2021.7.9（餐饮公司招运营培训经理）
急聘！！！7.9（某五星级酒店招餐厅主任）
面试时间：近排安排
要求：男女不限，年龄45岁以下，流利的英语及粤语，懂日语优先，至少2年以上高级日本餐厅或五星级酒店（西餐）管理经验，熟悉西餐/日本餐的餐桌礼仪知识，具有相关培训经历者优先，良好的沟通技巧，行事专业、成熟，能应对所有状况；薪金：mop15000/月或以上，包吃，9小时轮班工作，月休4天，具体面议。
急聘！！！7.9（某婴儿用品店招销售员）
面试时间：近排安排
要求：女，45岁以下，粤语流利，身高160以上，高中以上学历，珠海户口优先，已婚并生了BB，需要有销售及收银工作经验，有相关婴儿销售经验优先，略懂电脑文书处理，英语可以简单交流。薪金：MOP7000+500房补，提成面议，包午餐，有年终业绩花红。上班时间：11：00-20：00，月休4天
急聘！！！7.9（公司招跟单文员）
面试时间：近排安排
具體要求：男女不限，男士優先，粵語流利，熟悉辦公室軟件，打字快，相關文職工作經驗方可，上班時間：13：30-23：30（9小時，1小時食飯），月休：4天，薪金：7000+500房補
7.9（某星级酒店酒店招餐饮服务员、楼层服务员）
面试时间：近排安排
1、餐饮服务员，要求：男女不限，35岁以下，无语言要求，会简单英语优先，有酒店餐饮工作经验优先，月休4天，薪金MOP7000
2、楼层服务员，要求：男女不限，男士优先，50岁以下，无语言要求，有相关酒店工作经验优先，主要工作：维持酒店及客房公共区域清洁工作，薪金MOP7000~8000。
以上职位上班时间8小时（轮班工作），月休4天，均提供工作餐，不包吃，会有500房补
7.9（某清洁公司报清洁员/酒店客房清洁员）
面试时间：近排安排
要求：男女不限，40岁以下，粤语流利，经验不限，肯做即可。薪金：MOP6656+加班费，酒店客房清洁员：通过培训期后，薪金可调整到MOP7200/月，提供免费住宿，如放弃住宿则没有房补，不提供膳食；酒店客房清洁员有提供工作餐。上班时间：8小时，有加班，月休4天。
7.9（粮食批发店招理货兼送货员）
面试时间：近排安排
要求：男，38岁以下，会听粤语方可，身强力壮，吃苦耐劳，有相关工作经验优先，工作时间：8：30~17：30，月休4天，薪金7800+房补500
7.9（澳门某内部酒店招前台接待员，房务清洁员）
面试时间：15日（星期四）截止交表
1.前台接待员，具体要求：女，35岁以下，粤语流利，能跟客户基本英文沟通，有相关经验优先，身高160CM以上，上班时间：12小时，薪金：MOP10600，月休4天
2.房务清洁员，具体要求：女，40岁以下，粤语流利，主要负责酒店公共设施和客房房务清洁工作，有1年以上相关工作经验，上班时间：12小时，薪金MOP10600，月休4天
7.9（餐饮公司招水吧员）
面试时间：12日（星期一）16:00视频
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，有水吧行业相关工作经验均可，上班时间：10小时（9小时+1小时吃饭），薪金：MOP9000+包吃包住，不住补贴500，月休4天
7.9（大型清洁公司招清洁员）
面试时间：12日（星期一）16:30视频
具体要求：男女不限，语言不限，46岁以下，日常清洁相关工作，按照公司分配有可能酒店，公园，政府机构，学校等，上班时间：10小时轮班，薪金：MOP8500+500房补，加班另计，月休4天
7.9（某经销商招杂工）
面试时间：近排安排
要求：男，年龄30-45，会粤语优先，主要工作：需要理货、送货等杂物工作。有相关经验者优先考虑。工作时间由早上9:30至晚上20:30（有时候会在晚上7点多下班），中午休息时间1小时，薪金：mop7500+500,月休4天，具体面议
7.9（某工程设备有限公司电梯安装维修员）
面试时间：近排安排
要求：男，语言不限，年龄25岁以上，3-5年工作经验，电梯及吊船（擦窗机）的安装、维修，要懂电器控制系统，薪金：MOP10000-12000/月+500房补，工作时间：9:00-13:00 14:00-18:00，逢周日休息，具体面议
7.9 澳门招聘（茶楼招咨客、服务员、清洁员、厨房杂工等多个职位）
面试时间：选表视频
1、咨客，要求：女，38岁以下，懂粤语，身高160ＣＭ或以上，从事餐饮业1-2年以上，有餐饮咨客或者楼面服务1年以上经验。薪金MOP8000元+500元房津。
2、服务员，要求：女，40岁以下，懂粤语，口齿伶俐；有餐饮管理经验优先。薪金MOP7500元+500元房津；
3、清洁员，要求：女，48岁以下，懂粤语，刻苦耐劳，服从安排，负责餐厅内清洁工作，洗洗手间等，薪金MOP7000元+500元房津；
4、厨房杂工，要求：男，45岁或以下，有厨房经验优先考虑，勤奋、肯做。薪金：MOP8000元+500元房津；
以上职位上班时间：9小时（营业时间早上9点至晚上11点，轮班工作），月休4天。
7.9（澳门某五星级酒店招餐饮服务主任，餐饮接待员，餐饮服务员）
面试时间：近排安排
