人生在世,与其报怨时运不济、怀才不遇,不如好好工作去改变现状。
《论语》中说:“君子求诸己,小人求诸人。”
遇到问题,厉害的人从自己身上找原因,普通人从别人身上找原因。
生活中,总会遇到各种问题:感情不顺、赚钱不易、人际关系复杂……
喜欢归咎于外界的人,只会抱怨;聪明人则会反省自己,摆脱困境。
遇事一味抱怨,只会桎梏限制我们的思想和眼界;懂得反求诸己,才会走出别样的人生。
《论语》中说:“君子求诸己,小人求诸人。”
遇到问题,厉害的人从自己身上找原因,普通人从别人身上找原因。
生活中,总会遇到各种问题:感情不顺、赚钱不易、人际关系复杂……
喜欢归咎于外界的人,只会抱怨;聪明人则会反省自己,摆脱困境。
遇事一味抱怨,只会桎梏限制我们的思想和眼界;懂得反求诸己,才会走出别样的人生。
作为中国人了解自己的根是特别重要的一件事,能够让我们的心觉得特别安定。
“仁远乎哉”,仁不远哪,“我欲仁,斯仁至矣”
“不仁者不可以长处约,不可以长处乐”
“生机畅达溢洋则乐”
“不加一点意思进去”
“君子坦荡荡,小人长戚戚”
“古之学者为己,今之学者为人”
“君子求诸己,小人求诸人”
“敬鬼神而远之”
“君子喻于义,小人喻于利”
“不迁怒,不贰过”
#读书##历史##历史人物##致自己##情感语录##传统文化##日常[超话]#
“仁远乎哉”,仁不远哪,“我欲仁,斯仁至矣”
“不仁者不可以长处约,不可以长处乐”
“生机畅达溢洋则乐”
“不加一点意思进去”
“君子坦荡荡,小人长戚戚”
“古之学者为己,今之学者为人”
“君子求诸己,小人求诸人”
“敬鬼神而远之”
“君子喻于义,小人喻于利”
“不迁怒,不贰过”
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子贡问曰:“何如斯可谓之士矣?”子曰:“行己有耻,使于四方,不辱君命,可谓士矣。” 曰:“敢问其次。”曰:“宗族称孝焉,乡党称弟焉。” 曰:“敢问其次。”曰:“言必信,行必果,硁硁然小人哉!抑亦可以为次矣。” 曰:“今之从政者何如?”子曰:“噫!斗筲之人,何足算也!”
子贡问道:“怎样才可称得上是‘士’呢?” 孔子说:“能用羞耻之心约束自己的行为,出使不辜负君主的委托,这就可以称作‘士’了。” 子贡说:“请问次一等的‘士’是什么样的?” 孔子说:“宗族的人称赞他孝顺,乡里的人称赞他友爱。” 子贡说:“请问再次一等的‘士’是什么样的?” 孔子说:“说话一定要诚信,做事一定要坚定果断,这虽是耿直固执的小人,但也可以算是再次一等的‘士’了。” 子贡说:“现在那些执政的人怎么样?” 孔子说:“唉!不过是一帮器量狭小的家伙,算得了什么呢!”
通权达变才是君子行为的核心,世界万物都是在不断变化中,思考和行事时都要和当下的环境结合起来,时移事异适宜,这也符合孔子的中庸之道,过和尤都不好。
子曰:“不得中行而与之,必也狂狷乎?狂者进取,狷者有所不为也。
孔子说:“找不到行为合乎中庸的人而和他们交往,一定只能和勇于向前及洁身自好的人交往!勇于向前的人努力进取,洁身自好的人不会去做坏事!激进的人勇于进取,耿介的人不做坏事。”
人无完人,对人不能求全责备。尤其是领导者对待员工,每个人都有自己的优缺点,擅长的和短板的。用人时用人之长处,包容短板,甚至是帮助员工成长弥补不足之处。而不是盯着员工短板之处大肆批评,等着揪他的“小辫子”,而优点却从来视而不见,不善加以激励和表扬,长此以往,员工及团队的士气都会低迷不振,没有战斗力。
子曰:“南人有言曰:‘人而无恒,不可以作巫医。’善夫!‘不恒其德,或承之羞。’” 子曰:“不占而已矣。”
孔子说:“南方人有句话:‘人如果没有恒心,就不可以做巫医。’ 这话说得好哇!”《周易》说:“有想做的事却没有恒心来坚持,这是有可能招致侮辱的。” 孔子又说:“这句话的意思是叫没有恒心的人不要占卦罢了。”
恒心来自己自己的发心,如果自己不坚持,别人劝也无用,反之,如果自己愿意坚持,纵然有万难,也无法阻止他的坚持。我看了一本叫做蛤蟆先生去看心理医生这本书。心理医生帮助蛤蟆先生找出目前状况存在的原因,归咎于小时候严厉的爸爸。可真正应对这些反应的是他自己的内心。他可以消极也可以积极改变。所以君子求诸己,生命是你自己一个人的事,和他人无关。
子贡问道:“怎样才可称得上是‘士’呢?” 孔子说:“能用羞耻之心约束自己的行为,出使不辜负君主的委托,这就可以称作‘士’了。” 子贡说:“请问次一等的‘士’是什么样的?” 孔子说:“宗族的人称赞他孝顺,乡里的人称赞他友爱。” 子贡说:“请问再次一等的‘士’是什么样的?” 孔子说:“说话一定要诚信,做事一定要坚定果断,这虽是耿直固执的小人,但也可以算是再次一等的‘士’了。” 子贡说:“现在那些执政的人怎么样?” 孔子说:“唉!不过是一帮器量狭小的家伙,算得了什么呢!”
通权达变才是君子行为的核心,世界万物都是在不断变化中,思考和行事时都要和当下的环境结合起来,时移事异适宜,这也符合孔子的中庸之道,过和尤都不好。
子曰:“不得中行而与之,必也狂狷乎?狂者进取,狷者有所不为也。
孔子说:“找不到行为合乎中庸的人而和他们交往,一定只能和勇于向前及洁身自好的人交往!勇于向前的人努力进取,洁身自好的人不会去做坏事!激进的人勇于进取,耿介的人不做坏事。”
人无完人,对人不能求全责备。尤其是领导者对待员工,每个人都有自己的优缺点,擅长的和短板的。用人时用人之长处,包容短板,甚至是帮助员工成长弥补不足之处。而不是盯着员工短板之处大肆批评,等着揪他的“小辫子”,而优点却从来视而不见,不善加以激励和表扬,长此以往,员工及团队的士气都会低迷不振,没有战斗力。
子曰:“南人有言曰:‘人而无恒,不可以作巫医。’善夫!‘不恒其德,或承之羞。’” 子曰:“不占而已矣。”
孔子说:“南方人有句话:‘人如果没有恒心,就不可以做巫医。’ 这话说得好哇!”《周易》说:“有想做的事却没有恒心来坚持,这是有可能招致侮辱的。” 孔子又说:“这句话的意思是叫没有恒心的人不要占卦罢了。”
恒心来自己自己的发心,如果自己不坚持,别人劝也无用,反之,如果自己愿意坚持,纵然有万难,也无法阻止他的坚持。我看了一本叫做蛤蟆先生去看心理医生这本书。心理医生帮助蛤蟆先生找出目前状况存在的原因,归咎于小时候严厉的爸爸。可真正应对这些反应的是他自己的内心。他可以消极也可以积极改变。所以君子求诸己,生命是你自己一个人的事,和他人无关。
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