上海大学陈晖物流工程与管理复试录取情况（近三年2020-2022年）
王远飞老师（逻辑和写作），为你们整理一些备考资料。王远飞本年VIP弟子营作文平均分53.5，最高分60左右。应届同学最高分268，往届同学最高分271。你的信任，我们的责任。
22上海大学物流复试录取详情
一、拟录取人数及平均分
官方仅公布拟录取名单，未公布复试名单
从学姐处得知复试比1.2，从22复试录取同学得知复试人数在42
22届拟录取36人，特殊计划1人
最高分241
最低分219
平均分226
二、分数线（总分/管综/外语）
22届
219/94/47
三、招生人数
22届计划招生24人，推免16人；后扩招未为37人
实际拟录取36人，特殊计划1人
拟录取平均分226
拟录取最低分219
四、成绩计算方法
复试内容与成绩计算、录取规则
1、复试采取网络面试的形式，复试模块及各部分满分分数为：
初始考试满分总分为300分的专业，复试满分为300分，其中专业基础满分为150分、外语口语听力满分为50分、思想政治理论100分
2、复试成绩不合格者，不予录取。复试成绩总分180分以下者为不及格不予录取。
3、考生总成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%，录取时按照考生总成绩排序，由高向低顺序录取。
4、若总成绩相同，按初试成绩排序；若总分相同、初试相同则按专业面试成绩排序
其他未尽事项，均参照上海大学2022年硕士研究生招生复试工作办法执行。
五、复试信息
复试科目：运筹学
《管理运筹学教程》于丽英 同济大学出版社 2012年
各招生院（系）要针对学科专业特点和办学特色，精心设计复试内容，注重考察考生的思想政治素质和品德、专业知识、综合素质、外语口语及听力等方面，加强对考生创新能力和专业素养的考查。复试总分300分，复试考核形式、内容及各部分的成绩比例由各招生院（系）根据专业、学科情况确定，并在复试前向考生公布。复试过程中，每位考生面试时间一般不少于20分钟，如遇特殊情况，经院（系）研究生招生工作小组审议可对考生组织多次复试。同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、难度和成绩评定标准原则上应统一。
21上海大学物流复试录取详情
一、拟录取人数及平均分
官方仅公布拟录取名单，未公布复试名单
21届拟录取34人
最高分236
最低分212
平均分223
二、分数线（总分/管综/外语）
21届
212/86/43
三、招生人数
21届计划招生25人，后统招扩为34人
实际拟录取34人
拟录取平均分223
四、成绩计算方法
复试内容与成绩计算、录取规则
1、复试采取网络面试的形式，复试模块及各部分满分分数为：
初始考试满分总分为300分的专业，复试满分为300分，其中专业基础满分为150分、外语口语听力满分为50分、思想政治理论100分
2、复试成绩不合格者，不予录取。复试成绩总分180分以下者为不及格不予录取。
3、考生总成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%，录取时按照考生总成绩排序，由高向低顺序录取。
4、若总成绩相同，按初试成绩排序；若总分相同、初试相同则按专业面试成绩排序
其他未尽事项，均参照上海大学2021年硕士研究生招生复试工作办法执行。
五、复试信息
各招生院（系）要针对学科专业特点和办学特色，精心设计复试内容，注重考察考生的思想政治素质和品德、专业知识、综合素质、外语口语及听力等方面，加强对考生创新能力和专业素养的考查。复试总分300分，复试考核形式、内容及各部分的成绩比例由各招生院（系）根据专业、学科情况确定，并在复试前向考生公布。复试过程中，每位考生面试时间一般不少于20分钟，如遇特殊情况，经院（系）研究生招生工作小组审议可对考生组织多次复试。同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、难度和成绩评定标准原则上应统一。
20上海大学物流复试录取详情
一、拟录取人数及平均分
官方仅公布拟录取名单，未公布复试名单
最高分231
最低分178
平均分202
二、分数线（总分/管综/外语）
20届
175/88/44
三、招生人数
20届计划招生28人
推免录取1人
实际拟录取27人
四、成绩计算方法
