【求贤若渴！大地控股推出“美玉十策”向全国发出“英雄帖”】
“大地从事的是朝阳产业，当前发展蓬勃向上，未来发展不可限量。欢迎各类优秀人才搭乘大地发展的快车。”6月27日，大地控股首次召开科技创新和人才工作大会，面向全国发出人才“英雄帖”，释放出企业崇尚创新、求贤若渴的强烈信号。据悉，该企业近期推出科技创新和人才“美玉十策”，奏响了山西省属企业敬才爱才惜才、聚才育才用才的最强音。
山西大地环境投资控股有限公司（以下简称大地控股）于2017年8月正式挂牌组建，是山西生态文明建设领域唯一的省管重要骨干企业。企业虽然成立不到5年时间，但是发展速度很快，主营业务纵深发展，新兴动能不断涌现，公司资产规模与成立之初相比增长了3倍多，营业收入、企业利润连年保持大幅增长，成为集科技研发、规划设计、施工监理、投融资管理于一体的山西生态文明建设领域龙头企业。
“企业实现快速发展，其中科技创新和人才功不可没”。大地控股坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，深入实施创新驱动、人才引领发展战略。为保障企业持续快速健康发展，公司一是搭建了研发体系“四梁八柱”。公司现有7个科研院所、4个技术研发基地、6个实验室，4户国家高新技术企业，多层次、立体式、全覆盖研发体系基本建立。二是涌现出一批优秀科研成果。研发投入累计完成1.38亿元，年均增长35%以上，完成和在研的国家重点研发项目7项、省级项目18项，荣获国家科学技术进步奖二等奖1项、省科技进步奖一等奖1项，参与制定国家级标准2项、地方标准10项，获得有效专利116项。三是集聚了一批高层次人才。通过柔性引才等方式，先后引进两院院士近20名。目前公司有博士研究生、硕士研究生421人，高级及以上职称专业技术人员228人，高技能人才97人。目前，公司5名职工中就有1名硕士研究生，10人中就有1名高级专业技术人员，人才总量持续增长、结构不断优化。四是一批科研成果加快落地转化。完成百万吨菌剂产品的自主研发，服务高标准农田建设面积20万亩；创新打造的“智慧配煤”“环保管家”等技术服务在焦煤集团和综改区实现落地，实用技术研发产业化迈出坚实步伐。
本次人才大会上，大地控股对公司优秀科技创新成果和人才予以“重奖”。会上共对56项科技创新成果进行奖励，奖励金额总计73.28万元。其中2020年奖励项目30项，奖励金额41.5万元；2021年奖励项目26项，奖励金额31.78万元。在这些科创奖励中，包含有“国家科学技术进步二等奖”“山西省科技进步一等奖”“山西省科技攻关重大专项立项奖励”及其他纵向科研项目奖励3项，有大地控股自主研发的土地整治+战略投资项目综合评估系统，发明专利1项以及实用新型专利39项，软件著作权4项，学术论文5篇等，充分展现了大地控股在科创领域的多元性和先进性。其中，国家科学技术进步奖二等奖、山西省科技进步奖一等奖获奖科研团队各奖励20万元、10万元，公司13名“优秀人才突出贡献奖”、6名“优秀技能人才奖”获得者各奖励1万元，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
大地控股提出，要加快打造全国生态文明建设领域重要人才中心和创新高地，努力使大地控股成为生态文明建设领域卓越人才辈出之地、优秀人才向往之地、人才活力涌流之地、人才生态典范之地。一要树立一流理念，坚持发展为要、创新为上、人才为本，坚持以实绩论英雄，以结果论英雄，以努力论英雄，让人才成就大地、大地成就人才。二要锚定一流目标，明确公司科技创新和人才工作的近期、中期、远期目标，奋力把大地控股打造成天下英才“才聚三晋、晋展其才”的重要首选地。三要推出一流政策，用一流的发展平台吸纳人才、一流的资金投入激励人才、一流的体制机制成就人才，最大限度激发创新活力和人才动能。四要营造一流环境，积极营造尊重人才、求贤若渴的发展环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、允许试错的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境，形成近悦远来、人人向往的良好生态，让大地控股成为各类人才竞相逐梦的理想之地。五要建好一流平台，继续在继续在凝练一流课题、引进一流团队、产出一流成果上下功夫，打好生态文明建设领域关键核心技术攻坚战，力争取得重大创新成果和群体性技术突破。六要培育一流人才，启动实施“111”人才培养工程，用两到三年时间，培养100名优秀经营管理人才、100名优秀专业技术人才、100名优秀高技能人才，为企业全方位高质量提供强劲人才支撑。
