小基数减肥Day38（本周“5+2”第二次轻断食）
今日体重：早49.2（还是热量差越大对我越有用，基础代谢200差值瘦不了） 晚49.85（啊这是为什么，为什么轻断食这天夜晚体重那么高，希望是因为今天喝了快3l水，明天看体重决定要不要放弃5+2减肥法，如果低于49.2就坚持，和49.2持平甚至更高就放弃这个方法，我今天都快饿死了）
初始体重：52.1
目标体重：45
9点：250ml欧亚+两勺咖啡+信合味达全麦黑巧克力欧包
11点半：莴笋+西兰花
总计约467千卡 （晚上的时候好饿好饿好饿）
今日体重：早49.2（还是热量差越大对我越有用，基础代谢200差值瘦不了） 晚49.85（啊这是为什么，为什么轻断食这天夜晚体重那么高，希望是因为今天喝了快3l水，明天看体重决定要不要放弃5+2减肥法，如果低于49.2就坚持，和49.2持平甚至更高就放弃这个方法，我今天都快饿死了）
初始体重：52.1
目标体重：45
9点：250ml欧亚+两勺咖啡+信合味达全麦黑巧克力欧包
11点半：莴笋+西兰花
总计约467千卡 （晚上的时候好饿好饿好饿）
#丹东官方回应黄码就医问题#
23日晚，在辽宁省新冠肺炎疫情防控指挥部专题调度会议上，辽宁省委副书记、省长李乐成表示，“不搞‘一刀切’和层层加码，扎实做好生活物资供应，以社区为基本单位，摸清透析患者、孕产妇、高龄独居老人等重点人群底数，保障好群众看病就医需求，落实好困难群众帮扶措施。”
24日凌晨，辽宁省丹东市发布的《关于全市有序恢复生产生活秩序的通知》提出，目前，本市疫情总体可防可控，未发生规模性反弹和疫情外溢，要统筹疫情防控和经济社会发展，在做好疫情防控前提下有序流动，加强应急处置和社区管控服务。
其中，除封控区、管控区的居民外，丹东市其他居民可凭48小时核酸检测阴性证明在全市有序流动。对于疫情发生后的封控区和管控区，要严格执行相关管控措施，保障居民生活需要，方便居民就医。
而就在23日，一则“警方通报父女黄码看病闯卡被拦后袭警”的消息冲上热搜，让辽宁丹东成为舆论焦点。4月底以来，丹东已经历了三波疫情，静态管理逾50日。
24日，第一财经致电丹东市12345市民热线，询问黄码就医情况。接电工作人员称，今日已收到通知，黄码就医问药问题或将有细化或优化政策，具体可以关注丹东发布。
“但目前，如果被赋黄码，原则上相关人员无法出入公共场所，非定点医院不接收黄码病人。至于黄码人员是否可以去普通医院取药的问题，可询问医院和社区方面。”该名工作人员称。
据了解，23日冲上热搜的消息，是一份辽宁丹东市公安局振兴分局在22日发布的父女黄码闯卡被拦袭警通报。
通报称，21日下午，郝某莉（女，41岁）与其父郝某成（男，70岁）驾车往返十纬路交通卡口时，因其健康码显示为黄码先后两次闯卡被执勤民警依法拦停。郝某莉拒不配合遵守防疫规定，下车与民警争执，过程中其父郝某成上前打击民警面部。
一份网传郝女士出行时所持、由浪头镇滨江社区开具的“市内通行证明”提到，郝女士现居防范区，因取药事宜，需要到振安区第一医院取药（大夫给送下来不进去），持有48小时内核酸检测阴性报告，请沿路卡口给予方行。
24日，记者致电滨海社区询问该份网传文件是否属实以及案件发生背景，相关工作人员给予回应称，“目前，社区对郝女士的相关情况，是否能够回答还没有得到上级的消息”。
丹东现行的常态化核酸检测政策明确，一般防范区居民每周进行2次高质量全员核酸检测。对不按规定时限参加核酸检测的，将对其辽事通健康码赋“黄码”。
依据官方通报，郝女士父女最终在第三道卡口处被执勤民警拦停。
一名当地物业工作者对第一财经介绍称，目前，丹东执行的网格化管理方式在操作上是以街道为单位。即大体上一个街道划为一个网格，卡口至少会设置在网格之间，跨网格人员流动需经过严格把关。
“目前，当地尚出于相对于静默的阶段。跨区和区域内的人员、物资流动都不畅通，人员通行的四种方式都是需要核验绿码。”但据该名物业工作者观察，实际执行中，每个卡口的执法严格程度不一样，其中，跨区、跨网格的卡口比较严。
既然阻碍重重，为何在该起袭警案中，郝女士选择跨越两个区，舍近求远去问药呢？
第一财经注意到，郝女士所在浪头镇属于振兴区下辖镇，需要穿越元宝区，才能到达振安区。根据百度地图显示的全部行程距离约15公里。
