未按法律规定履行网络安全保护义务 安阳市北关区某企业被处罚

近日，北关公安分局网安大队在日常巡查中发现，辖区某人力资源服务有限公司网站存在安全漏洞，该公司网页被不法分子篡改。网安大队立刻将情况上报市公安局网安支队，在市局网安支队的大力支持和指导下对该企业的相关负责人进行约谈。并对公司进行了现场检查，经查，该公司网络运营者存在对网络安全重视程度不够、网络安全意识淡薄，且不履行网络安全义务等问题。

根据调查结果，北关公安分局网安大队依据《中华人民共和国网络安全法》对该公司进行了行政警告处罚。

网警提示：

网络运营者网络安全责任意识淡薄是导致各种网络安全事件频繁发生的主要原因。个人或单位在网站联网ICP备案到期后未注销，而且也未采取相应网络安全防范技术措施，联网备案制度和网络安全等级保护制度落实不到位，导致黑客入侵并对互联网发起攻击。

在此提醒广大网络运营者，特别是网络运营者主要负责人以及网络安全相关负责人，都需要自觉履行网络安全义务，对工作不到位的地方要及时改进。

#在线访谈# 【今年全省就业局势体稳中向好，但稳住就业基本盘压力大】6月27日，云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长石丽康做客“在线访谈”栏目，介绍人社部门助企纾困政策有关情况。石丽康介绍，今年1至5月，全省城镇新增就业26.67万人，完成目标任务的51%，城镇失业人员再就业7.85万人，完成目标任务的65%，就业困难人员实现就业5.82万人，完成目标任务的58%，农村劳动力转移就业实现了1566万人，提前完成了省委、省政府下达的1500万人的年度目标任务。

全省总体就业局势稳定，但从今年的形势看，就业形势仍然不容乐观。今年高校毕业生总量达到32万人，较去年增加了4万人，从吸纳就业的市场主体的情况看，80%以上的就业岗位都是由民营企业来吸纳。由于经济下行压力大，特别受疫情冲击的影响，就业形势更加不容乐观。农村劳动力转移就业的322.4万人和易地搬迁劳动力转移就业的59万人口中，有一部分人还处在就业时间比较短，就业不太稳定的状况。1至5月份，我省受理劳动争议案件数1.46万件，同比分别上升48%，劳动关系的矛盾上升的局势在不断地出现，在这种形势下，稳住就业基本盘压力大。

【我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显】
据《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》显示，我国科技人力资源以中青年为主，39岁及以下人群约占四分之三，年轻化特点和趋势明显。科技人力资源反映一个国家或地区科技人力的储备水平和供给能力，其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。
报告显示，我国女性科技人力资源增长迅速，占比从2005年的约三分之一提升到2019年的约40%，性别比例更加趋于均衡。
专家认为，未来我国科技人力资源将继续保持总量增长态势，应不断提升培养质量、完善激励机制，为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍。（中国科协）