【市第五次党代会,我们这样对你说——我市社会各界寄语市党代会】#亳州市第五次党代会#
市交通运输局王玉侠:交通先行 发展提速

“我市全面实施‘六一战略’,要建设‘省际毗邻区域中心城市’,特别振奋人心。”提到召开的市第五次党代会,市交通运输局工作人员王玉侠满怀期待。

王玉侠说,过去五年,我市高铁通了、机场即将开建、涡河航道正在整治、国省干线升级改造、城区道路建设加快、农村公路焕然一新……交通基础设施不断完善,城乡交通面貌得到显著改善。随着“省际毗邻区域中心城市”的建设,相信亳州的交通区位优势将更加显著,交通环境将进一步优化。

千古百业兴,先行在交通。王玉侠告诉记者,作为一名交通人,她很欣喜地看到城区内联外通交通骨架网络逐步完善,市民出行更加便捷,运输服务更有保障,行业治理能力不断增强,“水陆空铁”现代交通运输体系正在打造,有效提升了我市对外联络的通畅水平,加快了融入长三角一体化的步伐,为现代化美好亳州建设提供更加坚实的支撑。



市文明办李威:让城市更文明 让生活更美好

“创建全国文明城市需要社会各界大力支持,希望市第五次党代会能更多关注文明创建,各位代表携手全市人民,共创亳州更加美好的未来。”市文明办创建协调科科长李威对市第五次党代会的召开满怀憧憬。

小区公园环境更好了,街头路面交通更有序了,管理服务更精细了,市民不文明行为越来越少了,参与文明实践和志愿服务的人越来越多了……李威说,作为一名具体从事创建全国文明城市的工作人员,他见证了一个个文明细节的叠加正逐步改变着生活。市委市政府明确提出创建全国文明城市“首创首成”的目标,把创建全国文明城市作为保障和改善民生的有效载体,真正把创建为民、创建惠民的理念体现在时时、处处、事事上。

“幸福都是奋斗出来的,亳州是我们共同的家。”李威坚信,在市委市政府坚强领导下,有广大党员干部的拼搏奋斗,有全市人民群众的广泛参与,2023年成功创建全国文明城市的目标一定会实现,我们的城市一定会变得经济更加繁荣、环境更加宜居、社会更加和谐、生活更加美好。

市展览馆梁莉莉:让亳州成为全国人民向往的旅游目的地

“近年来,亳州发展日新月异,在新的起点上,亳州提出了加快实施‘六一战略’,高标准建设‘一都一区一基地、一城一市一中心’,其中‘一基地’就是聚力建设‘文化旅游强市‘,这为我们文化旅游发展指明了方向,具有很强的理论和实践意义。”市展览馆负责人梁莉莉说。

梁莉莉说:“‘文化旅游强市’的目标鼓舞人心、催人奋进,不仅有利于推进文化旅游项目的建设,还能进一步提升我市的旅游承载能力和服务能力,打响‘药都’旅游的品牌。相信在不久的将来,会有越来越多的人知道亳州、了解亳州、来亳州旅游。”

“作为旅游行业工作者,我将积极工作,努力为建设‘文化旅游强市’贡献自己的一份力量,也期待亳州文旅的未来多一些精品旅游项目、成为全国人民向往的旅游目的地,欢迎全国各地的游客来亳观光游览。”梁莉莉说。

古井集团马军伟:做大做强龙头酒企 带动壮大白酒产业集群

作为亳州白酒领域的“龙头”,如何引领亳州白酒产业发展?在“华夏酒城”建设中,古井集团有什么建议?在市党代会召开之际,古井集团战略发展中心总监马军伟围绕这一话题谈了自己的看法。

马军伟说,古井集团作为亳州白酒行业的龙头企业,在“华夏酒城”的建设中将落实责任担当,从亳州市经济社会发展及“华夏酒城”建设规划的大局出发,充分发挥龙头引领和核心支撑作用。

“建设‘华夏酒城’必须以做大做强龙头酒企来破题,要以龙头企业带动壮大白酒产业集群。古井集团将继续扎实推进古井品牌深度全国化,提高市场占有率,站稳次高端、发力高端;实施超级大单品战略,进一步提升年份原浆的知名度、影响力和竞争力;做好下一轮头部企业、名酒企业竞争的产能保障,高质量建设好古井智能园区,壮大规模总量;通过技术改造、工艺优化、科研创新,进一步提升产品品质、生产能力。” 马军伟说。

