【普法依法治理创建项目获批 法治创建工作进一步拓展】日前，经省委省政府批准，省评比达标表彰工作协调小组同意，我省普法依法治理3个省级工作部门创建示范活动正式设立，标志着全省法治创建工作得到进一步拓展，普法依法治理的针对性、实效性进一步增强，对深入实施“八五”普法规划、提升行业治理能力现代化具有重要意义。

此次获批的3个创建项目“依法治校示范校”“诚信守法示范企业”“尊法学法守法用法示范寺观教堂”，作为深化“法律进学校”“法律进企业”“法律进宗教活动场所”的一项重要工作，纳入我省“八五”普法规划。其中，开展“尊法学法守法用法示范寺观教堂”创建活动为全国首创。以上3个创建项目的创建周期为2年，分2期进行，创建数量均为30个，认定形式为评选命名。

“依法治校示范校”创建对象和范围为青海省行政区域内依法设立的普通中小学（含特殊教育学校）、各类中等职业学校、高等院校（含民办学校）等。“诚信守法示范企业”创建对象和范围为从事生产经营、具有法人资格的省内国有企业、中央驻青国有企业及各类所有制企业。“尊法学法守法用法示范寺观教堂”创建对象和范围为全省范围内的藏传佛教寺庙、汉传佛教寺院、清真寺、基督教堂、天主教堂、道观等宗教活动场所。

批文要求，创建工作要实行目录管理和动态管理，建立健全综合考评机制，充分发挥创建示范引领作用，规范和加强创建示范活动管理，严格执行财经纪律和财务规定，力戒形式主义，切实减轻基层负担。

#分宜新闻#【全县基层工会干部业务培训班开班】日,全县基层工会干部业务培训班在县总工会开班,来自全县各单位的100多名基层工会干部参加培训。培训班邀请市总工会专家教授进行授课。授课老师们从工会财务管理及经费审计、困难帮扶、互助保障等方面进行讲解,既有扎实的理论知识,也有生动的现实案例。参加培训的基层工会干部纷纷表示,要把学到的新知识、新理论运用到工作当中,不断增强服务意识,提高业务能力,拓展业务领域,更好地落实工会工作、服务职工群众。

企业管理大忌

1.速度幻觉症。以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。

2.企业掌控神经质。很多老板常常疑神疑鬼，怀疑这个对他不忠，那个在干私活；怀疑这个在挖墙脚，那个在磨洋工。一天到晚都认为他的下属总是向他隐瞒了什么东西。不信任副手，不信任合作伙伴，不信任财务，不信任采购人员，不信任基层员工。自己累，员工也累。

3.会议综合症。有事开会，无事也开会；大事开会，小事也开会。仿佛只有通过会议，老板和员工才能沟通，企业的控制才能实现，老板的意志才能贯彻。然而在很多企业，无效而过多的会议，已经构成它们最大的成本浪费。

4.大企业形态小企业心态。规模已经够大，心态依然很小：没有战略，缺乏人才，对员工能省则省，科研费用能推就推。本来已有大资本，偏偏又是土财主。因为来不及知道怎么做大企业，于是往往在堂皇外表下面露出留着泥巴的脚。一旦有风吹草动，那颗小小的心脏就会被庞大的身躯累死。

5.营销唯一症。企业的生死成败、资源重心，全压在市场营销一个环节上，一荣俱荣一损俱损。经验证明，这类企业即便超速成长也多如“塑料大棚”，抗风险能力极其脆弱，风光三年以上者寥寥无几。