夫妻本是同林鸟！大难临头各自飞！
妻子患癌丈夫不管不顾，当丈夫去医院探望妻子时，妻子却情绪激动起来，嘴里不停喊着要弄死丈夫，这究竟是怎么回事呢。
女子名叫张梦（化名）张梦妹妹张婷表示姐姐和姐夫结婚十年了，并且共同养育了一对双胞胎儿子，原本一家四口过着平凡而幸福的生活，可就在前段时间，姐姐和姐夫，因为一点小事，而闹得不愉快，为此，姐姐就跑回娘家住，突然有一天姐姐身体不舒服去了医院检查，医生告知患有子宫癌。
之后姐姐就住进了医院，然而在住院的这两个月，姐夫从没有去看望过，姐姐一眼，这让张梦一家人，感到十分寒心。
张婷说即使姐夫不来看姐姐，也应该让两个孩子来看看啊！调解员也感到吃惊！到底是因为什么事情让一个丈夫对病重的妻子不管不顾呢！
随即为了弄清事情的真相，妹妹带着调节员来到姐夫家，找到的姐夫王见（化名）进行沟通，那么王见又是如何态度？
当记者问起两人为何发生矛盾时，王见支支吾吾不肯回答，在旁的张婷表示，当时是因为姐姐买了点豆腐，然后拿着手机里的菜品来做，可姐夫家确认为姐姐做的不对，就发生了争吵，听到了张婷的话，王见立即反驳道，当天他只是随意唠叨了妻子记几句，谁知妻子火气一下子就上来了，两人一言不合就大吵了起来，妻子甚至拿刀来砍自己，还好当时自己跑得快。
他和妻子闹矛盾之后，妻子就回了娘家住，之后妻子就没有回过家，对两个孩子也不管不顾，然而，父母考虑到两个孩子主动打电话跟妻子求和，可妻子却在电话那头大骂母亲，为此，张婷替姐姐解释。
张婷表示自从姐姐和姐夫争吵后，两人一直没有和好，一切都是因为姐夫，没有意识到自己的错误，不肯低下头，双方各执一词，随后为了弄清事情的真相张婷在调解员去找到了姐姐张梦，张梦的说法又会是什么呢？
当夫丈夫现身医院探望时，妻子却一味指责丈夫，张梦表示，就因为自己比丈夫大两岁，为此婆家人总是提醒自己，要让着丈夫，然而自己的忍耐却换不来丈夫的真心，在张梦心里，丈夫就像是个祸害一般，那么是因为什么事情，让孙建美如此评价自己的丈夫？
自从她和丈夫发生争吵后，两人就开启了冷战模式，相互不说话，以为过几天就好了，但却因为自己的一番话，两人之间的矛盾又再次升级了。
得知发生矛盾的根源时，调解员认为，张梦勇于尝试新的菜品，也是为了做给家人吃，然而王见身为一个男人，不应该因为这点小事而和妻子发生争吵，反之应该多理解与支持妻子，听了调解员劝解，王见也意识到了自身错误。
调节员认为张梦拿刀相向是不对的，不管调节员如何劝说，张梦一句也听不进去，总在为过去的事情对丈夫耿耿于怀，就在此时，王见的大伯赶到了现场，试图劝说张梦放下最侄子的呈现，听了大伯的话，张梦突然情绪激动，大哭了起来。
一想起王见过去的所作所为，张梦不禁痛哭起来，嘴里不停喊着丈夫就是个祸害，看张婷看姐姐如此痛苦，她忍不住责骂其姐夫来。
面对张婷的指责，王见似乎不愿意接受，他表示，在得知妻子患病之后，他第一时间打电话与妻子沟通，但不管自己怎么忏悔？妻子始终不愿原谅自己，甚至在电话那头大骂自己，虽然是张梦的言语有些过激，但她现在是个病人，在这个关键时刻，王见身为丈夫多包容妻子，陪妻子度过这次难关。
经过调解员的一番劝说，王见同意了，去医院看望妻子，当丈夫现身医院探望时，妻子却情绪激动起来，嘴里不停喊着要弄死丈夫，在旁的母亲李秀英，看到女儿如此任性的态度，她试图劝说女儿不要再为过去的事情耿耿于怀，但张梦听不进母亲的话，反而情绪变得非常激动起来。
张梦被气的晕了过去，幸好在医生的及时救助下，张梦半个小时后就清醒了，几天后，张梦在身体慢慢有了好转，医生表示可以出院了，但情绪不能太过于激动，不然病人随时都会有生命危险。
随后，母亲李秀英直言，现在最重要的就是医治女儿的病，所以他希望，王见可以出钱给女儿治疗，可王见坦言，如今妻子对自己的态度如此恶劣，他担心自己出钱给治好，妻子会跟自己离婚，到时自己一无所有，孩子也不知该怎么办。
就在此时，李秀英，说出女婿去年像自己借了两万块钱，至今还有一万块没有还，可调解员认为，眼下最重要的就是把张梦的病治好，对于这些过去的事情以后再说，随后，王见坦言，只要妻子态度能改观，答应和自己好好过日子，自己就是倾家荡产，也会把妻子治好，听了女婿的话，李英承诺，她会好好做好女儿的思想工作，不管怎样都不会让他们走上离婚道路 。
张梦出院后对丈夫的态度有所改观，王见也日夜守在妻子身边照顾他，王见还向妻子保证，他以后会改掉自己的脾气，并且拼尽全力去赚钱，就是妻子陪妻子一起度过难关，其实夫妻之间要懂得相互包容与理解，才能和睦生活下去，希望张梦早日康复，一家人回归以前的幸福生活。
