现在我继续分享我绩效考核工资的搞法，大家莫要见笑哈。
广大的员工朋友们，早上好！从这个月起，往后的日子会越来越难，适者生存，优胜劣汰！我马君和大家一起过苦日子重新创业，我们一起干活，从头再来，共渡时艰。
第一步，当我们这个寄生的平台先活下来。就是让我们的店先正常地转起来。在餐厅生意还没有步入正轨之前，大家在困难时期就先拿底薪。当然，这个生意说不到哈，如果我们一开门就红火，生意象以前那么好，大家第一个月到手的钱钱就跟以前一样多嘛！反正大家都跟着我马君打工都打了二十多年了，大家相信我这个老板能带领大家发财致富就行了！
月底最终到手工资是：底薪+绩效考核奖金=实发工资。下面只是底薪；
1、服务员12.5小时，没有休息，800元/月
2、炒菜师父12.5小时，没有休息，4000元/月
3、厨房贴板12.5小时，没有休息，1200元/月
4、煲鸡12.5小时，没有休息，1200元/月
5、洗碗12.5小时，没有休息，800元/月
6、传菜12.5小时，没有休息，800元/月
7、宰鸡12.5小时，没有休息，800元/月
8、叫客12.5小时，没有休息，800元/月
9、白天部长12.5小时，没有休息，1150元/月
10、晚上部长12.5小时，没有休息，1400元/月
11、经理12.5小时，没有休息，1800元/月
以前我们每月也进行绩效考核！那时候，大家的干劲都很高！因为打破吃大锅饭的问题了！如果生意好，大家的绩效奖金就比基础工资还高！多劳多得！我早就想用绩效考核发工资的办法去解决工作效率低下的问题。
正好借这个世界百年不遇之巨变时机。为了所有员工的工作热情和工作效率！本着按劳分配，多劳多得的原则，让肯默默付出的、忠实踏实老实的、干活不偷奸耍滑的、任劳任怨的、做事专心致志的、不讨价还价的、不打小报告的、不拉帮结派搞小圈子小动作的、不抵毁踩低贬低自己老板恩人的、勇于付出勇于探索的、不以老卖老吃老资格的、不摆师父大架子的、替老板着想的、患难与共的、不见利忘义的、不忘恩负义的、不喜怒无常脸孔365变的、不两面三刀的、不背地里讲怪话的、工作积极主动的厚道好员工的绩效工资可以不断提高！不断增加！
因为服务业是一个提供情绪价值的行业，情绪、付出、宽容、大方、勇敢、谦虚、低调、积极、忠诚、热情……这些东西属于人的格局范畴，无法用数据和文字进行量化。所以，象我们服务行业的绩效考核就跟工厂生产瓶瓶罐罐的绩效考核完全是两码事！
服务行业的绩效考核完全取决于软实力强不强的老板！
工厂和政府部门的绩效考核只需要记件就行了。所以他们的管理都是不带感情的、冷如冰霜的。
不同行业的性质不同，所以，各行各业都根据自身的需求灵活制定绩效考核工资设计，这样才能让员工的工资更灵活。打破旧式的一眼看到头的工资。当然，这个不能照搬其他行业的。行有行道有道，比如桑拿的绩效考核工资就不适合我们餐厅。桑拿浴室按摩技师的底薪就800—1000。其它就会靠客人的小费和按摩提成。按摩1个钟提2块钱。这也是辛苦钱啊……给顾客按得腰酸背痛的，公司才给2元/小时。所以，技师的态度都很好！都非常温柔！因为只有把顾当上帝，顾客才给额外的小费奖励啊！人家技师也是赚的血汗钱啊，人家出来干体力活也是为了吃饭啊……
可见，工厂、政府部门和绩效考核制度肯定不能和服务行业一样。就算都是服务行业，餐厅和桑拿、KTV的绩效考核完全不一样，这就叫行有行，道有道。