为此，大地控股制定了科技创新和人才工作一揽子政策举措，包括《关于推进人才高质量发展的若干举措》《按照“一事一议”“一人一策”方式引进急需紧缺高层次人才实施办法》《人才发展专项资金管理暂行办法》《科技创新奖励管理办法》《科技创新发展行动计划》《推动高新技术企业认定三年行动实施方案（2022-2024年）》等十余项“高含金量”政策。
坚持党管人才。成立人才工作领导小组和人才办，强化“一把手”带头抓第一要务、第一动力、第一资源，建立科技创新和人才工作专项述职、专项考核制度，纳入年度经营业绩考核重要内容，健全完善科技创新和人才工作领导体制和工作机制。
强化奖励激励。设立科技创新奖，每年对公司优秀科研项目、科技发明、获奖成果、科技成果转移转化、技术改进和创新等进行奖励，最高可奖励200万元；设立“优秀人才突出贡献奖”“技术能手奖”，每三年表彰一次，向基层和一线倾斜，尊重创新、突出贡献。
加大资金投入。成立人才发展专项资金，专门用于人才引进、培养、表彰奖励和项目支持。持续加大研发投入强度，确保研发投入年增幅不低于20%。加强科研项目和科研经费管理，赋予科研人员更大经费管理自主权，为科研人员“松绑”，为创新创造加力。
创新体制机制。在二级企业大力推行市场化选聘经理层工作，健全完善市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出机制。对急需紧缺的高层次人才，可采取“一事一议”“一人一策”方式引进，并可帮助解决其配偶或子女就业。
提升科创水平。落实科技创新发展行动计划，实施国家高新技术企业“倍增行动”，力争“十四五”末增至7-8家，同时积极培育科技领军企业。成立大地控股科技创新专家库，加快培育主营业务领域科技创新领军人才和研发团队，在全省乃至全国相关研究领域树立大地话语权。
大地控股表示，要坚持以“立足山西、服务转型”为战略定位，立足生态环保、固废处置及泥沙利用以及土地整治的主营业务，全力做好科技创新和人才队伍建设这两篇大文章，聚焦重点流域、重点区域生态痛点和发展诉求，致力于从流域、市县、乡村三个维度推动生态文明建设，为加快打造省内领先、国内一流、国际有影响的生态文明建设领域的头部企业提供人才支撑、打好人才基础。
“大地从事的是朝阳产业，当前发展蓬勃向上，未来发展不可限量。欢迎各类优秀人才搭乘大地发展的快车。”6月27日，大地控股首次召开科技创新和人才工作大会，面向全国发出人才“英雄帖”，释放出企业崇尚创新、求贤若渴的强烈信号。据悉，该企业近期推出科技创新和人才“美玉十策”，奏响了山西省属企业敬才爱才惜才、聚才育才用才的最强音。
山西大地环境投资控股有限公司（以下简称大地控股）于2017年8月正式挂牌组建，是山西生态文明建设领域唯一的省管重要骨干企业。企业虽然成立不到5年时间，但是发展速度很快，主营业务纵深发展，新兴动能不断涌现，公司资产规模与成立之初相比增长了3倍多，营业收入、企业利润连年保持大幅增长，成为集科技研发、规划设计、施工监理、投融资管理于一体的山西生态文明建设领域龙头企业。
“企业实现快速发展，其中科技创新和人才功不可没”。大地控股坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，深入实施创新驱动、人才引领发展战略。为保障企业持续快速健康发展，公司一是搭建了研发体系“四梁八柱”。公司现有7个科研院所、4个技术研发基地、6个实验室，4户国家高新技术企业，多层次、立体式、全覆盖研发体系基本建立。二是涌现出一批优秀科研成果。研发投入累计完成1.38亿元，年均增长35%以上，完成和在研的国家重点研发项目7项、省级项目18项，荣获国家科学技术进步奖二等奖1项、省科技进步奖一等奖1项，参与制定国家级标准2项、地方标准10项，获得有效专利116项。三是集聚了一批高层次人才。通过柔性引才等方式，先后引进两院院士近20名。目前公司有博士研究生、硕士研究生421人，高级及以上职称专业技术人员228人，高技能人才97人。目前，公司5名职工中就有1名硕士研究生，10人中就有1名高级专业技术人员，人才总量持续增长、结构不断优化。四是一批科研成果加快落地转化。完成百万吨菌剂产品的自主研发，服务高标准农田建设面积20万亩；创新打造的“智慧配煤”“环保管家”等技术服务在焦煤集团和综改区实现落地，实用技术研发产业化迈出坚实步伐。
