【年轻人的出路在哪里？】很多企业的HR和老板批判90、00后年轻人不务实，总想一夜暴富。经不起批评，宁愿玩抖音拍小视频、做直播赚钱也不愿上班，甚至幻想找官富二代，再或者在家啃老。这样的社会现象确实存在，但也有一部分年轻人还是很积极的，他们肯为自己的未来付出，但却找不到一个能看到未来的实体平台。
事实上，这部分努力拼搏的年轻人除了到冷冰冰的制度化管理企业打工上班之外，自己做点小买卖，美其名曰“创业”，没有更好的选择，仅仅满足自己的温饱而已。想做大，资金、技术或精湛技能以及应对市场风险能力等条件缺一不可，稍有不慎就会失败，还比那些玩抖音，玩直播拼流量的同龄人要承受风险和苦累，收入却低的多。这让他们怎么甘心？
什么原因呢？主要是我们的实体经济脱实向虚的太快，传统实体经济的创新融合和市场应对跟不上，多年来一直停留在理论探讨上，创新和实体愈行愈远。每每提到创新就到了线上，传统实体经济必须也要创新，而且必须要为年轻人搭建一个高效与便捷、共享与分享以及可长期收益的新模式平台。说白了，就是要让年轻人在这个实体平台上凭自己的能力能赚到钱，能买得起房，能买得起车，能守护住自己的家人，能实现自己的梦想。
#ITM模式# 创始人就坚持了这样的理念。2019年6月，创始人将传统“坐销批量贩卖式”品牌服装专卖店变革为“团队裂变式专业穿搭管家式”服务ITM店，除了在原有的导购销售员频次销售的基础上“升级”为持证上岗的专业“衣品师”协议服务机制之外，还对消费者引入“消费积分交易制”，设立独立的“积分交易所”，使消费者积分随着整个地区ITM店的前一天业绩实现涨跌幅，形成消费——收益——消费”的“股市交易”闭环。
不仅如此，为切合#ITM模式# 市场适应能力，在模式的内部管理创新上，创始人将传统的垂直式管理变革为扁平式管理，甚至将每一家ITM店切割成单独运营的小微企业，3～6人为一个团队，人力、财务、采购、品牌以及信息等部门人员按每个人所服务前端的店铺数量，与ITM店前端团队成员全部实施年度分红。针对异地回乡和有创业意愿的离职员工，ITM创始人实施“创业扶持计划”——为员工赠送一家ITM店让其经营，为每位离职员工建立失业保障。
ITM的此次变革坚持以大众化参与、分享和收益，目的就是为有梦想拼搏的年轻人搭建了一个全新的、未来可持续的实体平台。 https://t.cn/RDUBkfz
事实上，这部分努力拼搏的年轻人除了到冷冰冰的制度化管理企业打工上班之外，自己做点小买卖，美其名曰“创业”，没有更好的选择，仅仅满足自己的温饱而已。想做大，资金、技术或精湛技能以及应对市场风险能力等条件缺一不可，稍有不慎就会失败，还比那些玩抖音，玩直播拼流量的同龄人要承受风险和苦累，收入却低的多。这让他们怎么甘心？
什么原因呢？主要是我们的实体经济脱实向虚的太快，传统实体经济的创新融合和市场应对跟不上，多年来一直停留在理论探讨上，创新和实体愈行愈远。每每提到创新就到了线上，传统实体经济必须也要创新，而且必须要为年轻人搭建一个高效与便捷、共享与分享以及可长期收益的新模式平台。说白了，就是要让年轻人在这个实体平台上凭自己的能力能赚到钱，能买得起房，能买得起车，能守护住自己的家人，能实现自己的梦想。
#ITM模式# 创始人就坚持了这样的理念。2019年6月，创始人将传统“坐销批量贩卖式”品牌服装专卖店变革为“团队裂变式专业穿搭管家式”服务ITM店，除了在原有的导购销售员频次销售的基础上“升级”为持证上岗的专业“衣品师”协议服务机制之外，还对消费者引入“消费积分交易制”，设立独立的“积分交易所”，使消费者积分随着整个地区ITM店的前一天业绩实现涨跌幅，形成消费——收益——消费”的“股市交易”闭环。
不仅如此，为切合#ITM模式# 市场适应能力，在模式的内部管理创新上，创始人将传统的垂直式管理变革为扁平式管理，甚至将每一家ITM店切割成单独运营的小微企业，3～6人为一个团队，人力、财务、采购、品牌以及信息等部门人员按每个人所服务前端的店铺数量，与ITM店前端团队成员全部实施年度分红。针对异地回乡和有创业意愿的离职员工，ITM创始人实施“创业扶持计划”——为员工赠送一家ITM店让其经营，为每位离职员工建立失业保障。
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【SOFIA（中文“索妃雅”）品牌声明】期盼已久的电商法自2019年1月1日已正式开始实施，对此，我们坚决拥护和支持。电商法有助于净化互联网虚假宣传，进一步促进电商环境规范发展，这是继2015年修改实施《消费者权益保护法》后的又一市场秩序的保障体现。
我品牌作为ITM创新商业模式的创始者和领导者，自始至终以规范的管理不断致力于线上和实体店的流通服务体系，公司旗下所有ITM店面和官微所发布的新品信息均不受本次电商法影响，亦无须作任何业务调整，会员顾客均保持正常的线上货品咨询、定购（含预存款）以及线下的货品体验、购买、售后和异议维权。
2019伊始，我们将与所有的会员顾客携手共创新未来！#ITM模式#
我品牌作为ITM创新商业模式的创始者和领导者，自始至终以规范的管理不断致力于线上和实体店的流通服务体系，公司旗下所有ITM店面和官微所发布的新品信息均不受本次电商法影响，亦无须作任何业务调整，会员顾客均保持正常的线上货品咨询、定购（含预存款）以及线下的货品体验、购买、售后和异议维权。
2019伊始，我们将与所有的会员顾客携手共创新未来！#ITM模式#
作为创新商业模式ITM创始者，我们索妃雅已在三年前就将传统企业垂直化管理模式变革为扁平化的小微企业运营模式。
扁平化公司治理结构不仅能加快治理小微企业的规范化发展，进一步增强小微企业的市场竞争力，且适用于ITM模式的数据化结构，本是无心插柳，却不想成了当前民营企业争相效仿的案例，真是惭愧！[汗][汗][汗]#龙剑煮酒论英雄#
扁平化公司治理结构不仅能加快治理小微企业的规范化发展，进一步增强小微企业的市场竞争力，且适用于ITM模式的数据化结构，本是无心插柳，却不想成了当前民营企业争相效仿的案例，真是惭愧！[汗][汗][汗]#龙剑煮酒论英雄#
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