《道德经》有言:“坚强者死之徒,柔弱者生之徒。”老子敏锐地发现,人在活着的时候,身体是柔软的,死了之后,才会变僵硬。草木万物,生之时,是柔软的,死之后,是枯槁僵硬的。由此可见,坚持己见,个性刚强,态度强硬的人往往是死亡之徒,性格温和,知变通的人反而才是生存之徒。人生在世,逞强好胜不可取,柔顺谦虚才是良好的处世修养。
宁折不弯固然突显高尚人格,但一味强硬未免愚蠢,正所谓“大丈夫有所为,有所不为”,适当的让步,不立于危墙之下。聪明人知道卑躬屈膝的让步只会带来尊严的丧失与无尽的嘲讽,因而真正的智者都懂得如何让步,何时让步。
宁折不弯固然突显高尚人格,但一味强硬未免愚蠢,正所谓“大丈夫有所为,有所不为”,适当的让步,不立于危墙之下。聪明人知道卑躬屈膝的让步只会带来尊严的丧失与无尽的嘲讽,因而真正的智者都懂得如何让步,何时让步。
给生活一个转弯
人生在世,
不可能一直一帆风顺,
不可能一直事事称心,
总有做不到的,得不到的,
若是执迷计较,就会心累,
唯有学会转弯,才能轻松。
什么是转弯?
一件事做不到,先放下,
积累经验有机会再干。
一份情得不到,就不追,
学会放手把自己提升。
一条路走不通,就不走,
换个方向再继续前行。
人活着,要学会转弯,
不要在一件事上纠结,
不要在一段情上难过。
钻牛角尖,是一种愚蠢,
执迷不悟,是一种浪费。
时间和精力都很宝贵,
一定要把握住机会。
学会转弯,人就不会累,
总是纠结着不放,
失去的会更多。
不如意的,不顺心的,
看不惯的,已离去的,
全都清空为零。
跟随时间的脚步,
让过去的都过去,
把不好的全忘记。
学会转弯,心就轻松了,
不让自己胡思乱想,
不让心灵堆积烦恼。
盲目的坚持,是一种错误,
及时的放手,是一种智慧。
那些做不到的事,就别逞能,
与其让心里承受负重压力,
不如及时转弯,早点放下。
学会转弯,生活就顺了,
当你遇到走不通的路,
就别埋头前行,试着换个方向。
当你遇到想不通的事,
就别一直纠结,试着转变思路。
当你学会变通,
或许就有满意的结局。
给自己一个转弯吧!
告诉自己:
无意义的事,早点放弃;
不值得的人,保持距离,
走不通的路,改变方向。
识时务者为俊杰,
转弯也会有好运。
给生活一个转弯吧!
不要过得太认真,随遇而安;
不要活得太委屈,随心而行;
不要熬得太辛苦,顺势而为。
只有学会了转弯,
生活才不会艰难,
日子才可以舒坦!
人生在世,
不可能一直一帆风顺,
不可能一直事事称心,
总有做不到的,得不到的,
若是执迷计较,就会心累,
唯有学会转弯,才能轻松。
什么是转弯?
一件事做不到,先放下,
积累经验有机会再干。
一份情得不到,就不追,
学会放手把自己提升。
一条路走不通,就不走,
换个方向再继续前行。
人活着,要学会转弯,
不要在一件事上纠结,
不要在一段情上难过。
钻牛角尖,是一种愚蠢,
执迷不悟,是一种浪费。
时间和精力都很宝贵,
一定要把握住机会。
学会转弯,人就不会累,
总是纠结着不放,
失去的会更多。
不如意的,不顺心的,
看不惯的,已离去的,
全都清空为零。
跟随时间的脚步,
让过去的都过去,
把不好的全忘记。
学会转弯,心就轻松了,
不让自己胡思乱想,
不让心灵堆积烦恼。
盲目的坚持,是一种错误,
及时的放手,是一种智慧。
那些做不到的事,就别逞能,
与其让心里承受负重压力,
不如及时转弯,早点放下。
学会转弯,生活就顺了,
当你遇到走不通的路,
就别埋头前行,试着换个方向。
当你遇到想不通的事,
就别一直纠结,试着转变思路。
当你学会变通,
或许就有满意的结局。
给自己一个转弯吧!
告诉自己:
无意义的事,早点放弃;
不值得的人,保持距离,
走不通的路,改变方向。
识时务者为俊杰,
转弯也会有好运。
给生活一个转弯吧!
不要过得太认真,随遇而安;
不要活得太委屈,随心而行;
不要熬得太辛苦,顺势而为。
只有学会了转弯,
生活才不会艰难,
日子才可以舒坦!
【职场中的六个定律】
1、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
2、转移定律
领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。
3、关系定律
有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
4、竞争定律
能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
5、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
6、归因定律
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
1、趋同定律
领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
2、转移定律
领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。
3、关系定律
有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
4、竞争定律
能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
5、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。
6、归因定律
凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
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