【#奈雪的茶自动奶茶机投入使用#】近日，记者了解到，此前多次出现在财报和创始人专访中的“自动奶茶机”已经悄然入店。该机器极大解放门店人力的同时，最快可不到10秒完成一杯茶饮，产能提升约40%。据了解，“自动奶茶机”由奈雪数字化团队完全自研，目前已在百余家门店测试使用，预计2022年三季度将在奈雪所有门店投入使用，这也是新式茶饮行业首个由品牌自研且规模化应用的自动制茶设备。

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1、从脱节的人力资源到统一的人力资源。成为 "一个人力资源"--一个战略性的、同步的人力资源职能部门，以我们的员工和他们的体验为核心，塑造增值的、端到端的产品和服务。
2、商业价值第一。我们需要转变思维方式，通过我们为组织提供的价值，以及通过我们提供的投资回报来衡量成功。
3、员工体验高于一切。从人力资源流程--我们需要完成的事情，转变为体验--当我们的员工试图完成事情时，他们的感觉如何，这有助于我们提供更好的结果--提高效率、敬业度、生产力和业务成果。
4、网络化组织。我们的人和他们的经验是关键。让我们创建互动的、网络化的组织，并作为一个整体一起工作，共同创造卓越。
5、数字化应用的文化。我们需要记住，最好的数字解决方案是那些能够增加价值，从而被使用的解决方案。
6、数据和洞察力驱动。为了产生真正的影响，提供真正的业务成果，实现我们作为增值功能的潜力，我们需要以数据和洞察力为导向。