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【光明网】年轻人选择灵活就业，无需过度忧虑
现象切题❤️
在平台上下单买菜，个把小时内快递小哥送货上门；闲来无事，打开短视频平台观看up主（上传者）制作的视频；想学绘画，打开某小而美培训机构的网络主页预约课程……只要稍微复盘下日常就不难发现，你的生活已与灵活就业者紧密相连。与之相对应的是，灵活就业已成为中国劳动力市场的一种重要就业形态。
释义❤️
虽然因为有别于传统的雇佣关系等特点，所有属于灵活雇佣关系的劳动者都被归类为灵活就业者。但在超2亿规模的灵活就业群体中，其实也存在着新旧之分。像建筑工人、小商贩等自然属于传统的灵活就业者；而像外卖骑手、文案策划、直播主播、电商运营等这些灵活就业群体，他们伴随新经济的发展、新业态的出现而崛起，当属新型灵活就业人员。
原因❤️
而进一步说，新经济的出现，新灵活用工需求和机会的产生，概因信息技术的驱动。数字技术的发展、全面渗透以及数字平台的出现，让供需双方可以实现更有效的对接，进而形成新的就业市场。在这个新的就业市场中，劳动者准入的门槛在一定程度上降低了，并且在劳动时间及其他约束等方面都有了更大的选择权。这对于就业观念更加多元开放的年轻就业者来说，具有一定的吸引力。不同他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的“单位”“组织”已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
表态❤️
有一些声音认为，年轻人灵活就业实则为就业难状态下的无奈选择。客观地说，这种先就业再择业的情况当然存在。但与此同时，也不能以偏概全，也要看到，灵活就业也确是多数年轻人的主动选择。需要指出的是，随着新技术的发展，原有的产业链条还将被进一步拉长，职业种类被进一步细分，工作的范围还将进一步被拓展，很多新型的工作岗位和职业还将被创造性地催生而出。而这些新业态的创造者和就业者，一定也只能是一代又一代年轻人。
问题❤️
在关于灵活就业的讨论中，还有一种论调认为，灵活就业门槛过低、技能要求不高，年轻人投身其中是短视行为，不利于个人以及社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解，但事实上，灵活就业进入的门槛确实不高，但要留存的门槛却并不低，也需要一定的技能支撑。以带货主播为例，不看学历不看工作经验，只要愿意人人都可当主播。但据统计，在这个赛道上，合计近9成的腰部和尾部主播生存不易。灵活就业并不一定意味着“低能”，类似的污名化和歧视不可不除。
怎么办❤️
相信随着新技术的发展，灵活就业的发展还将加速，对现有劳动市场将持续造成冲击。面对如此庞大的灵活就业群体，有关方面应有所为。首要的是，将探索建立针对灵活就业者的基本养老、基本医疗制度纳入议事日程的优先级，同时尽早设计出符合该群体劳动特点的职业伤害保险制度框架，明确权责及基本规则，切实保障该群体的权益。另一方面，有必要支持和鼓励多方为灵活就业人员提供技能培训服务，提供继续教育的环境与条件，引导该群体加大对自身的人力资本投资。这不仅有助于灵活就业者个体获得更稳定、有质量的生活，提高就业质量，对处于人口红利衰减期的中国来说也同样重要。
https://t.cn/A6XuVhnU
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而进一步说，新经济的出现，新灵活用工需求和机会的产生，概因信息技术的驱动。数字技术的发展、全面渗透以及数字平台的出现，让供需双方可以实现更有效的对接，进而形成新的就业市场。在这个新的就业市场中，劳动者准入的门槛在一定程度上降低了，并且在劳动时间及其他约束等方面都有了更大的选择权。这对于就业观念更加多元开放的年轻就业者来说，具有一定的吸引力。不同他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的“单位”“组织”已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
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❤️ 持续支持幸福大屋项目，日捐2元，种下满愿，支持他人项目成功，拥有美好空间的种子。
❤️ 持续支持腾讯公益，最新的项目合木公益，日捐1选，助力残障人士幸福就业，种下支持他人项目成功，支持他人用天赋创富的好种子。
❤️ 昨天开始，每日打赏空中读书会，种下欣赏他人，慷慨大度，支持经典保护项目成功的好种子。
❤️ 承诺连续支持源湲教练的业绩6个月，已兑现承诺支持三个月，种下支持他人业绩增长，满愿，支持他人心想事成，遵守承诺的好种子。
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5月30日，北京星巴克公益基金会发起的“展心计划——心智障碍者融合就业促进”项目荣获中国慈善榜“年度慈善项目”。
展心计划，让更多的人展开的是信心，展开的是勇气，遇见的是崭新的生活❤和机遇️
“展心计划——心智障碍者融合就业促进”项目是北京星巴克公益基金会在美好社区领域，携手北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心发起的针对心智障碍者群体的公益项目，体现了星巴克一直以来利用自身规模优势，积极为促进残障融合作出的不断努力。
“展心计划——心智障碍者融合就业促进”项目聚焦为16岁到25岁心智障碍青年提供就业支持。项目通过克服阻碍心智障碍者就业的职前教育质量不佳、就业岗位匮乏、职场支持不足这三大瓶颈，示范性建设一套从职前到职场的支持体系，促进心智障碍者融合就业的政策改善和公众对残障观念的转变，为心智障碍者融合可持续就业奠定基础。
未来，北京星巴克公益基金会也将继续关注“困难群体的福祉与发展”和“人文社区的共融与共建”，希望通过持续捐赠和发起高质量公益项目，携手更多爱心机构一起为残障朋友创造更多元，更有爱的社会！
关于中国慈善榜
中国慈善榜由《公益时报》社发起创立，自2004年开始每年编制发布，榜单以寻找榜样的力量、弘扬现代公益精神为宗旨，以年度实际捐赠100万元以上的企业或个人为数据采集样本，是我国第一张记录大额捐赠数据的榜单，被誉为“中国财富人士的爱心清单”。
展心计划，让更多的人展开的是信心，展开的是勇气，遇见的是崭新的生活❤和机遇️
“展心计划——心智障碍者融合就业促进”项目是北京星巴克公益基金会在美好社区领域，携手北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心发起的针对心智障碍者群体的公益项目，体现了星巴克一直以来利用自身规模优势，积极为促进残障融合作出的不断努力。
“展心计划——心智障碍者融合就业促进”项目聚焦为16岁到25岁心智障碍青年提供就业支持。项目通过克服阻碍心智障碍者就业的职前教育质量不佳、就业岗位匮乏、职场支持不足这三大瓶颈，示范性建设一套从职前到职场的支持体系，促进心智障碍者融合就业的政策改善和公众对残障观念的转变，为心智障碍者融合可持续就业奠定基础。
未来，北京星巴克公益基金会也将继续关注“困难群体的福祉与发展”和“人文社区的共融与共建”，希望通过持续捐赠和发起高质量公益项目，携手更多爱心机构一起为残障朋友创造更多元，更有爱的社会！
关于中国慈善榜
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