工作三年,待过同行业但不同企业文化的两家公司。
第一家是非常年轻化,有活力的公司,基本都是九零后同龄人(就工资有点低)。一群年轻人经常有各种拓展活动,除了清明节没有活动,其他节日都是全体员工一群做游戏,抽奖,图的就是热闹。
这家公司的人,我会称之为朋友。是周末可以一起聚餐踏青的伙伴,是可以一起玩优诺吃鸡的基友,感谢他们,让我在这杭城不觉得孤单。
这家公司的领导,从离职后才发现他们有多牛逼,原来不是每家公司的管理层都能像他们一样,有格局,有能力,能服众,会真正从过来人的角度告诫我们小辈。
第二家公司很传统,员工基本是待了十几年的老人。我当时面试,觉得第一家人员流动性太大,特地问了第二家的稳定性,觉得他们竟然待了十几年,那时间证明公司是不错的。
但其中的问题也很明显,一些人倚老卖老,对于这些人,公司念着情分睁一只眼闭一只眼,而且当老人抱团,新人会受排挤,只会觉得格格不入。
工作作风极度教条,对于开空调都要根据温度来判定,是的,现在的杭州,办公室还没有开空调。
至于领导层,不想吐槽了,缺乏气度和决策力。
把公司员工分成三六九等,一些拓展活动和一关怀,分在外员工和在内勤。
前几日,第二家公司乔迁之喜,饭局是每个部门请了一俩个代表参加,同一天,第一家公司在举行圣诞活动,全员参加,玩了一天游戏,晚上一同聚餐。
刷着朋友圈,看着两家公司的差别,真的感慨万千。
我不会再选择第二家这样的公司,待久了会磨平人的斗志。感谢第一家公司,让我再离职碰壁后,渐渐看清心中所想。
第一家是非常年轻化,有活力的公司,基本都是九零后同龄人(就工资有点低)。一群年轻人经常有各种拓展活动,除了清明节没有活动,其他节日都是全体员工一群做游戏,抽奖,图的就是热闹。
这家公司的人,我会称之为朋友。是周末可以一起聚餐踏青的伙伴,是可以一起玩优诺吃鸡的基友,感谢他们,让我在这杭城不觉得孤单。
这家公司的领导,从离职后才发现他们有多牛逼,原来不是每家公司的管理层都能像他们一样,有格局,有能力,能服众,会真正从过来人的角度告诫我们小辈。
第二家公司很传统,员工基本是待了十几年的老人。我当时面试,觉得第一家人员流动性太大,特地问了第二家的稳定性,觉得他们竟然待了十几年,那时间证明公司是不错的。
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今天是家教的一天
晚上和王先生一起去看了学校的晚会,全程冷漠,来的原因除了抽奖就是因为想找个理由和王先生待在一起[白眼]
中奖绝缘体再次发动技能[允悲]
晚上被王先生凶了,因为我一直挠他痒痒,然后他就吼我了,虽然秒道歉,但是我委屈了!哭了好一会儿[失望]
然后王先生今晚22:30之前要回寝室慰问一下他的麻麻(我的未来..),所以在一起的时间又短了一点,舍不得我崽[失望]
等我崽能盈利了之后!我要啃他!
坐等崽养宝,煲仔饭不倒[心]
(忘记拍照了,就来张自拍吧[思考])
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今天抽一本《生物实验室系列--细胞生物学实验技术 》第二版,本版中除了保留原有大部分内容之外,根据反馈意见增加了作为生物学与医学研究基本手段的【组织学切片技术】,也不失时宜地补充了【多种干细胞培养的培养方法、鉴定及运用,其中括诱导多潜能干细胞(iPScells)和肿瘤干细胞培养、细胞自噬、端粒与端粒酶显示技术、酵母双杂交技术、昆虫杆状病毒表达系统】等。
又是一本实用的工具书,想要的朋友们不要错过哦 https://t.cn/AikUosKF
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