#今日分享#美业资讯#美容院老板不得不了解的几大经营病症，带你走出困局!#[哪吒开心][哪吒开心]

经营现状五：继续干吧，不挣钱。放弃不做吧，已经投了那么多的钱！

典型案例：辽宁朝阳市某美容院老板本身是街道办事处的工作人员，面积300平，仅有五个美容师，还有一个将要辞职，开业近一年，固定顾客却只有30个，月营业额不足10000元，老板上班时间在单位不在店里，美容院管理是一盘散沙，是一直往里面贴钱的状态，不知道啥时候才算尽头!

经营分析：此老板面临的问题首先是经营管理的问题，而不是营销的问题。因为现在店里的美容师匮乏(只有4人)，即使来了客人一看到这种情况也会马上走掉，其次严重缺乏管理，老板只有下班后本人才到店，也没有店长，基本上属于“无政府状态”。这种情况下要是盈利才算不正常，不盈利才是正常的。因为美容院的基本框架根本就没有扎好，基础不牢。

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经营现状三：把美容师当亲闺女对待，可是美容师却非常无情，到走的时候连招呼都不打。

典型案例：河南省平顶山市某美容院老板，为了笼络美容师不跳槽好好干，她给她们买零食，带她们吃大餐，给她们买衣服，带她们去旅游，简直就是像亲闺女一样对待。可是美容师却一点都不领情，该走的时候一声招呼都不打，最后只剩下一个人了。

经营分析：按照上面的描述，老板倒是像给美容师打工的，老板受制于员工。这简直是十分滑稽可笑的话剧，但是也确实是一个现实，因为如果店里没有美容师，你的店面就无法运营，因为美容师知道你招不来人，知道你离不开她。再加上你一直以来不知道什么叫绩效管理，如何给期望薪酬，也没有发展目标，美容师就会觉得你很无能，跟着你没有什么前途，出现这样的结果也是在所难免了!

#埭头资讯——活动预告#埭头社区社工携手“三木美业”的志愿者们将于明天上午8:30-10:30在埭头社区社会工作服务站开展公益理发志愿活动[心][兔子]，为社区居民朋友们提供优质的免费理发服务。现在街道上的理发店虽然不少，但这些店面的服务对象大多以年轻人为主，适合于老年人理发且收费相对比较低的理发店却不多，对于那些年龄偏大、腿脚不便利的老年人来说，理发这一平常小事却成了个大难题。随着埭头社区老年人数逐渐递增，作为社区的弱势群体，老年人需要社区给予细心照顾。[抱抱_旧]