陈永峰:怎样激起员工动力?
员工的动力不在于打鸡血式的潜能激励培训,
而是要设计弱肉强食的机制,激发他们原始的内心欲望,
最后老板就会变成只签字不干活的闲人。
不需要担心员工翅膀硬了会飞走,
只要你能给他们在别处无法获得的好处,
没有人会和自己想要的东西过不去,
老板身边的人才就会越来越多!
员工的动力不在于打鸡血式的潜能激励培训,
而是要设计弱肉强食的机制,激发他们原始的内心欲望,
最后老板就会变成只签字不干活的闲人。
不需要担心员工翅膀硬了会飞走,
只要你能给他们在别处无法获得的好处,
没有人会和自己想要的东西过不去,
老板身边的人才就会越来越多!
陈永峰:怎样激起员工动力?
员工的动力不在于打鸡血式的潜能激励培训,
而是要设计弱肉强食的机制,激发他们原始的内心欲望,
最后老板就会变成只签字不干活的闲人。
不需要担心员工翅膀硬了会飞走,
只要你能给他们在别处无法获得的好处,
没有人会和自己想要的东西过不去,
老板身边的人才就会越来越多!
员工的动力不在于打鸡血式的潜能激励培训,
而是要设计弱肉强食的机制,激发他们原始的内心欲望,
最后老板就会变成只签字不干活的闲人。
不需要担心员工翅膀硬了会飞走,
只要你能给他们在别处无法获得的好处,
没有人会和自己想要的东西过不去,
老板身边的人才就会越来越多!
员工的动力不在于打鸡血式的潜能激励培训,而是要设计弱肉强食的分钱机制,激发他们原始的内心欲望,最后老板就会变成只签字不干活的闲人。
不需要担心员工翅膀硬了会飞走,只要你能给他们在别处无法获得的好处,没有人会和自己想要的东西过不去,老板身边的人才就会越来越多!
2月25-26日,广州《盈利系统》,新春第一班,新春特惠。
咨询:13697743227 吴老师
不需要担心员工翅膀硬了会飞走,只要你能给他们在别处无法获得的好处,没有人会和自己想要的东西过不去,老板身边的人才就会越来越多!
2月25-26日,广州《盈利系统》,新春第一班,新春特惠。
咨询:13697743227 吴老师
✋热门推荐