西安正进入至暗时刻！
作者 | 燕梳楼
西北望长安，可怜无数山！
城外的人进不去，城里的人出不来。
对于喜欢古城西安的人来说，可能要暂别大唐不夜城了。
从今天凌晨0时开始，西安封城。要求全体市民“非必要不离市”，外地往西安车辆也多被劝返。
全市3574所学校停课，200多万学生被迫启动在线教育；
41个中高风险地区全部实行封闭式管理，每户2天只能1人外出采购；
非生活必需场所暂时停业，只保留部分超市、便利店和医疗机构正常营业。
这也就意味着，这个拥有1300万人口的城市已经停摆，十三朝古都西安正式封城。
一日西安变长安。昔日人流如织的大街上，变得空旷冷清。曾经一票难求的大唐不夜城演出也关门歇业。
寒潮带雨晚来急。西安为何突然之间拉响警报，本轮疫情又为何突然重创西安？
草蛇灰线，我们把时间往前推：
12月22日，全市第二轮核酸筛查，阳性病例高达127例！
12月21日，全市第一轮核酸筛查，阳性病例高达52例！
12月20日，出现社区传播，在封控区外发现阳性病例！
这也就意味着，从12月9日发现本轮疫情的首例至今日凌晨，西安累计报告本土确认病例已经达到234例！
不仅在西安“形成一定规模的社区传播”，还波及咸阳、延安、东莞和北京。而且，这个数据还在呈上升态势，昨天的127显然不是顶！
好消息是，经初步判定本轮疫情应由境外输入引发，且均为德尔塔变异株，并非令人恐怖的奥密克戎毒株。
坏消息是，有病毒学专家表示，发现首例确诊时，病毒就可能传播好多代了。
人们不禁要问，封控区为何没封住？社区化传播多久了？
何以如此，何以至此，西安怎么了？
对此，昨日中午中国新闻周刊以《拷问西安疫情，千万人口重镇应急表现何以如此》为题，进行了详细报道，并以“混乱”形容大疫之下的西安。
20日，一起扫码把一码通扫崩了。
21日，一起核酸把录入系统录崩了。
22日，一起到超市抢购把超市抢崩了。
当然，这多少有些自嘲的味道。不过这也不难理解，一码通平时没那么大访问量，一旦遇到突发疫情，每秒访问量曝增百倍千倍以上，不崩才不正常。
但确实也出现了一些不和谐的声音，比如一码通崩溃后又要亮码，然后着急上火的市民就只能发誓“中国人不骗中国人”，以此证明自己是“绿码”。
昨天还有一段广为流传的视频，位于西安交通大学东门的一名中年女子因不愿扫码辱骂保安人员，可能情绪比较激动，大叫“我不是平民百姓，我美国待七年”。
真是把人笑哭了，这都什么年代了，还觉得去过美国就高人一等？
“在美国待七年”，回中国就不是“平民百姓”了？
图片
由此可见，在西安这样的西部超大城市，管理起来有多困难。这也就不难理解，为什么会如此破防，形成这一轮大规模的本土疫情。
当然，历史反复证明，大凡把头仰得过高的人，最终都会屈辱地低下头。今天通报已经出来了，拘留10日。
在美国待七年有什么了不起，到局子里待十天才牛逼。
我们常说，每一次疫情都是对当地城市治理的一次大考。显然，与上海、广州相比，西安的成绩差强人意。但每个城市有每个城市的短板，疫情防控千变万变，确实不能一概而论。
西安的漏洞在哪里，目前尚无明确的溯源依据。这个时候上来就批评，显然也不科学。特别是流调方面，上海有3000人的流调队伍，而西安只有300多。
按人口规模来测算，西安这样级别的城市，至少也要有1000人参与流调。这需要西安尽快动员起来，组建一支这样的专业队伍，没有队伍就没法打仗。
完全指望系统，甚至指望对天发誓，关键时候都不一定能靠得住。正如流行病毒专家所指出的那样，“流调是一项专业的工作，要靠人问出来”。
不责难西安还有一个原因，就是多难的西安同时还在遭受另一种病毒的侵袭，即出血热。传染病医院出血热患者爆满，也加重了疫情防控的医疗资源负担。
双重压力之下，西安正进入至暗时刻。这个时候，任何抹黑西安或者搞地域黑的行为，都是无耻的。
大疫之下，鼓励比批评更重要，建设与打击更重要。
战疫面前，需要物理秩序，更需要心理秩序。
显然，新闻周刊也意识到了这个问题。今天下午时，已经自行删除了昨天的报道文章。
今日西安已启动了第三轮核酸大筛查，早上8时开始，晚上8时结束。一个可喜的进步是，这一次核酸检测进行了分流，而不是像前两次那样一窝上乱哄哄。
