真是气死我了选择真的大于努力（虽然我也是裸考的）但真的太后悔了 如果当时报了另外的岗我的分数折算后跟第一名就差零点五分面试稍稍努努力稳稳的事业编 现在的情况就是谁知道跟大佬们碰一起去了 虽说进面了但真的是希望渺茫[苦涩]当时在就在这两个岗之间纠结半天 没想到啊[打脸]当事人表示十分后悔[拜拜]
宽慰起别人来倒是很容易，但轮到自己的事也很容易钻牛角尖。其实我也不怕辛苦，我也清楚自己是个没天赋的人，怕的是努力也达不到回报。我不知道现在做的事情坚持的事情有没有意义，我真的很难过[泪]，我现在真的觉得身体的累是容易承受的，但心理上的折磨真的很让人伤神。呜呜呜，我好难过，之前为什么没再多努努力让现在的自己承受那么多呢？
拜仁休赛期分析21门将篇：未来将继续等待的努贝尔还能成为诺伊尔的接班人吗？
坦白说，照现在的状况看，持续外租的努贝尔在拜仁的未来已经越来越模糊了：36岁的诺伊尔状态依旧出现惊人的上行只是一方面，努贝尔自身是否真的在心理和技术双重层面都能够适应顶级联赛和豪门压力的要求才是更重要的方面——96年出生的努贝尔已经逐渐步入门将的成熟期，但是他还缺少太多的比赛洗礼。
尽管努贝尔的职业生涯初期看起来和诺伊尔极为相似：年纪轻轻就堪称天才，又都出自沙尔克04，又都与拜仁联系在一起，最后也在相仿的年纪来到安联球场。
很多人觉得努贝尔与诺伊尔相比，倒霉之处就在于：诺伊尔来到安联后就获得了稳定的机会，而努贝尔则几乎没有机会：作为德国和拜仁的双料队长，诺伊尔在19年后彻底焕发职业生涯第二春，同期以诺伊尔接班人身份加盟拜仁的努贝尔也就自然而然的失去了机会。
但其实很多人都忽视了一个问题：与其他位置相比，出色的门将不仅需要大量的比赛洗礼，同时更需要更多的关键比赛洗礼。
说白了，门将还是需要被各种折磨和历练的。
由于门将位置的特殊性，一个经历过磨难（类似门迪这种），或者是大量比赛洗礼的门将，将更有机会成为顶级门将——心理和天赋，实力同样重要。
尽管诺伊尔和努贝尔在沙尔克04的成长轨迹极为相似，并且沙尔克04给予他们的地位也非常相似，但是，努贝尔成长的沙尔克04和诺伊尔成长的沙尔克04有着天壤之别。
诺伊尔所成长的沙尔克04是过去15年左右最强的沙尔克04之一，在那个时候，沙尔克04长期在德甲赛场和欧战赛场保持良好的竞争力，当时的沙尔克04完全可以被称为最好的德国球队之一。至少，也是第一档的德国球队。
而当时的诺伊尔，是第一档德甲球队里的一门，同时也是整个联赛里最优秀的门将之一。
尽管努贝尔也是当时球队里最好的门将和希望，但毕竟当时的沙尔克04已经在欧战赛场失去竞争力，也逐渐在德甲赛场失去竞争力，步步下滑——努贝尔身上的标签更多是未来之星，而不是联赛里最好的门将，这也已经和当年的诺伊尔有着不小的差距。
说到底，诺伊尔和努贝尔在同期的实力原本就存在一部分差距。
更重要的是，与诺伊尔相比，同期的努贝尔得到的高强度比赛机会实在有限。
当年的沙尔克04，是能够在联赛里进入争冠行列，在欧冠赛场能够在淘汰赛里和欧洲最优秀的球队们进行厮杀的——这对于本就优秀的年轻诺伊尔来说，是一种心理和技术的双重磨炼。
显然，努贝尔现在即使是外租到法甲有一定竞争力的摩纳哥，很明显，这片土壤对于培养顶级门将来说，还是有差距的。
由于门将位置的特殊性，球队一般很难通过轮换等方式培养接班人。因此，通常顶级球队或者说是比较有竞争力的俱乐部培养门将接班人的方式有三种：
