#胶片相机[超话]#
佳能EOS 50E胶片单反套机 880
带35-105mm f3.5/4.5全画幅推拉变焦镜头
在佳能胶片单反里属于中端胶片单反相机
九成新,无暗病,后背卡扣已更换。
自带机顶闪光灯,全画幅镜头通用。
有眼控功能,3个对焦点。
全景框(LED)和景深预览标记。
快门速度、光圈设置、校准、景深自动曝光和闪光曝光锁,自动曝光锁、曝光点刻度、曝光补偿、曝光补偿量、闪光灯、手动曝光等级、自动包围曝光量、减轻红眼灯开启指示、闪光曝光补偿、闪光灯准备就绪、合焦指示灯,眼控图标、高速同步。
可中途倒片、可回卷保留片头、可高速连拍。
功能强大,操作简单,适合初学者。
佳能EOS 50E胶片单反套机 880
带35-105mm f3.5/4.5全画幅推拉变焦镜头
在佳能胶片单反里属于中端胶片单反相机
九成新,无暗病,后背卡扣已更换。
自带机顶闪光灯,全画幅镜头通用。
有眼控功能,3个对焦点。
全景框(LED)和景深预览标记。
快门速度、光圈设置、校准、景深自动曝光和闪光曝光锁,自动曝光锁、曝光点刻度、曝光补偿、曝光补偿量、闪光灯、手动曝光等级、自动包围曝光量、减轻红眼灯开启指示、闪光曝光补偿、闪光灯准备就绪、合焦指示灯,眼控图标、高速同步。
可中途倒片、可回卷保留片头、可高速连拍。
功能强大,操作简单,适合初学者。
今日生效洛杉矶市最低时薪上调至16.04美元 2025年或涨至18美元!
据abc7 7月1日报道从周五开始洛杉矶市的时薪提高到16.04美元。
而在洛杉矶县的其他地区,则提高到15.96美元。
而这个改变,超过60万居民将受益。
洛杉矶市最低时薪上调至$16.04
据悉,此前的最低工资是15美元。
新的时薪标准标志着大约6%的工资增长。
早在今年2月,市长埃里克·加西堤(Eric Garcetti)就宣布了这一改变,并表示未来的加薪将基于劳工统计局的消费者价格指数增长。
官员们说这一增长将有助于跟上通货膨胀的步伐,并且将确保洛杉矶的工人受到保护。
与此同时,此规定适用于所有在洛杉矶县每周至少工作两小时的雇员,无论其移民或工作身份如何。
此外,雇主必须在显眼的地方张贴最新的涨薪公告。
加西堤在宣布提高最低工资时说:“我们争取提高最低时薪,是因为努力工作应该得到公平报酬带来的尊严、尊重和机会。”
但也有人表示在通货膨胀和油价飞涨的情况下,即使是每小时16美元的时薪,在洛杉矶市也很难生存。
而早前有媒体报道如果选民在今年11月批准一项投票措施,到2025年加州的最低工资可能会提高到每小时18美元。
2025年加州最低工资或涨到$18
据KTLA5美西时间6月29日报道周五洛杉矶的最低工资已定于从15美元提高到16.04美元,但2022年生活工资法(Living Wage Act of 2022)的首席倡导者乔·桑伯格(Joe Sanberg)表示这还不够。
2016年3月加州州议会通过了参议院法案3 (SB 3)将加州最低工资提高到每小时15美元。
州长杰里·布朗于2016年4月4日签署了该法案。
SB 3要求每年提高最低工资,直到2022年1月1日,对于拥有26名及以上工人的雇主,最低工资达到15美元;
对于拥有25名及以下工人的雇主,最低工资达到2023年1月1日。
此后,SB 3规定,最低工资的增长是基于美国消费者价格指数(CPI-W)的变化。
加州18 美元最低工资倡议(#21-0043) 可能会作为一项发起的州法规出现在加州的选票上。
这项投票计划将在几年内将该州的最低工资提高到每小时18美元。
就像SB 3一样,投票计划将根据雇主是否拥有26个或更多的工人或25个或更少的工人,以不同的速度提高最低工资。
对于拥有26名或更多员工的雇主,最低工资将在2025年1月1日达到18美元。
对于员工人数不超过25人的雇主,最低工资将在2026年1月1日达到18美元。
同样像SB 3一样,最低工资将在达到18美元后与美国消费者价格指数挂钩
桑伯格说如果选民在11月8日批准,新的最低工资将使许多加州人的口袋里多出6,000美元。
他说:“这就是能否为孩子提供膳食的区别…就我个人来说,我妈妈一个人抚养我长大,我看到她打了很多工,但她仍然无法维持生计。”
然而商业团体并不那么热衷于这个想法。
全美独立企业联合会(National Federation of Independent B usiness)州主任约翰·卡巴特克(John Kabateck)表示:“目前小企业主正试图从新冠疫情灾难的非常、非常深的洞中爬出来…他们面临着通货膨胀、零售盗窃、供应链中断等问题,他们正在努力维持生存。”