复试满分为300分，其中专业基础满分为150分、外语口语听力满分为50分、思想政治理论100分
考生总成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%
#mem##199管理类联考[超话]#
王远飞老师（逻辑和写作），为你们整理一些备考资料。王远飞本年VIP弟子营作文平均分53.5，最高分60左右。应届同学最高分268，往届同学最高分271。你的信任，我们的责任。
22上海大学物流复试录取详情
一、拟录取人数及平均分
官方仅公布拟录取名单，未公布复试名单
从学姐处得知复试比1.2，从22复试录取同学得知复试人数在42
22届拟录取36人，特殊计划1人
最高分241
最低分219
平均分226
二、分数线（总分/管综/外语）
22届
219/94/47
三、招生人数
22届计划招生24人，推免16人；后扩招未为37人
实际拟录取36人，特殊计划1人
拟录取平均分226
拟录取最低分219
四、成绩计算方法
复试内容与成绩计算、录取规则
1、复试采取网络面试的形式，复试模块及各部分满分分数为：
初始考试满分总分为300分的专业，复试满分为300分，其中专业基础满分为150分、外语口语听力满分为50分、思想政治理论100分
2、复试成绩不合格者，不予录取。复试成绩总分180分以下者为不及格不予录取。
3、考生总成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%，录取时按照考生总成绩排序，由高向低顺序录取。
4、若总成绩相同，按初试成绩排序；若总分相同、初试相同则按专业面试成绩排序
其他未尽事项，均参照上海大学2022年硕士研究生招生复试工作办法执行。
五、复试信息
复试科目：运筹学
《管理运筹学教程》于丽英 同济大学出版社 2012年
各招生院（系）要针对学科专业特点和办学特色，精心设计复试内容，注重考察考生的思想政治素质和品德、专业知识、综合素质、外语口语及听力等方面，加强对考生创新能力和专业素养的考查。复试总分300分，复试考核形式、内容及各部分的成绩比例由各招生院（系）根据专业、学科情况确定，并在复试前向考生公布。复试过程中，每位考生面试时间一般不少于20分钟，如遇特殊情况，经院（系）研究生招生工作小组审议可对考生组织多次复试。同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、难度和成绩评定标准原则上应统一。
21上海大学物流复试录取详情
一、拟录取人数及平均分
官方仅公布拟录取名单，未公布复试名单
21届拟录取34人
最高分236
最低分212
平均分223
二、分数线（总分/管综/外语）
21届
212/86/43
三、招生人数
21届计划招生25人，后统招扩为34人
实际拟录取34人
拟录取平均分223
四、成绩计算方法
复试内容与成绩计算、录取规则
1、复试采取网络面试的形式，复试模块及各部分满分分数为：
初始考试满分总分为300分的专业，复试满分为300分，其中专业基础满分为150分、外语口语听力满分为50分、思想政治理论100分
2、复试成绩不合格者，不予录取。复试成绩总分180分以下者为不及格不予录取。
3、考生总成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%，录取时按照考生总成绩排序，由高向低顺序录取。
4、若总成绩相同，按初试成绩排序；若总分相同、初试相同则按专业面试成绩排序
其他未尽事项，均参照上海大学2021年硕士研究生招生复试工作办法执行。
五、复试信息
各招生院（系）要针对学科专业特点和办学特色，精心设计复试内容，注重考察考生的思想政治素质和品德、专业知识、综合素质、外语口语及听力等方面，加强对考生创新能力和专业素养的考查。复试总分300分，复试考核形式、内容及各部分的成绩比例由各招生院（系）根据专业、学科情况确定，并在复试前向考生公布。复试过程中，每位考生面试时间一般不少于20分钟，如遇特殊情况，经院（系）研究生招生工作小组审议可对考生组织多次复试。同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、难度和成绩评定标准原则上应统一。
20上海大学物流复试录取详情
一、拟录取人数及平均分
官方仅公布拟录取名单，未公布复试名单
最高分231
最低分178
平均分202
二、分数线（总分/管综/外语）