马军伟表示,要建设“华夏酒城”,还要加强古井特色酒文化的宣传推广,打造以古井酒文化为主要内容的“华夏酒城”文化。要充分发挥国家工业遗产、国家级非物质文化遗产、国家级文物保护单位的价值,高标准推进古井贡酒年份原浆传统酿造区的升级和改造;深入挖掘和保护与酿酒有关的历史遗存、人文轶事和历史传说,创新传播方式,讲好古井酒的历史故事、文化故事、酿造故事、品牌故事。要做好“世界十大烈酒产区”的价值传播,系统梳理和科学阐述亳州的水源、风土、气候、环境等对于酿酒的独特作用,讲清亳州的产区优势;推进文旅融合,打造“传统+现代”的古井酒文化特色小镇,推出沉浸式的酒文化研学、旅游、购物体验区。

市绿色优质农产品发展中心王森:让更多“亳州味道”飘香长三角

近年来,我市农业发展紧紧依托资源和区位优势,“主攻”长三角市场,打造长三角绿色农产品生产加工供应基地,让越来越多的“亳字号”优质农产品销往了长三角市场,走向了长三角市民的餐桌。

市绿色优质农产品发展中心业务科副科长王森介绍,聚力建设“长三角绿色农产品生产加工供应基地”,一方面能够促进我市农业高质量发展,构建完善的农业产业体系、生产体系和经营体系,另一方面能指导我市农产品规范化、标准化种植,进一步推动农产品加工的提档升级,促进一二三产业融合发展,让农业生产主体做大做强。

“为献礼市党代会,我们绿色优质农产品发展中心将不断努力,塑造‘亳字号’优质农产品品牌,拓宽销售渠道,让更多的‘亳州味道’飘香长三角。”王森说。

市经信局陈玉强:盘活资源 聚力打造“华夏酒城”

“‘华夏酒城’建设将进一步提升我市白酒产业发展质量,让白酒产业发展迎来勃勃生机。”市经信局经济运行科科长陈玉强说道。

白酒产业是我市经济发展的支柱性产业之一,它的发展走向牵动着全市经济社会发展的命脉。陈玉强认为,要聚力打造“华夏酒城”,充分发挥我市资源禀赋和产业基础优势,通过政策引导、技术创新、企业帮扶,让大的白酒企业进一步做大做强,让小微白酒企业进一步发展壮大,不断增加白酒企业数量、提升白酒产品质量,全力带动白酒产业发展,巩固亳州白酒在全省龙头、全国第一方阵的地位。

陈玉强建议,在全力助推白酒生产企业发展壮大的同时,还要注重整合白酒资源,做优亳酒品质,壮大高端产品,完善产业配套,进一步挖掘深厚的华夏酒文化历史,做好酒文化的传承与传播,提升亳州白酒价值表达。通过招大引强,大力推进特色小镇、酒文化特色公园、特色街区、主题式酒庄等项目建设,构建融名酒名镇、酿酒基地、文化传承、康养旅游为一体的“华夏酒城”,让“华夏酒城”与“世界中医药之都”同时扬名海内外,进一步提升亳州的知名度和美誉度。

市农产品协会胡守山:努力把亳州建成长三角地区的“菜篮子”

“长三角市场是我市农产品集中展示销售的重要市场,建设长三角绿色农产品生产加工供应基地,对我们种植户来说,我们的种植生产更有针对性了,也有了长期稳定的销售市场。另一方面,我们的农产品也更能卖得上好价钱,增加了农民收益,有利于推动乡村振兴。”市农产品协会会长胡守山说。

近年来,胡守山一直在亳州与上海之间奔波,搭建渠道、寻找合作商家,为我市的农产品销往上海市场做出了许多努力,并牵头成立了亳州市绿色农产品(上海)运营中心,将亳州的地产蔬菜直供上海市民餐桌。

“为庆祝党代会的胜利召开,我们农产品协会积极响应政府号召,主动对接长三角市场,努力把亳州建成长三角地区的‘粮袋子’‘菜篮子’‘果盘子’,为长三角地区提供源源不断的绿色、优质、安全的农产品。”胡守山说。

【市第五次党代会,我们这样对你说——我市社会各界寄语市党代会】#亳州市第五次党代会#
市交通运输局王玉侠:交通先行 发展提速

“我市全面实施‘六一战略’,要建设‘省际毗邻区域中心城市’,特别振奋人心。”提到召开的市第五次党代会,市交通运输局工作人员王玉侠满怀期待。

王玉侠说,过去五年,我市高铁通了、机场即将开建、涡河航道正在整治、国省干线升级改造、城区道路建设加快、农村公路焕然一新……交通基础设施不断完善,城乡交通面貌得到显著改善。随着“省际毗邻区域中心城市”的建设,相信亳州的交通区位优势将更加显著,交通环境将进一步优化。