据abc7 7月1日报道从周五开始洛杉矶市的时薪提高到16.04美元。
而在洛杉矶县的其他地区,则提高到15.96美元。
而这个改变,超过60万居民将受益。
洛杉矶市最低时薪上调至$16.04
据悉,此前的最低工资是15美元。
新的时薪标准标志着大约6%的工资增长。
早在今年2月,市长埃里克·加西堤(Eric Garcetti)就宣布了这一改变,并表示未来的加薪将基于劳工统计局的消费者价格指数增长。
官员们说这一增长将有助于跟上通货膨胀的步伐,并且将确保洛杉矶的工人受到保护。
与此同时,此规定适用于所有在洛杉矶县每周至少工作两小时的雇员,无论其移民或工作身份如何。
此外,雇主必须在显眼的地方张贴最新的涨薪公告。
加西堤在宣布提高最低工资时说:“我们争取提高最低时薪,是因为努力工作应该得到公平报酬带来的尊严、尊重和机会。”
但也有人表示在通货膨胀和油价飞涨的情况下,即使是每小时16美元的时薪,在洛杉矶市也很难生存。
而早前有媒体报道如果选民在今年11月批准一项投票措施,到2025年加州的最低工资可能会提高到每小时18美元。
2025年加州最低工资或涨到$18
据KTLA5美西时间6月29日报道周五洛杉矶的最低工资已定于从15美元提高到16.04美元,但2022年生活工资法(Living Wage Act of 2022)的首席倡导者乔·桑伯格(Joe Sanberg)表示这还不够。
2016年3月加州州议会通过了参议院法案3 (SB 3)将加州最低工资提高到每小时15美元。
州长杰里·布朗于2016年4月4日签署了该法案。
SB 3要求每年提高最低工资,直到2022年1月1日,对于拥有26名及以上工人的雇主,最低工资达到15美元;
对于拥有25名及以下工人的雇主,最低工资达到2023年1月1日。
此后,SB 3规定,最低工资的增长是基于美国消费者价格指数(CPI-W)的变化。
加州18 美元最低工资倡议(#21-0043) 可能会作为一项发起的州法规出现在加州的选票上。
这项投票计划将在几年内将该州的最低工资提高到每小时18美元。
就像SB 3一样,投票计划将根据雇主是否拥有26个或更多的工人或25个或更少的工人,以不同的速度提高最低工资。
对于拥有26名或更多员工的雇主,最低工资将在2025年1月1日达到18美元。
对于员工人数不超过25人的雇主,最低工资将在2026年1月1日达到18美元。
同样像SB 3一样,最低工资将在达到18美元后与美国消费者价格指数挂钩
桑伯格说如果选民在11月8日批准,新的最低工资将使许多加州人的口袋里多出6,000美元。
他说:“这就是能否为孩子提供膳食的区别…就我个人来说,我妈妈一个人抚养我长大,我看到她打了很多工,但她仍然无法维持生计。”
然而商业团体并不那么热衷于这个想法。
全美独立企业联合会(National Federation of Independent B usiness)州主任约翰·卡巴特克(John Kabateck)表示:“目前小企业主正试图从新冠疫情灾难的非常、非常深的洞中爬出来…他们面临着通货膨胀、零售盗窃、供应链中断等问题,他们正在努力维持生存。”
#云云曰#言 缓
古人云:“水深则流缓,语迟则人贵。”水越深,水流的速度反而越平缓;人越有内涵,说话的语速反而越不急躁。
话留三分软,人留七分暖。讲话就像泼水,泼出去的水无法再收回,讲过的话也一样收不回来。疾言厉色,言辞中夹枪带棒,往往给人造成难以愈合的伤口。而温言细语,却能以柔克刚,融化人与人之间的冰山。
成熟的人在评价一件事物前,往往会自己思考和判断,不人云亦云,他们更愿意追逐真正的真相,而不是随着情绪脱口而出地宣泄。话到嘴边缓一缓,才能避免事从口出。
万事留有余地,三思而后言,方为处世之道。
一个人的格局越大,言语就越是缓慢,经过慎思而言。因为他们知道,事物纷繁复杂,只有等一等,看清了全貌,才可以做出正确的判断。
古人云:“水深则流缓,语迟则人贵。”水越深,水流的速度反而越平缓;人越有内涵,说话的语速反而越不急躁。
话留三分软,人留七分暖。讲话就像泼水,泼出去的水无法再收回,讲过的话也一样收不回来。疾言厉色,言辞中夹枪带棒,往往给人造成难以愈合的伤口。而温言细语,却能以柔克刚,融化人与人之间的冰山。
成熟的人在评价一件事物前,往往会自己思考和判断,不人云亦云,他们更愿意追逐真正的真相,而不是随着情绪脱口而出地宣泄。话到嘴边缓一缓,才能避免事从口出。
万事留有余地,三思而后言,方为处世之道。
一个人的格局越大,言语就越是缓慢,经过慎思而言。因为他们知道,事物纷繁复杂,只有等一等,看清了全貌,才可以做出正确的判断。
✋热门推荐