今年扬州疫情因为集中核酸检测而造成的次生传播历历在目，咱们西安不能再犯这样的错误了。令人揪心的是，在第二轮阳性的127人，在检测过程中有多少密接者？
还有一个多月就过春节了，西安注定将艰难过冬。在接下来的日子里，可能将面临一轮又一轮的核酸，云南的瑞丽前后做了60多次，而江苏扬州也做了17次才挺过去。
扬州的市区人口不过百万，相比之下，1000多万人口的西安估计没个20轮，这次疫情可能不会结束。所以真的很心疼西安。
捅嗓子眼不算什么，一张嘴的事儿。最后苦的还不是我们的医护、社区、公安和广大志愿者们？即使他们做的不够好，也值得尊敬。
战斗已经打响。长安不止需要12时辰，而是12天甚至更久。
西安是我喜欢的城市，也有很好的朋友。愿三秦大地早渡难关。
还我长安一片月，重奏万户捣衣声！
相约大唐，不夜城！
长安，常安！ https://t.cn/R2WxogK
作者 | 燕梳楼
西北望长安，可怜无数山！
城外的人进不去，城里的人出不来。
对于喜欢古城西安的人来说，可能要暂别大唐不夜城了。
从今天凌晨0时开始，西安封城。要求全体市民“非必要不离市”，外地往西安车辆也多被劝返。
全市3574所学校停课，200多万学生被迫启动在线教育；
41个中高风险地区全部实行封闭式管理，每户2天只能1人外出采购；
非生活必需场所暂时停业，只保留部分超市、便利店和医疗机构正常营业。
这也就意味着，这个拥有1300万人口的城市已经停摆，十三朝古都西安正式封城。
一日西安变长安。昔日人流如织的大街上，变得空旷冷清。曾经一票难求的大唐不夜城演出也关门歇业。
寒潮带雨晚来急。西安为何突然之间拉响警报，本轮疫情又为何突然重创西安？
草蛇灰线，我们把时间往前推：
12月22日，全市第二轮核酸筛查，阳性病例高达127例！
12月21日，全市第一轮核酸筛查，阳性病例高达52例！
12月20日，出现社区传播，在封控区外发现阳性病例！
这也就意味着，从12月9日发现本轮疫情的首例至今日凌晨，西安累计报告本土确认病例已经达到234例！
不仅在西安“形成一定规模的社区传播”，还波及咸阳、延安、东莞和北京。而且，这个数据还在呈上升态势，昨天的127显然不是顶！
好消息是，经初步判定本轮疫情应由境外输入引发，且均为德尔塔变异株，并非令人恐怖的奥密克戎毒株。
坏消息是，有病毒学专家表示，发现首例确诊时，病毒就可能传播好多代了。
人们不禁要问，封控区为何没封住？社区化传播多久了？
何以如此，何以至此，西安怎么了？
对此，昨日中午中国新闻周刊以《拷问西安疫情，千万人口重镇应急表现何以如此》为题，进行了详细报道，并以“混乱”形容大疫之下的西安。
20日，一起扫码把一码通扫崩了。
21日，一起核酸把录入系统录崩了。
22日，一起到超市抢购把超市抢崩了。
当然，这多少有些自嘲的味道。不过这也不难理解，一码通平时没那么大访问量，一旦遇到突发疫情，每秒访问量曝增百倍千倍以上，不崩才不正常。
但确实也出现了一些不和谐的声音，比如一码通崩溃后又要亮码，然后着急上火的市民就只能发誓“中国人不骗中国人”，以此证明自己是“绿码”。
昨天还有一段广为流传的视频，位于西安交通大学东门的一名中年女子因不愿扫码辱骂保安人员，可能情绪比较激动，大叫“我不是平民百姓，我美国待七年”。
真是把人笑哭了，这都什么年代了，还觉得去过美国就高人一等？
“在美国待七年”，回中国就不是“平民百姓”了？
图片
由此可见，在西安这样的西部超大城市，管理起来有多困难。这也就不难理解，为什么会如此破防，形成这一轮大规模的本土疫情。
当然，历史反复证明，大凡把头仰得过高的人，最终都会屈辱地低下头。今天通报已经出来了，拘留10日。
在美国待七年有什么了不起，到局子里待十天才牛逼。
我们常说，每一次疫情都是对当地城市治理的一次大考。显然，与上海、广州相比，西安的成绩差强人意。但每个城市有每个城市的短板，疫情防控千变万变，确实不能一概而论。
西安的漏洞在哪里，目前尚无明确的溯源依据。这个时候上来就批评，显然也不科学。特别是流调方面，上海有3000人的流调队伍，而西安只有300多。