20届
175/88/44
三、招生人数
20届计划招生28人
推免录取1人
实际拟录取27人
四、成绩计算方法
复试满分为300分，其中专业基础满分为150分、外语口语听力满分为50分、思想政治理论100分
考生总成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%
#mem##199管理类联考[超话]#
南昌大学工业工程与管理历年分数线？
王远飞老师（逻辑和写作），为你们整理一些备考资料。王远飞本年VIP弟子营作文平均分53.5，最高分60左右。应届同学最高分268，往届同学最高分271。你的信任，我们的责任。
22南昌大学工业复试录取详情
一、进入复试人数及平均分
22届进入复试30人，特殊计划1人
最高分232
最低分249
平均分223
二、分数线（总分/管综/外语）
22届
223/94/47
三、招生人数
22届计划招生30人
参加复试30人，特殊计划1人
实际拟录取25人
拟录取平均分234
拟录取最低分225
四、成绩计算方法
复试成绩计算方法
根据考生初试成绩、专业课口试、专业综合面试、外国语听力与口语测试成绩汇总计算考生总成绩。
一志愿考生：总成绩=（初试分数/初试总分值）*60+（复试总分/250)*40；
说明：复试成绩总分为250 分。其中，专业基础考核满分为100分，综合素质满分为100分；外国语听力与口语测试满分为50分。
（二）专业基础考核、综合素质、思想政治理论及格分均为60分，任一科目不及格或未参加外国语听力与口语测试者不予录取。录取时分专业以综合成绩排名（优先顺序为一志愿上线生、调剂生）由高到低依次录取；同分者依次按照初试总成绩、初试业务课总成绩、初试外国语成绩决出排序。
五、复试信息
【复试科目】①运筹学②专业面试③政治理论
管理经济学（第七版），吴德庆、王保林、马月才，中国人民大学出版社，2018年
22届复试内容
复试包括外国语听力与口语测试、专业基础考核、综合素质三个环节。
1.外国语听力与口语测试
每位考生口试时间5分钟，在随机抽取话题后，进行话题准备、英文自我介绍、话题陈述以及问题简答。
2、专业基础考核与综合素质考核
专业课基础考核：每位考生先抽题再有2-3分钟看题时间然后进行回答；综合素质考核：每位考生先进行1-2分钟简单的自我介绍，然后由考官进行提问。工业工程与管理和会计专硕加试政治理论。
21届复试流程
复试内容：专业课口试（替代专业课笔试）（100分）；
专业综合面试（100分）；
外国语听力与口语测试（50分）；
会计硕士和工业工程与管理硕士加试政治理论。
专业课口试、专业综合面试及格分均为60分，外国语听力与口语测试及格分为30分，政治理论及格分为60分（不计入总成绩）。
任一科目不及格者不予录取。
21南昌大学工业复试录取详情
一、进入复试人数及平均分
21届进入复试37人，特殊计划1人
最高分251
最低分212
平均分218
二、分数线（总分/管综/外语）
21届
212/86/43
三、招生人数
21届计划招生36人
参加复试37人，特殊计划1人
实际拟录取33人，特殊计划1人
拟录取平均分226.7
四、成绩计算方法
根据考生初试成绩、专业课口试、专业综合面试、外国语听力与口语测试成绩汇总计算考生总成绩
一志愿考生：总成绩=（初试分数/初试总分值）*60+（复试总分/250)*40；
五、复试信息
1、复试方式：复试采取网络远程复试形式，复试平台为学信网开发的《研招远程面试系统》，具有复试资格的考生于规定的时间内在网络远程复试平台上传资格审查的相关材料。
2、复试内容：专业课口试（替代专业课笔试）（100分）；
专业综合面试（100分）；
外国语听力与口语测试（50分）；
会计硕士和工业工程与管理硕士加试政治理论。
专业课口试、专业综合面试及格分均为60分，外国语听力与口语测试及格分为30分，政治理论及格分为60分（不计入总成绩）。
任一科目不及格者不予录取。
20南昌大学工业复试录取详情
一、进入复试人数及平均分
20届进入复试39人（含少骨计划2人）
最高分239
最低分199
平均分215
少骨计划2人录取1人
二、分数线（总分/管综/外语）
20届
199/88/44
三、招生人数
20届计划招生30人
参加复试39人（含少骨计划2人）
实际拟录取30人（含少骨计划1人）
拟录取平均分217
四、成绩计算方法
