黑龙江国金所大妈突然造访人寿黑龙江分公司，上午10点多讲师正在给业务员上培训课，教怎么卖保险产品，大妈突然造访，让他们有点意外。
大妈情绪激动地嚷嚷：我存了60万，都去河南三次了，银行取不出钱，你们业务员没有哪个通知过储户，人寿忽悠业务员，业务员忽悠我们储户，你们良心何在？还叫储户买理财，有意思吗？见此情景，工作人员叫在场的人散会，大妈追着他们继续理论。

我认为如果这次村镇银行的存款兑付打折的话，剩余金额存了国金所的可以找人寿赔付，一是人寿赔得出，二是他们应该兑付自己的承诺，三是保险公司买的存款当然要保险了。
国金所保险赚钱、存款返点，两头拿红利，储户两头赔钱，所以拿点钱出来补偿储户也不过分。据说国金所的储户大概存了70亿，这点钱人寿公司全部赔付都没问题。#股票财经##财经#

黑龙江国金所大妈突然造访人寿黑龙江分公司，上午10点多讲师正在给业务员上培训课，教怎么卖保险产品，大妈突然造访，让他们有点意外。
大妈情绪激动地嚷嚷：我存了60万，都去河南三次了，银行取不出钱，你们业务员没有哪个通知过储户，人寿忽悠业务员，业务员忽悠我们储户，你们良心何在？还叫储户买理财，有意思吗？见此情景，工作人员叫在场的人散会，大妈追着他们继续理论。

我认为如果这次村镇银行的存款兑付打折的话，剩余金额存了国金所的可以找人寿赔付，一是人寿赔得出，二是他们应该兑付自己的承诺，三是保险公司买的存款当然要保险了。
国金所保险赚钱、存款返点，两头拿红利，储户两头赔钱，所以拿点钱出来补偿储户也不过分。据说国金所的储户大概存了70亿，这点钱人寿公司全部赔付都没问题。#股票财经##财经#

#这代年轻人不如上一代能吃苦吗#
点进去看新闻，一脸懵圈。
管培生在基层轮岗不是常规操作吗？
银行经理当经理前需要在窗口轮岗，快消品管培生也需要去工厂轮岗，公务员从基层做起。
我当年在工厂负责排生产计划、管采购每天要去车间泡着，总不能对着空气排计划吧？

再看仔细看了眼新闻，电商生鲜。
哦，懂了。
确实，自打我进了互联网公司，就没见过互联网高管“下凡”，互联网也不流行管培生。

因为从前的互联网产品主要“务虚”，管理也相对扁平化，比如新浪微博的CEO经常和网友交流，产品功能如何，一清二楚。
但也有坚决不下凡，拍脑袋决定的，比如阿里大文娱没亲自写过剧本、跟过剧组拍摄却叫嚷用AI代替编剧。
你也不能指望王兴亲自送美团感受一下大数据剥削。

不过当互联网越来越转向物联网，从虚拟经济到实体经济，自然是要下基层的。
这完完全全不新鲜，只是互联网大厂从来没干过这事，还搞出了“年轻人不如上一代吃苦”这样耸人听闻的标题，贻笑大方。

如果“基层=吃苦”。
那么，年轻人不如上一代吃苦完全不成立。
是年轻人不愿意待在基层？
明明大多数年轻人在基层啊。

所以，真正不能吃苦的恐怕还是某些互联网大厂的管理层，996开会和966待在工厂仓储完全不是一个次元的事。#微博新知博主#

与其喊年轻人不能吃苦不下基层，不如问问王兴送过多少单外卖，刘强东每年在仓储快递干多久？阿里的生鲜部门下没下过农田鱼塘？跟没跟过仓储运输？

优秀的管理从来都是有优秀的基层执行力，下基层也从来不是某些富二代和网民打同一款游戏就叫下基层。[doge]