【2022年中央机关和各地#公务员招录进一步吸纳高校毕业生#】在前两年连续扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录进一步吸纳高校毕业生，共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。
根据疫情形势和防控要求，中央招录机关结合岗位特点和考生实际，灵活采取适当形式，扎实推进面试、体检、考察工作，目前已有超过60%的单位完成面试。各地综合考虑考生分布和考务管理情况，严格落实防疫要求，采取增设笔试考点、就近就便安排考场等，为广大考生提供便利，目前已有8个省份和新疆生产建设兵团完成笔试。
今年3月，全国公务员工作推进会在京召开。会议强调，要认真落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的有关部署要求，结合实际扩大招录高校毕业生规模，加强宣传引导，优化方式流程，加快工作进度，吸引优秀毕业生报考。

【关于组织开展2022年#文化和旅游企业服务月#活动的通知】为深入贯彻稳增长稳市场主体保就业的决策部署，认真落实全国稳住经济大盘电视电话会议精神，推动《扎实稳住经济一揽子政策措施》和支持中小企业纾困解难系列举措在文化和旅游领域落地落实，进一步提升惠企服务水平，文化和旅游部决定组织开展2022年文化和旅游企业服务月活动。#资讯关注#

【街道动态 | 文家街道扎实开展生态环境问题大排查“百日攻坚”专项行动】近日，文家街道认真贯彻落实全区生态环境问题大排查要求，紧盯生态环境突出问题，按照“真整改、全面改、改到位”标准，抓实开展“百日攻坚”专项行动。

一是动员部署到位，提高思想认识。6月16日，组织相关科室负责人、各社区书记召开生态环境问题大排查“百日攻坚”专项行动工作部署会，会上下发了《2022年文家街道生态环境问题大排查“百日攻坚”专项行动方案》，方案统一了人员思想，提出了工作要求、细化了责任分工、明确了重点排查内容，为扎实开展“专项行动”打下了良好基础。

二是成立工作专班，督促抓好整改。组建排查整治工作专班，由分管领导任组长，主管科室负责人任副组长，机关相关科室负责人、各社区副书记任组员，负责对辖区范围的生态环境问题开展全覆盖排查，建立问题台账，研究制定整改措施，督促抓好问题整改落实，确保问题“清零”。

三是建立调度机制，压实各级责任。专项行动期间，街道每周召开一次调度会，通报检视上周问题，举一反三、查漏补缺，对整改不力、虚假整改等问题的相关责任人依法依规严肃处理，压实各级责任。

四是领导高度重视，带头督导检查。街道主要领导严格落实“四不两直”工作要求，对2017年以来央督、省督、长江生态带整改问题展开“回头看”行动，严防整改问题反弹，对重点点位生态环境问题不定时督导检查，发现问题立行立改。#青羊生态环境#