我今天写给大家的只是底薪工资。就是说，就算天天打白板的情况下，大家每月18号都有一个最低的基本工资作保障。这样的好处是让老板和员工都对不确定的未来有一个风险管控！最差最差，咱们都能有个底了！只要所有员工和老板之间是公开、透明、开诚布公的。大家心底都做好了面对最坏情况的一切打算后，就可以满怀信心地、激情澎湃地重新出发了！
因为老板和员工都放下了彼此心中最大的包袱，就不会再有任何困难阻碍我们奋勇前进了！我们只顾埋头做事！保质保量，把菜品做好、味道做好、服务做好、上菜速度快，我们的客人会越来越多的！我老板也决不会亏待和我一起创业付出的员工的。到时候大家的绩效奖金就会蹭蹭的往上涨啊！
因为绩效奖金高是灵活的，是根据你个人的工作量、工作态度、对餐厅无私付出而定的。这样就打破所有员工吃大锅饭的弊端。以前、老板想给哪个表现积极的员工多发点工资都不行，因为其他人要闹，结果这么一闹，老板干脆全部都不涨了。既打击了积极争取进步的员工，又让腐败落后窝工的员工更加腐败懒惰。工作效率越来越低！大家工作积极性越来越差，老板也越来越没工作激情……恶性循环下去……
所以，我们借这个百年未遇之巨变，脱胎换骨、大刀阔斧改革，大家勇于创新、勇往直前再创辉煌！
广大的员工朋友们，早上好！从这个月起，往后的日子会越来越难，适者生存，优胜劣汰！我马君和大家一起过苦日子重新创业，我们一起干活，从头再来，共渡时艰。
第一步，当我们这个寄生的平台先活下来。就是让我们的店先正常地转起来。在餐厅生意还没有步入正轨之前，大家在困难时期就先拿底薪。当然，这个生意说不到哈，如果我们一开门就红火，生意象以前那么好，大家第一个月到手的钱钱就跟以前一样多嘛！反正大家都跟着我马君打工都打了二十多年了，大家相信我这个老板能带领大家发财致富就行了！
月底最终到手工资是：底薪+绩效考核奖金=实发工资。下面只是底薪；
1、服务员12.5小时，没有休息，800元/月
2、炒菜师父12.5小时，没有休息，4000元/月
3、厨房贴板12.5小时，没有休息，1200元/月
4、煲鸡12.5小时，没有休息，1200元/月
5、洗碗12.5小时，没有休息，800元/月
6、传菜12.5小时，没有休息，800元/月
7、宰鸡12.5小时，没有休息，800元/月
8、叫客12.5小时，没有休息，800元/月
9、白天部长12.5小时，没有休息，1150元/月
10、晚上部长12.5小时，没有休息，1400元/月
11、经理12.5小时，没有休息，1800元/月
以前我们每月也进行绩效考核！那时候，大家的干劲都很高！因为打破吃大锅饭的问题了！如果生意好，大家的绩效奖金就比基础工资还高！多劳多得！我早就想用绩效考核发工资的办法去解决工作效率低下的问题。
正好借这个世界百年不遇之巨变时机。为了所有员工的工作热情和工作效率！本着按劳分配，多劳多得的原则，让肯默默付出的、忠实踏实老实的、干活不偷奸耍滑的、任劳任怨的、做事专心致志的、不讨价还价的、不打小报告的、不拉帮结派搞小圈子小动作的、不抵毁踩低贬低自己老板恩人的、勇于付出勇于探索的、不以老卖老吃老资格的、不摆师父大架子的、替老板着想的、患难与共的、不见利忘义的、不忘恩负义的、不喜怒无常脸孔365变的、不两面三刀的、不背地里讲怪话的、工作积极主动的厚道好员工的绩效工资可以不断提高！不断增加！