1.餐饮服务主任，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，熟悉餐厅运作，至少4 - 5年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供高质量的餐饮服务，满足客人的需求，指导员工的工作以逹到公司的标准，履行其他由上级分派之相关工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.餐饮接待员，具体要求，男女不限，仪容端庄，形象良好，良好的中英文沟通技巧，高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验，具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：亲切有礼地接待客人，聆听客人要求、解答客人咨询﹔按照餐厅的情况为客人安排座位及入座，并提供招待、餐饮、结账等服务﹔班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：MOP11500-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）
3.餐饮服务员，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供专业殷勤的餐饮、招待等服务﹔按照客人要求，为客人当面落单或电话落单，向客人推广餐饮销售优惠，并提供房餐送递服务﹔主动了解客人的需求并提供协助﹔清洁餐厅环境，保持整洁，解答客人咨询，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：MOP11500-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）
急聘！！！7.9（某五星级酒店招餐厅主任）
面试时间：近排安排
要求：男女不限，年龄45岁以下，流利的英语及粤语，懂日语优先，至少2年以上高级日本餐厅或五星级酒店（西餐）管理经验，熟悉西餐/日本餐的餐桌礼仪知识，具有相关培训经历者优先，良好的沟通技巧，行事专业、成熟，能应对所有状况；薪金：mop15000/月或以上，包吃，9小时轮班工作，月休4天，具体面议。
急聘！！！7.9（某婴儿用品店招销售员）
面试时间：近排安排
要求：女，45岁以下，粤语流利，身高160以上，高中以上学历，珠海户口优先，已婚并生了BB，需要有销售及收银工作经验，有相关婴儿销售经验优先，略懂电脑文书处理，英语可以简单交流。薪金：MOP7000+500房补，提成面议，包午餐，有年终业绩花红。上班时间：11：00-20：00，月休4天
急聘！！！7.9（公司招跟单文员）
面试时间：近排安排
具體要求：男女不限，男士優先，粵語流利，熟悉辦公室軟件，打字快，相關文職工作經驗方可，上班時間：13：30-23：30（9小時，1小時食飯），月休：4天，薪金：7000+500房補
7.9（某星级酒店酒店招餐饮服务员、楼层服务员）
面试时间：近排安排
1、餐饮服务员，要求：男女不限，35岁以下，无语言要求，会简单英语优先，有酒店餐饮工作经验优先，月休4天，薪金MOP7000
2、楼层服务员，要求：男女不限，男士优先，50岁以下，无语言要求，有相关酒店工作经验优先，主要工作：维持酒店及客房公共区域清洁工作，薪金MOP7000~8000。
以上职位上班时间8小时（轮班工作），月休4天，均提供工作餐，不包吃，会有500房补
7.9（某清洁公司报清洁员/酒店客房清洁员）
面试时间：近排安排
要求：男女不限，40岁以下，粤语流利，经验不限，肯做即可。薪金：MOP6656+加班费，酒店客房清洁员：通过培训期后，薪金可调整到MOP7200/月，提供免费住宿，如放弃住宿则没有房补，不提供膳食；酒店客房清洁员有提供工作餐。上班时间：8小时，有加班，月休4天。
7.9（粮食批发店招理货兼送货员）
面试时间：近排安排
要求：男，38岁以下，会听粤语方可，身强力壮，吃苦耐劳，有相关工作经验优先，工作时间：8：30~17：30，月休4天，薪金7800+房补500
7.9（澳门某内部酒店招前台接待员，房务清洁员）
面试时间：15日（星期四）截止交表
1.前台接待员，具体要求：女，35岁以下，粤语流利，能跟客户基本英文沟通，有相关经验优先，身高160CM以上，上班时间：12小时，薪金：MOP10600，月休4天
2.房务清洁员，具体要求：女，40岁以下，粤语流利，主要负责酒店公共设施和客房房务清洁工作，有1年以上相关工作经验，上班时间：12小时，薪金MOP10600，月休4天
7.9（餐饮公司招水吧员）
面试时间：12日（星期一）16:00视频
具体要求：女，36岁以下，粤语流利，有水吧行业相关工作经验均可，上班时间：10小时（9小时+1小时吃饭），薪金：MOP9000+包吃包住，不住补贴500，月休4天
7.9（大型清洁公司招清洁员）
面试时间：12日（星期一）16:30视频
具体要求：男女不限，语言不限，46岁以下，日常清洁相关工作，按照公司分配有可能酒店，公园，政府机构，学校等，上班时间：10小时轮班，薪金：MOP8500+500房补，加班另计，月休4天
7.9（某经销商招杂工）
面试时间：近排安排