工业工程与管理专业课口试包括运筹学（90分）和政治理论（10分）；
专业综合面试（100分）；
外国语听力与口语测试（50分），此环节由学校研究生院组织安排。
专业课口试、专业综合面试及格分均为60分，外国语听力与口语测试及格分为30分。
任一科目不及格者不予录取。
成绩计算方法：初试分数/初试总分值*60+复试总分/250*40
#mem##199管理类联考[超话]#
王远飞老师（逻辑和写作），为你们整理一些备考资料。王远飞本年VIP弟子营作文平均分53.5，最高分60左右。应届同学最高分268，往届同学最高分271。你的信任，我们的责任。
22南昌大学工业复试录取详情
一、进入复试人数及平均分
22届进入复试30人，特殊计划1人
最高分232
最低分249
平均分223
二、分数线（总分/管综/外语）
22届
223/94/47
三、招生人数
22届计划招生30人
参加复试30人，特殊计划1人
实际拟录取25人
拟录取平均分234
拟录取最低分225
四、成绩计算方法
复试成绩计算方法
根据考生初试成绩、专业课口试、专业综合面试、外国语听力与口语测试成绩汇总计算考生总成绩。
一志愿考生：总成绩=（初试分数/初试总分值）*60+（复试总分/250)*40；
说明：复试成绩总分为250 分。其中，专业基础考核满分为100分，综合素质满分为100分；外国语听力与口语测试满分为50分。
（二）专业基础考核、综合素质、思想政治理论及格分均为60分，任一科目不及格或未参加外国语听力与口语测试者不予录取。录取时分专业以综合成绩排名（优先顺序为一志愿上线生、调剂生）由高到低依次录取；同分者依次按照初试总成绩、初试业务课总成绩、初试外国语成绩决出排序。
五、复试信息
【复试科目】①运筹学②专业面试③政治理论
管理经济学（第七版），吴德庆、王保林、马月才，中国人民大学出版社，2018年
22届复试内容
复试包括外国语听力与口语测试、专业基础考核、综合素质三个环节。
1.外国语听力与口语测试
每位考生口试时间5分钟，在随机抽取话题后，进行话题准备、英文自我介绍、话题陈述以及问题简答。
2、专业基础考核与综合素质考核
专业课基础考核：每位考生先抽题再有2-3分钟看题时间然后进行回答；综合素质考核：每位考生先进行1-2分钟简单的自我介绍，然后由考官进行提问。工业工程与管理和会计专硕加试政治理论。
21届复试流程
复试内容：专业课口试（替代专业课笔试）（100分）；
专业综合面试（100分）；
外国语听力与口语测试（50分）；
会计硕士和工业工程与管理硕士加试政治理论。
专业课口试、专业综合面试及格分均为60分，外国语听力与口语测试及格分为30分，政治理论及格分为60分（不计入总成绩）。
任一科目不及格者不予录取。
21南昌大学工业复试录取详情
一、进入复试人数及平均分
21届进入复试37人，特殊计划1人
最高分251
最低分212
平均分218
二、分数线（总分/管综/外语）
21届
212/86/43
三、招生人数
21届计划招生36人
参加复试37人，特殊计划1人
实际拟录取33人，特殊计划1人
拟录取平均分226.7
四、成绩计算方法
根据考生初试成绩、专业课口试、专业综合面试、外国语听力与口语测试成绩汇总计算考生总成绩
一志愿考生：总成绩=（初试分数/初试总分值）*60+（复试总分/250)*40；
五、复试信息
1、复试方式：复试采取网络远程复试形式，复试平台为学信网开发的《研招远程面试系统》，具有复试资格的考生于规定的时间内在网络远程复试平台上传资格审查的相关材料。
2、复试内容：专业课口试（替代专业课笔试）（100分）；
专业综合面试（100分）；
外国语听力与口语测试（50分）；
会计硕士和工业工程与管理硕士加试政治理论。
专业课口试、专业综合面试及格分均为60分，外国语听力与口语测试及格分为30分，政治理论及格分为60分（不计入总成绩）。
任一科目不及格者不予录取。
20南昌大学工业复试录取详情
一、进入复试人数及平均分
20届进入复试39人（含少骨计划2人）
最高分239
最低分199
平均分215
少骨计划2人录取1人
二、分数线（总分/管综/外语）
20届
199/88/44
三、招生人数
20届计划招生30人
参加复试39人（含少骨计划2人）
实际拟录取30人（含少骨计划1人）
拟录取平均分217
四、成绩计算方法
工业工程与管理专业课口试包括运筹学（90分）和政治理论（10分）；
