记得之前和朋友交流管理团队的心得。朋友说我的管理风格不太好，面对下属不应该说太多的真话。因为真话普遍难听，很容易引起下属的负面情绪，应该多画饼、多打鸡血，保持团队的士气与斗志。

但我对此一直持否定态度，盲目的打鸡血、画饼，说好听点叫激烈，说难听点，那叫欺骗。

下属必须明白他工作的意义与价值是什么，他需要付出什么，他能得到什么。

工作是否值得自己付出，应该由下属自己来决定，而不是盲目的激发他的情绪。

只有下属深刻的理解工作的意义，他才能充分发挥主观能动性，才能把工作做得更好。

我能做的，只是告诉他们未经粉饰与美化的客观事实，告诉他们收益与代价，然后让他们自己来选择。

我在网上写东西也是如此，经常有读者会觉得我写的东西有些消极，有些丧，但我还是认为，人想要成长，就必须勇敢去面对客观世界的真相，而不只是躲在自我幻想的美好世界之中。

我个人的水平有限，只能尽可能的把大家引入「绝望之谷」，能否走向「开悟之坡」就看个人选择与命运造化了。

真正厉害的人，从来不说难听的话，因为人性不需要听真话。
而有些人就喜欢跟别人辩论，嘲讽，甚至恶语相向。
要理解祸从口出，说人是非者，必是是非人。
你要学着做一个有温度且睿智的人，万物不为我所有，但万物皆为我所用。
不相为谋，我会心平气和，冷眼相待，我依旧风生水起。
因为“德”的力量在支撑。
#情感##青春恋一夏#

稻盛和夫:

真正聪明的人，从来不说难听的话，因为人性不需要听真话，只需要听好听的话。一定要有“万物不为我所有，万物皆为我所用”的气魄。

一个真正聪明的人一定不是声音最大的人，而是思维缜密，且头脑清晰的人。

因此，你得学着去做一个有温度且睿智的人，不相为谋但我照样能心平气和，冷眼相待我照样可以风生水起。#情感##青春恋一夏#