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赋能分干货
全程无尿点 全部都是干货打法！！！
我嗓子都干了 全程喝了5杯水 一直在线直播 她们都说这个布局逻辑绝了 还有在我家听现场版的
全力扶持每位推广商快速拿到结果。
如果我没发朋友圈就一定在培训团队和扶持团队 我的能力和我的负责 肉眼可见！！！！
微商8年我很自信的说：
我吊打你朋友圈所有微商 我就是你要找的人 跟着我一定会让你安全感满满️
买来白板 就为了让她们听的明明白白 听话执行 等着钱进兜里就OK她们都上头到不行 都说要发财了

雅云老大又被琦大夸了

昨天落幕的年中招商活动，整个贝有钱团队业绩1300万+，其中琦暴富团队300万+，而我们雅云团队业绩90万+，其中雅云老大个人业绩就有40W+

作为知识付费界的大咖，雅云老大去年9月才转战微商赛道加入木婉清，曾创造了一周招商180W+业绩，5个月就做到了总裁级别，成为整个贝有钱晋升最快的总裁。

而这次雅云老大不光自己个人业绩超40W, 活动期间一一辅导我们，所以团队业绩也达到了40W+,我自己也创造了一天招商4W+的好成绩。

强将手下无弱兵。在贝有钱贝总，琦大，雅云老大的带领下，我们雅云团队一改知识分子不敢谈钱的弱点，士气高涨，狼性十足。期待下一轮的爆发[加油] https://t.cn/R2WxEin

想起之前看食品工厂吧，还是哪个讲美国食品产业的纪录片，提到中国的企业老板在美国哪个州开厂生产，一起来的中方经验工人在车间里向美国工人传授车间口号和生产指标，强调车间纪律和发展目标，像是要实现五年计划。底下的美国工人听得懒懒散散，横七竖八地站着。老总的秘书团队们兴致勃勃地办了个剪彩晚会，红彤彤的戏台子上放着一个大屏幕播放企业宣传片，和保险微商传销有异曲同工之妙。礼毕纪录片采访了一个美国车间小领导，只见他满眼泪汪汪地说道，中国的这种企业文化真正做到了让大家变成一个集体，make everyone as our families，units all。熊的微博底下有人问，内卷是中国特色吗？谁知道呢。