当事人郝女士曾在自述视频中表示，由于其父亲所需药品非医院常备药，而是托关系辗转调入该医院，故此无法就近取药。
这一解释在上述物业工作者看来，“是可以理解的。”该名物业工作者负责当地某社区的物资运输工作。他告诉记者，“目前，城市很难说恢复生活常态，快递物流都停了。如果要通过渠道将这个特殊药物寄到郝女士处，估计得100～200元，甚至更多。”
不过，各区人员、物流“静默”的状态，自13日起开始得到改变。
“保障各类交通、物流畅通。”丹东市卫健委副主任、市疾控中心主任侯晓晔曾在13日接受媒体采访时称，一般防范区内公交车、出租车等公共交通工具有序恢复运营。强化城市配送、邮政快递车辆通行保障，推动邮件快件处理中心和营业网点有序恢复运营。
6月24日，丹东市委副书记、市长、市疫情防控指挥部总指挥郝建军在疫情防控新闻发布会上介绍称，丹东市结合抵边疫情特点和形势变化，在国务院联防联控机制辽宁工作组和省专家指导下，6月13日起有序恢复主城区生产生活秩序，实施分区分级分类精准管控，以最小影响范围换取最大程度复工复产复商复市。
郝建军称，“经丹东市疫情防控指挥部决定，从今天零时起，除封控区、管控区居民外，其他居民可凭48小时核酸检测阴性证明在全市有序流动。”
截至24日，距离“4·24”疫情暴发已经整整两个月了。
自4月底以来，丹东市连续经历了“4·24”疫情、“5·24”疫情和东港市“6·2”疫情。其中，丹东“5·24”疫情由奥密克戎BA.2.3病毒引发，有45条子传播链，疫情呈现出多点散发、来源不明、传播链短等特点，符合典型抵边疫情传播特点。
6月以来，丹东市疫情防控指挥部曾多次公开表示，与“4·24”“6·2”疫情歼灭战相比，“5·24”疫情更是一场防御战、持久战。
截至24日零时，丹东市主城区“5·24”疫情累计发现249例阳性感染者，涉及全市26个街道、乡镇、121个小区（场所）。
第一财经梳理发现， 6月11日~23日，辽宁新增本土新冠感染者均出自丹东市。
为防止病毒外溢和在社会面传播，结合“5·24”抵边疫情的特点，根据丹东市疫情防控指挥部部署，丹东全域内都被设立为防范区，其中主城区作为提级防范区。在提级防范区内划分若干个网格，减少人员集聚和大范围流动，采取“封、筛、隔、调，快、准、严、实”、“快封快解”的防控措施。
24日，郝建军在当地疫情防控新闻发布会上表示，按照“发现一起、扑灭一起”的原则，丹东市干部群众勠力同心、共克时艰，实现了全市疫情总体平稳、可防可控，为全市有序复工复产提供了重要保障。
郝建军称，“从最近三天全员核酸检测结果看，丹东市疫情防控形势持续向好，社会面传播风险逐步降低”，下一步，“要把高效统筹疫情防控和经济社会发展抓实抓细抓到位”。
李乐成称，要坚持精准防控、高效统筹，坚决落实国务院联防联控机制36条措施要求，科学设置“三区”并做好及时调整，隔离工作要严格管理、规范管理、动态调整，进一步加强流调溯源、规范核酸检测，因时因势优化防控措施。
#丹东市长称将深刻反思#
23日晚，在辽宁省新冠肺炎疫情防控指挥部专题调度会议上，辽宁省委副书记、省长李乐成表示，“不搞‘一刀切’和层层加码，扎实做好生活物资供应，以社区为基本单位，摸清透析患者、孕产妇、高龄独居老人等重点人群底数，保障好群众看病就医需求，落实好困难群众帮扶措施。”
24日凌晨，辽宁省丹东市发布的《关于全市有序恢复生产生活秩序的通知》提出，目前，本市疫情总体可防可控，未发生规模性反弹和疫情外溢，要统筹疫情防控和经济社会发展，在做好疫情防控前提下有序流动，加强应急处置和社区管控服务。
其中，除封控区、管控区的居民外，丹东市其他居民可凭48小时核酸检测阴性证明在全市有序流动。对于疫情发生后的封控区和管控区，要严格执行相关管控措施，保障居民生活需要，方便居民就医。
而就在23日，一则“警方通报父女黄码看病闯卡被拦后袭警”的消息冲上热搜，让辽宁丹东成为舆论焦点。4月底以来，丹东已经历了三波疫情，静态管理逾50日。
24日，第一财经致电丹东市12345市民热线，询问黄码就医情况。接电工作人员称，今日已收到通知，黄码就医问药问题或将有细化或优化政策，具体可以关注丹东发布。
“但目前，如果被赋黄码，原则上相关人员无法出入公共场所，非定点医院不接收黄码病人。至于黄码人员是否可以去普通医院取药的问题，可询问医院和社区方面。”该名工作人员称。