千古百业兴,先行在交通。王玉侠告诉记者,作为一名交通人,她很欣喜地看到城区内联外通交通骨架网络逐步完善,市民出行更加便捷,运输服务更有保障,行业治理能力不断增强,“水陆空铁”现代交通运输体系正在打造,有效提升了我市对外联络的通畅水平,加快了融入长三角一体化的步伐,为现代化美好亳州建设提供更加坚实的支撑。



市文明办李威:让城市更文明 让生活更美好

“创建全国文明城市需要社会各界大力支持,希望市第五次党代会能更多关注文明创建,各位代表携手全市人民,共创亳州更加美好的未来。”市文明办创建协调科科长李威对市第五次党代会的召开满怀憧憬。

小区公园环境更好了,街头路面交通更有序了,管理服务更精细了,市民不文明行为越来越少了,参与文明实践和志愿服务的人越来越多了……李威说,作为一名具体从事创建全国文明城市的工作人员,他见证了一个个文明细节的叠加正逐步改变着生活。市委市政府明确提出创建全国文明城市“首创首成”的目标,把创建全国文明城市作为保障和改善民生的有效载体,真正把创建为民、创建惠民的理念体现在时时、处处、事事上。

“幸福都是奋斗出来的,亳州是我们共同的家。”李威坚信,在市委市政府坚强领导下,有广大党员干部的拼搏奋斗,有全市人民群众的广泛参与,2023年成功创建全国文明城市的目标一定会实现,我们的城市一定会变得经济更加繁荣、环境更加宜居、社会更加和谐、生活更加美好。

市展览馆梁莉莉:让亳州成为全国人民向往的旅游目的地

“近年来,亳州发展日新月异,在新的起点上,亳州提出了加快实施‘六一战略’,高标准建设‘一都一区一基地、一城一市一中心’,其中‘一基地’就是聚力建设‘文化旅游强市‘,这为我们文化旅游发展指明了方向,具有很强的理论和实践意义。”市展览馆负责人梁莉莉说。

梁莉莉说:“‘文化旅游强市’的目标鼓舞人心、催人奋进,不仅有利于推进文化旅游项目的建设,还能进一步提升我市的旅游承载能力和服务能力,打响‘药都’旅游的品牌。相信在不久的将来,会有越来越多的人知道亳州、了解亳州、来亳州旅游。”

“作为旅游行业工作者,我将积极工作,努力为建设‘文化旅游强市’贡献自己的一份力量,也期待亳州文旅的未来多一些精品旅游项目、成为全国人民向往的旅游目的地,欢迎全国各地的游客来亳观光游览。”梁莉莉说。

古井集团马军伟:做大做强龙头酒企 带动壮大白酒产业集群

作为亳州白酒领域的“龙头”,如何引领亳州白酒产业发展?在“华夏酒城”建设中,古井集团有什么建议?在市党代会召开之际,古井集团战略发展中心总监马军伟围绕这一话题谈了自己的看法。

马军伟说,古井集团作为亳州白酒行业的龙头企业,在“华夏酒城”的建设中将落实责任担当,从亳州市经济社会发展及“华夏酒城”建设规划的大局出发,充分发挥龙头引领和核心支撑作用。

“建设‘华夏酒城’必须以做大做强龙头酒企来破题,要以龙头企业带动壮大白酒产业集群。古井集团将继续扎实推进古井品牌深度全国化,提高市场占有率,站稳次高端、发力高端;实施超级大单品战略,进一步提升年份原浆的知名度、影响力和竞争力;做好下一轮头部企业、名酒企业竞争的产能保障,高质量建设好古井智能园区,壮大规模总量;通过技术改造、工艺优化、科研创新,进一步提升产品品质、生产能力。” 马军伟说。

马军伟表示,要建设“华夏酒城”,还要加强古井特色酒文化的宣传推广,打造以古井酒文化为主要内容的“华夏酒城”文化。要充分发挥国家工业遗产、国家级非物质文化遗产、国家级文物保护单位的价值,高标准推进古井贡酒年份原浆传统酿造区的升级和改造;深入挖掘和保护与酿酒有关的历史遗存、人文轶事和历史传说,创新传播方式,讲好古井酒的历史故事、文化故事、酿造故事、品牌故事。要做好“世界十大烈酒产区”的价值传播,系统梳理和科学阐述亳州的水源、风土、气候、环境等对于酿酒的独特作用,讲清亳州的产区优势;推进文旅融合,打造“传统+现代”的古井酒文化特色小镇,推出沉浸式的酒文化研学、旅游、购物体验区。