要求：男，年龄30-45，会粤语优先，主要工作：需要理货、送货等杂物工作。有相关经验者优先考虑。工作时间由早上9:30至晚上20:30（有时候会在晚上7点多下班），中午休息时间1小时，薪金：mop7500+500,月休4天，具体面议
7.9（某工程设备有限公司电梯安装维修员）
面试时间：近排安排
要求：男，语言不限，年龄25岁以上，3-5年工作经验，电梯及吊船（擦窗机）的安装、维修，要懂电器控制系统，薪金：MOP10000-12000/月+500房补，工作时间：9:00-13:00 14:00-18:00，逢周日休息，具体面议
7.9 澳门招聘（茶楼招咨客、服务员、清洁员、厨房杂工等多个职位）
面试时间：选表视频
1、咨客，要求：女，38岁以下，懂粤语，身高160ＣＭ或以上，从事餐饮业1-2年以上，有餐饮咨客或者楼面服务1年以上经验。薪金MOP8000元+500元房津。
2、服务员，要求：女，40岁以下，懂粤语，口齿伶俐；有餐饮管理经验优先。薪金MOP7500元+500元房津；
3、清洁员，要求：女，48岁以下，懂粤语，刻苦耐劳，服从安排，负责餐厅内清洁工作，洗洗手间等，薪金MOP7000元+500元房津；
4、厨房杂工，要求：男，45岁或以下，有厨房经验优先考虑，勤奋、肯做。薪金：MOP8000元+500元房津；
以上职位上班时间：9小时（营业时间早上9点至晚上11点，轮班工作），月休4天。
7.9（澳门某五星级酒店招餐饮服务主任，餐饮接待员，餐饮服务员）
面试时间：近排安排
1.餐饮服务主任，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，熟悉餐厅运作，至少4 - 5年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供高质量的餐饮服务，满足客人的需求，指导员工的工作以逹到公司的标准，履行其他由上级分派之相关工作，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：15000-18500+500房补或包住+包吃（具体面议）；
2.餐饮接待员，具体要求，男女不限，仪容端庄，形象良好，良好的中英文沟通技巧，高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验，具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：亲切有礼地接待客人，聆听客人要求、解答客人咨询﹔按照餐厅的情况为客人安排座位及入座，并提供招待、餐饮、结账等服务﹔班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：MOP11500-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）
3.餐饮服务员，具体要求：男女不限，良好的中英文沟通技巧，高中以上学历，至少1年或以上相关的工作经验；具五星大型酒店或渡假村经验优先，主要工作：为客人提供专业殷勤的餐饮、招待等服务﹔按照客人要求，为客人当面落单或电话落单，向客人推广餐饮销售优惠，并提供房餐送递服务﹔主动了解客人的需求并提供协助﹔清洁餐厅环境，保持整洁，解答客人咨询，上班时间：8小时（24小时轮班），月休：4天，薪金：MOP11500-13000+500房补或包住+包吃（具体面议）
五月失业率百分之七点七
创下大流行期间的第二低
菲律宾统计署(PSA)周四报告，在二零一九新冠肺炎(COVID-19)大流行之际，本国今年五月份创下第二低的失业率。
国家统计师兼民事登记总长玛巴说，今年五月失业率在百分之七点七，比四月的百分之八点七下降，但略高于今年三月大流行期间录得的百分之七点一的最低失业率。
玛巴说，「这是因为限制减少。当然了，我们看到，相比二零二一年四月，国家首都地区(NCR)的限制在五月减少了。」
国都区及其邻近四省布拉干、甲美地、内湖和里萨尔，统称国都区+，在四月新冠肺炎病例剧增之时处于加强版小区隔离(ECQ)，是最严格的隔离措施。国都区+的限制在五月开始放宽。
玛巴说，在五月，自解除ECQ，劳力市场新增四十一万个就业岗位。
国都区、第三区(中吕宋)和第四A区(甲美地、内湖、八打雁、里萨尔和奎松)的劳力参与也增加了。这些都是国都区+的一部份。
他说五大产业的就业在五月增幅最大。这些是(1)批发与零售贸易；汽车与摩托车修理；(2)农业与林业；(3)行政与国防、强制性社会保障；(4)建筑和(5)其它服务活动。
同一个月，渔业与水产养殖；行政与支持服务；矿业与采石业；专业、科学与技术活动；以及电、气、蒸汽和空调供应部门裁员最多。
玛巴说，小区隔离限制将继续对劳力市场造成风险。
他补充说，「就像我们在四月所看到的那样，当时国家首都地区及邻近诸省的限制级别相当严格，我们看到四月失业率上升。因此那是风险，那些限制将冲击工人的福祉。」
玛巴说五月百分之十二点三的就业不足率接近大流行前的水平。
二零一九年的就业不足率大约在百分之十三的水平，而在去年四月达到百分之十八点九之高。
玛巴补充说，「我们正看到的是许多人全职工作，那些人每周工作四十个小时。」
五月失业率有所下降
经济经理人们认为是经济好转
