年纪轻轻就老掉头发怎么办......SYNEXT澳洲小绿来了
#澳洲小绿#
作为一名程序员 每天的工作就是各种代码
还经常加班 虽然工资高 但是身体吃不消
晚上睡不着 白天老是困 经常掉头发 不知道该怎么办
后来女朋友给我说SYNEXT澳洲小绿效果不错 让我试试
我想不就是瓶保健品吗 效果能这么好吗 半信半疑
但还是听了女朋友的话 乖乖入手了三瓶
吃完几天吧 头发慢慢的掉的少了
一个月之后 基本上不掉了 还长了一些 真是神了!
白天工作起来效率也高了不少 精神变好了
没想到SYNEXT澳洲小绿这么神奇 我会坚持服用的
期待茂密的黑发!
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但还是听了女朋友的话 乖乖入手了三瓶
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《奇葩说》第七季 海选、第1期、第2期
海选,老奇葩就不说了,新奇葩里个人印象比较深刻的选手有:
1. 子寅:作为一名程序员,他的表达相当流畅,能把身边司空见惯的日常琐事讲得如有趣,这是需要有充分的智慧和语言积累的。
2. 陈小雨:这个18岁女孩镇定、放松又聪颖有趣,她的前途不可限量。
3. 王磊:历史老师,他的临场反应让人眼前一亮。
4. 张踩铃:据说是个网红,但我没听过。东北人,天然就自带几分幽默感。
第1期
第一场子寅对小黑,子寅果然不负我的期望,相当出彩,准备的4、5个观点都打在点上,表达又很有趣(三个程序员在一起就是开心消消乐,一群程序员就是移动的马赛克,外面有人在说我坏话多好的说话机会,who is the BB king of toilet等都好好笑),我觉得他应该是有舞台经验的,下来查了一下,果然,他业余在北京某脱口秀俱乐部演出过。小黑不知道为啥要选这题,职场题感觉并不适合他,他的表演很抓马,但抓马得没在点上。
TK和袁奇奇让人惊讶,这俩小伙子风格有点类似,而且完全不像18、9岁的孩子,都应该是经过了社会历练的。
第2期
冉高鸣和姜振宇老师那场真是太精彩了!完全没想到我姜老师会来奇葩说当辩手。两个人完全是不一样的风格,冉高鸣是表演派,表达极具渲染力,语言极其生动(比如分手,做她弟弟;移动的功德箱;诚招金主)。然鹅,在冉高鸣把场子点得那么热的情况下,我姜老师虽开场有点小紧张,但渐入佳境,完全稳住了场子,他的那个点“扶弟魔之所以成扶弟魔是家庭原因,让人心疼,她比其他人更需要你的爱”还挺动人的,最后一句“脚踏着七彩祥云,归位”,简洁却异常有力量!
两个教授下场,那就更不用说了,完全就是神仙打架,看得我直接嗨了!
另外,这几场节目刷新了我对杨幂的印象,作为演员说实话我并不喜欢她的表演,但她在奇葩说里的表现还挺有思想的。
#奇葩说##奇葩说第七季#
海选,老奇葩就不说了,新奇葩里个人印象比较深刻的选手有:
1. 子寅:作为一名程序员,他的表达相当流畅,能把身边司空见惯的日常琐事讲得如有趣,这是需要有充分的智慧和语言积累的。
2. 陈小雨:这个18岁女孩镇定、放松又聪颖有趣,她的前途不可限量。
3. 王磊:历史老师,他的临场反应让人眼前一亮。
4. 张踩铃:据说是个网红,但我没听过。东北人,天然就自带几分幽默感。
第1期
第一场子寅对小黑,子寅果然不负我的期望,相当出彩,准备的4、5个观点都打在点上,表达又很有趣(三个程序员在一起就是开心消消乐,一群程序员就是移动的马赛克,外面有人在说我坏话多好的说话机会,who is the BB king of toilet等都好好笑),我觉得他应该是有舞台经验的,下来查了一下,果然,他业余在北京某脱口秀俱乐部演出过。小黑不知道为啥要选这题,职场题感觉并不适合他,他的表演很抓马,但抓马得没在点上。
TK和袁奇奇让人惊讶,这俩小伙子风格有点类似,而且完全不像18、9岁的孩子,都应该是经过了社会历练的。
第2期
冉高鸣和姜振宇老师那场真是太精彩了!完全没想到我姜老师会来奇葩说当辩手。两个人完全是不一样的风格,冉高鸣是表演派,表达极具渲染力,语言极其生动(比如分手,做她弟弟;移动的功德箱;诚招金主)。然鹅,在冉高鸣把场子点得那么热的情况下,我姜老师虽开场有点小紧张,但渐入佳境,完全稳住了场子,他的那个点“扶弟魔之所以成扶弟魔是家庭原因,让人心疼,她比其他人更需要你的爱”还挺动人的,最后一句“脚踏着七彩祥云,归位”,简洁却异常有力量!
两个教授下场,那就更不用说了,完全就是神仙打架,看得我直接嗨了!
另外,这几场节目刷新了我对杨幂的印象,作为演员说实话我并不喜欢她的表演,但她在奇葩说里的表现还挺有思想的。
#奇葩说##奇葩说第七季#
老员工恳请加薪,老板说不愿意做你就走人吧。老乡是一名程序员,5年前,工资8000,5年后的今天,工资11000,程序员岗位5年时间只加3000多实在太少。
因为他是整个项目组对业务最熟的人,于是鼓起勇气向领导提出加薪申请,领导听完直接说:不愿意做,你就走人吧!你这个工资外面大把人等着来。
老乡立即邮件申请离职了。一周后,公司招了新人,交接过程中发现他能力很一般,但薪资居然有16000,老乡顿时感到很无奈,不理解公司的做法。
大家有遇到这样的领导没?
因为他是整个项目组对业务最熟的人,于是鼓起勇气向领导提出加薪申请,领导听完直接说:不愿意做,你就走人吧!你这个工资外面大把人等着来。
老乡立即邮件申请离职了。一周后,公司招了新人,交接过程中发现他能力很一般,但薪资居然有16000,老乡顿时感到很无奈,不理解公司的做法。
大家有遇到这样的领导没?
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