本次人才大会上，大地控股对公司优秀科技创新成果和人才予以“重奖”。会上共对56项科技创新成果进行奖励，奖励金额总计73.28万元。其中2020年奖励项目30项，奖励金额41.5万元；2021年奖励项目26项，奖励金额31.78万元。在这些科创奖励中，包含有“国家科学技术进步二等奖”“山西省科技进步一等奖”“山西省科技攻关重大专项立项奖励”及其他纵向科研项目奖励3项，有大地控股自主研发的土地整治+战略投资项目综合评估系统，发明专利1项以及实用新型专利39项，软件著作权4项，学术论文5篇等，充分展现了大地控股在科创领域的多元性和先进性。其中，国家科学技术进步奖二等奖、山西省科技进步奖一等奖获奖科研团队各奖励20万元、10万元，公司13名“优秀人才突出贡献奖”、6名“优秀技能人才奖”获得者各奖励1万元，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
大地控股提出，要加快打造全国生态文明建设领域重要人才中心和创新高地，努力使大地控股成为生态文明建设领域卓越人才辈出之地、优秀人才向往之地、人才活力涌流之地、人才生态典范之地。一要树立一流理念，坚持发展为要、创新为上、人才为本，坚持以实绩论英雄，以结果论英雄，以努力论英雄，让人才成就大地、大地成就人才。二要锚定一流目标，明确公司科技创新和人才工作的近期、中期、远期目标，奋力把大地控股打造成天下英才“才聚三晋、晋展其才”的重要首选地。三要推出一流政策，用一流的发展平台吸纳人才、一流的资金投入激励人才、一流的体制机制成就人才，最大限度激发创新活力和人才动能。四要营造一流环境，积极营造尊重人才、求贤若渴的发展环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、允许试错的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境，形成近悦远来、人人向往的良好生态，让大地控股成为各类人才竞相逐梦的理想之地。五要建好一流平台，继续在继续在凝练一流课题、引进一流团队、产出一流成果上下功夫，打好生态文明建设领域关键核心技术攻坚战，力争取得重大创新成果和群体性技术突破。六要培育一流人才，启动实施“111”人才培养工程，用两到三年时间，培养100名优秀经营管理人才、100名优秀专业技术人才、100名优秀高技能人才，为企业全方位高质量提供强劲人才支撑。
为此，大地控股制定了科技创新和人才工作一揽子政策举措，包括《关于推进人才高质量发展的若干举措》《按照“一事一议”“一人一策”方式引进急需紧缺高层次人才实施办法》《人才发展专项资金管理暂行办法》《科技创新奖励管理办法》《科技创新发展行动计划》《推动高新技术企业认定三年行动实施方案（2022-2024年）》等十余项“高含金量”政策。
坚持党管人才。成立人才工作领导小组和人才办，强化“一把手”带头抓第一要务、第一动力、第一资源，建立科技创新和人才工作专项述职、专项考核制度，纳入年度经营业绩考核重要内容，健全完善科技创新和人才工作领导体制和工作机制。
强化奖励激励。设立科技创新奖，每年对公司优秀科研项目、科技发明、获奖成果、科技成果转移转化、技术改进和创新等进行奖励，最高可奖励200万元；设立“优秀人才突出贡献奖”“技术能手奖”，每三年表彰一次，向基层和一线倾斜，尊重创新、突出贡献。
加大资金投入。成立人才发展专项资金，专门用于人才引进、培养、表彰奖励和项目支持。持续加大研发投入强度，确保研发投入年增幅不低于20%。加强科研项目和科研经费管理，赋予科研人员更大经费管理自主权，为科研人员“松绑”，为创新创造加力。