本国高级经济经理人说，今年五月失业率下降和优质就业的创造指向经济状况有所好转。
今年五月的劳力调查显示五月的失业率从四月的百分之八点七下降到百分之七点七，而就业不足率下降到一九八七年以来最低，报百分之十二点三。
社会经济企划部长蔡荣富、财政部长道明艺斯和预算与管理部长亚维沙道周四在一份共同声明中说，「这些显著改善表明经济正在好转。因为经济在五月下旬进一步重启，更多的菲律宾人能够重新加入劳力大军，并赚取足够的收入，正如就业不足率降低所显示的。」
这些经济经理人们还说今年四月与五月间创造了一百五十万个就业。
他们说，「根据前几个月的复苏趋势，总的就业依然超过二零一九新冠肺炎(COVID-19)前的水平，自二零二零年一月以来，凈创造就业二百二十万个。」
他们对国家就业复苏战略(NERS)和COVID-19疫苗接种方案较快速推广将支持今年经济增长百分之六至百分之七的政府目标是乐观的。
海关5月税收实现超额11.2%
海关(BOC)周四报告它在六月共征税五百二十四亿四千七百万比索，超额百分之十一点二。
海关说，基于海关财务服务的初步报告，这个金额比上月的四百七十一亿七千五百万比索的目标多出五十二亿七千二百万比索。
除了十七个码头的税收外，这些税收包括来自税收支出基金(TEF)征收到的一亿五千七百零六万比索和清关后审计组(PCAG)征收到的一亿四千八百七十三万比索。
这是该局连续第六个月实现积极税收。
海关在今年首六个月已经征税三千零二十七亿四千四百万比索，超过了二千九百一十八亿三千三百万比索的年中税收目标百分之三点七，或一百零九亿一千一百万比索。
今年上半年的税收总额也比去年年中征收到的二千五百三十亿九千一百万比索高出四百九十六亿五千三百万比索。
该局将积极表现归因于它的评估有所改善、系统数字化与现代化、经济逐步好转带来的进口额提高以及所有司税区加强税收效率。
菲宜家忠诚俱乐部本月七日启动
宜家菲律宾周四说，它致力于它的家居俱乐部于七月七日启动时会员能够达到空前的十万人，为今年晚些时候巴西分店的开张做准备。
该瑞典家具生产商说，在首二十四个小时内登记的人将可以抽奖三个宜家家居装修套餐。每个装修套餐价值五万比索，包括宜家室内设计师的独家设计咨询。
它说，宜家家庭俱乐部向「想要让家居生活更美好的人」开放。会员享有的福利包括店内特价、网店赚积分和受邀参加开张前活动。
宜家说，客户要登记只需于七月七日开始登录family.IKEA.com.ph。有兴趣的消费者应当至少二十一岁，而且目前持有有效的本国手机号码以便登记。
将于七月十日宣布获得家居装修套餐的人士。该公司说，宜家家庭全球会员超过一亿五千万人。
IHS Markit月度调查结果显示
六月本国制造业产出有所增加
据IHS Markit说，历经连续两个月的收缩后，本国制造业产出在六月录得扩张，略微反弹。
IHS Markit进行的月度调查结果显示，继五月的四十九点九后，本国采购经理人指数(PMI)在六月增至五十点八。
PMI是制造业表现的综合指数，五十为警戒线。超出五十表明增长，而低于五十是收缩。
IHS Markit经济学家巴特尔说，「六月不全是好消息。但是，随着继续修正版加强小区隔离（MECQ)措施，在某种程度上，拖延了投入物的供应。」
生产水平连续三个月下降，尽管降速放缓，依然是因为COVID-19大流行和低迷的国内需求。
新订单也略微下滑，因为那个月主要地区实施MECQ打击了需求。
国际上，对本地生产的商品的需求连续第二个月爬升，增长率比历史平均水平高。
制造商谨慎翼翼地增加劳力，自二零二零年三月以来，每个月的员工人数都在下降。
诸公司在那个月扩大他们的生产前库存，因为预期未来几个月需求会加大。
生产商对明年依然普遍乐观，人气处于三个月来的高点，但是一些制造商指出大流行的长期冲击。
巴特尔说，「然而，由于疫苗接种方案依然处于早期阶段，控制大流行的传播依然是主要原则，从而防止再一系列地收紧限制。」
她补充说，「与此同时，诸公司将希望围绕着材料供应的问题得到解决。」
菲律宾统计署(PSA)订于下月六日公布六月某些产业月度综合调查的官方数字。
上半年股交所筹资活动活跃
筹集金额已经超过去年全年
菲律宾股票交易所(PSE)周四说，今年首六个月通过本地股交所出售主要和次级股筹资的金额超过了去年全年的筹集金额。
PSE在一份声明中说，它今年上半年的筹资记录为一千二百二十四亿六千万比索，超过了去年筹集的一千零三十七亿六千万比索。
该本地股交所运营者说，那期间的筹资活动包括两次首次公开发行(IPO)、两次后续发行、两次股权出售和三次私募配售。
PSE总裁兼执行长蒙顺说，「我们很高兴诸公司继续为他们的融资需求发掘股市。在PSE的筹资活动依然强劲，而且我们对能够于年底时达到目标依然是乐观。我们下月将进行几次IPO营销活动，目标是SMEs，以说服他们把握我们放宽上市规定和大流行救济规定的优势。这些规定将持续到明年。」
PSE说，今年上半年的交易活动也较高，日平均成交额八十九亿六千万比索，年比上升百分之三十五点九。
一月至六月期间境外资金录得凈抛售七百七十八亿比索。
菲股以上涨开局下半年
比索对美元跌破四十九
本国股票今年下半年开局上扬，因为经济回弹的希望，但是比索对美元走弱到四十九的水平。
菲律宾股票交易所指数(PSEi)上涨百分之零点九，或六十二点一，报六千九百六十四点零一点。
