解释一下前面一条微博里用到的gBPM。
它是SPR的替代品，以后不用SPR了。
SPR其实也是一个已经有了10年历史的老数据了，它的优点是通过向多年份RAPM的回归，从某种意义上展示了“篮球的观点”。比起GmSc这类以作者“有依据的个人经验”来设置加权系数的数据有压倒性的理念优势。我知道很多人至今都很信赖GmSc，觉得GmSc和主观感受更接近，这很正常，因为它就是为了贴合一个资深球迷的主观感受设计的，这不一定是错的，只是我觉得这本身削减数据的价值。
但是SPR几乎是第一代采用这个思路的数据，相比较它的提出所代表的一种一体化数据思路，它的具体实现手法和细节处理上放到现在是有些粗糙和落后的，尽管NBA的数据分析圈子里提到单场一体化数据还是经常用它，但毕竟已经是10年前的数据了，面对一些极端情况容易暴走。
gBPM不是BBR上你们能看到的BPM的单场版，它只是BPM2.0模型开发过程中的某个中间版本，BPM的作者在后来经过几次大修后最终改成了现在大家能查到的单场版BPM。此版本算法没有正式的名字，gBPM是我为了表述方便随便取的。
为什么不用单场版的BPM，反而要去挖一个开发过程中的中间版本来做单场数据或者小样本场均数据的一体化版本呢？有几个原因。
1.单场版BPM是一个百回合数据，有时候大家真的想要看以“场”为单位的数据，那么小的样本下再去做标准化处理可能反而让人觉得很难受。
2.单场版BPM会基于球员在整个赛季中的估算位置（非真实位置）来进行数据修正。这种估算大部分时候可能是对的，但具体到单场比赛这样的应用场景，错的时候会让人很困扰。
3.单场版BPM有基于球队整体的单场表现和赛季水平的修正。这一点和上一点都会大幅度增加计算复杂度，但收益很难讲有多高。更多时候我们想要在一场比赛赛后迅速便捷地得到一个结果（我猜有些朋友可能已经能快速口算SPR了）。
gBPM相对于SPR秉承了相同的算法思路，但在一些细节上要更好。
1.它的多年份RAPM回归对象是一个由现役球队分析师们打造的更可靠版本（也是目前BPM2.0采用的版本）。
2.在具体的项目设置和权重上做了一些优化，最终结果的误差更小。
3.有一些类似橡皮筋效应的处理，会让命中率高到一定程度时不再在结果上获益，反过来烂到一定程度也不会再惩罚了，结果上而言在一些极端情况的表现会明显优于SPR。
总得来说，相比SPR对高出手低效率和失误的惩罚更少，对助攻抢断盖帽的奖励更少，对后板的奖励高于前板，增加了犯规的惩罚。最显著的改变是，对开发进攻机会的球员提供了更高的奖励，对极高命中率的奖励和对极低命中率的惩罚都削弱了。
不过无论怎么改，它都是一个基于面板数据，适用于快速计算的极简数据，希望大家对它的应用场景，局限性还是有所认识。
计算公式如下：
gBPM = - 0.55*FGA + 2.43*3P + 1.39*2P + 0.79*FT - 0.25*FTA + 0.17*ORB + 0.27*DRB + 0.43*AST + 1.34*STL + 0.64*BLK - 0.95*TOV - 0.34*PF
附一个今年季后赛单轮系列赛gBPM前20的榜单，以及DRE和SPR的结果，简单感受一下差异。字母的次轮表现可能是个有代表性的案例。
它是SPR的替代品，以后不用SPR了。
SPR其实也是一个已经有了10年历史的老数据了，它的优点是通过向多年份RAPM的回归，从某种意义上展示了“篮球的观点”。比起GmSc这类以作者“有依据的个人经验”来设置加权系数的数据有压倒性的理念优势。我知道很多人至今都很信赖GmSc，觉得GmSc和主观感受更接近，这很正常，因为它就是为了贴合一个资深球迷的主观感受设计的，这不一定是错的，只是我觉得这本身削减数据的价值。
但是SPR几乎是第一代采用这个思路的数据，相比较它的提出所代表的一种一体化数据思路，它的具体实现手法和细节处理上放到现在是有些粗糙和落后的，尽管NBA的数据分析圈子里提到单场一体化数据还是经常用它，但毕竟已经是10年前的数据了，面对一些极端情况容易暴走。