按人口规模来测算，西安这样级别的城市，至少也要有1000人参与流调。这需要西安尽快动员起来，组建一支这样的专业队伍，没有队伍就没法打仗。
完全指望系统，甚至指望对天发誓，关键时候都不一定能靠得住。正如流行病毒专家所指出的那样，“流调是一项专业的工作，要靠人问出来”。
不责难西安还有一个原因，就是多难的西安同时还在遭受另一种病毒的侵袭，即出血热。传染病医院出血热患者爆满，也加重了疫情防控的医疗资源负担。
双重压力之下，西安正进入至暗时刻。这个时候，任何抹黑西安或者搞地域黑的行为，都是无耻的。
大疫之下，鼓励比批评更重要，建设与打击更重要。
战疫面前，需要物理秩序，更需要心理秩序。
显然，新闻周刊也意识到了这个问题。今天下午时，已经自行删除了昨天的报道文章。
今日西安已启动了第三轮核酸大筛查，早上8时开始，晚上8时结束。一个可喜的进步是，这一次核酸检测进行了分流，而不是像前两次那样一窝上乱哄哄。
今年扬州疫情因为集中核酸检测而造成的次生传播历历在目，咱们西安不能再犯这样的错误了。令人揪心的是，在第二轮阳性的127人，在检测过程中有多少密接者？
还有一个多月就过春节了，西安注定将艰难过冬。在接下来的日子里，可能将面临一轮又一轮的核酸，云南的瑞丽前后做了60多次，而江苏扬州也做了17次才挺过去。
扬州的市区人口不过百万，相比之下，1000多万人口的西安估计没个20轮，这次疫情可能不会结束。所以真的很心疼西安。
捅嗓子眼不算什么，一张嘴的事儿。最后苦的还不是我们的医护、社区、公安和广大志愿者们？即使他们做的不够好，也值得尊敬。
战斗已经打响。长安不止需要12时辰，而是12天甚至更久。
西安是我喜欢的城市，也有很好的朋友。愿三秦大地早渡难关。
还我长安一片月，重奏万户捣衣声！
相约大唐，不夜城！
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作者 | 燕梳楼
西北望长安，可怜无数山！
城外的人进不去，城里的人出不来。
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从今天凌晨0时开始，西安封城。要求全体市民“非必要不离市”，外地往西安车辆也多被劝返。
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41个中高风险地区全部实行封闭式管理，每户2天只能1人外出采购；
非生活必需场所暂时停业，只保留部分超市、便利店和医疗机构正常营业。
这也就意味着，这个拥有1300万人口的城市已经停摆，十三朝古都西安正式封城。
一日西安变长安。昔日人流如织的大街上，变得空旷冷清。曾经一票难求的大唐不夜城演出也关门歇业。
寒潮带雨晚来急。西安为何突然之间拉响警报，本轮疫情又为何突然重创西安？
草蛇灰线，我们把时间往前推：
12月22日，全市第二轮核酸筛查，阳性病例高达127例！
12月21日，全市第一轮核酸筛查，阳性病例高达52例！
12月20日，出现社区传播，在封控区外发现阳性病例！
这也就意味着，从12月9日发现本轮疫情的首例至今日凌晨，西安累计报告本土确认病例已经达到234例！
不仅在西安“形成一定规模的社区传播”，还波及咸阳、延安、东莞和北京。而且，这个数据还在呈上升态势，昨天的127显然不是顶！
好消息是，经初步判定本轮疫情应由境外输入引发，且均为德尔塔变异株，并非令人恐怖的奥密克戎毒株。
坏消息是，有病毒学专家表示，发现首例确诊时，病毒就可能传播好多代了。
人们不禁要问，封控区为何没封住？社区化传播多久了？
何以如此，何以至此，西安怎么了？
对此，昨日中午中国新闻周刊以《拷问西安疫情，千万人口重镇应急表现何以如此》为题，进行了详细报道，并以“混乱”形容大疫之下的西安。
20日，一起扫码把一码通扫崩了。
21日，一起核酸把录入系统录崩了。
22日，一起到超市抢购把超市抢崩了。
当然，这多少有些自嘲的味道。不过这也不难理解，一码通平时没那么大访问量，一旦遇到突发疫情，每秒访问量曝增百倍千倍以上，不崩才不正常。
但确实也出现了一些不和谐的声音，比如一码通崩溃后又要亮码，然后着急上火的市民就只能发誓“中国人不骗中国人”，以此证明自己是“绿码”。