全股指上升百分之零点七三，或三十点八五点，报四千二百七十五点四三点。
矿业与石油领涨各大版块，增幅百分之二点零一，随后是控股公司，百分之一点一四；地产，百分之一点零六；金融，百分之一点零四；工业，百分之零点四七；以及服务，百分之零点零三。
成交量总计二十九亿三千万股，成交额一百三十五亿二千万比索。
上升股以一百二十比八十一领先下降股，而四十九种不变。
在另一方面，相比一天前收市的四十八点八，本地比索对美元汇率贬值，收报四十九点一一，是去年七月三十日收报四十九点一五以来的最低。
它开市报四十八点九，较上个交易日开市的四十八点六走弱。
它在四十九点一三和四十八点九之间交易，平均四十九点零零四。
成交额总计十三亿五千万美元，高于一天前的十一亿一千万美元。
创下大流行期间的第二低
菲律宾统计署(PSA)周四报告，在二零一九新冠肺炎(COVID-19)大流行之际，本国今年五月份创下第二低的失业率。
国家统计师兼民事登记总长玛巴说，今年五月失业率在百分之七点七，比四月的百分之八点七下降，但略高于今年三月大流行期间录得的百分之七点一的最低失业率。
玛巴说，「这是因为限制减少。当然了，我们看到，相比二零二一年四月，国家首都地区(NCR)的限制在五月减少了。」
国都区及其邻近四省布拉干、甲美地、内湖和里萨尔，统称国都区+，在四月新冠肺炎病例剧增之时处于加强版小区隔离(ECQ)，是最严格的隔离措施。国都区+的限制在五月开始放宽。
玛巴说，在五月，自解除ECQ，劳力市场新增四十一万个就业岗位。
国都区、第三区(中吕宋)和第四A区(甲美地、内湖、八打雁、里萨尔和奎松)的劳力参与也增加了。这些都是国都区+的一部份。
他说五大产业的就业在五月增幅最大。这些是(1)批发与零售贸易；汽车与摩托车修理；(2)农业与林业；(3)行政与国防、强制性社会保障；(4)建筑和(5)其它服务活动。
同一个月，渔业与水产养殖；行政与支持服务；矿业与采石业；专业、科学与技术活动；以及电、气、蒸汽和空调供应部门裁员最多。
玛巴说，小区隔离限制将继续对劳力市场造成风险。
他补充说，「就像我们在四月所看到的那样，当时国家首都地区及邻近诸省的限制级别相当严格，我们看到四月失业率上升。因此那是风险，那些限制将冲击工人的福祉。」
玛巴说五月百分之十二点三的就业不足率接近大流行前的水平。
二零一九年的就业不足率大约在百分之十三的水平，而在去年四月达到百分之十八点九之高。
玛巴补充说，「我们正看到的是许多人全职工作，那些人每周工作四十个小时。」
五月失业率有所下降
经济经理人们认为是经济好转
本国高级经济经理人说，今年五月失业率下降和优质就业的创造指向经济状况有所好转。
今年五月的劳力调查显示五月的失业率从四月的百分之八点七下降到百分之七点七，而就业不足率下降到一九八七年以来最低，报百分之十二点三。
社会经济企划部长蔡荣富、财政部长道明艺斯和预算与管理部长亚维沙道周四在一份共同声明中说，「这些显著改善表明经济正在好转。因为经济在五月下旬进一步重启，更多的菲律宾人能够重新加入劳力大军，并赚取足够的收入，正如就业不足率降低所显示的。」
这些经济经理人们还说今年四月与五月间创造了一百五十万个就业。
他们说，「根据前几个月的复苏趋势，总的就业依然超过二零一九新冠肺炎(COVID-19)前的水平，自二零二零年一月以来，凈创造就业二百二十万个。」
他们对国家就业复苏战略(NERS)和COVID-19疫苗接种方案较快速推广将支持今年经济增长百分之六至百分之七的政府目标是乐观的。
海关5月税收实现超额11.2%
海关(BOC)周四报告它在六月共征税五百二十四亿四千七百万比索，超额百分之十一点二。
海关说，基于海关财务服务的初步报告，这个金额比上月的四百七十一亿七千五百万比索的目标多出五十二亿七千二百万比索。
除了十七个码头的税收外，这些税收包括来自税收支出基金(TEF)征收到的一亿五千七百零六万比索和清关后审计组(PCAG)征收到的一亿四千八百七十三万比索。
这是该局连续第六个月实现积极税收。
海关在今年首六个月已经征税三千零二十七亿四千四百万比索，超过了二千九百一十八亿三千三百万比索的年中税收目标百分之三点七，或一百零九亿一千一百万比索。
今年上半年的税收总额也比去年年中征收到的二千五百三十亿九千一百万比索高出四百九十六亿五千三百万比索。
该局将积极表现归因于它的评估有所改善、系统数字化与现代化、经济逐步好转带来的进口额提高以及所有司税区加强税收效率。
菲宜家忠诚俱乐部本月七日启动
宜家菲律宾周四说，它致力于它的家居俱乐部于七月七日启动时会员能够达到空前的十万人，为今年晚些时候巴西分店的开张做准备。
该瑞典家具生产商说，在首二十四个小时内登记的人将可以抽奖三个宜家家居装修套餐。每个装修套餐价值五万比索，包括宜家室内设计师的独家设计咨询。
它说，宜家家庭俱乐部向「想要让家居生活更美好的人」开放。会员享有的福利包括店内特价、网店赚积分和受邀参加开张前活动。
宜家说，客户要登记只需于七月七日开始登录family.IKEA.com.ph。有兴趣的消费者应当至少二十一岁，而且目前持有有效的本国手机号码以便登记。
将于七月十日宣布获得家居装修套餐的人士。该公司说，宜家家庭全球会员超过一亿五千万人。
