干货|不同脸型的女生如何打针？
关于针，挺多人都称之为yyds。
其实想要完美的脸型，zui好是结合针和其他一些脸部项目，为什么这么说，你们看完我介绍就知道了~
1椭圆脸（鹅蛋脸）
脸型特征：
额头和颧骨基本等宽，脸宽约是脸长三分之二
下巴是微微的圆形，不太大也不太小
单纯针
这种脸型五官基础较好，单纯的咬肌肥大让面部线条看起来过于僵硬
-
2方形脸（国字脸）
脸型特征：
颧骨、额头、下巴的宽度相近
下巴有角度和轮廓感
针+玻尿酸丰下巴
方形脸咬肌肥大、下巴短小，与上中面部比例失调，使整个面部显方形，通过玻尿酸可以使下巴加长变翘。
-
3心形脸
脸型特征：
尖下巴，也可能不是挺尖，是小小的圆下巴
比较宽的额头或者说整个上半部分脸较宽
针+玻尿酸丰苹果肌
心形脸的面部轮廓不够立体，咬肌肥大，苹果肌不饱满，上面部分扁平，侧面脸平平。苹果肌是为了让面部轮廓立体，更具亲和力。
-
4大饼脸
脸型特征：
脸部挺圆且扁平，长宽差不多
面部形状是逐渐弯曲的线条而不是硬角
针+丰额头+丰下巴
-
5菱形脸（砖石脸）
脸型特征：
太阳穴凹陷，颧骨颧弓凸出
额头不丰满
针+玻尿酸丰太阳穴
菱形脸咬肌肥大而太阳穴凹陷，所以丰太阳穴可以重塑面部曲线，让整个面部视觉变小且丰盈。
/ /
对于一些宝宝来说，脸型是不适合针的
1脸颊脂肪肥厚型
脸看起来大，其实脸上脂肪层也挺厚，打完针后效果确实不明显。
针只能瘦咬肌，对脂肪没任何作用，这类女生的肌肉已经被脂肪包括的严严实实，看不到一点肌肉痕迹，这类女生还是踏踏实实先再说吧~
2脸颊脂肪过薄型
脸颊本身瘦、没什么脂肪的，然后咬肌还发达的女生，打完针后咬肌虽然瘦了，但是脸颊显得更加凹陷。
咬肌作为脸上zui强壮的一块肌肉，对面部软组织也有支撑作用，脸上脂肪太薄的女生需要结合玻尿酸仪器修饰脸型，才不会显得凹陷。
3脸上有明显下垂衰老的表现
脸上有松弛现象，打了针后会因加重纹路和松弛的表现，让原本松弛的面部失去咬肌支撑后，更加松弛，建议先做抗衰紧致类的项目进行调理，再搭配适量玻尿酸鼻唇沟和口角纹。
所以有些女生总是说自己脸部打针后凹陷，或者没有效果，那都是因为你选择的方法不正确，或者没有遇到一个专业老师，对你的脸进行检测。
关注我，了解更多医美知识哦~##夕夕的变美课堂#
关于针，挺多人都称之为yyds。
其实想要完美的脸型，zui好是结合针和其他一些脸部项目，为什么这么说，你们看完我介绍就知道了~
1椭圆脸（鹅蛋脸）
脸型特征：
额头和颧骨基本等宽，脸宽约是脸长三分之二
下巴是微微的圆形，不太大也不太小
单纯针
这种脸型五官基础较好，单纯的咬肌肥大让面部线条看起来过于僵硬
-
2方形脸（国字脸）
脸型特征：
颧骨、额头、下巴的宽度相近
下巴有角度和轮廓感
针+玻尿酸丰下巴
方形脸咬肌肥大、下巴短小，与上中面部比例失调，使整个面部显方形，通过玻尿酸可以使下巴加长变翘。
-
3心形脸
脸型特征：
尖下巴，也可能不是挺尖，是小小的圆下巴
比较宽的额头或者说整个上半部分脸较宽
针+玻尿酸丰苹果肌
心形脸的面部轮廓不够立体，咬肌肥大，苹果肌不饱满，上面部分扁平，侧面脸平平。苹果肌是为了让面部轮廓立体，更具亲和力。
-
4大饼脸
脸型特征：
脸部挺圆且扁平，长宽差不多
面部形状是逐渐弯曲的线条而不是硬角
针+丰额头+丰下巴
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5菱形脸（砖石脸）
脸型特征：
太阳穴凹陷，颧骨颧弓凸出
额头不丰满
针+玻尿酸丰太阳穴
菱形脸咬肌肥大而太阳穴凹陷，所以丰太阳穴可以重塑面部曲线，让整个面部视觉变小且丰盈。
/ /
对于一些宝宝来说，脸型是不适合针的
1脸颊脂肪肥厚型
脸看起来大，其实脸上脂肪层也挺厚，打完针后效果确实不明显。
针只能瘦咬肌，对脂肪没任何作用，这类女生的肌肉已经被脂肪包括的严严实实，看不到一点肌肉痕迹，这类女生还是踏踏实实先再说吧~
2脸颊脂肪过薄型
脸颊本身瘦、没什么脂肪的，然后咬肌还发达的女生，打完针后咬肌虽然瘦了，但是脸颊显得更加凹陷。
咬肌作为脸上zui强壮的一块肌肉，对面部软组织也有支撑作用，脸上脂肪太薄的女生需要结合玻尿酸仪器修饰脸型，才不会显得凹陷。
3脸上有明显下垂衰老的表现
脸上有松弛现象，打了针后会因加重纹路和松弛的表现，让原本松弛的面部失去咬肌支撑后，更加松弛，建议先做抗衰紧致类的项目进行调理，再搭配适量玻尿酸鼻唇沟和口角纹。
所以有些女生总是说自己脸部打针后凹陷，或者没有效果，那都是因为你选择的方法不正确，或者没有遇到一个专业老师，对你的脸进行检测。