市绿色优质农产品发展中心王森:让更多“亳州味道”飘香长三角

近年来,我市农业发展紧紧依托资源和区位优势,“主攻”长三角市场,打造长三角绿色农产品生产加工供应基地,让越来越多的“亳字号”优质农产品销往了长三角市场,走向了长三角市民的餐桌。

市绿色优质农产品发展中心业务科副科长王森介绍,聚力建设“长三角绿色农产品生产加工供应基地”,一方面能够促进我市农业高质量发展,构建完善的农业产业体系、生产体系和经营体系,另一方面能指导我市农产品规范化、标准化种植,进一步推动农产品加工的提档升级,促进一二三产业融合发展,让农业生产主体做大做强。

“为献礼市党代会,我们绿色优质农产品发展中心将不断努力,塑造‘亳字号’优质农产品品牌,拓宽销售渠道,让更多的‘亳州味道’飘香长三角。”王森说。

市经信局陈玉强:盘活资源 聚力打造“华夏酒城”

“‘华夏酒城’建设将进一步提升我市白酒产业发展质量,让白酒产业发展迎来勃勃生机。”市经信局经济运行科科长陈玉强说道。

白酒产业是我市经济发展的支柱性产业之一,它的发展走向牵动着全市经济社会发展的命脉。陈玉强认为,要聚力打造“华夏酒城”,充分发挥我市资源禀赋和产业基础优势,通过政策引导、技术创新、企业帮扶,让大的白酒企业进一步做大做强,让小微白酒企业进一步发展壮大,不断增加白酒企业数量、提升白酒产品质量,全力带动白酒产业发展,巩固亳州白酒在全省龙头、全国第一方阵的地位。

陈玉强建议,在全力助推白酒生产企业发展壮大的同时,还要注重整合白酒资源,做优亳酒品质,壮大高端产品,完善产业配套,进一步挖掘深厚的华夏酒文化历史,做好酒文化的传承与传播,提升亳州白酒价值表达。通过招大引强,大力推进特色小镇、酒文化特色公园、特色街区、主题式酒庄等项目建设,构建融名酒名镇、酿酒基地、文化传承、康养旅游为一体的“华夏酒城”,让“华夏酒城”与“世界中医药之都”同时扬名海内外,进一步提升亳州的知名度和美誉度。

市农产品协会胡守山:努力把亳州建成长三角地区的“菜篮子”

“长三角市场是我市农产品集中展示销售的重要市场,建设长三角绿色农产品生产加工供应基地,对我们种植户来说,我们的种植生产更有针对性了,也有了长期稳定的销售市场。另一方面,我们的农产品也更能卖得上好价钱,增加了农民收益,有利于推动乡村振兴。”市农产品协会会长胡守山说。

近年来,胡守山一直在亳州与上海之间奔波,搭建渠道、寻找合作商家,为我市的农产品销往上海市场做出了许多努力,并牵头成立了亳州市绿色农产品(上海)运营中心,将亳州的地产蔬菜直供上海市民餐桌。

“为庆祝党代会的胜利召开,我们农产品协会积极响应政府号召,主动对接长三角市场,努力把亳州建成长三角地区的‘粮袋子’‘菜篮子’‘果盘子’,为长三角地区提供源源不断的绿色、优质、安全的农产品。”胡守山说。

