#广图荐书#
新冠肺炎疫情的全球传播，带来了国家治理、企业经济运行和个人交往方式的改变，革新了人们的固有认知。人们不禁会问：人类社会的未来将会是什么模样？世界又该何去何从？职场中的个人又该如何应对工作的未来？
阅读《超越乌卡：不确定时代的长期主义思考》这本书或许能给我们一些有益的启发。乌卡（VUCA）是Volatile（波动性）、Uncertainty（不确定性）、Complexity（复杂性）和Ambiguity（模糊性）的集合。在我们身处的21世纪20年代，理解乌卡并超越乌卡，成为必须。书中从三个维度系统梳理了未来世界的新格局，作者认为，面对越来越多的黑天鹅事件，唯有拥抱长期主义，以不变应万变，才是这个多变时代的生存指南。
【索书号】F113/613
【馆藏区】社科图书一区（北5楼61列A面04架）

【乌卡时代】是什么？
乌卡时代（VUCA）是volatile，uncertain，complex，ambiguous的缩写，四个单词分别是易变不稳定、不确定、复杂和模糊的意思。乌卡时代是一个具有现代概念的词，是指我们正处于一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性的世界里。
同我们熟知的“后真相”“液态社会”“流动社会”“风险社会”等类似，“乌卡时代”这一概念给了我们一个反思社会发展的新视角。
在《乌卡时代的解困型新闻：角色演进与发展态势》中作者认为，席卷全球的新冠肺炎疫情将世界带入了“乌卡”时代，而这为“解困型新闻”的普及和发展提供了机遇。从全球传播的视角来看，疫情期间，既往桎梏于“揭露问题”的新闻报道模式过分关注疫情、环境气候变化、
文明冲突、阶层固化、种族歧视等全球或本土“抗解问题”（wicked problem）的灾难性后果，却并未倡导公众讨论解决方案。而解困型新闻力图通过具有明确问题意识、多元视角且简洁通俗的新闻报道传递正能量，紧扣公众利益，要求媒体不仅揭示社会问题，更要在报道
中引发公共讨论，提出解决问题的可能路径，恰恰符合了这一时期的主题。
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#第一直播# 6月2日（星期四），即明天10:00-11:30，恒天然集团大中华区人力资源副总裁冯艳将为我们带来《VUCA时代人才发展动态与思考》直播演讲，请前往“第一资源”视频号或扫码预约观看~[开学季]

[打call]直播时间：
6月2日 星期四 10:00-11:30

[打call]直播主题：
VUCA时代人才发展动态与思考

[打call]直播嘉宾：
恒天然集团大中华区人力资源副总裁 冯艳

[打call]直播亮点：
探究VUCA时代职场的五大趋势
辨析新趋势下人才画像的迭代与重新定义
思考VUCA时代HR如何更好地实现赋能