gBPM不是BBR上你们能看到的BPM的单场版，它只是BPM2.0模型开发过程中的某个中间版本，BPM的作者在后来经过几次大修后最终改成了现在大家能查到的单场版BPM。此版本算法没有正式的名字，gBPM是我为了表述方便随便取的。
为什么不用单场版的BPM，反而要去挖一个开发过程中的中间版本来做单场数据或者小样本场均数据的一体化版本呢？有几个原因。
1.单场版BPM是一个百回合数据，有时候大家真的想要看以“场”为单位的数据，那么小的样本下再去做标准化处理可能反而让人觉得很难受。
2.单场版BPM会基于球员在整个赛季中的估算位置（非真实位置）来进行数据修正。这种估算大部分时候可能是对的，但具体到单场比赛这样的应用场景，错的时候会让人很困扰。
3.单场版BPM有基于球队整体的单场表现和赛季水平的修正。这一点和上一点都会大幅度增加计算复杂度，但收益很难讲有多高。更多时候我们想要在一场比赛赛后迅速便捷地得到一个结果（我猜有些朋友可能已经能快速口算SPR了）。
gBPM相对于SPR秉承了相同的算法思路，但在一些细节上要更好。
1.它的多年份RAPM回归对象是一个由现役球队分析师们打造的更可靠版本（也是目前BPM2.0采用的版本）。
2.在具体的项目设置和权重上做了一些优化，最终结果的误差更小。
3.有一些类似橡皮筋效应的处理，会让命中率高到一定程度时不再在结果上获益，反过来烂到一定程度也不会再惩罚了，结果上而言在一些极端情况的表现会明显优于SPR。
总得来说，相比SPR对高出手低效率和失误的惩罚更少，对助攻抢断盖帽的奖励更少，对后板的奖励高于前板，增加了犯规的惩罚。最显著的改变是，对开发进攻机会的球员提供了更高的奖励，对极高命中率的奖励和对极低命中率的惩罚都削弱了。
不过无论怎么改，它都是一个基于面板数据，适用于快速计算的极简数据，希望大家对它的应用场景，局限性还是有所认识。
计算公式如下：
gBPM = - 0.55*FGA + 2.43*3P + 1.39*2P + 0.79*FT - 0.25*FTA + 0.17*ORB + 0.27*DRB + 0.43*AST + 1.34*STL + 0.64*BLK - 0.95*TOV - 0.34*PF
附一个今年季后赛单轮系列赛gBPM前20的榜单，以及DRE和SPR的结果，简单感受一下差异。字母的次轮表现可能是个有代表性的案例。
@中国诗歌网 #每日好诗# （3:00直播）
【管一：倦鸟】
小树林终于安静了 我知道
它们真的已经疲倦 从早上见面
就没有看过它们有一刻消停
究竟有多少事需要操劳
它们恋爱时需要争吵 哺育后代时
需要来回不停地飞 如果不衔着一条虫子
就不好意思飞回来了 作为鸟儿
也许就是一辈子劳碌的命 更可悲的是
有时候它们还会成为惊弓之鸟
这远比词典上同名的成语可怕多了
每当有人随手翻到那一页 它们
就会哆嗦一下 合上词典 它们又哆嗦一下
实际上 它们就没有不哆嗦的时刻
这多像那个女孩 她也是一只早出晚归的鸟
在一个楼栋租住几年了 我们就没有
碰过面。我有几次在窗口见过她
她回来的很晚 好像醉意阑珊
有时候她一个人回来 也有的时候
是被几个男人架着回来 把她
朝楼梯口一放 就转身回去了
我几次想下去迎接她 想了想又算了
她就是一只孤独的倦鸟
我害怕 她把哆嗦传染给我
#诗评#
前半部分实写林中鸟的日常生活，起兴比喻，气氛十足，“更可悲的是/有时候它们还会成为惊弓之鸟”是关键句，承上转下，引出成语“惊弓之鸟”作为喻体，作者把对安全感的思考带入到诗的后半部分蓄意经营的当代生活中的一个特殊场景和时刻。在连续两个“哆嗦”之后，紧接着那个“没有不哆嗦”的时刻，诗的虚拟主角（一个女孩），踩着点适时出现了。很显然，作者的目的不仅仅是通过细节画出“晚归的鸟”“孤独的倦鸟”的特殊状态，而是通过最后一个“哆嗦”有意识地提醒读者：“我”会不会是另一只惊弓之鸟？“我”为什么会有害怕？害怕是一种共识还是偏见？作者没有直接发问和回答，而是再次把他创造的“哆嗦”这个独特的动作传染给了我们。
特邀点评：@蒋浩-jianghao
诗人简介