IHS Markit月度调查结果显示
六月本国制造业产出有所增加
据IHS Markit说，历经连续两个月的收缩后，本国制造业产出在六月录得扩张，略微反弹。
IHS Markit进行的月度调查结果显示，继五月的四十九点九后，本国采购经理人指数(PMI)在六月增至五十点八。
PMI是制造业表现的综合指数，五十为警戒线。超出五十表明增长，而低于五十是收缩。
IHS Markit经济学家巴特尔说，「六月不全是好消息。但是，随着继续修正版加强小区隔离（MECQ)措施，在某种程度上，拖延了投入物的供应。」
生产水平连续三个月下降，尽管降速放缓，依然是因为COVID-19大流行和低迷的国内需求。
新订单也略微下滑，因为那个月主要地区实施MECQ打击了需求。
国际上，对本地生产的商品的需求连续第二个月爬升，增长率比历史平均水平高。
制造商谨慎翼翼地增加劳力，自二零二零年三月以来，每个月的员工人数都在下降。
诸公司在那个月扩大他们的生产前库存，因为预期未来几个月需求会加大。
生产商对明年依然普遍乐观，人气处于三个月来的高点，但是一些制造商指出大流行的长期冲击。
巴特尔说，「然而，由于疫苗接种方案依然处于早期阶段，控制大流行的传播依然是主要原则，从而防止再一系列地收紧限制。」
她补充说，「与此同时，诸公司将希望围绕着材料供应的问题得到解决。」
菲律宾统计署(PSA)订于下月六日公布六月某些产业月度综合调查的官方数字。
上半年股交所筹资活动活跃
筹集金额已经超过去年全年
菲律宾股票交易所(PSE)周四说，今年首六个月通过本地股交所出售主要和次级股筹资的金额超过了去年全年的筹集金额。
PSE在一份声明中说，它今年上半年的筹资记录为一千二百二十四亿六千万比索，超过了去年筹集的一千零三十七亿六千万比索。
该本地股交所运营者说，那期间的筹资活动包括两次首次公开发行(IPO)、两次后续发行、两次股权出售和三次私募配售。
PSE总裁兼执行长蒙顺说，「我们很高兴诸公司继续为他们的融资需求发掘股市。在PSE的筹资活动依然强劲，而且我们对能够于年底时达到目标依然是乐观。我们下月将进行几次IPO营销活动，目标是SMEs，以说服他们把握我们放宽上市规定和大流行救济规定的优势。这些规定将持续到明年。」
PSE说，今年上半年的交易活动也较高，日平均成交额八十九亿六千万比索，年比上升百分之三十五点九。
一月至六月期间境外资金录得凈抛售七百七十八亿比索。
菲股以上涨开局下半年
比索对美元跌破四十九
本国股票今年下半年开局上扬，因为经济回弹的希望，但是比索对美元走弱到四十九的水平。
菲律宾股票交易所指数(PSEi)上涨百分之零点九，或六十二点一，报六千九百六十四点零一点。
全股指上升百分之零点七三，或三十点八五点，报四千二百七十五点四三点。
矿业与石油领涨各大版块，增幅百分之二点零一，随后是控股公司，百分之一点一四；地产，百分之一点零六；金融，百分之一点零四；工业，百分之零点四七；以及服务，百分之零点零三。
成交量总计二十九亿三千万股，成交额一百三十五亿二千万比索。
上升股以一百二十比八十一领先下降股，而四十九种不变。
在另一方面，相比一天前收市的四十八点八，本地比索对美元汇率贬值，收报四十九点一一，是去年七月三十日收报四十九点一五以来的最低。
它开市报四十八点九，较上个交易日开市的四十八点六走弱。
它在四十九点一三和四十八点九之间交易，平均四十九点零零四。
成交额总计十三亿五千万美元，高于一天前的十一亿一千万美元。
#起底白银越野赛运营公司实际控制人# 【谁是吴世渊？起底白银越野赛运营公司实际控制人】甘肃白银越野赛，导致21名参赛选手遇难。目前，事件调查正在进行中。
在办赛细节、保障救援等环节设置被反复质疑后，运营该赛事的一家小微企业——晟景体育浮出水面。该公司是何来头？是否有办赛资质？公司实际控制人吴世渊有何背景？
记者调查发现，吴世渊和该公司另一名股东张小燕系夫妻，两人从印刷业起家，精通广告宣传，并没有户外运动经验。
开印刷厂起家的老板
白银越野赛导致21位圈内顶尖高手遇难后，赛事运营公司“晟景体育”不断出现在大众目光之中。
记者此前报道，黄河石林百公里越野赛由白银市委、市政府主办，白银市体育局、景泰县委、县政府承办，具体由黄河石林大景区管理委员会和甘肃晟景体育文化发展有限公司（下称“晟景体育”）负责赛事执行，景泰黄河石林文化旅游开发有限公司负责赛事推广。
晟景体育注册成立时间2016年，成立第三年就中标了第一届黄河石林百公里越野赛。其后连续办赛直到2021年。期间，该公司还承接了美丽乡村健康跑·2020靖远年线上线下马拉松运营服务项目、靖远县文体广电和旅游局2019第三届国际马拉松赛运营服务和2019年白银市平川区体育中心首届半程马拉松赛运营服务。
天眼查显示，“晟景体育”法人为吴世渊，股东仅有张小燕和吴世渊两人，各占股比50%，据该公司工作人员透露，2021年公司共22名员工，不过该公司2016年至2020年的年度报告却显示，公司购买社保的人数为0。
此外，张小燕和吴世渊的名下各自还有多家公司。吴世渊最早注册了一家靖远得力文具店。而张小燕名下除了一家以印刷、平面设计、保健品销售等多种业务集于一身的甘肃万美实业集团有限公司外，其他4家公司都有吴世渊的参股。分别是，甘肃泰圸农业有限责任公司、担任甘肃晟景体育文化发展有限公司、甘肃福元堂生物养生有限责任公司、甘肃千叶润城园林绿化有限公司。