据了解，23日冲上热搜的消息，是一份辽宁丹东市公安局振兴分局在22日发布的父女黄码闯卡被拦袭警通报。
通报称，21日下午，郝某莉（女，41岁）与其父郝某成（男，70岁）驾车往返十纬路交通卡口时，因其健康码显示为黄码先后两次闯卡被执勤民警依法拦停。郝某莉拒不配合遵守防疫规定，下车与民警争执，过程中其父郝某成上前打击民警面部。
一份网传郝女士出行时所持、由浪头镇滨江社区开具的“市内通行证明”提到，郝女士现居防范区，因取药事宜，需要到振安区第一医院取药（大夫给送下来不进去），持有48小时内核酸检测阴性报告，请沿路卡口给予方行。
24日，记者致电滨海社区询问该份网传文件是否属实以及案件发生背景，相关工作人员给予回应称，“目前，社区对郝女士的相关情况，是否能够回答还没有得到上级的消息”。
丹东现行的常态化核酸检测政策明确，一般防范区居民每周进行2次高质量全员核酸检测。对不按规定时限参加核酸检测的，将对其辽事通健康码赋“黄码”。
依据官方通报，郝女士父女最终在第三道卡口处被执勤民警拦停。
一名当地物业工作者对第一财经介绍称，目前，丹东执行的网格化管理方式在操作上是以街道为单位。即大体上一个街道划为一个网格，卡口至少会设置在网格之间，跨网格人员流动需经过严格把关。
“目前，当地尚出于相对于静默的阶段。跨区和区域内的人员、物资流动都不畅通，人员通行的四种方式都是需要核验绿码。”但据该名物业工作者观察，实际执行中，每个卡口的执法严格程度不一样，其中，跨区、跨网格的卡口比较严。
既然阻碍重重，为何在该起袭警案中，郝女士选择跨越两个区，舍近求远去问药呢？
第一财经注意到，郝女士所在浪头镇属于振兴区下辖镇，需要穿越元宝区，才能到达振安区。根据百度地图显示的全部行程距离约15公里。
当事人郝女士曾在自述视频中表示，由于其父亲所需药品非医院常备药，而是托关系辗转调入该医院，故此无法就近取药。
这一解释在上述物业工作者看来，“是可以理解的。”该名物业工作者负责当地某社区的物资运输工作。他告诉记者，“目前，城市很难说恢复生活常态，快递物流都停了。如果要通过渠道将这个特殊药物寄到郝女士处，估计得100～200元，甚至更多。”
不过，各区人员、物流“静默”的状态，自13日起开始得到改变。
“保障各类交通、物流畅通。”丹东市卫健委副主任、市疾控中心主任侯晓晔曾在13日接受媒体采访时称，一般防范区内公交车、出租车等公共交通工具有序恢复运营。强化城市配送、邮政快递车辆通行保障，推动邮件快件处理中心和营业网点有序恢复运营。
6月24日，丹东市委副书记、市长、市疫情防控指挥部总指挥郝建军在疫情防控新闻发布会上介绍称，丹东市结合抵边疫情特点和形势变化，在国务院联防联控机制辽宁工作组和省专家指导下，6月13日起有序恢复主城区生产生活秩序，实施分区分级分类精准管控，以最小影响范围换取最大程度复工复产复商复市。
郝建军称，“经丹东市疫情防控指挥部决定，从今天零时起，除封控区、管控区居民外，其他居民可凭48小时核酸检测阴性证明在全市有序流动。”
截至24日，距离“4·24”疫情暴发已经整整两个月了。
自4月底以来，丹东市连续经历了“4·24”疫情、“5·24”疫情和东港市“6·2”疫情。其中，丹东“5·24”疫情由奥密克戎BA.2.3病毒引发，有45条子传播链，疫情呈现出多点散发、来源不明、传播链短等特点，符合典型抵边疫情传播特点。
6月以来，丹东市疫情防控指挥部曾多次公开表示，与“4·24”“6·2”疫情歼灭战相比，“5·24”疫情更是一场防御战、持久战。
截至24日零时，丹东市主城区“5·24”疫情累计发现249例阳性感染者，涉及全市26个街道、乡镇、121个小区（场所）。
第一财经梳理发现， 6月11日~23日，辽宁新增本土新冠感染者均出自丹东市。
为防止病毒外溢和在社会面传播，结合“5·24”抵边疫情的特点，根据丹东市疫情防控指挥部部署，丹东全域内都被设立为防范区，其中主城区作为提级防范区。在提级防范区内划分若干个网格，减少人员集聚和大范围流动，采取“封、筛、隔、调，快、准、严、实”、“快封快解”的防控措施。
24日，郝建军在当地疫情防控新闻发布会上表示，按照“发现一起、扑灭一起”的原则，丹东市干部群众勠力同心、共克时艰，实现了全市疫情总体平稳、可防可控，为全市有序复工复产提供了重要保障。
