛到其他平台，这款毛毯最高价格到达3299元。他开始意识到这东西有空间，决定当一个“粉牛”（既是粉丝又是黄牛）。
在这座1.16平方公里的园区里，路线选择在这一天成为了关键。喻成宇感到懊悔。他刚入园时，一位朋友先到了甜心糖果屋，说工作人员告知预计要排5小时，喻成宇决定转向部落丰盛堂。等他几分钟后到达，又听说那里要排10小时。
在队伍里的徐煜文早就有了尿意，憋到8：40，憋不住了。10分钟前，官方通告的8点半正式开园时间到了，但队伍依然没动。这位23岁的男生专程跟领导请了假，前一晚租住在附近80元/天的民宿里。徐煜文后来回忆，他拨打了上海迪士尼客服电话，跟对方说，自己想上厕所，那边回，“不好意思先生，目前这边无法满足您的需求，您在现场找一下演职人员。”
徐煜文看向周围，蛇形的围栏里，前后左右是密密麻麻的的人头，除了保洁，没有演职人员。他痛苦地蹲了下去。将近20分钟后，徐煜文入园使用了卫生间，他发现自己的尿液变成了棕红色，并伴有灼烧感。他来到了钟楼前，发现十几个上迪高管模样的人出现了，他冲向他们，用英文朝一个外籍模样的人大喊脏话。后来，他在警察的询问中也承认了这一点。“我排队排到尿血啊！尿血啊！”他大喊，并被围观的人拍下了视频。他看上去愤怒极了，双腿前屈，摊倒在了地上。被人拉拽起来，又跪坐下去，戴在头上的那顶星黛露帽子凌乱地歪向一边。后来，这段视频被起码5个不同的机位发在网上。陌生的网友在传，有人因为没买到娃娃而下跪了，传到后来说他是黄牛。徐煜文说自己只是在想，“哪怕这个星黛露我不要了，我也要尿尿啊……”
另一边的园区里，有些人排得站不住了，到服务中心去借轮椅。排队间隙，98年的女孩魏可发现一位中年妇女，推着婴儿车在队伍里。“那孩子是不是她借的？”周围的人讨论。一个人头就意味着能多买两套娃。
10点左右，赵丹买完了所有东西，出来时店门口仍然排着长队，她大概算是最早买完的那批人。她带着自己拿下的两套玩偶及周边，走到广场上，数不清的人过来询问她，卖不卖？也有女生打身边的男生，怪他没有买到。玲娜贝儿首发那天，赵丹曾凌晨3点来等。从那时到现在，赵丹在这里花了几万元，几乎所有新款她都买。
也是在10点多，“尿血”的徐煜文也从钟楼离开了。去年11月份，他第一次在园区跟“星黛露”互动。那天他戴了一个耳朵会动的帽子，“星黛露”注意到了他，惊讶地捂住了嘴巴。在这一瞬间，这个生活里只有上班、下班和偶尔见朋友的98年男孩，感到这个玩偶圆溜溜的眼睛里有光。后来他办了年卡，隔三差五就来看“露露”，还做了水晶相册带来给“露露”看。现在，他想自己再也不会来上迪了，尽管微信签名上还写着：真的好爱星黛露啊。
20点32分，官方在网上发出公告：2021年达菲和他的朋友圣诞系列商品售卖活动结束，并称“非常抱歉不能满足所有游客的需求”。
代购喻成宇最终有两个挂件没买到，转手之后能赚6400元，只用了10个小时。但他不着急出手，当天原价219元的玩偶，已经在网上涨到600元，现在又涨了，已经900多元。但当天排队间隙，喻成宇问过妻子，以后还来吗？妻子否定了。赵丹也说，经历过这天后，“我圈子里很多妹子都退坑了，我和朋友们互相监督，谁去谁是狗，宁可花钱收。”
这两天，网上又有了新年星黛露的款式图。喻成宇的妻子立马改变了注意——还是很想要这款。“难说到时候（出新款时），我就是狗。”赵丹说。#洞见计划# https://t.cn/A6JAfpYu
前一晚，赵丹只睡了两个小时。她23点上床，凌晨1点背上暖宝宝、折叠凳、热水、巧克力，和丈夫出发前往迪士尼。丈夫几乎支持她的所有喜好，为了这次夜排，专门下单了冲锋衣、口粮和500个暖贴。为了参加这次限购，赵丹时常焦虑，即便抢到可提早一小时入园的早享卡，她还是怕买不到玩偶。