专业综合面试（100分）；
外国语听力与口语测试（50分），此环节由学校研究生院组织安排。
专业课口试、专业综合面试及格分均为60分，外国语听力与口语测试及格分为30分。
任一科目不及格者不予录取。
成绩计算方法：初试分数/初试总分值*60+复试总分/250*40
#mem##199管理类联考[超话]#
#如何看待当代年轻人热衷医美和整形# 国外是什么样我不知道，但仅就国内的统计数据而言，一个人长的漂亮不但真的可以“当饭吃”，而且对一个人的社交、自信心甚至职业选择都有正相关的影响。
根据对2014年中国劳动力动态调查（CLDS）数据的分析可以发现，劳动者的长相得分平均每提升一个等级，其年收入将增长0.062万元，这个数字甚至在某些样本区间已经超过了学历提升对于收入增长的影响。所以从经济学角度而言，现代人为“颜值”付费就好像自费攻读学位一样，是提高个人价值和职场竞争力的一种手段。
CLDS 调查是中山大学社会科学调查中心主持的一个全国性大型社会调查项目，调查样本覆盖全国 29 个省市（港澳台、西藏、海南除外），调查对象为样本家庭户中的全部劳动力，调查内容涵盖了劳动者的教育、健康、工作、社交、家庭等各方面的社会经济活动，调查方式采用多阶段、多层次与劳动力规模成比例的概率抽样方法。
而在2014年的CLDS 调查问卷中特意为调查员设置了“您觉得被访者的长相怎样？的问题。为了防止调查员因为审美不同而产生的调查偏差，使用这种问卷的调查员大多为年龄相仿、审美观存在相似之处的在校学生，并且将长相得分细化了1-10分的10个刻度（长的越漂亮得分越高），以避免极端得分情况。
通过调查问卷的全样本分析，我们可以很清晰的发现劳动者的长相得分与收入之间呈现明显的正向相关关系。
在全样本统计中，长相为 2分的群体平均年收入为12966.7 元，长相为5分的群体平均年收入为24415.9 元，而长相为9 分的群体平均年收入则暴增至39796.4元，几乎是“2分长相”的三倍。
总体而言，长的越漂亮的人收入越高这个趋势非常明显，证明了“长的漂亮可以当饭吃”绝非虚言。
但好玩的是，无论是全样本、男性样本还是女性样本，长相得分与收入关系折线图的两端都出现了“弯折”现象，长的最好看的和长的最难看的人群收入和“颜值”的正相关关系反而不那么紧密。这从一个侧面似乎也证明了“人丑就要多读书”和“长的最漂亮的都是花瓶”的说法并非空穴来风。
不仅如此，通过对统计数据的分析，长的漂亮的人在人际交往、自信心培养甚至职业选择中都存在着一定优势。
CLDS2014 问卷中设置了询问了劳动者过去三个月在外就餐及与朋友外出次数的问题，从统计数据可以明显看出无论是农村的男性、女性还是城市的男性、女性，随着长相得分的提高在外就餐或与朋友外出的频率呈现出明显递增趋势，说明高颜值群体的社交应酬明显要多于低颜值群体，在人脉培养、配偶选择、商业关系建立等方面都有着明显的优势。
而这种在人际交往中相对而言比较受欢迎的情况反过来又会直接影响到一个人在社会生活中的自信心。总体而言，高颜值群体因为容易给陌生人留下较好的“第一印象”，所以相对而言会处于一个较为宽松的生活环境中，使他们在生活交往中显得更加自信。
这种心理自信又会直接影响每个人对自己职业方向的选择。高颜值人群往往会选择需要经常与人群接触的“显眼”工作，而低颜值人群往往会选择其他不用“抛头露面”的工作。
事实上，根据Kuhn and Shen（2013）对我国国内2008——2010年约105.8万份企业招聘广告的统计，发现招聘广告中对应聘者相貌、身高等作出明确要求的企业达到了 10.3%。其中在学历要求较低的招聘企业中，对应聘者形象和身高作出要求的更是高达24.3%！
当我们在越来越多的用“颜值即正义”或“明明可以靠脸吃饭却偏偏要靠才华”这些话语去调侃身边人的时候，其实已经代表越来越多的“我们”隐隐约约的发现了“长的漂亮真的有用”这个事实。现在随便打开一个医美APP，里面真名实姓参与过美容微整形的案例数以百万计，也证明的越来越多的人意识到了为“颜值”投资的必要性。
说到医美，在CLDS2014统计中另外两个有趣的现象恰恰是同医美有关的：
首先，在劳动者颜值对收入所具有的正向影响中，女性劳动者相对男性劳动者会存在“颜值溢价”的情况，即劳动者的长相得分每提升一个等级，女性劳动者相比男性劳动者会有更明显的收入提升；
其次，颜值对收入的影响效应在不同的收入阶层上也存在明显差异，中等收入阶层中颜值对收入的影响要明显高于较低收入阶层和较高收入阶层。