昨天还有一段广为流传的视频，位于西安交通大学东门的一名中年女子因不愿扫码辱骂保安人员，可能情绪比较激动，大叫“我不是平民百姓，我美国待七年”。
真是把人笑哭了，这都什么年代了，还觉得去过美国就高人一等？
“在美国待七年”，回中国就不是“平民百姓”了？
图片
由此可见，在西安这样的西部超大城市，管理起来有多困难。这也就不难理解，为什么会如此破防，形成这一轮大规模的本土疫情。
当然，历史反复证明，大凡把头仰得过高的人，最终都会屈辱地低下头。今天通报已经出来了，拘留10日。
在美国待七年有什么了不起，到局子里待十天才牛逼。
我们常说，每一次疫情都是对当地城市治理的一次大考。显然，与上海、广州相比，西安的成绩差强人意。但每个城市有每个城市的短板，疫情防控千变万变，确实不能一概而论。
西安的漏洞在哪里，目前尚无明确的溯源依据。这个时候上来就批评，显然也不科学。特别是流调方面，上海有3000人的流调队伍，而西安只有300多。
按人口规模来测算，西安这样级别的城市，至少也要有1000人参与流调。这需要西安尽快动员起来，组建一支这样的专业队伍，没有队伍就没法打仗。
完全指望系统，甚至指望对天发誓，关键时候都不一定能靠得住。正如流行病毒专家所指出的那样，“流调是一项专业的工作，要靠人问出来”。
不责难西安还有一个原因，就是多难的西安同时还在遭受另一种病毒的侵袭，即出血热。传染病医院出血热患者爆满，也加重了疫情防控的医疗资源负担。
双重压力之下，西安正进入至暗时刻。这个时候，任何抹黑西安或者搞地域黑的行为，都是无耻的。
大疫之下，鼓励比批评更重要，建设与打击更重要。
战疫面前，需要物理秩序，更需要心理秩序。
显然，新闻周刊也意识到了这个问题。今天下午时，已经自行删除了昨天的报道文章。
今日西安已启动了第三轮核酸大筛查，早上8时开始，晚上8时结束。一个可喜的进步是，这一次核酸检测进行了分流，而不是像前两次那样一窝上乱哄哄。
今年扬州疫情因为集中核酸检测而造成的次生传播历历在目，咱们西安不能再犯这样的错误了。令人揪心的是，在第二轮阳性的127人，在检测过程中有多少密接者？
还有一个多月就过春节了，西安注定将艰难过冬。在接下来的日子里，可能将面临一轮又一轮的核酸，云南的瑞丽前后做了60多次，而江苏扬州也做了17次才挺过去。
扬州的市区人口不过百万，相比之下，1000多万人口的西安估计没个20轮，这次疫情可能不会结束。所以真的很心疼西安。
捅嗓子眼不算什么，一张嘴的事儿。最后苦的还不是我们的医护、社区、公安和广大志愿者们？即使他们做的不够好，也值得尊敬。
战斗已经打响。长安不止需要12时辰，而是12天甚至更久。
西安是我喜欢的城市，也有很好的朋友。愿三秦大地早渡难关。
还我长安一片月，重奏万户捣衣声！
相约大唐，不夜城！
长安，常安！ https://t.cn/R2WxogK
作者 | 燕梳楼
西北望长安，可怜无数山！
城外的人进不去，城里的人出不来。
对于喜欢古城西安的人来说，可能要暂别大唐不夜城了。
从今天凌晨0时开始，西安封城。要求全体市民“非必要不离市”，外地往西安车辆也多被劝返。
全市3574所学校停课，200多万学生被迫启动在线教育；
41个中高风险地区全部实行封闭式管理，每户2天只能1人外出采购；
非生活必需场所暂时停业，只保留部分超市、便利店和医疗机构正常营业。
这也就意味着，这个拥有1300万人口的城市已经停摆，十三朝古都西安正式封城。
一日西安变长安。昔日人流如织的大街上，变得空旷冷清。曾经一票难求的大唐不夜城演出也关门歇业。
寒潮带雨晚来急。西安为何突然之间拉响警报，本轮疫情又为何突然重创西安？
草蛇灰线，我们把时间往前推：
12月22日，全市第二轮核酸筛查，阳性病例高达127例！
12月21日，全市第一轮核酸筛查，阳性病例高达52例！
12月20日，出现社区传播，在封控区外发现阳性病例！
这也就意味着，从12月9日发现本轮疫情的首例至今日凌晨，西安累计报告本土确认病例已经达到234例！
不仅在西安“形成一定规模的社区传播”，还波及咸阳、延安、东莞和北京。而且，这个数据还在呈上升态势，昨天的127显然不是顶！