@管一 ，原名管强，70后，中国作协会员。1993年开始发表诗歌，作品多次入选《中国诗歌精选》《中国诗歌年选》。出版诗集《一粒苏北的粮食》《更衣记》《离婚室》，2013年荣获江苏青年诗人奖。
专家简介
@蒋浩-jianghao ，1971年生于重庆潼南。先后在成都、北京、海南和乌鲁木齐等地做过报刊编辑、记者、图书装帧设计、大学教师等工作。编辑《新诗》丛刊。著有随笔集《恐惧的断片》《似是而非》，诗集《修辞》《喜剧》《缘木求鱼》《唯物》《夏天》等6部。诗作被译成英、德、法、西、荷等多种文字。曾获界限诗歌奖（2000）、倾向文学奖（2002）、诗东西PEW诗歌奖（2017）、海南文学双年奖（2018）、苏轼诗歌奖（2019）等。现居海南。
中国诗歌网今天下午 3:00 直播视频连线点评专家、好诗作者、荐诗编辑
将在https://t.cn/A6a6BkoZ
每日好诗直播间第43期《倦鸟》，作者管一，点评蒋浩
【管一：倦鸟】
小树林终于安静了 我知道
它们真的已经疲倦 从早上见面
就没有看过它们有一刻消停
究竟有多少事需要操劳
它们恋爱时需要争吵 哺育后代时
需要来回不停地飞 如果不衔着一条虫子
就不好意思飞回来了 作为鸟儿
也许就是一辈子劳碌的命 更可悲的是
有时候它们还会成为惊弓之鸟
这远比词典上同名的成语可怕多了
每当有人随手翻到那一页 它们
就会哆嗦一下 合上词典 它们又哆嗦一下
实际上 它们就没有不哆嗦的时刻
这多像那个女孩 她也是一只早出晚归的鸟
在一个楼栋租住几年了 我们就没有
碰过面。我有几次在窗口见过她
她回来的很晚 好像醉意阑珊
有时候她一个人回来 也有的时候
是被几个男人架着回来 把她
朝楼梯口一放 就转身回去了
我几次想下去迎接她 想了想又算了
她就是一只孤独的倦鸟
我害怕 她把哆嗦传染给我
#诗评#
前半部分实写林中鸟的日常生活，起兴比喻，气氛十足，“更可悲的是/有时候它们还会成为惊弓之鸟”是关键句，承上转下，引出成语“惊弓之鸟”作为喻体，作者把对安全感的思考带入到诗的后半部分蓄意经营的当代生活中的一个特殊场景和时刻。在连续两个“哆嗦”之后，紧接着那个“没有不哆嗦”的时刻，诗的虚拟主角（一个女孩），踩着点适时出现了。很显然，作者的目的不仅仅是通过细节画出“晚归的鸟”“孤独的倦鸟”的特殊状态，而是通过最后一个“哆嗦”有意识地提醒读者：“我”会不会是另一只惊弓之鸟？“我”为什么会有害怕？害怕是一种共识还是偏见？作者没有直接发问和回答，而是再次把他创造的“哆嗦”这个独特的动作传染给了我们。
特邀点评：@蒋浩-jianghao
诗人简介
@管一 ，原名管强，70后，中国作协会员。1993年开始发表诗歌，作品多次入选《中国诗歌精选》《中国诗歌年选》。出版诗集《一粒苏北的粮食》《更衣记》《离婚室》，2013年荣获江苏青年诗人奖。
专家简介
@蒋浩-jianghao ，1971年生于重庆潼南。先后在成都、北京、海南和乌鲁木齐等地做过报刊编辑、记者、图书装帧设计、大学教师等工作。编辑《新诗》丛刊。著有随笔集《恐惧的断片》《似是而非》，诗集《修辞》《喜剧》《缘木求鱼》《唯物》《夏天》等6部。诗作被译成英、德、法、西、荷等多种文字。曾获界限诗歌奖（2000）、倾向文学奖（2002）、诗东西PEW诗歌奖（2017）、海南文学双年奖（2018）、苏轼诗歌奖（2019）等。现居海南。
中国诗歌网今天下午 3:00 直播视频连线点评专家、好诗作者、荐诗编辑
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每日好诗直播间第43期《倦鸟》，作者管一，点评蒋浩
老公没有和我商量就从国企跳槽去了私企，工资从7000元变成20000元。生米煮成生饭时，老公才和我坦白这一切，工作地点在外地。我知道后，摇摇头，告知他，你一定会后悔的。他说干一个月抵3个月，年终奖还有奖金10万，综合收入一年有30万。谁知道，我的话一语成谶，他还没有去两个月，悔得肠子都青了。
请以前的领导吃饭，领导喝了酒后说，你回来可以，工龄清零了，福利待遇也没有了，只能从临时工做起。老公想想以前在办公室里，好歹是个小领导，如今去只能做临时工，心里五味杂陈，陷入两难。