妻子患癌丈夫不管不顾，当丈夫去医院探望妻子时，妻子却情绪激动起来，嘴里不停喊着要弄死丈夫，这究竟是怎么回事呢。
女子名叫张梦（化名）张梦妹妹张婷表示姐姐和姐夫结婚十年了，并且共同养育了一对双胞胎儿子，原本一家四口过着平凡而幸福的生活，可就在前段时间，姐姐和姐夫，因为一点小事，而闹得不愉快，为此，姐姐就跑回娘家住，突然有一天姐姐身体不舒服去了医院检查，医生告知患有子宫癌。
之后姐姐就住进了医院，然而在住院的这两个月，姐夫从没有去看望过，姐姐一眼，这让张梦一家人，感到十分寒心。
张婷说即使姐夫不来看姐姐，也应该让两个孩子来看看啊！调解员也感到吃惊！到底是因为什么事情让一个丈夫对病重的妻子不管不顾呢！
随即为了弄清事情的真相，妹妹带着调节员来到姐夫家，找到的姐夫王见（化名）进行沟通，那么王见又是如何态度？
当记者问起两人为何发生矛盾时，王见支支吾吾不肯回答，在旁的张婷表示，当时是因为姐姐买了点豆腐，然后拿着手机里的菜品来做，可姐夫家确认为姐姐做的不对，就发生了争吵，听到了张婷的话，王见立即反驳道，当天他只是随意唠叨了妻子记几句，谁知妻子火气一下子就上来了，两人一言不合就大吵了起来，妻子甚至拿刀来砍自己，还好当时自己跑得快。
他和妻子闹矛盾之后，妻子就回了娘家住，之后妻子就没有回过家，对两个孩子也不管不顾，然而，父母考虑到两个孩子主动打电话跟妻子求和，可妻子却在电话那头大骂母亲，为此，张婷替姐姐解释。
张婷表示自从姐姐和姐夫争吵后，两人一直没有和好，一切都是因为姐夫，没有意识到自己的错误，不肯低下头，双方各执一词，随后为了弄清事情的真相张婷在调解员去找到了姐姐张梦，张梦的说法又会是什么呢？
当夫丈夫现身医院探望时，妻子却一味指责丈夫，张梦表示，就因为自己比丈夫大两岁，为此婆家人总是提醒自己，要让着丈夫，然而自己的忍耐却换不来丈夫的真心，在张梦心里，丈夫就像是个祸害一般，那么是因为什么事情，让孙建美如此评价自己的丈夫？
自从她和丈夫发生争吵后，两人就开启了冷战模式，相互不说话，以为过几天就好了，但却因为自己的一番话，两人之间的矛盾又再次升级了。
得知发生矛盾的根源时，调解员认为，张梦勇于尝试新的菜品，也是为了做给家人吃，然而王见身为一个男人，不应该因为这点小事而和妻子发生争吵，反之应该多理解与支持妻子，听了调解员劝解，王见也意识到了自身错误。
调节员认为张梦拿刀相向是不对的，不管调节员如何劝说，张梦一句也听不进去，总在为过去的事情对丈夫耿耿于怀，就在此时，王见的大伯赶到了现场，试图劝说张梦放下最侄子的呈现，听了大伯的话，张梦突然情绪激动，大哭了起来。
一想起王见过去的所作所为，张梦不禁痛哭起来，嘴里不停喊着丈夫就是个祸害，看张婷看姐姐如此痛苦，她忍不住责骂其姐夫来。
面对张婷的指责，王见似乎不愿意接受，他表示，在得知妻子患病之后，他第一时间打电话与妻子沟通，但不管自己怎么忏悔？妻子始终不愿原谅自己，甚至在电话那头大骂自己，虽然是张梦的言语有些过激，但她现在是个病人，在这个关键时刻，王见身为丈夫多包容妻子，陪妻子度过这次难关。
经过调解员的一番劝说，王见同意了，去医院看望妻子，当丈夫现身医院探望时，妻子却情绪激动起来，嘴里不停喊着要弄死丈夫，在旁的母亲李秀英，看到女儿如此任性的态度，她试图劝说女儿不要再为过去的事情耿耿于怀，但张梦听不进母亲的话，反而情绪变得非常激动起来。
张梦被气的晕了过去，幸好在医生的及时救助下，张梦半个小时后就清醒了，几天后，张梦在身体慢慢有了好转，医生表示可以出院了，但情绪不能太过于激动，不然病人随时都会有生命危险。
随后，母亲李秀英直言，现在最重要的就是医治女儿的病，所以他希望，王见可以出钱给女儿治疗，可王见坦言，如今妻子对自己的态度如此恶劣，他担心自己出钱给治好，妻子会跟自己离婚，到时自己一无所有，孩子也不知该怎么办。
就在此时，李秀英，说出女婿去年像自己借了两万块钱，至今还有一万块没有还，可调解员认为，眼下最重要的就是把张梦的病治好，对于这些过去的事情以后再说，随后，王见坦言，只要妻子态度能改观，答应和自己好好过日子，自己就是倾家荡产，也会把妻子治好，听了女婿的话，李英承诺，她会好好做好女儿的思想工作，不管怎样都不会让他们走上离婚道路 。
张梦出院后对丈夫的态度有所改观，王见也日夜守在妻子身边照顾他，王见还向妻子保证，他以后会改掉自己的脾气，并且拼尽全力去赚钱，就是妻子陪妻子一起度过难关，其实夫妻之间要懂得相互包容与理解，才能和睦生活下去，希望张梦早日康复，一家人回归以前的幸福生活。