好消息是，经初步判定本轮疫情应由境外输入引发，且均为德尔塔变异株，并非令人恐怖的奥密克戎毒株。
坏消息是，有病毒学专家表示，发现首例确诊时，病毒就可能传播好多代了。
人们不禁要问，封控区为何没封住？社区化传播多久了？
何以如此，何以至此，西安怎么了？
对此，昨日中午中国新闻周刊以《拷问西安疫情，千万人口重镇应急表现何以如此》为题，进行了详细报道，并以“混乱”形容大疫之下的西安。
20日，一起扫码把一码通扫崩了。
21日，一起核酸把录入系统录崩了。
22日，一起到超市抢购把超市抢崩了。
当然，这多少有些自嘲的味道。不过这也不难理解，一码通平时没那么大访问量，一旦遇到突发疫情，每秒访问量曝增百倍千倍以上，不崩才不正常。
但确实也出现了一些不和谐的声音，比如一码通崩溃后又要亮码，然后着急上火的市民就只能发誓“中国人不骗中国人”，以此证明自己是“绿码”。
昨天还有一段广为流传的视频，位于西安交通大学东门的一名中年女子因不愿扫码辱骂保安人员，可能情绪比较激动，大叫“我不是平民百姓，我美国待七年”。
真是把人笑哭了，这都什么年代了，还觉得去过美国就高人一等？
“在美国待七年”，回中国就不是“平民百姓”了？
图片
由此可见，在西安这样的西部超大城市，管理起来有多困难。这也就不难理解，为什么会如此破防，形成这一轮大规模的本土疫情。
当然，历史反复证明，大凡把头仰得过高的人，最终都会屈辱地低下头。今天通报已经出来了，拘留10日。
在美国待七年有什么了不起，到局子里待十天才牛逼。
我们常说，每一次疫情都是对当地城市治理的一次大考。显然，与上海、广州相比，西安的成绩差强人意。但每个城市有每个城市的短板，疫情防控千变万变，确实不能一概而论。
西安的漏洞在哪里，目前尚无明确的溯源依据。这个时候上来就批评，显然也不科学。特别是流调方面，上海有3000人的流调队伍，而西安只有300多。
按人口规模来测算，西安这样级别的城市，至少也要有1000人参与流调。这需要西安尽快动员起来，组建一支这样的专业队伍，没有队伍就没法打仗。
完全指望系统，甚至指望对天发誓，关键时候都不一定能靠得住。正如流行病毒专家所指出的那样，“流调是一项专业的工作，要靠人问出来”。
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双重压力之下，西安正进入至暗时刻。这个时候，任何抹黑西安或者搞地域黑的行为，都是无耻的。
大疫之下，鼓励比批评更重要，建设与打击更重要。
战疫面前，需要物理秩序，更需要心理秩序。
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今日西安已启动了第三轮核酸大筛查，早上8时开始，晚上8时结束。一个可喜的进步是，这一次核酸检测进行了分流，而不是像前两次那样一窝上乱哄哄。
今年扬州疫情因为集中核酸检测而造成的次生传播历历在目，咱们西安不能再犯这样的错误了。令人揪心的是，在第二轮阳性的127人，在检测过程中有多少密接者？
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扬州的市区人口不过百万，相比之下，1000多万人口的西安估计没个20轮，这次疫情可能不会结束。所以真的很心疼西安。
捅嗓子眼不算什么，一张嘴的事儿。最后苦的还不是我们的医护、社区、公安和广大志愿者们？即使他们做的不够好，也值得尊敬。
战斗已经打响。长安不止需要12时辰，而是12天甚至更久。
西安是我喜欢的城市，也有很好的朋友。愿三秦大地早渡难关。
还我长安一片月，重奏万户捣衣声！
相约大唐，不夜城！
长安，常安！ https://t.cn/R2WxogK
邓某某于2013年11月入职深圳市某旅行社有限公司武汉分公司，岗位为业务发展经理。劳动合同约定至2021年11月24日止，约定工作地点为武汉。
2018年6月28日，公司因其经营业务发生变化及经营发展需要，将办公地点搬迁至武昌区中北路X号莱斯酒店。
2018年7月19日，公司正式通过电子邮件和微信方式通知全体员工将于7月23日起到新的办公地点上班。邓某某对此表示异议，认为自己家黄陂××××街街，到新的办公地点单程耗时140分钟，上班存在实际困难。而公司则回复要求按搬迁通知执行。