因为服务业是一个提供情绪价值的行业，情绪、付出、宽容、大方、勇敢、谦虚、低调、积极、忠诚、热情……这些东西属于人的格局范畴，无法用数据和文字进行量化。所以，象我们服务行业的绩效考核就跟工厂生产瓶瓶罐罐的绩效考核完全是两码事！
服务行业的绩效考核完全取决于软实力强不强的老板！
工厂和政府部门的绩效考核只需要记件就行了。所以他们的管理都是不带感情的、冷如冰霜的。
不同行业的性质不同，所以，各行各业都根据自身的需求灵活制定绩效考核工资设计，这样才能让员工的工资更灵活。打破旧式的一眼看到头的工资。当然，这个不能照搬其他行业的。行有行道有道，比如桑拿的绩效考核工资就不适合我们餐厅。桑拿浴室按摩技师的底薪就800—1000。其它就会靠客人的小费和按摩提成。按摩1个钟提2块钱。这也是辛苦钱啊……给顾客按得腰酸背痛的，公司才给2元/小时。所以，技师的态度都很好！都非常温柔！因为只有把顾当上帝，顾客才给额外的小费奖励啊！人家技师也是赚的血汗钱啊，人家出来干体力活也是为了吃饭啊……
可见，工厂、政府部门和绩效考核制度肯定不能和服务行业一样。就算都是服务行业，餐厅和桑拿、KTV的绩效考核完全不一样，这就叫行有行，道有道。
我今天写给大家的只是底薪工资。就是说，就算天天打白板的情况下，大家每月18号都有一个最低的基本工资作保障。这样的好处是让老板和员工都对不确定的未来有一个风险管控！最差最差，咱们都能有个底了！只要所有员工和老板之间是公开、透明、开诚布公的。大家心底都做好了面对最坏情况的一切打算后，就可以满怀信心地、激情澎湃地重新出发了！
因为老板和员工都放下了彼此心中最大的包袱，就不会再有任何困难阻碍我们奋勇前进了！我们只顾埋头做事！保质保量，把菜品做好、味道做好、服务做好、上菜速度快，我们的客人会越来越多的！我老板也决不会亏待和我一起创业付出的员工的。到时候大家的绩效奖金就会蹭蹭的往上涨啊！
因为绩效奖金高是灵活的，是根据你个人的工作量、工作态度、对餐厅无私付出而定的。这样就打破所有员工吃大锅饭的弊端。以前、老板想给哪个表现积极的员工多发点工资都不行，因为其他人要闹，结果这么一闹，老板干脆全部都不涨了。既打击了积极争取进步的员工，又让腐败落后窝工的员工更加腐败懒惰。工作效率越来越低！大家工作积极性越来越差，老板也越来越没工作激情……恶性循环下去……
所以，我们借这个百年未遇之巨变，脱胎换骨、大刀阔斧改革，大家勇于创新、勇往直前再创辉煌！
自从和男友“达少”分手之后，拥有近4000多万粉丝的网红猫妹妹，便进入了“长时间停播”的状态。众所周知，猫妹妹身为大网红辛巴公司的“得力干将”，带货销售额几乎是团队中仅次于辛巴本人及“蛋蛋”的存在。最为关键的是，有着“大胃王”身份加持的猫妹妹，此前几乎垄断着辛巴公司食品领域的销售任务。现如今猫妹妹停播，对整个公司造成的影响不言而喻。虽然猫妹妹名义上是辛巴的“爱徒”，师徒关系非常融洽。但所谓“商人重利”，徒弟签约师傅，获得对方的一系列流量扶持，为的就是让他给公司创造利益。猫妹妹因为个人原因停播，给公司造成不必要的损失，作为老板的辛巴，能够一再容忍吗？
