挽回是向前看，而非回到过去，你需要看到自己之前的问题模式，并真的做出改变，然后提升自己，让自己变得更好。人都是权衡利弊的，新欢和异地从来都不是你的对手，你的对手是过去的自己和被激起的情绪。对方为你也有付出的，付出了总期望回报，如果你能给他想要的，他为什么非要离开你呢。

你发朋友圈，你去做的那些努力，真的只是在用方法想去挽回他，你没有想过真正的做出改变，那么不只是这一段，下一段感情也是这样，所以总是有人抱怨天下男人没一个好东西，累觉不爱！可是，一个不会游泳的人换个游泳池也是一样的！我们想要的是复合，可你得知道挽回是怎么一回事！我们想要的是幸福，可首先你得知道你认为的幸福是什么！

察觉自己的问题，分析这段亲密关系的症结在哪儿，并做出改变，重新吸引他，才是聪明的人，挽回，是一个提升自我的过程，两者是因果关系，你有能力发现问题，解决问题，提升自己，那么他根本没那么难挽回，复合是自然而然的事，如果你只是自己感动自己，那么他再怎么告诉你他的需求是什么，你也听不见
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发表南京银行不实言论，西部证券试用期员工被开除

7月1日有关“西部证券通信首席分析师傅鸣非对南京银行的风险判断”聊天记录在社交媒体快速发酵。南京银行报警，分析师傅鸣非在朋友圈道歉之外，事情又有了新的进展。

据证券时报报道，西部证券表示，西部证券关注到包含公司研发中心试用期员工傅鸣非的某团购微信群聊天记录在网络上传播，公司随即对该员工进行了合规问询和调查。经查，该员工于2022年6月30日晚上18:00-18:50，在团购微信群里转发涉及南京银行的网络信息并存在不实言论，该员工并非银行行业研究员，公司未授权其对银行行业进行研究。

西部证券表示，目前公司已对该员工进行合规问责，终止了傅鸣非的试用期，同时解除公司与其在2022年2月18日签订的劳动合同。

公开资料显示，傅鸣非为上海交通大学信号与信息处理工学硕士，其自称为“行业老兵”，简历也显示傅鸣非深耕通信行业12年，曾供职于华为，历任无线通信研发工程师、无线解决方案销售经理、云计算解决方案高级拓展经理。

这名通信行业的“老兵”却是卖方研究领域的“新人”，分析师的从业经历不足2年，且尚未获取协会颁发的分析师执业资格。傅鸣非于2020年8月加入民生证券，任通信行业首席，后于2021年11月离职。今年2月，傅鸣非再以通信首席的身份入职西部证券。（金融界）

【西部证券：#试用期员工对南京银行发表不实言论#，解除劳动合同】据中国基金报报道，7月1日有关“西部证券通信首席分析师傅鸣非对南京银行的风险判断”聊天记录持续引起热议。南京银行报警，分析师傅鸣非在朋友圈道歉之外，事情又有了新的进展。
西部证券表示，西部证券关注到包含公司研发中心试用期员工傅鸣非的某团购微信群聊天记录在网络上传播，公司随即对该员工进行了合规问询和调查。
经查，该员工于2022年6月30日晚上18:00-18:50，在团购微信群里转发涉及南京银行的网络信息并存在不实言论，该员工并非银行行业研究员，公司未授权其对银行行业进行研究。
西部证券表示，目前公司已对该员工进行合规问责，终止了傅鸣非的试用期，同时解除公司与其在2022年2月18日签订的劳动合同。