2018年7月23日至26日，邓某某仍在原办公地点处理工作事宜。
2018年7月26日公司以邓某某累计旷工4天，严重违反了公司的规章制度、影响正常工作为由，通知邓某某于次日正式解除双方的劳动合同关系。
邓某某遂于7月27日向武汉市硚口区申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿，仲裁委不予支持，其对裁决结果不服，起诉到武汉市硚口区人民法院。
一审法院：邓某某虽未去新的办公地点打卡，但仍去原办公地点，不足以构成旷工
武汉市硚口区人民法院认为，双方所签劳动合同中约定的工作地点为武汉，现公司将办公地点搬迁至武昌区中北路X号莱斯国际酒店。虽然不违反合同约定的工作区域，但公司于2018年7月19日正式通知7月23日前搬至新地址，违反了合同中必须提前30日通知的约定。公司公司新的办公地点距邓某某所住黄陂区横店距离过远，对其正常的工作生活产生影响，邓某某对此有异议并与之协商具有一定的合理性。
邓某某已提交证据证明2018年7月23日至26日间仍然在原办公地点处理业务，邓某某虽未去新的办公地点打卡，但仍然为公司提供了劳动成果，尚不足以构成旷工的事实。
公司的业务经营范围发生重大变化，与双方所签劳动合同约定岗位及邓某某个人职业规划不一致，应视为合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，在未能协商一致的前提下公司以邓某某旷工为由解除劳动合同的行为依据不足，该解除行为违反法律规定。
综上，一审法院判决如下：公司向邓某某支付解除劳动关系赔偿金43082.4元。
对此，公司却不服，向武汉市中级人民法院提起上诉。公司认为，公司有权自主决定并调整工作地点，邓某某却一直未到公司新的办公地点打卡上班，构成旷工。
二审法院：邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成旷工
武汉市中级人民法院认为，邓某某与公司签订的劳动合同约定的工作地点为武汉。合同第九条约定，变更工作地点需要提前30天通知。结合合同上下文理解，该合同中关于工作地点都抽象为每个城市，并不指向具体地点，因此合同第九条约定变更工作地点指的是城市，而不是具体的地点。而且本案所涉公司办公地点的变更，是工作地点的整体搬迁，其目的不是故意为难员工，而是行使公司自主经营权，对公司发展和成长的谋划。它不同于公司对员工的岗位调动，无需与员工协商一致才能进行，可以由公司单方作出决策，员工应无条件的接受并执行。若员工认为公司地点的搬迁对其工作生活造成不便，有权选择和公司协商解除劳动合同。
邓某某不认同公司办公地点的搬迁，不服从公司安排，不到公司指定的办公地点办公，擅自在原工作地点打卡4天，从形式上看虽然完成了一定的工作量，但不能认定为完成了公司的全部工作任务。
邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成了旷工。即便其表示未收到《考勤管理制度》，但公司提交的证据可以证明公司在公司的群聊里已经将考勤制度予以公布。即使公司未予公布，依据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，邓某某亦应遵守劳动纪律和职业道德，不应擅自到非公司指定地点打卡上班。公司以旷工为由解除与邓某某的劳动合同关系理应得到支持。
综上，二审撤销一审判决，驳回了邓某某要求支付经济补偿的请求。
申请再审：工作地点约定为“武汉”极为宽泛，不能作为调岗的依据，二审判得不对
邓某某申请再审称，公司以其未到指定地点工作为由解除劳动合同，应属违法解除。邓某某指出，案涉劳动合同中的工作地点“武汉”在文义上缺乏特定性，属于对工作地点的极为宽泛的概括性约定，系公司单方拟定的格式条款，应属无效，不能作为用人单位行使任意调岗权的依据。