记者采访发现，吴世渊名下的文具店和另外4家公司的注册地址有重合之处，其中3家注册地为靖远县风雷街14号，另外两家则为靖远县兴隆街14号道。
5月27日，记者来到靖远县对上述公司一一走访发现，兴隆街和风雷街实际上是同一条街道。到达地图显示的风雷街后，记者发现该街道的商户的门牌均显示兴隆街。而兴隆街则没有14号门牌。
兴隆街13号旁边就是15号
兴隆街13号为中国大地保险公司，紧挨着就是兴隆街15号。记者询问周边多家商铺，才得知晟景体育的实际办公地点在兴隆街33号商铺背后的一个院子里。此前这里挂有“兴达印刷”和“晟景体育”两块照片，不过比赛出事第三天（25日），晟景体育的招牌已被临时撤下。
兴隆街一位打印店老板告诉记者，现在县里都知道晟景体育出了事。该老板介绍，吴世渊和张小燕为夫妻，均为靖远县人。20多年前，吴家在兴隆街开设了兴达印刷厂，给县里的多家商户提供印刷纸张等货物。自己经常从兴达印刷厂拿货，该印刷厂现今的老板吴女士是个中年人，做生意挺讲诚信，人还不错。至于吴世渊，好像是吴女士的亲属。
记者了解到，在当时那个年代，兴达印刷厂在县里的规模比较大。很多做文具、印刷的商铺在厂里批发拿货。记者随后来到三四百米外的的东升街得力文具店，该店老板狄女士表示，2007年，她买下该处门面房做起文具店，至今已有14年时间。她此前也和吴世渊的印刷厂有过交集，感觉对方经营诚信守规则。她说，吴世渊此前在做印刷生意，压根就没有开过文具店。
另一家文具店老板也告诉记者，兴达印刷厂当年运营规模较大，比较有名气，县里很多打印、文具店都在厂里批发拿货。她此前和张小燕有过接触，得知她家里有两个姐妹，张父也是商人。至于该对夫妻家乡具体位置，李女士并不知情。
不懂户外运动的“广告精英”
“广告业的精英”，这是一位白银市户外运动资深人士对吴世渊和张小艳两口子的最深印象。出事之后，该人士表示：“CP2到CP3那段路太危险了，我水平有限，不敢冒这么大的险。”
“他们两人根本不怎么参加户外运动，也没有户外运动经验，用我们圈子里的话说就是啥都不懂。”另一位参与过该赛事的王女士（化姓）告诉记者，她参与了多届黄河石林百公里越野赛的举办。在她的观察中，每次办赛的重点都在开幕式和健康跑项目。
“办这个赛事的主要目的也是吸引大家来景区游玩，前面的健康跑环节比较简单，参加的人也多。后面真正的越野赛没多少人关注。因此，越野跑的保障才出现了不到位的情况。”王女士说。
王女士回忆，每次赛前准备会上，主要由白银市体育局的领导部署各项工作，吴世渊和张小燕旁听居多。她对吴世渊印象不深，张小燕则是“年纪不大但有点拽”、善于“虚张声势”。
“比如说可能宣布这届比赛共有200个志愿者，但实际上可能一半都不到。参赛选手说这次出事CP3没有帐篷和补给物资，那肯定是车送不上去，就没有布置。”王女士说。在此次事故发生前，2019年比赛时保障环节的大意她就印象深刻，“有越野跑选手反映打卡点没有水，把他们渴得不行。”
据报道，与晟景体育一起负责赛事执行的景泰黄河石林文化旅游开发有限公司总经理蒙澎森曾表示，晟景体育2018年举办首届比赛，就获得了中国田径协会颁发的“自然生态特色赛事”铜牌奖章，这让官方对该公司的信任度有所提升。另外，该公司合作的技术指导来自中国田径协会。白银市下辖的靖远等县的其他马拉松比赛也是晟景体育在运营，感觉这家公司有实力。
身型高大的摩托车爱好者
虽然在体育赛事中，多由张小燕出面参与，工作人员对吴世渊印象不深。但极目新闻记者搜索发现，晟景体育公司在微信和抖音等社交平台上有多个宣传账号。在一个名为晟景体育的微信视频号上，除了部分黄河石林越野跑的赛事宣传视频外，吴世渊还上传了不少自己的生活片段。从视频内容可以看出，吴世渊不到40岁，身型高大，玩摩托车是他的最大爱好。
一位晟景体育前员工告诉记者，在实际赛事运营操办过程中，张小燕参与较多。虽然张小燕没有办赛经验，但赛道的设置等都是专业人士做的，“老板人挺好的，以前一块工作的时候，她很努力，每天跑赛道到半夜，办一场比赛不是那么容易的。现在说什么的都有，那么多人命，也不想替谁辩解，但事情确实发生了，什么责任就承担什么责任，等结果。”该员工称。
而在王女士看来，“我们曾经说过，这样做下去迟早会出事的，你看，被我们预言中了。”（极目新闻）#洞见计划# #甘肃山地马拉松事故21人遇难#
在办赛细节、保障救援等环节设置被反复质疑后，运营该赛事的一家小微企业——晟景体育浮出水面。该公司是何来头？是否有办赛资质？公司实际控制人吴世渊有何背景？
记者调查发现，吴世渊和该公司另一名股东张小燕系夫妻，两人从印刷业起家，精通广告宣传，并没有户外运动经验。
开印刷厂起家的老板
白银越野赛导致21位圈内顶尖高手遇难后，赛事运营公司“晟景体育”不断出现在大众目光之中。
记者此前报道，黄河石林百公里越野赛由白银市委、市政府主办，白银市体育局、景泰县委、县政府承办，具体由黄河石林大景区管理委员会和甘肃晟景体育文化发展有限公司（下称“晟景体育”）负责赛事执行，景泰黄河石林文化旅游开发有限公司负责赛事推广。
