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自己给自己买了一个大蛋糕，就算自己给自己过了一个生日吧[doge]27岁，你好[doge]拎着它进地铁站，地铁站小姐姐“蛋糕不用过安检，包包过一下”
写在27岁
26岁这一年，渐渐明白，任何关系到最后大家只是相识一场，大家也都是阶段性的陪伴，那些你放不下的人和事到最后岁月都会替你去轻描淡写。这个世界上从来没有感同身受，你可以消沉，也可以抱怨，甚至可以崩溃，但一定要懂得自愈，好起来的从来都不是生活而是你自己。经历越多，越明白善良有度、付出有底线，不在烂人烂事上纠缠，不消耗自己，也绝不委屈求全。但凡让我累点的关系，我都不会去维持。一是没必要，二是没时间，思想不在一个高度就没必要互相说服。别去焦虑，鼓励自己过好今天就好。这世间有太多的猝不及防，有些东西也根本不配占有你的情绪和时间，人生匆匆，一定要过好自己。
人生嘛，本就是真诚、温柔、热烈地去爱想爱的人，清醒、果断、利落地去做想做的事。始终自由、勇敢、坚定，好好做自己，好好爱自己！

#小曾曾读书笔记#发展有效战术的关键方法是聚焦，只有焦点明确的概念才有机会进入顾客心智。
1、负责一个品牌，对于“利用品牌知名度开展品牌延伸”的建议，即使其保证让你赚更多钱，也要有勇气说“不”；当一款产品想要取悦所有人时，最后的结局只会是取悦不到任何人。品牌延伸总是对核心产品、核心利益和核心概念造成损害。
2、品牌延伸只会不断侵蚀品牌在顾客以及潜在顾客心智中的身份和定位。
3、品牌延伸的两项原则：如果专家型竞争对手永远不会出现，品牌延伸将会是好战略；如果竞争对手会强烈反击，品牌延伸就是糟糕的战略。
所以当你将品牌进行延伸时，不可能不出现专家型竞争对手，那么此时你将玩不过这个竞争对手，同时自己的核心品牌受到很大影响。

【明星送餐机器人公司普渡科技裁员超千人：CEO 发文“艰难决定瘦身”，去年刚融资 10 亿】
据智东西，昨日凌晨，明星送餐机器人企业普渡科技创始人兼 CEO 张涛发全员信，宣布公司为了生存，将展开裁员：“我们不得不做出一个艰难的决定，对公司业务和团队做一次瘦身。”

普渡科技在 2016 年成立于深圳，是国内餐饮机器人 TOP2 企业，2021 年 9 月宣布完成近 10 亿人民币的 C1 和 C2 轮融资，投资方包括美团、深投控资本、红杉中国等。

然而，拿下大额融资后没多久，普渡科技就开始陷入裁员传闻。一个来自脉脉平台的爆料称，普渡团队规模变动宛如坐过山车，从去年年初 300 人激进扩张至年底 3000 人，到今年 2 月已裁去近 1000 人，据说 7 月只留 500 人。

另一则来自脉脉“普渡机器人同事圈”员工的发帖也传出：没有任何部门可以幸免，公司已赔不起 N+1，应届生全裁。除了送餐基本盘，其他全部砍掉，剩几百个人。