1.年龄淘汰型，代表例子：皇马。无论是卡西还是纳瓦斯，即使他们的实力依旧能够满足球队的需要，但是俱乐部都会选择快速过渡，通过1-2年完全过渡到下一位年龄更小的顶级门将。
2.千刀万剐型，代表例子：马竞还有一些黑店型俱乐部。由于马竞的特殊土壤，能够在大都会的“千刀万剐”中“爬出来”的门将都会成为实力出众的门将。但由于这一类的球队通常具有竞争力，但都不是顶级豪门或俱乐部，常常保持联赛中的中上游，对冠军有一定的竞争力，但通常不是球员心中的那个“最高目标”，所以这类球队培养出了门将常常会在巅峰时期去到他们心中的更高舞台，或者留在本队，但拿着傲人的工资和待遇。
3.顺其自然，物色型，代表俱乐部：拜仁、米兰。这一类俱乐部通常不会花太高的价格在门将位置上，在球队的计划中，可能会有多位接班人进行培养和物色。这些俱乐部通常不会求购那些成名已久或当打之年的门将，而是以两种来源为主：一，花费大量精力内部培养；二，求购或免签一些不贵但已经展现出出色实力，并且还需要时间去进行历练和培养的门将（比如当年的臀新，或者是米兰现在的麦娘）
所以在努贝尔当时与拜仁之间传出绯闻的时候，就有很多德国媒体和名宿不看好努贝尔的选择：尽管当时诺伊尔算是处于一个小低谷期，但拜仁从来就不是急于在门将位置上做大动作的球队——顺其自然嘛。
努贝尔的实力，还远远没到让拜仁轻易动摇这位及其出色的德国拜仁双料队长。
而当2020年1月份官宣的时候，不看好这次合作的人就更多了：因为当时的诺伊尔的状态已经逐渐爬升，一步步回到世界顶级门将的行列——最后打出了堪称职业生涯代表作之一的欧冠决赛。
再到今年，诺伊尔完成续约，同时德转身价甚至还往上涨了涨——堪称逆生长典范。
不管努贝尔最后能不能在拜仁继续自己的职业生涯，对于他本身而言，如果能够从诺伊尔身上学会不断面对来自第二门将以及各种各样的挑战，以及职业低谷后重新起航的决心与信心，或许会比单纯的实力提升更重要。
#拜仁[超话]#
坦白说，照现在的状况看，持续外租的努贝尔在拜仁的未来已经越来越模糊了：36岁的诺伊尔状态依旧出现惊人的上行只是一方面，努贝尔自身是否真的在心理和技术双重层面都能够适应顶级联赛和豪门压力的要求才是更重要的方面——96年出生的努贝尔已经逐渐步入门将的成熟期，但是他还缺少太多的比赛洗礼。
尽管努贝尔的职业生涯初期看起来和诺伊尔极为相似：年纪轻轻就堪称天才，又都出自沙尔克04，又都与拜仁联系在一起，最后也在相仿的年纪来到安联球场。
很多人觉得努贝尔与诺伊尔相比，倒霉之处就在于：诺伊尔来到安联后就获得了稳定的机会，而努贝尔则几乎没有机会：作为德国和拜仁的双料队长，诺伊尔在19年后彻底焕发职业生涯第二春，同期以诺伊尔接班人身份加盟拜仁的努贝尔也就自然而然的失去了机会。
但其实很多人都忽视了一个问题：与其他位置相比，出色的门将不仅需要大量的比赛洗礼，同时更需要更多的关键比赛洗礼。
说白了，门将还是需要被各种折磨和历练的。
由于门将位置的特殊性，一个经历过磨难（类似门迪这种），或者是大量比赛洗礼的门将，将更有机会成为顶级门将——心理和天赋，实力同样重要。
尽管诺伊尔和努贝尔在沙尔克04的成长轨迹极为相似，并且沙尔克04给予他们的地位也非常相似，但是，努贝尔成长的沙尔克04和诺伊尔成长的沙尔克04有着天壤之别。