老公在国企干了十年，都35岁了，去年八月份的一次高中同学聚会后，看到同学们都月入几万，开着好车，看到自己只能开着10万元不到的代步车，心里挺是酸楚。这些同学中，以前读高中很多成绩都不如他的，现在都混的比他好，甚至好多同学都调侃到：“老张，以你的能力，如果早去私企，工资早就不知道翻了多少倍。”
没有比较就没有伤害，一旦心里产生动摇，就很难安心继续呆在国企。老公偷偷的把自己的简历挂在了招聘网站上，通过将近半年的准备和找工作，终于如愿找到一份高薪工作，职位是生产经理，工资月入2万，年终奖还有10万，工作地点在外省。
当他从国企都已经办好了离职手续后，才和我坦白这一切。我知道后，气的大骂他，你都35岁，人到中年，你还折腾什么，况且你为了一点工资，还要去外地工作，你这样到底是为什么啊？
后来我从他同事处得知，当时他提离职时，原单位领导还挽留他，也和他分析利弊，也告知他五天制八小时工作，逢年过节有有福利，算上季度和年终奖，差不多发了18个月的工资，这是为什么一定要跳槽出去了。
老公的这个举动，着实把我气的够呛，但是既然已经发生了，只能接受既定事实，也做好了心理准备。上班后，他才发现他去的这家私企，工作实在是太难开展了。整个就是个家族企业，公司的财务是老板娘，采购是小舅子，人事是小姨子。不仅如此，里面的工人本地人居多，错综复杂的裙带关系。
去了后才发现，生产经理都换了好几个，都是没有干满三个月，就被迫离职了。不是工作经验的问题，完全是好的管理手段在民营企业里实施起来非常困难。如果要打破这个局面，至少也得要好好磨个一年半载，且不说工作强调的问题，身体和精神上都吃不消。
清明放假时，老公回来扫墓，我劝老公去找下原单位的领导，看是否能够再回来，谁知道原领导一杯酒下肚后，告知回来可以，但是只能从基层临时工开始做起。老公后悔不迭，现在是骑虎难下，该怎么办呢？
请以前的领导吃饭，领导喝了酒后说，你回来可以，工龄清零了，福利待遇也没有了，只能从临时工做起。老公想想以前在办公室里，好歹是个小领导，如今去只能做临时工，心里五味杂陈，陷入两难。
老公在国企干了十年，都35岁了，去年八月份的一次高中同学聚会后，看到同学们都月入几万，开着好车，看到自己只能开着10万元不到的代步车，心里挺是酸楚。这些同学中，以前读高中很多成绩都不如他的，现在都混的比他好，甚至好多同学都调侃到：“老张，以你的能力，如果早去私企，工资早就不知道翻了多少倍。”
没有比较就没有伤害，一旦心里产生动摇，就很难安心继续呆在国企。老公偷偷的把自己的简历挂在了招聘网站上，通过将近半年的准备和找工作，终于如愿找到一份高薪工作，职位是生产经理，工资月入2万，年终奖还有10万，工作地点在外省。
当他从国企都已经办好了离职手续后，才和我坦白这一切。我知道后，气的大骂他，你都35岁，人到中年，你还折腾什么，况且你为了一点工资，还要去外地工作，你这样到底是为什么啊？
后来我从他同事处得知，当时他提离职时，原单位领导还挽留他，也和他分析利弊，也告知他五天制八小时工作，逢年过节有有福利，算上季度和年终奖，差不多发了18个月的工资，这是为什么一定要跳槽出去了。
老公的这个举动，着实把我气的够呛，但是既然已经发生了，只能接受既定事实，也做好了心理准备。上班后，他才发现他去的这家私企，工作实在是太难开展了。整个就是个家族企业，公司的财务是老板娘，采购是小舅子，人事是小姨子。不仅如此，里面的工人本地人居多，错综复杂的裙带关系。
去了后才发现，生产经理都换了好几个，都是没有干满三个月，就被迫离职了。不是工作经验的问题，完全是好的管理手段在民营企业里实施起来非常困难。如果要打破这个局面，至少也得要好好磨个一年半载，且不说工作强调的问题，身体和精神上都吃不消。
清明放假时，老公回来扫墓，我劝老公去找下原单位的领导，看是否能够再回来，谁知道原领导一杯酒下肚后，告知回来可以，但是只能从基层临时工开始做起。老公后悔不迭，现在是骑虎难下，该怎么办呢？
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