#劳动仲裁##赔偿款#

就在刚才，下午两点来钟收到了被告单位给我的赔偿款，这件事就正式到此为止了。关于工资关系赔偿的事就这样了结了。

后续要是我听到在公司内部再有人拿着公司发布过的那些不存在的“处分”文件来聊八卦的话我就会拿着文件去法院起诉他们诽谤。虽然他们答应过我说不会再有人说这些。说实话，鬼信[哈哈]

反正…～…

我已经提醒过一次。希望他们说到做到！毕竟“离职证明”他们已经给我补开了，我也收到了。

这两天有位小姐姐一直在向我咨询劳动仲裁的事，我都是知无不言，言无不尽的。就是希望我经历过的事能帮到大家一点，。如今社会，真的一定要自己懂法才能不被无良企业无限欺压，当自己的合法权益受到危害时千万不要忍气吐声，这年头法治社会，拿起法律武器干就完了！！！#随手拍##就这一刻##生活碎片#

我的漫漫劳动仲裁之路，自2021年9月26日开始，截止2022年7月5日，历时282天，为了2万元的离职赔偿，我竟如此执着，只能说吃饱饭没事儿干的人，可能才会想到走这条路。
花时间，花精力，打了很多咨询电话，跑了很多次调解中心、仲裁院、法院，整理各种资料，提交打回来再提交，跑了一次不行再多跑几次，是不是在这个过程中，很多人就放弃维护自己权利了呢？
欢迎有劳动仲裁需求的陌生小伙伴来咨询，我也算是完整经历过一次的人了，大致流程清楚了，说不定可以让你少走弯路。
愿，大家都不用通过这种方式，来维护自己的权利。真心希望政府的流程…能透明一点，办事员的效率能高一点。

公司新招一位女孩，月薪16000，28岁单身，试用期没过，怀孕了。

女孩为了能过试用期保住工作，就偷偷瞒着，但是试用期过后，她肚子越来越大，终于瞒不住，被发现了，事态的发展就不好了。

被发现后，领导对她这种隐瞒和欺骗非常生气，当着大家的面，通知她马上离职，第二天就不用上班了。
她很委屈的为自己辩解：自己入职时也没怀孕，只是在试用期才发现怀孕，只是为了保住工作，才选择隐瞒。其实她不知道，领导生气的另外一个原因是：入职时撒谎自己是单身，没想到后来却怀孕了。领导不管她怎么辩解，还是坚决辞了她。

看到留下来无望的她，只好要求公司按照国家规定走，按照开除给赔偿金。领导也不同意，表示女孩欺骗隐瞒在先。没办法，她只能打电话到劳动局投诉，劳动局工作人员给其劳动仲裁，电话给公司领导。领导给劳动局大吐口水：“她入职说自己单身，试用期刚过没多久，她才说自己怀孕。这是明显的欺骗隐瞒，而且上面老板也在骂我，我也没办法！”

后来劳动局还专门派人来公司调查，情况属实，女孩在这种情况下也不好意思在公司待了，当时就收拾东西走人了。对于领导的这种做法，我们同事有同情的，也有鄙视的。同情者认为：不说单身她是进不了公司，刚怀孕时试用期没过，谁都担心被辞退呀！鄙视者认为：明明有对象还撒谎，过了试用期才说怀孕，这是碰瓷！

关于这件事，你怎么看？（网友分享）