湖北高院经审查认为，当事人签订了多份劳动合同，约定的工作地点为“武汉”。该合同第九条约定，邓某某知晓，公司的经营地址包括（但不限于）北京、上海、广州、深圳、武汉、海口、三亚，邓某某同意，凡是在公司经营地址区域内工作的，公司可单方面作出邓某某工作地址变更的决定，双方无需就此另行签署补充协议，公司提前30日通知邓某某变更工作地点即可。根据前述约定，邓某某的工作地点是武汉市，而不论武汉市硚口区还是武昌区，或者其他任何偏远的远城区。如果公司将邓某某派往武汉市以外的其他经营地址工作，则应提前30日通知邓某某。由于公司的经营地址一直在武汉市，并没有发生变动，故按照约定公司无须提前30日通知邓某某本人。进而言之，公司的最初办公地位于武汉市硚口区古田二路，并不意味着双方将劳动合同中约定的“武汉”限缩于该地区，否则既不符合合同解释的相关原则和规则，也不符合日常生活经验法则和逻辑推理，邓某某的该项再审申请事由不能成立，不予支持。
同时，邓某某在多次接到搬迁通知的情况下，以自己不同意为由，拒不服从公司管理，拒绝到新的办公地点上班，未经该公司同意擅自到原来的办公地点上班，应认定为没有提供正常的劳动。试想，如果每个员工都像邓某某这样，以自己上下班来回不便为由不服从管理，企业的凝聚力、战斗力和生产力从何而来？故二审认定邓某某的该行为构成旷工并无不当，邓某某的该项再审申请事由不能成立，也不予支持。
由于邓某某违反公司的相关规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，该公司可以单方面解除合同。且工作地点的变更不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，故按照该条规定公司无须提前一个月通知邓某某本人。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。高院裁定如下：
驳回邓某某的再审申请。
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2018年6月28日，公司因其经营业务发生变化及经营发展需要，将办公地点搬迁至武昌区中北路X号莱斯酒店。
2018年7月19日，公司正式通过电子邮件和微信方式通知全体员工将于7月23日起到新的办公地点上班。邓某某对此表示异议，认为自己家黄陂××××街街，到新的办公地点单程耗时140分钟，上班存在实际困难。而公司则回复要求按搬迁通知执行。
2018年7月23日至26日，邓某某仍在原办公地点处理工作事宜。
2018年7月26日公司以邓某某累计旷工4天，严重违反了公司的规章制度、影响正常工作为由，通知邓某某于次日正式解除双方的劳动合同关系。
邓某某遂于7月27日向武汉市硚口区申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿，仲裁委不予支持，其对裁决结果不服，起诉到武汉市硚口区人民法院。
一审法院：邓某某虽未去新的办公地点打卡，但仍去原办公地点，不足以构成旷工
武汉市硚口区人民法院认为，双方所签劳动合同中约定的工作地点为武汉，现公司将办公地点搬迁至武昌区中北路X号莱斯国际酒店。虽然不违反合同约定的工作区域，但公司于2018年7月19日正式通知7月23日前搬至新地址，违反了合同中必须提前30日通知的约定。公司公司新的办公地点距邓某某所住黄陂区横店距离过远，对其正常的工作生活产生影响，邓某某对此有异议并与之协商具有一定的合理性。
邓某某已提交证据证明2018年7月23日至26日间仍然在原办公地点处理业务，邓某某虽未去新的办公地点打卡，但仍然为公司提供了劳动成果，尚不足以构成旷工的事实。
公司的业务经营范围发生重大变化，与双方所签劳动合同约定岗位及邓某某个人职业规划不一致，应视为合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，在未能协商一致的前提下公司以邓某某旷工为由解除劳动合同的行为依据不足，该解除行为违反法律规定。
综上，一审法院判决如下：公司向邓某某支付解除劳动关系赔偿金43082.4元。
对此，公司却不服，向武汉市中级人民法院提起上诉。公司认为，公司有权自主决定并调整工作地点，邓某某却一直未到公司新的办公地点打卡上班，构成旷工。