这也印证了为什么医美行业总是要以女性尤其是中产阶级女性为主要目标客户群体。在发现商机这方面，资本家的嗅觉永远比经济学家的运算要更超前、更精确。#微博新知博主#
根据对2014年中国劳动力动态调查（CLDS）数据的分析可以发现，劳动者的长相得分平均每提升一个等级，其年收入将增长0.062万元，这个数字甚至在某些样本区间已经超过了学历提升对于收入增长的影响。所以从经济学角度而言，现代人为“颜值”付费就好像自费攻读学位一样，是提高个人价值和职场竞争力的一种手段。
CLDS 调查是中山大学社会科学调查中心主持的一个全国性大型社会调查项目，调查样本覆盖全国 29 个省市（港澳台、西藏、海南除外），调查对象为样本家庭户中的全部劳动力，调查内容涵盖了劳动者的教育、健康、工作、社交、家庭等各方面的社会经济活动，调查方式采用多阶段、多层次与劳动力规模成比例的概率抽样方法。
而在2014年的CLDS 调查问卷中特意为调查员设置了“您觉得被访者的长相怎样？的问题。为了防止调查员因为审美不同而产生的调查偏差，使用这种问卷的调查员大多为年龄相仿、审美观存在相似之处的在校学生，并且将长相得分细化了1-10分的10个刻度（长的越漂亮得分越高），以避免极端得分情况。
通过调查问卷的全样本分析，我们可以很清晰的发现劳动者的长相得分与收入之间呈现明显的正向相关关系。
在全样本统计中，长相为 2分的群体平均年收入为12966.7 元，长相为5分的群体平均年收入为24415.9 元，而长相为9 分的群体平均年收入则暴增至39796.4元，几乎是“2分长相”的三倍。
总体而言，长的越漂亮的人收入越高这个趋势非常明显，证明了“长的漂亮可以当饭吃”绝非虚言。
但好玩的是，无论是全样本、男性样本还是女性样本，长相得分与收入关系折线图的两端都出现了“弯折”现象，长的最好看的和长的最难看的人群收入和“颜值”的正相关关系反而不那么紧密。这从一个侧面似乎也证明了“人丑就要多读书”和“长的最漂亮的都是花瓶”的说法并非空穴来风。
不仅如此，通过对统计数据的分析，长的漂亮的人在人际交往、自信心培养甚至职业选择中都存在着一定优势。
CLDS2014 问卷中设置了询问了劳动者过去三个月在外就餐及与朋友外出次数的问题，从统计数据可以明显看出无论是农村的男性、女性还是城市的男性、女性，随着长相得分的提高在外就餐或与朋友外出的频率呈现出明显递增趋势，说明高颜值群体的社交应酬明显要多于低颜值群体，在人脉培养、配偶选择、商业关系建立等方面都有着明显的优势。
而这种在人际交往中相对而言比较受欢迎的情况反过来又会直接影响到一个人在社会生活中的自信心。总体而言，高颜值群体因为容易给陌生人留下较好的“第一印象”，所以相对而言会处于一个较为宽松的生活环境中，使他们在生活交往中显得更加自信。
这种心理自信又会直接影响每个人对自己职业方向的选择。高颜值人群往往会选择需要经常与人群接触的“显眼”工作，而低颜值人群往往会选择其他不用“抛头露面”的工作。
事实上，根据Kuhn and Shen（2013）对我国国内2008——2010年约105.8万份企业招聘广告的统计，发现招聘广告中对应聘者相貌、身高等作出明确要求的企业达到了 10.3%。其中在学历要求较低的招聘企业中，对应聘者形象和身高作出要求的更是高达24.3%！
当我们在越来越多的用“颜值即正义”或“明明可以靠脸吃饭却偏偏要靠才华”这些话语去调侃身边人的时候，其实已经代表越来越多的“我们”隐隐约约的发现了“长的漂亮真的有用”这个事实。现在随便打开一个医美APP，里面真名实姓参与过美容微整形的案例数以百万计，也证明的越来越多的人意识到了为“颜值”投资的必要性。
说到医美，在CLDS2014统计中另外两个有趣的现象恰恰是同医美有关的：
首先，在劳动者颜值对收入所具有的正向影响中，女性劳动者相对男性劳动者会存在“颜值溢价”的情况，即劳动者的长相得分每提升一个等级，女性劳动者相比男性劳动者会有更明显的收入提升；
其次，颜值对收入的影响效应在不同的收入阶层上也存在明显差异，中等收入阶层中颜值对收入的影响要明显高于较低收入阶层和较高收入阶层。
这也印证了为什么医美行业总是要以女性尤其是中产阶级女性为主要目标客户群体。在发现商机这方面，资本家的嗅觉永远比经济学家的运算要更超前、更精确。#微博新知博主#
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