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20个职场黄金法则，它能有效的帮助你更好的在职场生存。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
色彩心理学～～～你喜欢的颜色，无形中暴露了你的真实性格！
在自然欣赏、社会活动方面，“色彩”在客观上是对人们的一种刺激和象征；
在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉，蔓延至知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。
关于色彩与人类心理关系的研究越来越多，"色彩心理学”这个概念也应运而生。
虽色彩心理学还没有被心理学家族正式接纳，但是色彩对人类心理存在的影响是客观的，而且这门学问也已经开始用于解决现实生活中的心理问题。
在不同的年代、不同的意识形态、不同的领域，人们可能有着不同的颜色喜好。
但是人类共有的生理机制和类似的外部刺激，使得色彩在心理上的作用也是大同小异。
这也为了解一个人的内心提供了突破口，让我们可以通过颜色看懂他人。
一. 红色
红色象征轰轰烈烈、热情、性感、威望、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。
喜欢红色的人往往活泼好动，是个行动派，运动神经发达，情绪起伏较大，热情健谈，有时说话会口无遮拦，但极富正义感。
二. 橙色
橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉；
喜欢橙色的人往往竞争心强、从不认输、喜怒哀乐表现得都很激烈；
注意力集中，做事效率高，对设计和色彩计较敏感，具有一定的天赋。
三. 黄色
喜欢奶油色淡黄色的人性格稳定，平衡局面的能力也很强。
喜欢黄色的人往往理性、上进心强。喜欢新事物、讨厌一成不变，好奇心强，爱好钻研。
多是理想主义，擅长制定各种计划，并一步步实现，喜欢新鲜事物，喜新厌旧、缺乏长性，还爱打小算盘，也会对幸福的贪欲过高。
四. 绿色
绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色。
喜欢绿色的人社会意识比较强，态度认真。他们是和平主义者，社交能力强，可以和周围的人可以和睦共处，但警惕性非常高，在心底里不愿轻易相信任何人。
他们待人礼貌，个性率直，基本不会掩饰内心的想法，愿意把自己的信念表达出来，并为了信念而努力。
此外，喜欢绿色的人好奇心强，但不会积极采取行动，大多时候要等同伴的召唤后再一起行动。
再者，喜欢绿色的人还很敏感，会深入思考，把问题分析得很透彻。
五. 蓝色
蓝色是灵性知性兼具的色彩，在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。
喜欢蓝色的人往往很有礼貌、谦虚、协调能力强，谨慎，严格遵守各种规则。
喜欢天蓝、水蓝的人一般非常感性、能自如表达心中的想法；喜欢藏青色等深蓝色的人一般比较理性，适合创业或从事教育行业。
六. 紫色
紫色是优雅、浪漫、梦幻、清爽。
喜欢紫色的人往往多愁善感，爱幻想，渴望奇遇，是心理上和感情上比较不成熟的人。
为了能够成就理想的自我，他们会在自己的生活和别人的生活中寻求答案。
由于追求完美而又对自己极为苛刻，他们也在极力与自己做着斗争。喜欢紫色的人总是能交到很多朋友，因为他们总是先考虑别人。
七. 粉红色
粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。
喜欢粉色的人性格稳重、温柔，大多都是和平主义者，他们对各种事物都容易产生兴趣，但却不愿主动探究，还有依赖他人的倾向。
其中，喜欢淡粉色的人不仅具有高贵典雅的气质，还很会照顾他人；
喜欢深粉色的人则在性格上比较接近喜欢红色的人，有活泼热情的一面。
粉色代表温柔，多为女性喜爱。喜欢粉色的女性往往性格稳重温柔，但却非常敏感，容易受到伤害；喜欢粉色的男性大多也有着温柔的性格，心胸也比较宽广。
八. 黑色
象征酷炫、威望、高雅、低调、创意；
喜欢黑色的人比较成熟，但缺乏安全感，时常怀疑自己和别人。
从心理学上来看，黑色代表严肃、刚毅、冷漠。
他们传达给人的气质可能充满神秘感和稳重感的，这种人非常干练，而且执着，做事情时很认真，防御心理重，自身品味不错，一般人都不在他眼中。
不喜欢浪费时间，喜欢成功的感觉，但不会表现出来。这也意味着这样的人虽能干，能走上自己人生事业的高峰，朋友却不见得特别多。
这类人往往情绪化，尽管可能处于重压之下，他们也会表现地尤其自然。
