管层理和基层,“加工资”的式方有什么 ͏ 区别?
管理加层工资要主以部门的绩效果成为导向,遵要循“数据说话、结导果向、效付果费”的原则,如以售销额、毛利额、利润额、回款率、合格率、人创绩效等这样的效绩成果指标为加的薪标的。基而层员则工以“多劳多得”为导向要,遵循“不让雷吃锋亏”的原,则把工进作行“标准化+产值化”,实现能者多劳、多劳多得。
管理加层工资要主以部门的绩效果成为导向,遵要循“数据说话、结导果向、效付果费”的原则,如以售销额、毛利额、利润额、回款率、合格率、人创绩效等这样的效绩成果指标为加的薪标的。基而层员则工以“多劳多得”为导向要,遵循“不让雷吃锋亏”的原,则把工进作行“标准化+产值化”,实现能者多劳、多劳多得。
是名妙莲华,
金刚王宝觉。
如幻三摩提,
弹指超无学。
(上面所说的直指自性真心的理性,是究竟的了义教,是无门的法门。犹如妙莲华出于污泥,而不沾染丝毫泥渣。犹如颠扑不破的金刚王宝,是无上的正觉。也就是达到如幻三昧境界的捷径,弹指之间,就可以超过无学的果位。)
此阿毗达磨,
十方薄伽梵,
一路涅槃门。
———南怀瑾老师
金刚王宝觉。
如幻三摩提,
弹指超无学。
(上面所说的直指自性真心的理性,是究竟的了义教,是无门的法门。犹如妙莲华出于污泥,而不沾染丝毫泥渣。犹如颠扑不破的金刚王宝,是无上的正觉。也就是达到如幻三昧境界的捷径,弹指之间,就可以超过无学的果位。)
此阿毗达磨,
十方薄伽梵,
一路涅槃门。
———南怀瑾老师
#1128天花式表白我善良可爱的弟弟易烊千玺# 弟弟晚上好~把石榴花和石榴果分享给你呀[嘻嘻]暗夜来临也遮挡不了这火红。疾风骤雨也折不毁这渐渐饱满的果实。赤脚踩着烈焰走过来的你值得这般如石榴花儿的红火,更值得如石榴果的吉祥、蒸蒸日上。愿弟弟历尽千帆,仍以善意之心慈悲之行修心养性;朝着自己心之所向,以敬畏之心无畏之态昂扬向上。祝弟弟平安健康一切顺利~你要相信你值得世间所有美好~爱你[心]第840天打卡
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