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性
——老丑
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
众人皆知，我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的，而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现，我与他对运营的理解就有偏差，理念也不一致。
我思想更激进，更前卫；他则有些保守，不太敢突破。
因为我接触新媒体比较早，喜欢玩病毒营销，想靠用户主动分享去传播，然后再从大量用户中培养相关受众；他则更倾向于一开始就从目标受众做起，一点一点慢慢积累，一点一点稳步扩大。
当然我能理解他，因为传统的教育行业转型很慢，并没有用互联网的思维去思考问题，他稳扎稳打一步步走来，做得也很不错；很多时候他可以用经历来压人，我却无话可说。
而在他眼里，我可能也是冒失的，癫狂的，这我也清楚。
于是，我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左，或者态度不对，爆粗口也时常发生。
比如我说：“产品就这屎样子，不投那么多钱，要那么多量，还想怎么推？”
他回：“一点一点推。”
我驳：“大哥，咱们是有KPI的。”
他反击：“靠，产品就是屎，好的运营也能卖出去！”
我讥讽：“行，您说得对。可就算是屎，咱怎么也得包装一下吧，玩个概念，换个口味吧？”
他坚持：“再怎么换，产品的本质也不能变！营销的口味不能太浓！”
我无奈：“我就不信了，还真有爱吃屎的人！”
……
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了？”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用？吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢？”他反问。
“如果是你呢？你的意见不被采纳，你怎么做？”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会？我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上待过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒，“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法？”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的吗？我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣的这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
“嗯，嗯。”我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信；但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢？
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领吗？
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么？
做事，而且按照企业想要的方式去做事。
Bingo！企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后来才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表，包括任务分配不均，包括生活、情感因素，包括老板的做事方式与态度，也包括上文所提到的，你的意见与上级领导的相左。
等等这些，你所承受的苦与累、劳与怨、仇与恨，都应该算你工资的一部分。这部分薪水，就是要你去克服你的负面情绪，往白了说，就是花钱买你的心情。