关联公司与劳动者签订的劳动合同有效吗?
#关联公司#劳动合同#效力
【基本案情】黄某入职A混凝土有限公司(以下简称A公司)之前,在浙江杭州从事天泵车驾驶工作。后A公司高管罗某想挖黄某到其公司工作,两人谈好工资条件,即保底工资每月为5500元,黄某才同意辞职过来。并于2013年9月20日正式入职A公司从事天泵车驾驶工作。黄某日常具体工作开展是由A公司搅拌楼业务员预先通知调度室工作人员,再由其通知黄某第二天的工作安排。黄某出勤时先到A公司办公室领取施工单,按照其指定的建筑施工地点等候其他装有混凝土的搅拌车倒料即施工。收工后由施工员(本人和副手)填好施工单,由客户核对后签字,再交A公司。由于A公司与B混凝土有限责任公司(以下简称B公司)是关联公司,2017年11月之前的天泵施工单两边都有。黄某工作时间不定时,有时任务重的时候每天超过12个小时。2014年1月1日至2016年12月31日和2017年1月1日至2019年12月31日期间A公司与黄某签订了书面劳动合同,但没有把合同文本交付给黄某。但在劳动仲裁过程中才知悉原来与黄某签订劳动合同的主体是B公司。原来A公司办公室主任吴某(还兼B公司办公室主任)在签订劳动合同时没有告诉黄某实情,存在欺诈行为,致使黄某违背自己真实意思的表示。
黄某2013年9月至11月份工资由B公司出纳邝某个人银行账户转账代发;其2013年12月至2017年10月份的工资由B公司银行转账支付。但两公司一直未为黄某办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费。
两公司为了规避劳动用工法律责任,于2017年10月26日,以B公司的名义向黄某送达解除劳动合同通知书。但黄某继续驾驶天泵货车工作,明显不同的一点就是工资发放由A公司出纳曾某代发,此操作从2017年11月起一直到2021年2月7日黄某离职时止。但曾某与黄某无其他任何经济往来。
2019年下半年始,黄某换驾其他天泵车。
2021年2月7日,正值过年放假的时候,A公司车队队长邝某根据公司授意电话通知黄某过年后不要来上班了,并要求其把车钥匙交到公司去,也没有一个合理说法。隔了一天,黄某就去A公司处交还货车钥匙。
事后,黄某向A公司主张补偿金,遭拒绝。于是双方发生争议,黄某已申请劳动仲裁主张相关劳动权益。
【法理精析】通过当事人黄某对案件事实的陈述及其提供的有关证据,并结合相关法律之规定,笔者就本案作个人观点分析如下:
一、A公司与B公司是关联公司
《公司法》第二百一十六条第四项规定:关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制企业之间的关系。就本案而言,首先,资本关联:从A公司、B公司的营业执照登记及股东持股情况来看,目前变更后的显名股东各3个就有2个相同,且股东邓某在两公司持股各占50%和45%。其次,人的关联:从两公司通讯录记载的内容来看,两公司高级管理人员完全高度重叠(从董事长到办公室主任),属一套班子两块牌子。再次,事(业务)的关联:从营业执照登记来看,两公司均经营预拌混凝土制造及销售。从黄某提供的整个劳动过程看,两公司存在财产混同(天泵货车)、混同用工、人员交叉任职的现象。
二、A公司与黄某签订的劳动合同无效
2014年1月1日和2017年1月1日,B公司与黄某签订的两次书面劳动合同都是在A公司办公室签的,当时是A公司办公室主任吴某召集职工签劳动合同的,劳动合同文本也是吴某给的,本以为是与A公司签劳动合同的,也完全有理由相信是与A公司签合同的。签合同时,合同条款空白处没有具体内容,黄某先在合同文本最后一页乙方(签名)的空白处仅签名,当时也没有写具体时间。B公司后盖章,具体时间是由公司填写的,且两次都没有把劳动合同文本交付给黄某。直到对方仲裁庭前交换证据时,黄某才知道自己原来竟是与B公司签订劳动合同的,才看到劳动合同条款空白处填写了相关内容。证明签订劳动合同时A公司具有欺骗行为,隐瞒劳动合同主体B公司的事实,违背黄某当时真实意思的表示。因黄某当时仅与A公司存在建立劳动关系的合意,而与B公司不存在建立劳动关系的合意。且在履行劳动合同过程中,A公司并未与黄某协商把双方之间的劳动关系权利义务转让给B公司。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。关于上述劳动合同,虽然黄某在劳动合同文本最后一页签字,但B公司从未与黄某协商过。
综上,依照《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定,B公司与黄某签订的《劳动合同书》因属于无效劳动合同。
三、黄某的实际用人单位为A公司
上述,从黄某入职A公司并接受A公司的劳动管理,到A公司违法辞退黄某等能形成证据链,黄某与A公司关系最为紧密。虽B公司对黄某进行了一段时间的实际用工,也支付了相应的工资,但从未对黄某进行劳动管理。法律规定,同一时期,劳动者只能与一个用工主体建立劳动关系,依据《公司法》第二十条第三款关于公司人格否认制度的规定,本案黄某可请求选择A公司作为用人单位,选择由B公司承担连带责任。
目前本案正在劳动仲裁审理过程中,欲知仲裁委裁决结果如何,请继续关注。


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