90后的职场人，为什么敬业越来越难？
公司团队里面有几个90后，确切的说是95后。
每天6点下班以后不约而同的准时走人，让他们加班，总是能找到各种各样奇葩的理由。
有时候晚上遇到紧急事情，联系不到人。假如遇到节假日，微信不回，钉钉(已读状态)不搭理，电话更不会接听。
稍微批评一下，则带着情绪上班，或跟你争执半天。如果批评的严重了，第二天就找不到人了，却不知道代表人家已经离职了。
问过身边很多的朋友公司，在90或者95后身上或多或少的会出现这种情况。到底是什么原因，是他们不差钱了，还是思想不一样了。

我的近期柔顺秀发洗护分享‍♀️
成年人的幸❤️福感可能就是怎么花都花不完的钱还有怎么熬都掉不完的头发吧

年底工作忙每天加班，吃饭不准时，每天起早贪黑，日常作息不规律，95后的老阿咦头皮开始表示出他的抗议❗️
头发掉得严重，洗头时更是掉出个假发的量没想到托发这种事也找上我了
好吧～不认老不行，给大家分享下近期新入的防托洗护产品吧

1⃣️ onsensou温泉藻头皮养护洗发水&护发素温和版
名字有点长！买之前☝眼就被他包装给吸引住了❗️这不是今年流行的牛油果绿配色嘛哈哈➕蓝风铃香，☝眼被上
里面含温泉藻提取物能ji活毛囊&甘草酸二钾，从源头上防秃给头皮镇勁消焱‍♀️奶油质地易起泡，洗完头皮清爽不油腻，打救95后老阿咦的秃‍头危机
2⃣️ 蕴特优能焗油膏
☝ 祖马龙调和香的植物香气发膜，是我的tony老湿给我推的，在理发店用过☝次就爱上了。
里面含海藻精华成分，质地轻薄抹在头发上秒吸，冲洗后不假滑，对我这沉迷染烫的少女友好，便宜大碗用着不心疼❤️
有点凑巧3⃣️洗护都是牛油果绿哈哈～
工作虽忙，但也要学会自己照顾好自己鸭～少熬夜，多运动，身体棒棒脱发

​95后为什么不敬业了？
公司里有个95后，7点下班就走人，晚上找不到人，周六日从来都是信息不回电话不接，让加班也总有理由拒绝，问过很多朋友他们公司的95后也这样，稍微逼一下就离职，为什么会这样？是时代不同了吗？

我认为：
1:这应该是相互的。 员工离职多是因为公司文化氛围 、归属感 、自我实现等得不到满足。；
2:90后，00后的成长环境不同，造就了不同的他们，他们思想上更加独立，有自己的想法。所以不用能传统的管理方式来管理他们，需要一个新颖管理模式；
3:如果工作效率高，跟团队挺融洽。我觉得没有问题。

你觉得呢？