创新体制机制。在二级企业大力推行市场化选聘经理层工作，健全完善市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出机制。对急需紧缺的高层次人才，可采取“一事一议”“一人一策”方式引进，并可帮助解决其配偶或子女就业。
提升科创水平。落实科技创新发展行动计划，实施国家高新技术企业“倍增行动”，力争“十四五”末增至7-8家，同时积极培育科技领军企业。成立大地控股科技创新专家库，加快培育主营业务领域科技创新领军人才和研发团队，在全省乃至全国相关研究领域树立大地话语权。
大地控股表示，要坚持以“立足山西、服务转型”为战略定位，立足生态环保、固废处置及泥沙利用以及土地整治的主营业务，全力做好科技创新和人才队伍建设这两篇大文章，聚焦重点流域、重点区域生态痛点和发展诉求，致力于从流域、市县、乡村三个维度推动生态文明建设，为加快打造省内领先、国内一流、国际有影响的生态文明建设领域的头部企业提供人才支撑、打好人才基础。
爽言快语SpeakNowGroup成立于2021年四川成都，是一家青春的数字文创厂牌。
创始团队聚焦于二次元女性向游戏赛道，面向欧美、日韩、大中华市场，致力于打造主营国际游戏软件研发、数字人（虚拟艺人开发、虚拟AI员工开发）、实体文创（玩具、生活用品、饰品、便携实用工具、出版物等）、数字媒体艺术（数字化内容科普、数字藏品、广播剧、漫画、影视化IP授权、数字文旅展厅、巴蜀地域文化数字资源博物馆、虚拟仿真教学实验室等）和金融科技工具软件（工业化游戏研发项目经理用）业务的以“IP”为中心的数字文创厂牌。我们专注于制作富有创意且温暖人心的数字文创产品，向世界和当代中国青年传播好中华优秀传统文化与数字文明。愿游戏艺术，陪你在三次元日常生活中，创造出一段段专属于你的美好记忆。
核心产品《幸福乡村2035》是由爽言快语自主研发的乡村振兴题材的国风换装消除游戏。在乡村振兴的浪潮下，你从国际大都会“商海市”，回到位于彩云大陆西部的“花重市”东郊乡镇——西村。作为工业设计师的你，和赛博团挚友们一起，在大学生助力精准扶贫脱贫，返乡创业就业、支教支农的背景下，开始青年创业之旅，弘扬艰苦奋斗精神，成为坚定文化自信的践行者。
创始团队聚焦于二次元女性向游戏赛道，面向欧美、日韩、大中华市场，致力于打造主营国际游戏软件研发、数字人（虚拟艺人开发、虚拟AI员工开发）、实体文创（玩具、生活用品、饰品、便携实用工具、出版物等）、数字媒体艺术（数字化内容科普、数字藏品、广播剧、漫画、影视化IP授权、数字文旅展厅、巴蜀地域文化数字资源博物馆、虚拟仿真教学实验室等）和金融科技工具软件（工业化游戏研发项目经理用）业务的以“IP”为中心的数字文创厂牌。我们专注于制作富有创意且温暖人心的数字文创产品，向世界和当代中国青年传播好中华优秀传统文化与数字文明。愿游戏艺术，陪你在三次元日常生活中，创造出一段段专属于你的美好记忆。
核心产品《幸福乡村2035》是由爽言快语自主研发的乡村振兴题材的国风换装消除游戏。在乡村振兴的浪潮下，你从国际大都会“商海市”，回到位于彩云大陆西部的“花重市”东郊乡镇——西村。作为工业设计师的你，和赛博团挚友们一起，在大学生助力精准扶贫脱贫，返乡创业就业、支教支农的背景下，开始青年创业之旅，弘扬艰苦奋斗精神，成为坚定文化自信的践行者。
【昆明公交集团主营及多元化业务多措并举、精准发力，在全市“当好排头兵”大讨论大竞赛中走深走实】
昆明市自今年3月以来，短暂受疫情零星袭扰，进入5月后随着全市疫情防控工作取得阶段性成果，社会经济开始全面复苏。当前，随着高考、中考的结束，以及暑假的来临，人民群众的出行意愿得到了进一步释放。昆明公交集团紧紧抓住当前昆明市社会出行总量有所恢复的有利时机，结合营运实际，近期在主营业务及多元化业务拓展方面多措并举、精准发力，在全市“当好排头兵”大讨论大竞赛中走深走实。
一、适时推出“夏日惠民”日票、月票优惠活动
为更好地满足市民出行需求，昆明公交集团自6月18日起开展了“公交乘行，畅爽一夏”，昆明公交集团“夏日惠民”日票、月票活动。2022年6月18日—8月31日期间，乘客可通过昆明公交集团“春城e路通”手机APP平台，购买电子日票、月票，并凭票乘坐相应次数的昆明公交集团所有常规公交线路。