郝建军称，“从最近三天全员核酸检测结果看，丹东市疫情防控形势持续向好，社会面传播风险逐步降低”，下一步，“要把高效统筹疫情防控和经济社会发展抓实抓细抓到位”。
李乐成称，要坚持精准防控、高效统筹，坚决落实国务院联防联控机制36条措施要求，科学设置“三区”并做好及时调整，隔离工作要严格管理、规范管理、动态调整，进一步加强流调溯源、规范核酸检测，因时因势优化防控措施。
#丹东市长称将深刻反思#
【打出“组合拳” 服务“不断线”——新区多举措扎实促进高校毕业生就业】高校毕业生就业是人们广泛关注的话题。近期以来，新区促进高校毕业生就业工作动作频频：
——召开今年稳就业工作暨普通高等学校毕业生就业工作会议，提出千方百计促进高校毕业生等重点群体就业，吸引更多人才落户新区；
——先后走进兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学，组织开展今年“百企千岗”校园巡回招聘活动；
——对接央视“不负韶华 国聘行动”，在新区连续举办两场产业招聘专场和一场职教园区专场……
新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，今年以来，新区积极贯彻落实国家、省上和新区安排部署，多举措搭平台促就业，聚人才兴产业，积极推动高校毕业生更加充分更高质量就业。
精准把脉企业需求
按照“中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里”的工作思路，新区组织部围绕宝航、海亮、宏彬、格瑞芬等重点招商引资企业和重点产业企业高校毕业生需求旺盛的实际，组织专人通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，了解各企业当前人才现状、需求总量，并系统编制产业人才需求台账，为引进人才提供依据。
同时，从企业类型、行业类别、人才需求、能力要求、薪酬待遇、专业、学历、职称等方面入手，以二维码形式开展人才需求信息调查“码上报”工作，精准掌握重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位人才需求。
“通过常态化开展人才需求摸底调查，及时分析人才供需，既做到了精准把脉企业人才需求，也为高校毕业生提供了更充分更优质的就业岗位，更为全面做好促进高校毕业生就业工作打下了良好基础。”牟相妍说。
搭建就业沟通平台
新区组织部紧抓用工需求旺盛时机，早安排、早部署、早谋划、早行动，加大完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策等工作力度，通过多种形式在助企缓解用工压力的同时，稳就业、保民生。
积极与兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校、职业院校一对一对接，举办全省首场大型线下招聘会—兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会，达成初步就业意向38258人，其中高校毕业生9990人，为项目建设、开工复产、投产扩能储备了优秀高素质专业化人才，求职人员、初步达成就业意向、本科学历及以上人数均创历次引才活动最高。
开展2022年“百企千岗”校园巡回引才活动，先后在兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学举办招聘活动，受到学校和广大学子的广泛好评。值得一提的是，兰州大学的首场招聘即达成就业意向86人，其中硕博研究生61人，本科生25人。
抢抓“不负韶华·国聘行动”机会，梳理汇总驻区企业人才需求1.8万人，举办以“产业兴城、引才强才”为主题，涵盖以新材料、新能源、先进装备制造、生物医药、现代农业等产业的两场产业专场招聘和一场职教园区专场招聘。同时，在央视频平台全景展示兰州新区近年来经济社会发展成就，全面推介新区重点产业、行业重点企业以及人才需求，在线观看人次超2000万，提升了新区引才聚才的吸附效应。
多举措全力推动就业工作
省委人才工作领导小组会议提出，要根据未来科技布局和产业布局，研究制定中长期人才培养计划，有步骤地造就更多优秀本土人才。