二审法院：邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成旷工
武汉市中级人民法院认为，邓某某与公司签订的劳动合同约定的工作地点为武汉。合同第九条约定，变更工作地点需要提前30天通知。结合合同上下文理解，该合同中关于工作地点都抽象为每个城市，并不指向具体地点，因此合同第九条约定变更工作地点指的是城市，而不是具体的地点。而且本案所涉公司办公地点的变更，是工作地点的整体搬迁，其目的不是故意为难员工，而是行使公司自主经营权，对公司发展和成长的谋划。它不同于公司对员工的岗位调动，无需与员工协商一致才能进行，可以由公司单方作出决策，员工应无条件的接受并执行。若员工认为公司地点的搬迁对其工作生活造成不便，有权选择和公司协商解除劳动合同。
邓某某不认同公司办公地点的搬迁，不服从公司安排，不到公司指定的办公地点办公，擅自在原工作地点打卡4天，从形式上看虽然完成了一定的工作量，但不能认定为完成了公司的全部工作任务。
邓某某不到公司指定工作地点办公的行为构成了旷工。即便其表示未收到《考勤管理制度》，但公司提交的证据可以证明公司在公司的群聊里已经将考勤制度予以公布。即使公司未予公布，依据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，邓某某亦应遵守劳动纪律和职业道德，不应擅自到非公司指定地点打卡上班。公司以旷工为由解除与邓某某的劳动合同关系理应得到支持。
综上，二审撤销一审判决，驳回了邓某某要求支付经济补偿的请求。
申请再审：工作地点约定为“武汉”极为宽泛，不能作为调岗的依据，二审判得不对
邓某某申请再审称，公司以其未到指定地点工作为由解除劳动合同，应属违法解除。邓某某指出，案涉劳动合同中的工作地点“武汉”在文义上缺乏特定性，属于对工作地点的极为宽泛的概括性约定，系公司单方拟定的格式条款，应属无效，不能作为用人单位行使任意调岗权的依据。
湖北高院经审查认为，当事人签订了多份劳动合同，约定的工作地点为“武汉”。该合同第九条约定，邓某某知晓，公司的经营地址包括（但不限于）北京、上海、广州、深圳、武汉、海口、三亚，邓某某同意，凡是在公司经营地址区域内工作的，公司可单方面作出邓某某工作地址变更的决定，双方无需就此另行签署补充协议，公司提前30日通知邓某某变更工作地点即可。根据前述约定，邓某某的工作地点是武汉市，而不论武汉市硚口区还是武昌区，或者其他任何偏远的远城区。如果公司将邓某某派往武汉市以外的其他经营地址工作，则应提前30日通知邓某某。由于公司的经营地址一直在武汉市，并没有发生变动，故按照约定公司无须提前30日通知邓某某本人。进而言之，公司的最初办公地位于武汉市硚口区古田二路，并不意味着双方将劳动合同中约定的“武汉”限缩于该地区，否则既不符合合同解释的相关原则和规则，也不符合日常生活经验法则和逻辑推理，邓某某的该项再审申请事由不能成立，不予支持。
同时，邓某某在多次接到搬迁通知的情况下，以自己不同意为由，拒不服从公司管理，拒绝到新的办公地点上班，未经该公司同意擅自到原来的办公地点上班，应认定为没有提供正常的劳动。试想，如果每个员工都像邓某某这样，以自己上下班来回不便为由不服从管理，企业的凝聚力、战斗力和生产力从何而来？故二审认定邓某某的该行为构成旷工并无不当，邓某某的该项再审申请事由不能成立，也不予支持。
由于邓某某违反公司的相关规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，该公司可以单方面解除合同。且工作地点的变更不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，故按照该条规定公司无须提前一个月通知邓某某本人。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。高院裁定如下：
驳回邓某某的再审申请。
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