其实也没有移动，主要是调整了光线，我对光线的敏感度差不多跟追忆似水年华的主角一样，他有那么多关于房间的回忆，让他安稳的和让他失眠的，我太明白那种感觉了，色彩布局灯光和声响都能影响感受，把这些都调整好了之后，又会发现房间的光是流动的，也许刚才让我感觉暗淡的，等到阳光穿透云层照到被子上，我又觉得日子好了。
我最终选择把窗户盖上，窗景山树虽然绝美（如下图），但强光从右侧来会难以聚焦桌案的内容，类似在太阳光底下读书，本人非常重视美观，但看不进去书美不美的都是白搭。

什么样的性格适合做HR呢？
1、具备较高的人际敏感度
HR的工作需要每天面对不同性格不同职业的人，大部分的工作都是在与人打交道，如果人际敏感度低，很多事情的理解就会有偏差。
2、主动且外向
这里不是指你性格内向就不能做HR，这里指如果你想做好HR，就要在工作中表现的外向，人力的工作大部分都在沟通交流中进行的，你要愿意主动积极的表达自己的看法。
3、不能太软弱
很多hr都把自己定义为一个服务部门，本质上来说这只是其中一种方式，但我们要合理判断业务部门的需求，对于苛刻不合理的需求 say no ，直接拒绝。
4、开放且包容
开放性高的人比较容易接受新鲜的事物，对陌生的事物也会保持好奇心。HR本身属于综合性很强的职业，除了提高自身专业度之外，同样也要拓宽自己的视野，用开放的心态吸纳更多有益的东西
5、情绪稳定
这条是职场人的标配。如果你是能力很强，是岗位的关键人才，拥有稀缺的能力，那么在职场中你是可以有一席之地的。但是最为HR，脾气无法控制，对接业务团队无法共情，那其实在这个行业很难产出自己的价值。
6、延迟满足
HR没有那么光鲜亮丽的行为的价值输出，但是坚持长期主义，收获很大
7、有利他思维
管理要靠他人实现组织目标，尽力帮助每一个能帮助的人，他会记住你的好，后面支持你的工作

收工，早盘指数雷达最抗跌，个股雷达基本最多跌到-2%带来了敏感度导致绿盘较高，-2%的增多，资金面今天一般，也就比6-29好点，比其他几天都差，个股雷达进入7月就持平走，只是市场还没有出现像样的大跌，代表小股的空头释放还不算充分，大股这边今天是被动跟跌，昨天利空的芯片暴跌，早盘最抗跌，涨幅榜无雷达机构博弈全是量化靠前，化工雷的，量化品种没有一个雷达所以涨也是独涨不带别的股！下午见！