新区组织部围绕新区产业发展布局、国有企业人才梯队建设，充分发挥新区国有企业引才聚才“旗舰”作用，今年以来组织国有企业引进高校毕业生300余人，占招聘计划的25%。
抢抓省委省政府支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，及时组织各园区、有关行业主管部门、集团公司、驻区企业等用人单位，开展未就业高校毕业生需求摸底，2019年以来争取省人社厅下达新区项目指标2300余个，其中2022年下达指标700个，项目实施以来累计发放补助资金8500余万元。
认真落实全省2022年度公务员考试录用工作有关精神，结合乡镇行政编制情况，首次面向全国招考乡镇公务员13名。进一步优化教师队伍结构，面向应往届高校毕业生选聘教师100名，有效发挥了企事业单位就业稳定器作用。
就业服务不断线
新区组织部发挥政策导向作用，制定《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》，对首次在新区落户就业的高校毕业生，按学历层次每月给予500元、700元的奖励补贴，连续补贴3年。对首次在化工企业就业的大专毕业生，每月给予300元生活补贴，连续发放2年。同时，还可享受学历晋升、职称评审、住房优惠、创新创业等优惠政策，以此引导支持高校毕业生到新区就业创业，加快人才人口集聚。
不仅如此，新区组织部还不断深化服务理念，完善服务手段，为高校毕业生和企业提供精准、高效、务实的用工服务。
积极探索“互联网+”的信息化模式，优化兰州新区人才网，开设“兰州新区人才”微信公众号，设立企业招聘、个人求职、就业E图等板块，开通网络招聘通道。2021年以来，新区人才网注册简历数25696份，其中高校毕业生16484份，发布招聘信息800余条，点击量、阅读量超百万。
兰州新区“百企千岗” 校园巡回招聘现场。
人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。新区发展的关键在人才，也迫切需要人才。
兰州新区党工委委员、组织部部长张勇表示，“我们将坚持聚焦新区产业发展需求，以求贤若渴之心科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才在新区尽展才华、实现价值，为新区高质量发展储备高素质人才，为做好高校毕业生就业工作作出新区贡献。”（新甘肃客户端）
——召开今年稳就业工作暨普通高等学校毕业生就业工作会议，提出千方百计促进高校毕业生等重点群体就业，吸引更多人才落户新区；
——先后走进兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学，组织开展今年“百企千岗”校园巡回招聘活动；
——对接央视“不负韶华 国聘行动”，在新区连续举办两场产业招聘专场和一场职教园区专场……
新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，今年以来，新区积极贯彻落实国家、省上和新区安排部署，多举措搭平台促就业，聚人才兴产业，积极推动高校毕业生更加充分更高质量就业。
精准把脉企业需求
按照“中心战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务就到哪里”的工作思路，新区组织部围绕宝航、海亮、宏彬、格瑞芬等重点招商引资企业和重点产业企业高校毕业生需求旺盛的实际，组织专人通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，了解各企业当前人才现状、需求总量，并系统编制产业人才需求台账，为引进人才提供依据。
同时，从企业类型、行业类别、人才需求、能力要求、薪酬待遇、专业、学历、职称等方面入手，以二维码形式开展人才需求信息调查“码上报”工作，精准掌握重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位人才需求。
“通过常态化开展人才需求摸底调查，及时分析人才供需，既做到了精准把脉企业人才需求，也为高校毕业生提供了更充分更优质的就业岗位，更为全面做好促进高校毕业生就业工作打下了良好基础。”牟相妍说。
搭建就业沟通平台