凌晨两点，队伍已排起了上百人。喻成宇和妻子都是八零后，妻子是个纯粉丝，曾经有人想用800元收购一个“星黛露”挂件，她都没出。但他们在这个凌晨来排队，是纯粹为了当代购。偶然一次，喻成宇在二手交易网上挂了一条玲娜贝儿毛毯，原价300多，随着很多人抬价，最后600元出手。几天后，这条毛毯又被买家以1000元再次出售。喻成宇后来逛到其他平台，这款毛毯最高价格到达3299元。他开始意识到这东西有空间，决定当一个“粉牛”（既是粉丝又是黄牛）。
在这座1.16平方公里的园区里，路线选择在这一天成为了关键。喻成宇感到懊悔。他刚入园时，一位朋友先到了甜心糖果屋，说工作人员告知预计要排5小时，喻成宇决定转向部落丰盛堂。等他几分钟后到达，又听说那里要排10小时。
在队伍里的徐煜文早就有了尿意，憋到8：40，憋不住了。10分钟前，官方通告的8点半正式开园时间到了，但队伍依然没动。这位23岁的男生专程跟领导请了假，前一晚租住在附近80元/天的民宿里。徐煜文后来回忆，他拨打了上海迪士尼客服电话，跟对方说，自己想上厕所，那边回，“不好意思先生，目前这边无法满足您的需求，您在现场找一下演职人员。”
徐煜文看向周围，蛇形的围栏里，前后左右是密密麻麻的的人头，除了保洁，没有演职人员。他痛苦地蹲了下去。将近20分钟后，徐煜文入园使用了卫生间，他发现自己的尿液变成了棕红色，并伴有灼烧感。他来到了钟楼前，发现十几个上迪高管模样的人出现了，他冲向他们，用英文朝一个外籍模样的人大喊脏话。后来，他在警察的询问中也承认了这一点。“我排队排到尿血啊！尿血啊！”他大喊，并被围观的人拍下了视频。他看上去愤怒极了，双腿前屈，摊倒在了地上。被人拉拽起来，又跪坐下去，戴在头上的那顶星黛露帽子凌乱地歪向一边。后来，这段视频被起码5个不同的机位发在网上。陌生的网友在传，有人因为没买到娃娃而下跪了，传到后来说他是黄牛。徐煜文说自己只是在想，“哪怕这个星黛露我不要了，我也要尿尿啊……”
另一边的园区里，有些人排得站不住了，到服务中心去借轮椅。排队间隙，98年的女孩魏可发现一位中年妇女，推着婴儿车在队伍里。“那孩子是不是她借的？”周围的人讨论。一个人头就意味着能多买两套娃。
10点左右，赵丹买完了所有东西，出来时店门口仍然排着长队，她大概算是最早买完的那批人。她带着自己拿下的两套玩偶及周边，走到广场上，数不清的人过来询问她，卖不卖？也有女生打身边的男生，怪他没有买到。玲娜贝儿首发那天，赵丹曾凌晨3点来等。从那时到现在，赵丹在这里花了几万元，几乎所有新款她都买。
也是在10点多，“尿血”的徐煜文也从钟楼离开了。去年11月份，他第一次在园区跟“星黛露”互动。那天他戴了一个耳朵会动的帽子，“星黛露”注意到了他，惊讶地捂住了嘴巴。在这一瞬间，这个生活里只有上班、下班和偶尔见朋友的98年男孩，感到这个玩偶圆溜溜的眼睛里有光。后来他办了年卡，隔三差五就来看“露露”，还做了水晶相册带来给“露露”看。现在，他想自己再也不会来上迪了，尽管微信签名上还写着：真的好爱星黛露啊。
20点32分，官方在网上发出公告：2021年达菲和他的朋友圣诞系列商品售卖活动结束，并称“非常抱歉不能满足所有游客的需求”。
代购喻成宇最终有两个挂件没买到，转手之后能赚6400元，只用了10个小时。但他不着急出手，当天原价219元的玩偶，已经在网上涨到600元，现在又涨了，已经900多元。但当天排队间隙，喻成宇问过妻子，以后还来吗？妻子否定了。赵丹也说，经历过这天后，“我圈子里很多妹子都退坑了，我和朋友们互相监督，谁去谁是狗，宁可花钱收。”
这两天，网上又有了新年星黛露的款式图。喻成宇的妻子立马改变了注意——还是很想要这款。“难说到时候（出新款时），我就是狗。”赵丹说。#洞见计划# https://t.cn/A6JAfpYu
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