近日，猫妹妹突然在自己的私人社交平台发文，宣布对外转租自己位于广州的豪宅。值得一提的是！从猫妹妹发出的图片来看，她这所房子的豪华程度，几乎不亚于圈内的所有网红。可见，现如今这些带货主播的有钱程度。另外，关注猫妹妹时间比较久的粉丝都知道。她的这所房子，一直都是和同为辛巴徒弟的“时大漂亮”合租。辛巴的公司位于广州，徒弟们自然也都在这边公司。租这所房子，就是为了方便上班。现在猫妹妹突然对外转租，不禁让网友们生出了一些不好的预感。此后，“猫妹妹疑似即将离开辛巴公司”的传闻，便在ks平台内部传开了。事实上，有关猫妹妹“想要离开辛巴团队”的消息，此前在ks平台内部便有着不少“风言风语”。首先，猫妹妹当初拜师辛巴的行为，一度让很多粉丝很不理解。和其他的“同门师兄弟”不同，猫妹妹在ks平台成名，甚至要比身为师傅的辛巴还要早。其他人加入团队，尚且可以说是为了得到流量扶持，涨粉。而反观当年已经拥有巨大粉丝基数的猫妹妹，按常理来说，压根没有这样的必要。虽然辛巴的实力够强悍，但所谓“宁做鸡头，不做凤尾”，寄人篱下终归不是什么好的选择。况且，按照猫妹妹加入辛巴团队之后的情况来分析，她当初的做法也不是非常明智。曾有圈内主播放话：猫妹妹如果自己做，赚的钱要比签约辛巴还多！当年刚刚拜师辛巴的猫妹妹，确实得到了对方的力捧，账号粉丝量增长迅速，且很快就超越了小伊伊，成为了新任的“网红一姐”。但自从“蛋蛋”走入辛巴的视线后，猫妹妹受到的“待遇”便明显差了很多。辛巴本人多次在公开场合放话，要捧“蛋蛋”做自己的接班人。818团队内部的这些“勾心斗角”，在粉丝圈内早已不是什么秘密。而几乎所有ks网友都认为：“心智比较单纯的猫妹妹，一旦没有了男友达少为其出谋划策，必然很快就会被排挤，甚至边缘化”。而猫妹妹与达少分手之后的标签，似乎也无形中验证了这一点。前段时间，有粉丝在猫妹妹的账号作品下评论：“真怀念你和达少刚认识的时候，你租一个小房子直播，感情那么好”。面对粉丝的这则评论，猫妹妹也颇为感慨地回应道：“我也怀念那个时候，现在肠子都悔青了”。那个时候是什么时候？不就是没加入辛巴团队的时候嘛。由此，猫妹妹的这句“肠子都悔青了”，也自然而然地被大家认为是在说后悔加入辛巴团队。毕竟，此前平台内便有一种论调说：但凡是加入辛巴团队的艺人，最终都得和对象分手！（ps：“蛋蛋”是这样、猫妹妹是这样，徐捷也是这样……是巧合还是其他原因，大家自己想。）综合以上多方面的“证据”，网友们几乎坐实了猫妹妹要离开辛巴团队的事情。此后，各大圈内主播也纷纷跳了出来，借着该事件的热度，跟风对辛巴进行嘲讽。而其中反响最为激烈的，就是老方丈的徒弟李舒克。老方丈和辛巴闹掰后，很多818的粉丝便跑到李舒克的直播间，疯狂带节奏。猫妹妹的这一次事件，正好给了李舒克回击的把柄。直播中，李舒克反讽辛巴道：“你们这些粉丝也别急着骂我们，说什么我们做事有问题。猫妹妹跟了辛巴这么多年，得到什么了？现在她都要离开了！你们说说，到底是谁做人有问题？”相比于李舒克，身为“八卦主播”的“九天”，言语则要更加直接。当谈到该事件时，“九天”和粉丝分析道：猫妹妹离开辛巴团队，其实没什么值得意外的，大家早应该想得到！当年猫妹妹就不应该加入辛巴的团队，毕竟她的账号，已经有那么多粉丝了。如果从那时开始，猫妹妹就自己直播，就算每场都只有5万人，到现在也赚不少钱了吧？加入辛巴团队后呢？不仅钱没赚到多少，还把对象也给分了，身体也搞垮了。换作是谁，谁也会想着离开吧？另外，辛巴团队的这些艺人，只是表明上看着风光。包括陈小硕在内的其他人也一样，签约辛巴都不如自己赚钱。唯一的例外，可能就只有“蛋蛋”了吧？大家对猫妹妹这一次的动向怎么看？你认为她真的会离开辛巴团队吗？评论和小编分享一下。喜欢网红八卦的小伙伴，别忘了点个关注。