“昆明公交夏日惠民日票”发售期为2022年6月18日—8月31日，共计发售75天。在此期间昆明公交集团将每日通过“春城e路通”手机APP，限量发售5000张“昆明公交夏日惠民日票”，当日份额售完即止，活动期间共计发售375000张。日票售价5元/张，乘客可购买活动期间任意一天日票，每张日票可在当日0:00—24:00时任意时间内，乘坐昆明公交市内常规公交线路6次。
“昆明公交夏日惠民月票”发售期为2022年6月18日—8月10日，共发售54天。月票推出“轻松行”、“随心行”两个套餐供市民乘客选择。“轻松行”月票，售价50元/张，可于2022年7月1日—7月31日、8月1日—8月31日，每月在昆明公交所属全部市内常规公交线路上使用60次；“随心行”月票，售价100元/张，可于2022年7月1日—7月31日、8月1日—8月31日，每月在昆明公交所属全部市内常规公交线路上使用140次。每个套餐的月票7月、8月各发售5000张，共计限量发售20000张“昆明公交夏日惠民月票”，可提前购买，当月月票仅限当月内使用，跨月无效，售完即止。
本次“夏日惠民”日票、月票活动是昆明公交集团继2021年“双十一”期间成功推出“冬季惠民”日票、月票活动后的再次延续。昆明公交集团通过推出限手机端购买的电子日票、月票对现有公交票制票价体系的改革进行了有意义的尝试实践。
二、适时延长15条公交线路延长末班运营时间
为助力我市“夜间经济”的发展，满足乘客出行需求，昆明公交集团定于2022年6月23日起，对1路、3路、5路、10路、23路、26路、54路、61路、75路、82路、84路、91路、119路、127路、129路等15条公交线路延长末班运营时间，末班发车时间由现每日21:30时，延长至22:00时。该项举措一经发布，就获得了广大市民的普遍好评和肯定。
三、推出“乘心暖巴”夜班回家专线，定制公交为特定乘客群体提供精准服务
随着昆明市夜间经济的复苏及发展，昆明公交集团通过充分调研及大量前期准备工作，推出了“乘心暖巴”定制公交线路。“乘心暖巴”是昆明公交集团面向企事业单位员工推出的夜班回家定制专线。2022年6月21日，昆明公交集团开通了首条“乘心暖巴”定制公交线路“家乐福世纪广场—北部公交枢纽站”乘心暖巴（夜班回家专线）北1线。
北1线服务群体及功能定位清晰，精准服务我市南屏步行街核心商圈各主要商场、商店的工作人员，结合上述人员工作作息特点线路服务时间为周日—周四为22:20起，周五、周六22:50起，开行头三天免费乘坐。
北1线采取“动态”运行模式，可根据乘客需求实时调整途经道路及发车时间，线路采用点对点直达运行，中途不设固定站点，在确保安全的前提下沿途均可上下车，最大限度减少工作单位与家的距离。试运行期间该线路从“家乐福（世纪广场）”公交站发车后，每站停留2分钟。
票制票价设计方面，北1线充分利用了定制公交灵活的特点，票价定为3元/人，6月24日至7月31日期间，提前购买北1线票，可享受购买10次赠送8次、买15次赠送15次的优惠。
昆明公交集团以扎实的工作作风，深入到一线去、到市民中去、到市场的深处去，认真剖析公交存在的问题、查找自身问题。各级管理人员带头解放思想，成为推动改革的引领者、践行者，抓好改革发展工作，真正把推动改革的各项任务扛在肩上、落实在行动上。昆明公交集团将在全市“当好排头兵”大讨论大竞赛中创造新时期的公交价值，切实树立新时代公交人的精气神，拿出坚定的信心和勇气，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，来共同推动一场公交发展的大变革，助推昆明公交集团转型发展，向公交高质量跨越式发展发起冲锋，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
昆明市自今年3月以来，短暂受疫情零星袭扰，进入5月后随着全市疫情防控工作取得阶段性成果，社会经济开始全面复苏。当前，随着高考、中考的结束，以及暑假的来临，人民群众的出行意愿得到了进一步释放。昆明公交集团紧紧抓住当前昆明市社会出行总量有所恢复的有利时机，结合营运实际，近期在主营业务及多元化业务拓展方面多措并举、精准发力，在全市“当好排头兵”大讨论大竞赛中走深走实。
一、适时推出“夏日惠民”日票、月票优惠活动