这很现实。上周我去见某出版公司的编辑，她也做了一些知名的畅销书，但让她头疼的是，她目前所在的出版公司，只对重量级的作者费心思宣传，却不会给未成名的作者太多资源，包括广告包括营销，有些书即便加印了，也不可能因此获得更大力度的推广。
在她看来，这种对于新人的不器重，便是她一直不能接受的事实。她一直认为，大红大紫的作者的书卖得好，并不能证明她自身的实力，把一个新作者做成红人，才算本事。
可如果你是决策者，那些知名作者或许会给公司带来足够的收益，无论品牌还是利润。
两者矛盾明显，各有苦衷。
但就目前的状况而言，她并不会走，原因很简单，接连跳槽于她发展不利。
那么这份工资里，除了她的能力以外，一定还有许多的隐忍和不情愿。
是啊，我们可以有骨气，但不必故意跟钱过不去。
好了，与你们说道了一番，劝解的同时，也是希望自己可以变得忍耐一些、理解一些。至少我现在的能力，还没有到达说走就走、走后无悔的地步。
我脑后一块反骨，生性不受约束，唯有寄托给岁月和见识，一点点去磨砺、去安抚。
其实教人妥协的我，是一个极其偏执任性的顽童。
因为任性，我吃过太多的亏，我深知倔强害人之深，所以才不想让你们如我一般，不着待见。
老总监一句话我至今记得：你这种人，生来骄傲，是别人眼中的刺；但你也有你的路，只不过一定要比别人更拼更卖命才行。
如今的隐忍，是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人，也不会轻易被环境左右，他相信的不是运气，而是自己的实力。
鸟儿的安全感，不是它有枝可栖，而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。
人也一样，或许你有很好的家境，有朋友依赖，有金钱支撑，但这都不是你的安全感，这是你的幸运。
唯有自己内心愈发沉稳，身怀的本事才能够支撑你的整个人生。
——老丑
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
众人皆知，我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的，而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现，我与他对运营的理解就有偏差，理念也不一致。
我思想更激进，更前卫；他则有些保守，不太敢突破。
因为我接触新媒体比较早，喜欢玩病毒营销，想靠用户主动分享去传播，然后再从大量用户中培养相关受众；他则更倾向于一开始就从目标受众做起，一点一点慢慢积累，一点一点稳步扩大。
当然我能理解他，因为传统的教育行业转型很慢，并没有用互联网的思维去思考问题，他稳扎稳打一步步走来，做得也很不错；很多时候他可以用经历来压人，我却无话可说。
而在他眼里，我可能也是冒失的，癫狂的，这我也清楚。
于是，我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左，或者态度不对，爆粗口也时常发生。
比如我说：“产品就这屎样子，不投那么多钱，要那么多量，还想怎么推？”
他回：“一点一点推。”
我驳：“大哥，咱们是有KPI的。”
他反击：“靠，产品就是屎，好的运营也能卖出去！”
我讥讽：“行，您说得对。可就算是屎，咱怎么也得包装一下吧，玩个概念，换个口味吧？”
他坚持：“再怎么换，产品的本质也不能变！营销的口味不能太浓！”
我无奈：“我就不信了，还真有爱吃屎的人！”
……
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了？”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用？吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢？”他反问。
“如果是你呢？你的意见不被采纳，你怎么做？”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会？我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上待过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒，“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法？”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的吗？我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣的这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