近日，猫妹妹突然在自己的私人社交平台发文，宣布对外转租自己位于广州的豪宅。值得一提的是！从猫妹妹发出的图片来看，她这所房子的豪华程度，几乎不亚于圈内的所有网红。可见，现如今这些带货主播的有钱程度。另外，关注猫妹妹时间比较久的粉丝都知道。她的这所房子，一直都是和同为辛巴徒弟的“时大漂亮”合租。辛巴的公司位于广州，徒弟们自然也都在这边公司。租这所房子，就是为了方便上班。现在猫妹妹突然对外转租，不禁让网友们生出了一些不好的预感。此后，“猫妹妹疑似即将离开辛巴公司”的传闻，便在ks平台内部传开了。事实上，有关猫妹妹“想要离开辛巴团队”的消息，此前在ks平台内部便有着不少“风言风语”。首先，猫妹妹当初拜师辛巴的行为，一度让很多粉丝很不理解。和其他的“同门师兄弟”不同，猫妹妹在ks平台成名，甚至要比身为师傅的辛巴还要早。其他人加入团队，尚且可以说是为了得到流量扶持，涨粉。而反观当年已经拥有巨大粉丝基数的猫妹妹，按常理来说，压根没有这样的必要。虽然辛巴的实力够强悍，但所谓“宁做鸡头，不做凤尾”，寄人篱下终归不是什么好的选择。况且，按照猫妹妹加入辛巴团队之后的情况来分析，她当初的做法也不是非常明智。曾有圈内主播放话：猫妹妹如果自己做，赚的钱要比签约辛巴还多！当年刚刚拜师辛巴的猫妹妹，确实得到了对方的力捧，账号粉丝量增长迅速，且很快就超越了小伊伊，成为了新任的“网红一姐”。但自从“蛋蛋”走入辛巴的视线后，猫妹妹受到的“待遇”便明显差了很多。辛巴本人多次在公开场合放话，要捧“蛋蛋”做自己的接班人。818团队内部的这些“勾心斗角”，在粉丝圈内早已不是什么秘密。而几乎所有ks网友都认为：“心智比较单纯的猫妹妹，一旦没有了男友达少为其出谋划策，必然很快就会被排挤，甚至边缘化”。而猫妹妹与达少分手之后的标签，似乎也无形中验证了这一点。前段时间，有粉丝在猫妹妹的账号作品下评论：“真怀念你和达少刚认识的时候，你租一个小房子直播，感情那么好”。面对粉丝的这则评论，猫妹妹也颇为感慨地回应道：“我也怀念那个时候，现在肠子都悔青了”。那个时候是什么时候？不就是没加入辛巴团队的时候嘛。由此，猫妹妹的这句“肠子都悔青了”，也自然而然地被大家认为是在说后悔加入辛巴团队。毕竟，此前平台内便有一种论调说：但凡是加入辛巴团队的艺人，最终都得和对象分手！（ps：“蛋蛋”是这样、猫妹妹是这样，徐捷也是这样……是巧合还是其他原因，大家自己想。）综合以上多方面的“证据”，网友们几乎坐实了猫妹妹要离开辛巴团队的事情。此后，各大圈内主播也纷纷跳了出来，借着该事件的热度，跟风对辛巴进行嘲讽。而其中反响最为激烈的，就是老方丈的徒弟李舒克。老方丈和辛巴闹掰后，很多818的粉丝便跑到李舒克的直播间，疯狂带节奏。猫妹妹的这一次事件，正好给了李舒克回击的把柄。直播中，李舒克反讽辛巴道：“你们这些粉丝也别急着骂我们，说什么我们做事有问题。猫妹妹跟了辛巴这么多年，得到什么了？现在她都要离开了！你们说说，到底是谁做人有问题？”相比于李舒克，身为“八卦主播”的“九天”，言语则要更加直接。当谈到该事件时，“九天”和粉丝分析道：猫妹妹离开辛巴团队，其实没什么值得意外的，大家早应该想得到！