为更好地满足市民出行需求，昆明公交集团自6月18日起开展了“公交乘行，畅爽一夏”，昆明公交集团“夏日惠民”日票、月票活动。2022年6月18日—8月31日期间，乘客可通过昆明公交集团“春城e路通”手机APP平台，购买电子日票、月票，并凭票乘坐相应次数的昆明公交集团所有常规公交线路。
“昆明公交夏日惠民日票”发售期为2022年6月18日—8月31日，共计发售75天。在此期间昆明公交集团将每日通过“春城e路通”手机APP，限量发售5000张“昆明公交夏日惠民日票”，当日份额售完即止，活动期间共计发售375000张。日票售价5元/张，乘客可购买活动期间任意一天日票，每张日票可在当日0:00—24:00时任意时间内，乘坐昆明公交市内常规公交线路6次。
“昆明公交夏日惠民月票”发售期为2022年6月18日—8月10日，共发售54天。月票推出“轻松行”、“随心行”两个套餐供市民乘客选择。“轻松行”月票，售价50元/张，可于2022年7月1日—7月31日、8月1日—8月31日，每月在昆明公交所属全部市内常规公交线路上使用60次；“随心行”月票，售价100元/张，可于2022年7月1日—7月31日、8月1日—8月31日，每月在昆明公交所属全部市内常规公交线路上使用140次。每个套餐的月票7月、8月各发售5000张，共计限量发售20000张“昆明公交夏日惠民月票”，可提前购买，当月月票仅限当月内使用，跨月无效，售完即止。
本次“夏日惠民”日票、月票活动是昆明公交集团继2021年“双十一”期间成功推出“冬季惠民”日票、月票活动后的再次延续。昆明公交集团通过推出限手机端购买的电子日票、月票对现有公交票制票价体系的改革进行了有意义的尝试实践。
二、适时延长15条公交线路延长末班运营时间
为助力我市“夜间经济”的发展，满足乘客出行需求，昆明公交集团定于2022年6月23日起，对1路、3路、5路、10路、23路、26路、54路、61路、75路、82路、84路、91路、119路、127路、129路等15条公交线路延长末班运营时间，末班发车时间由现每日21:30时，延长至22:00时。该项举措一经发布，就获得了广大市民的普遍好评和肯定。
三、推出“乘心暖巴”夜班回家专线，定制公交为特定乘客群体提供精准服务
随着昆明市夜间经济的复苏及发展，昆明公交集团通过充分调研及大量前期准备工作，推出了“乘心暖巴”定制公交线路。“乘心暖巴”是昆明公交集团面向企事业单位员工推出的夜班回家定制专线。2022年6月21日，昆明公交集团开通了首条“乘心暖巴”定制公交线路“家乐福世纪广场—北部公交枢纽站”乘心暖巴（夜班回家专线）北1线。
北1线服务群体及功能定位清晰，精准服务我市南屏步行街核心商圈各主要商场、商店的工作人员，结合上述人员工作作息特点线路服务时间为周日—周四为22:20起，周五、周六22:50起，开行头三天免费乘坐。
北1线采取“动态”运行模式，可根据乘客需求实时调整途经道路及发车时间，线路采用点对点直达运行，中途不设固定站点，在确保安全的前提下沿途均可上下车，最大限度减少工作单位与家的距离。试运行期间该线路从“家乐福（世纪广场）”公交站发车后，每站停留2分钟。
票制票价设计方面，北1线充分利用了定制公交灵活的特点，票价定为3元/人，6月24日至7月31日期间，提前购买北1线票，可享受购买10次赠送8次、买15次赠送15次的优惠。
昆明公交集团以扎实的工作作风，深入到一线去、到市民中去、到市场的深处去，认真剖析公交存在的问题、查找自身问题。各级管理人员带头解放思想，成为推动改革的引领者、践行者，抓好改革发展工作，真正把推动改革的各项任务扛在肩上、落实在行动上。昆明公交集团将在全市“当好排头兵”大讨论大竞赛中创造新时期的公交价值，切实树立新时代公交人的精气神，拿出坚定的信心和勇气，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，来共同推动一场公交发展的大变革，助推昆明公交集团转型发展，向公交高质量跨越式发展发起冲锋，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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