“嗯，嗯。”我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信；但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢？
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领吗？
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么？
做事，而且按照企业想要的方式去做事。
Bingo！企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后来才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表，包括任务分配不均，包括生活、情感因素，包括老板的做事方式与态度，也包括上文所提到的，你的意见与上级领导的相左。
等等这些，你所承受的苦与累、劳与怨、仇与恨，都应该算你工资的一部分。这部分薪水，就是要你去克服你的负面情绪，往白了说，就是花钱买你的心情。
这很现实。上周我去见某出版公司的编辑，她也做了一些知名的畅销书，但让她头疼的是，她目前所在的出版公司，只对重量级的作者费心思宣传，却不会给未成名的作者太多资源，包括广告包括营销，有些书即便加印了，也不可能因此获得更大力度的推广。
在她看来，这种对于新人的不器重，便是她一直不能接受的事实。她一直认为，大红大紫的作者的书卖得好，并不能证明她自身的实力，把一个新作者做成红人，才算本事。
可如果你是决策者，那些知名作者或许会给公司带来足够的收益，无论品牌还是利润。
两者矛盾明显，各有苦衷。
但就目前的状况而言，她并不会走，原因很简单，接连跳槽于她发展不利。
那么这份工资里，除了她的能力以外，一定还有许多的隐忍和不情愿。
是啊，我们可以有骨气，但不必故意跟钱过不去。
好了，与你们说道了一番，劝解的同时，也是希望自己可以变得忍耐一些、理解一些。至少我现在的能力，还没有到达说走就走、走后无悔的地步。
我脑后一块反骨，生性不受约束，唯有寄托给岁月和见识，一点点去磨砺、去安抚。
其实教人妥协的我，是一个极其偏执任性的顽童。
因为任性，我吃过太多的亏，我深知倔强害人之深，所以才不想让你们如我一般，不着待见。
老总监一句话我至今记得：你这种人，生来骄傲，是别人眼中的刺；但你也有你的路，只不过一定要比别人更拼更卖命才行。
如今的隐忍，是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人，也不会轻易被环境左右，他相信的不是运气，而是自己的实力。
鸟儿的安全感，不是它有枝可栖，而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。
人也一样，或许你有很好的家境，有朋友依赖，有金钱支撑，但这都不是你的安全感，这是你的幸运。
唯有自己内心愈发沉稳，身怀的本事才能够支撑你的整个人生。
｜上班才知周末好
丰富但没怎么记录的现充一周，不过竟也拼拼凑凑了10张图。
本周可以浓缩为：1个pre，2篇课程论文✍，3次会议，4种运动♀️♀️，还剪了头发～
在学校的日子过得真快啊，不知不觉六月快过半了。
今天本想着中午睡个午觉去游泳，结果睡前突然想提高自己自由泳技术看起了教学视频，看完以后睡意全无立刻起床跑去游泳哈哈哈！
丰富但没怎么记录的现充一周，不过竟也拼拼凑凑了10张图。
本周可以浓缩为：1个pre，2篇课程论文✍，3次会议，4种运动♀️♀️，还剪了头发～
在学校的日子过得真快啊，不知不觉六月快过半了。
今天本想着中午睡个午觉去游泳，结果睡前突然想提高自己自由泳技术看起了教学视频，看完以后睡意全无立刻起床跑去游泳哈哈哈！
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