当年猫妹妹就不应该加入辛巴的团队，毕竟她的账号，已经有那么多粉丝了。如果从那时开始，猫妹妹就自己直播，就算每场都只有5万人，到现在也赚不少钱了吧？加入辛巴团队后呢？不仅钱没赚到多少，还把对象也给分了，身体也搞垮了。换作是谁，谁也会想着离开吧？另外，辛巴团队的这些艺人，只是表明上看着风光。包括陈小硕在内的其他人也一样，签约辛巴都不如自己赚钱。唯一的例外，可能就只有“蛋蛋”了吧？大家对猫妹妹这一次的动向怎么看？你认为她真的会离开辛巴团队吗？评论和小编分享一下。喜欢网红八卦的小伙伴，别忘了点个关注。
邀请大家来参与一个不设时限的游戏：
如何纪念一具电子幽灵？
我遇到了一具电子幽灵，为什么它会变成一具电子幽灵？
或许是它迷失在电子世界里了，彻底将自己从现实世界中剥离，失去了与真实世界的连接，一切都变得虚无，包括它自身。
或许是它在支离破碎的语言体系中不堪重负，没有人知道它在说什么，它被视作僵尸账号处理，众人一同抹去了它的存在。
或许是它离信息洪流太近了。在信息洪流之中，小型爆炸接连不断，把握不好距离就会在电子世界中死去，成为无名的幽灵。
我们甚至不知道它的名字，但我希望能有人和我一起纪念它。因为我不知道，我们是否会成为下一个电子幽灵。
大家可以用自己的方式表达你的纪念之意，包括但不限于文字、图片、视频、声音。
这只是一个游戏，随便写或发什么都可以。
如果大家觉得不错的话，可以把这个活动分享给你们的朋友，网友们的加入会让这场纪念活动变得更加真实且多样化，非常感谢大家！
*最终，除了我个人对于这个项目的表达之外，大家的答案也都会被呈现在一本书中。但这并不是一个征稿活动，参与者的名字将会被编码代替，因此不需要把你享有著作权的图片或者作品发过来，大家放松一点，这只是一个游戏:)
通道一：根据图中提示找到通道入口。
通道二：发送邮件至1098514391@qq.com，并注明“纪念电子幽灵”。
靓仔丁
2022.03.03
如何纪念一具电子幽灵？
我遇到了一具电子幽灵，为什么它会变成一具电子幽灵？
或许是它迷失在电子世界里了，彻底将自己从现实世界中剥离，失去了与真实世界的连接，一切都变得虚无，包括它自身。
或许是它在支离破碎的语言体系中不堪重负，没有人知道它在说什么，它被视作僵尸账号处理，众人一同抹去了它的存在。
或许是它离信息洪流太近了。在信息洪流之中，小型爆炸接连不断，把握不好距离就会在电子世界中死去，成为无名的幽灵。
我们甚至不知道它的名字，但我希望能有人和我一起纪念它。因为我不知道，我们是否会成为下一个电子幽灵。
大家可以用自己的方式表达你的纪念之意，包括但不限于文字、图片、视频、声音。
这只是一个游戏，随便写或发什么都可以。
如果大家觉得不错的话，可以把这个活动分享给你们的朋友，网友们的加入会让这场纪念活动变得更加真实且多样化，非常感谢大家！
*最终，除了我个人对于这个项目的表达之外，大家的答案也都会被呈现在一本书中。但这并不是一个征稿活动，参与者的名字将会被编码代替，因此不需要把你享有著作权的图片或者作品发过来，大家放松一点，这只是一个游戏:)
通道一：根据图中提示找到通道入口。
通道二：发送邮件至1098514391@qq.com，并注明“纪念电子幽灵”。
靓仔丁
2022.03.03
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