新区组织部紧抓用工需求旺盛时机，早安排、早部署、早谋划、早行动，加大完善信息互通、开展招聘对接、加强校企合作、强化园区稳工、落实各项人才政策等工作力度，通过多种形式在助企缓解用工压力的同时，稳就业、保民生。
积极与兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学等省内高校、职业院校一对一对接，举办全省首场大型线下招聘会—兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会，达成初步就业意向38258人，其中高校毕业生9990人，为项目建设、开工复产、投产扩能储备了优秀高素质专业化人才，求职人员、初步达成就业意向、本科学历及以上人数均创历次引才活动最高。
开展2022年“百企千岗”校园巡回引才活动，先后在兰州大学、兰州交通大学、兰州理工大学举办招聘活动，受到学校和广大学子的广泛好评。值得一提的是，兰州大学的首场招聘即达成就业意向86人，其中硕博研究生61人，本科生25人。
抢抓“不负韶华·国聘行动”机会，梳理汇总驻区企业人才需求1.8万人，举办以“产业兴城、引才强才”为主题，涵盖以新材料、新能源、先进装备制造、生物医药、现代农业等产业的两场产业专场招聘和一场职教园区专场招聘。同时，在央视频平台全景展示兰州新区近年来经济社会发展成就，全面推介新区重点产业、行业重点企业以及人才需求，在线观看人次超2000万，提升了新区引才聚才的吸附效应。
多举措全力推动就业工作
省委人才工作领导小组会议提出，要根据未来科技布局和产业布局，研究制定中长期人才培养计划，有步骤地造就更多优秀本土人才。
新区组织部围绕新区产业发展布局、国有企业人才梯队建设，充分发挥新区国有企业引才聚才“旗舰”作用，今年以来组织国有企业引进高校毕业生300余人，占招聘计划的25%。
抢抓省委省政府支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生项目机遇，及时组织各园区、有关行业主管部门、集团公司、驻区企业等用人单位，开展未就业高校毕业生需求摸底，2019年以来争取省人社厅下达新区项目指标2300余个，其中2022年下达指标700个，项目实施以来累计发放补助资金8500余万元。
认真落实全省2022年度公务员考试录用工作有关精神，结合乡镇行政编制情况，首次面向全国招考乡镇公务员13名。进一步优化教师队伍结构，面向应往届高校毕业生选聘教师100名，有效发挥了企事业单位就业稳定器作用。
就业服务不断线
新区组织部发挥政策导向作用，制定《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》，对首次在新区落户就业的高校毕业生，按学历层次每月给予500元、700元的奖励补贴，连续补贴3年。对首次在化工企业就业的大专毕业生，每月给予300元生活补贴，连续发放2年。同时，还可享受学历晋升、职称评审、住房优惠、创新创业等优惠政策，以此引导支持高校毕业生到新区就业创业，加快人才人口集聚。
不仅如此，新区组织部还不断深化服务理念，完善服务手段，为高校毕业生和企业提供精准、高效、务实的用工服务。
积极探索“互联网+”的信息化模式，优化兰州新区人才网，开设“兰州新区人才”微信公众号，设立企业招聘、个人求职、就业E图等板块，开通网络招聘通道。2021年以来，新区人才网注册简历数25696份，其中高校毕业生16484份，发布招聘信息800余条，点击量、阅读量超百万。
兰州新区“百企千岗” 校园巡回招聘现场。
人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。新区发展的关键在人才，也迫切需要人才。
兰州新区党工委委员、组织部部长张勇表示，“我们将坚持聚焦新区产业发展需求，以求贤若渴之心科学精准做好人才培养、引进、使用、评价和激励工作，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才在新区尽展才华、实现价值，为新区高质量发展储备高素质人才，为做好高校毕业生就业工作作出新区贡献。”（新甘肃客户端）
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