他们复杂、高贵、戏剧性、正式并且给人一种强有力的感觉。可能成为非常有权力和威慑力的人。
在自然欣赏、社会活动方面，“色彩”在客观上是对人们的一种刺激和象征；
在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉，蔓延至知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。
关于色彩与人类心理关系的研究越来越多，"色彩心理学”这个概念也应运而生。
虽色彩心理学还没有被心理学家族正式接纳，但是色彩对人类心理存在的影响是客观的，而且这门学问也已经开始用于解决现实生活中的心理问题。
在不同的年代、不同的意识形态、不同的领域，人们可能有着不同的颜色喜好。
但是人类共有的生理机制和类似的外部刺激，使得色彩在心理上的作用也是大同小异。
这也为了解一个人的内心提供了突破口，让我们可以通过颜色看懂他人。
一. 红色
红色象征轰轰烈烈、热情、性感、威望、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。
喜欢红色的人往往活泼好动，是个行动派，运动神经发达，情绪起伏较大，热情健谈，有时说话会口无遮拦，但极富正义感。
二. 橙色
橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉；
喜欢橙色的人往往竞争心强、从不认输、喜怒哀乐表现得都很激烈；
注意力集中，做事效率高，对设计和色彩计较敏感，具有一定的天赋。
三. 黄色
喜欢奶油色淡黄色的人性格稳定，平衡局面的能力也很强。
喜欢黄色的人往往理性、上进心强。喜欢新事物、讨厌一成不变，好奇心强，爱好钻研。
多是理想主义，擅长制定各种计划，并一步步实现，喜欢新鲜事物，喜新厌旧、缺乏长性，还爱打小算盘，也会对幸福的贪欲过高。
四. 绿色
绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色。
喜欢绿色的人社会意识比较强，态度认真。他们是和平主义者，社交能力强，可以和周围的人可以和睦共处，但警惕性非常高，在心底里不愿轻易相信任何人。
他们待人礼貌，个性率直，基本不会掩饰内心的想法，愿意把自己的信念表达出来，并为了信念而努力。
此外，喜欢绿色的人好奇心强，但不会积极采取行动，大多时候要等同伴的召唤后再一起行动。
再者，喜欢绿色的人还很敏感，会深入思考，把问题分析得很透彻。
五. 蓝色
蓝色是灵性知性兼具的色彩，在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。
喜欢蓝色的人往往很有礼貌、谦虚、协调能力强，谨慎，严格遵守各种规则。
喜欢天蓝、水蓝的人一般非常感性、能自如表达心中的想法；喜欢藏青色等深蓝色的人一般比较理性，适合创业或从事教育行业。
六. 紫色
紫色是优雅、浪漫、梦幻、清爽。
喜欢紫色的人往往多愁善感，爱幻想，渴望奇遇，是心理上和感情上比较不成熟的人。
为了能够成就理想的自我，他们会在自己的生活和别人的生活中寻求答案。
由于追求完美而又对自己极为苛刻，他们也在极力与自己做着斗争。喜欢紫色的人总是能交到很多朋友，因为他们总是先考虑别人。
七. 粉红色
粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。
喜欢粉色的人性格稳重、温柔，大多都是和平主义者，他们对各种事物都容易产生兴趣，但却不愿主动探究，还有依赖他人的倾向。
其中，喜欢淡粉色的人不仅具有高贵典雅的气质，还很会照顾他人；
喜欢深粉色的人则在性格上比较接近喜欢红色的人，有活泼热情的一面。
粉色代表温柔，多为女性喜爱。喜欢粉色的女性往往性格稳重温柔，但却非常敏感，容易受到伤害；喜欢粉色的男性大多也有着温柔的性格，心胸也比较宽广。
八. 黑色
象征酷炫、威望、高雅、低调、创意；
喜欢黑色的人比较成熟，但缺乏安全感，时常怀疑自己和别人。
从心理学上来看，黑色代表严肃、刚毅、冷漠。
他们传达给人的气质可能充满神秘感和稳重感的，这种人非常干练，而且执着，做事情时很认真，防御心理重，自身品味不错，一般人都不在他眼中。
不喜欢浪费时间，喜欢成功的感觉，但不会表现出来。这也意味着这样的人虽能干，能走上自己人生事业的高峰，朋友却不见得特别多。
这类人往往情绪化，尽管可能处于重压之下，他们也会表现地尤其自然。
他们复杂、高贵、戏剧性、正式并且给人一种强有力的感觉。可能成为非常有权力和威慑力的人。
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