诺伊尔所成长的沙尔克04是过去15年左右最强的沙尔克04之一，在那个时候，沙尔克04长期在德甲赛场和欧战赛场保持良好的竞争力，当时的沙尔克04完全可以被称为最好的德国球队之一。至少，也是第一档的德国球队。
而当时的诺伊尔，是第一档德甲球队里的一门，同时也是整个联赛里最优秀的门将之一。
尽管努贝尔也是当时球队里最好的门将和希望，但毕竟当时的沙尔克04已经在欧战赛场失去竞争力，也逐渐在德甲赛场失去竞争力，步步下滑——努贝尔身上的标签更多是未来之星，而不是联赛里最好的门将，这也已经和当年的诺伊尔有着不小的差距。
说到底，诺伊尔和努贝尔在同期的实力原本就存在一部分差距。
更重要的是，与诺伊尔相比，同期的努贝尔得到的高强度比赛机会实在有限。
当年的沙尔克04，是能够在联赛里进入争冠行列，在欧冠赛场能够在淘汰赛里和欧洲最优秀的球队们进行厮杀的——这对于本就优秀的年轻诺伊尔来说，是一种心理和技术的双重磨炼。
显然，努贝尔现在即使是外租到法甲有一定竞争力的摩纳哥，很明显，这片土壤对于培养顶级门将来说，还是有差距的。
由于门将位置的特殊性，球队一般很难通过轮换等方式培养接班人。因此，通常顶级球队或者说是比较有竞争力的俱乐部培养门将接班人的方式有三种：
1.年龄淘汰型，代表例子：皇马。无论是卡西还是纳瓦斯，即使他们的实力依旧能够满足球队的需要，但是俱乐部都会选择快速过渡，通过1-2年完全过渡到下一位年龄更小的顶级门将。
2.千刀万剐型，代表例子：马竞还有一些黑店型俱乐部。由于马竞的特殊土壤，能够在大都会的“千刀万剐”中“爬出来”的门将都会成为实力出众的门将。但由于这一类的球队通常具有竞争力，但都不是顶级豪门或俱乐部，常常保持联赛中的中上游，对冠军有一定的竞争力，但通常不是球员心中的那个“最高目标”，所以这类球队培养出了门将常常会在巅峰时期去到他们心中的更高舞台，或者留在本队，但拿着傲人的工资和待遇。
3.顺其自然，物色型，代表俱乐部：拜仁、米兰。这一类俱乐部通常不会花太高的价格在门将位置上，在球队的计划中，可能会有多位接班人进行培养和物色。这些俱乐部通常不会求购那些成名已久或当打之年的门将，而是以两种来源为主：一，花费大量精力内部培养；二，求购或免签一些不贵但已经展现出出色实力，并且还需要时间去进行历练和培养的门将（比如当年的臀新，或者是米兰现在的麦娘）
所以在努贝尔当时与拜仁之间传出绯闻的时候，就有很多德国媒体和名宿不看好努贝尔的选择：尽管当时诺伊尔算是处于一个小低谷期，但拜仁从来就不是急于在门将位置上做大动作的球队——顺其自然嘛。
努贝尔的实力，还远远没到让拜仁轻易动摇这位及其出色的德国拜仁双料队长。
而当2020年1月份官宣的时候，不看好这次合作的人就更多了：因为当时的诺伊尔的状态已经逐渐爬升，一步步回到世界顶级门将的行列——最后打出了堪称职业生涯代表作之一的欧冠决赛。
再到今年，诺伊尔完成续约，同时德转身价甚至还往上涨了涨——堪称逆生长典范。
不管努贝尔最后能不能在拜仁继续自己的职业生涯，对于他本身而言，如果能够从诺伊尔身上学会不断面对来自第二门将以及各种各样的挑战，以及职业低谷后重新起航的决心与信心，或许会比单纯的实力提升更重要。
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