哈哈，刚在微博看到的一些话：[坏笑]

——总在考虑别人看法的人是很难变得有趣的，这就是十年前的我比现在有趣得多的原因。
——没错！看开一点，你的世界真的没那么多观众，爱自己做自己最重要！
——别怕犯错，你就有趣了。
——我就属于，光是不冒犯别人就够麻烦的了，还要取悦别人，这不得累死。
——“关我屁事” “关你屁事”。
——真的耶，回忆起自己得到“和你聊天真有意思”的评论时，多半都是在说一些大逆不道的话。
——做乙方看谁都是甲方，我被职业催眠了。

哈哈，刚看到的一些话：[坏笑]
总在考虑别人看法的人是很难变得有趣的，这就是十年前的我比现在有趣得多的原因。
没错！看开一点，你的世界真的没那么多观众，爱自己做自己最重要！
别怕犯错，你就有趣了。
我就属于，光是不冒犯别人就够麻烦的了，还要取悦别人，这不得累死。
“关我屁事” “关你屁事”。
真的耶，回忆起自己得到“和你聊天真有意思”的评论时，多半都是在说一些大逆不道的话。
做乙方看谁都是甲方，我被职业催眠了。 https://t.cn/A6acLHTg

【YOLO世代的職涯規劃】
YOLO(You Only Live Once)這個詞最近非常熱門，人生苦短，所以及時行樂，想做的事就做吧！年長者為這句話憂心，覺得會讓人短視近利，人太過自我則團隊難以合作，年輕人為這句話喝采！疫情影響、景氣不振、階級固化，若不及時行樂，更待何時？所以及時行樂，人生是否就不需要規劃呢?

價值感取代名權利

現在的職場變動如此大，此外很多機會都讓人給堵死，但也正是因為如此，所以思維也需要轉型，要將焦點從「拿到什麼」換成「收獲什麼」，從前的職場像是升級打怪，專員組長副理經理一路往上爬，這一路上會得到名-權-利，這是從前大多數人想要的(或是被教育應該得要的… )，可是現在需要換一個角度-只要這件事自己覺得有價值感有意義，同時它能夠帶來正面貢獻，只要自己認為有價值就不要管別人怎麼說。

人不會拒絕成為更好的自己

Yolo我個人覺得這句有表層意義還有潛層意義，很多人只聽到及時行樂這一句話，於是放棄努力醉生夢死，但其實這句話更重要的意思是「做你想做的事」，但這所謂想做的事並不是逃避現實，而是停下來問問自己，自己想要的是什麼？是否能夠感受到價值和意義？每個人都不會拒絕變成更好的自己，停一停想一想自己十年後會希望是什麼樣子，對自我有什麼樣的期待，不是用從前的名-權-利來定義自我，而是用價值感來定義，舉個例子在從前我對自己的職涯定位可能是十年後，我想成為一位講師，這是從前的名-權-利思維，現在的我若要做職涯規劃就可義定位未來的自己是一個「能運用知識協助他人的助人者」。

別忽略里程碑管理

但重新思考價值感並重新定義職涯規劃後，相信會有人這麼想-現在的職場努力跟不努力又有什麼分別？！人生又怎麼能夠規劃？經濟停滯、疫情影響，這樣的動盪時代，計畫難以預期！每個人當然都想做自己想要做的事，但怎麼能不去區就於現實；其實這是一個不能否認的事實，但也正因為如此，所以定位自己的規劃後，接下來很重要的一件事就是里程碑式的管理，在一定的時間讓自己靜下來，與自己對話，問問自己的現況，問問自己的目標，再調整自己的方向，不變的是目標，萬變的是調整，用萬變…應不變。