晟景体育注册成立时间2016年，成立第三年就中标了第一届黄河石林百公里越野赛。其后连续办赛直到2021年。期间，该公司还承接了美丽乡村健康跑·2020靖远年线上线下马拉松运营服务项目、靖远县文体广电和旅游局2019第三届国际马拉松赛运营服务和2019年白银市平川区体育中心首届半程马拉松赛运营服务。
天眼查显示，“晟景体育”法人为吴世渊，股东仅有张小燕和吴世渊两人，各占股比50%，据该公司工作人员透露，2021年公司共22名员工，不过该公司2016年至2020年的年度报告却显示，公司购买社保的人数为0。
此外，张小燕和吴世渊的名下各自还有多家公司。吴世渊最早注册了一家靖远得力文具店。而张小燕名下除了一家以印刷、平面设计、保健品销售等多种业务集于一身的甘肃万美实业集团有限公司外，其他4家公司都有吴世渊的参股。分别是，甘肃泰圸农业有限责任公司、担任甘肃晟景体育文化发展有限公司、甘肃福元堂生物养生有限责任公司、甘肃千叶润城园林绿化有限公司。
记者采访发现，吴世渊名下的文具店和另外4家公司的注册地址有重合之处，其中3家注册地为靖远县风雷街14号，另外两家则为靖远县兴隆街14号道。
5月27日，记者来到靖远县对上述公司一一走访发现，兴隆街和风雷街实际上是同一条街道。到达地图显示的风雷街后，记者发现该街道的商户的门牌均显示兴隆街。而兴隆街则没有14号门牌。
兴隆街13号旁边就是15号
兴隆街13号为中国大地保险公司，紧挨着就是兴隆街15号。记者询问周边多家商铺，才得知晟景体育的实际办公地点在兴隆街33号商铺背后的一个院子里。此前这里挂有“兴达印刷”和“晟景体育”两块照片，不过比赛出事第三天（25日），晟景体育的招牌已被临时撤下。
兴隆街一位打印店老板告诉记者，现在县里都知道晟景体育出了事。该老板介绍，吴世渊和张小燕为夫妻，均为靖远县人。20多年前，吴家在兴隆街开设了兴达印刷厂，给县里的多家商户提供印刷纸张等货物。自己经常从兴达印刷厂拿货，该印刷厂现今的老板吴女士是个中年人，做生意挺讲诚信，人还不错。至于吴世渊，好像是吴女士的亲属。
记者了解到，在当时那个年代，兴达印刷厂在县里的规模比较大。很多做文具、印刷的商铺在厂里批发拿货。记者随后来到三四百米外的的东升街得力文具店，该店老板狄女士表示，2007年，她买下该处门面房做起文具店，至今已有14年时间。她此前也和吴世渊的印刷厂有过交集，感觉对方经营诚信守规则。她说，吴世渊此前在做印刷生意，压根就没有开过文具店。
另一家文具店老板也告诉记者，兴达印刷厂当年运营规模较大，比较有名气，县里很多打印、文具店都在厂里批发拿货。她此前和张小燕有过接触，得知她家里有两个姐妹，张父也是商人。至于该对夫妻家乡具体位置，李女士并不知情。
不懂户外运动的“广告精英”
“广告业的精英”，这是一位白银市户外运动资深人士对吴世渊和张小艳两口子的最深印象。出事之后，该人士表示：“CP2到CP3那段路太危险了，我水平有限，不敢冒这么大的险。”
“他们两人根本不怎么参加户外运动，也没有户外运动经验，用我们圈子里的话说就是啥都不懂。”另一位参与过该赛事的王女士（化姓）告诉记者，她参与了多届黄河石林百公里越野赛的举办。在她的观察中，每次办赛的重点都在开幕式和健康跑项目。
“办这个赛事的主要目的也是吸引大家来景区游玩，前面的健康跑环节比较简单，参加的人也多。后面真正的越野赛没多少人关注。因此，越野跑的保障才出现了不到位的情况。”王女士说。
王女士回忆，每次赛前准备会上，主要由白银市体育局的领导部署各项工作，吴世渊和张小燕旁听居多。她对吴世渊印象不深，张小燕则是“年纪不大但有点拽”、善于“虚张声势”。
“比如说可能宣布这届比赛共有200个志愿者，但实际上可能一半都不到。参赛选手说这次出事CP3没有帐篷和补给物资，那肯定是车送不上去，就没有布置。”王女士说。在此次事故发生前，2019年比赛时保障环节的大意她就印象深刻，“有越野跑选手反映打卡点没有水，把他们渴得不行。”
据报道，与晟景体育一起负责赛事执行的景泰黄河石林文化旅游开发有限公司总经理蒙澎森曾表示，晟景体育2018年举办首届比赛，就获得了中国田径协会颁发的“自然生态特色赛事”铜牌奖章，这让官方对该公司的信任度有所提升。另外，该公司合作的技术指导来自中国田径协会。白银市下辖的靖远等县的其他马拉松比赛也是晟景体育在运营，感觉这家公司有实力。
身型高大的摩托车爱好者
虽然在体育赛事中，多由张小燕出面参与，工作人员对吴世渊印象不深。但极目新闻记者搜索发现，晟景体育公司在微信和抖音等社交平台上有多个宣传账号。在一个名为晟景体育的微信视频号上，除了部分黄河石林越野跑的赛事宣传视频外，吴世渊还上传了不少自己的生活片段。从视频内容可以看出，吴世渊不到40岁，身型高大，玩摩托车是他的最大爱好。
一位晟景体育前员工告诉记者，在实际赛事运营操办过程中，张小燕参与较多。虽然张小燕没有办赛经验，但赛道的设置等都是专业人士做的，“老板人挺好的，以前一块工作的时候，她很努力，每天跑赛道到半夜，办一场比赛不是那么容易的。现在说什么的都有，那么多人命，也不想替谁辩解，但事情确实发生了，什么责任就承担什么责任，等结果。”该员工称。
而在王女士看来，“我们曾经说过，这样做下去迟早会出事的，你看，被我们预言中了。”（极目新闻）#洞见计划# #甘肃山地马拉松事故21人遇难#
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