#华夏分享##我在华夏等你#
武汉华夏理工学院【信息工程学院】欢迎你!
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想亲自探索未来高科技的奥秘吗?
想亲手定制属于自己的万物互联智慧生活吗?
那么信息工程学院是你的不二选择
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玩得了电路 写得好程序
搞得了AI开发 做得了运营
【数据科学与大数据技术】【人工智能】
【物联网工程】【电子信息工程】【自动化】
【计算机科学与技术】【软件工程】【通信工程】专业你来选择!
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【程序员定级1-5:你是哪一级?】
1、代码写得好,bug少,看起来像个闲人
2、注释多,代码清晰,任何人接手都很方便,看起来谁都可以替代
3、代码写的烂,每天风风火火写bug,解决各种线上重大问题,顺理成章成为公司亮眼人才
4、代码乱的只有自己能看懂,公司不可替代人才
5、多写bug,好的程序员带动两个以上的兄弟就业,整个代码行业就会繁荣发展
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#打破35岁现象##微博新知博主#
35岁,本来正是年富力强的年龄段,却正在逐渐演变为一个失业的分水岭年龄。
这股风从互联网刮过来,正在席卷其它行业。
为什么35+不招人待见呢?大概有以下几个原因:
1、 社会节奏越来越快,各行各业竞争激烈加班多,中年人体力上拼不过年轻人;
2、 35+,上有老下有小,精力分配逐渐向家庭倾斜;
3、 很多35+的职场人,年龄长了,能力和经验却没跟上,干着跟年轻人差不多的活儿,却拿着高很多的薪资。
那么作为35+,应该如何摆脱上述危机,在职场上走得更稳健呢?关键是要把自己变得更加核心和重要——要想变得核心、重要,须得做到以下3个方面:
1、能力强:这里的能力是指你所从事岗位所需的核心能力,比如你是程序员,就要代码写得好;你是培训师,课程要讲地吸引人;你是销售人员,要懂得把握客户心理,擅长沟通交流……
2、懂业务:2020年,字节跳动把凯文梅耶从迪士尼挖过来做COO,这个做法让很多人看不懂:一家互联网科技公司,为什么从娱乐业招了一个高管?但是对于字节跳动来说,其实招这个迪士尼高管,最重要的是看重他的个人特质以及对业务带来的增量。对于字节跳动的海外业务线来说,这个前迪士尼高管非常符合要求。
所以懂业务,甚至能带来业务,这样的人才对于企业的发展至关重要。
3、经营好人际:人际是个老生长谈的话题,也常常被认为是一个“很虚”的话题,但实则不然。
如果我们把一家企业比作一个大型网络,那么每个员工就是其中的一个点。作为网络中的一个点,个人的价值是通过跟其他“点”链接,并对他们产生影响来体现的。
如果一名员工不能经营好人际关系,不能顺畅地和其它“点”产生并维系链接,那么最终会成为一个孤点——孤点在一个网络里必然是不重要的,甚至可能被排斥出去。
35岁,本来正是年富力强的年龄段,却正在逐渐演变为一个失业的分水岭年龄。
这股风从互联网刮过来,正在席卷其它行业。
为什么35+不招人待见呢?大概有以下几个原因:
1、 社会节奏越来越快,各行各业竞争激烈加班多,中年人体力上拼不过年轻人;
2、 35+,上有老下有小,精力分配逐渐向家庭倾斜;
3、 很多35+的职场人,年龄长了,能力和经验却没跟上,干着跟年轻人差不多的活儿,却拿着高很多的薪资。
那么作为35+,应该如何摆脱上述危机,在职场上走得更稳健呢?关键是要把自己变得更加核心和重要——要想变得核心、重要,须得做到以下3个方面:
1、能力强:这里的能力是指你所从事岗位所需的核心能力,比如你是程序员,就要代码写得好;你是培训师,课程要讲地吸引人;你是销售人员,要懂得把握客户心理,擅长沟通交流……
2、懂业务:2020年,字节跳动把凯文梅耶从迪士尼挖过来做COO,这个做法让很多人看不懂:一家互联网科技公司,为什么从娱乐业招了一个高管?但是对于字节跳动来说,其实招这个迪士尼高管,最重要的是看重他的个人特质以及对业务带来的增量。对于字节跳动的海外业务线来说,这个前迪士尼高管非常符合要求。
所以懂业务,甚至能带来业务,这样的人才对于企业的发展至关重要。
3、经营好人际:人际是个老生长谈的话题,也常常被认为是一个“很虚”的话题,但实则不然。
如果我们把一家企业比作一个大型网络,那么每个员工就是其中的一个点。作为网络中的一个点,个人的价值是通过跟其他“点”链接,并对他们产生影响来体现的。
如果一名员工不能经营好人际关系,不能顺畅地和其它“点”产生并维系链接,那么最终会成为一个孤点——孤点在一个网络里必然是不重要的,甚至可能被排斥出去。
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