#职场[超话]#用人原则
在用人问题上,国企愿意培养新人,民企喜欢招聘成手。
国企为了培养后备干部,会拿出一些重要岗位,选拔任用年轻干部。尽管从当期用起来顺手的角度,年轻人在经验方面处于劣势。年轻人最大的优势,就是年龄小,有更大的成长空间,其次是工作有激情,精力充沛。
在国企,30岁左右当科长,40岁升中层,50岁到高层,是普遍现象。30岁是事业起点,当立而立,该立不立,以后就难。每个科长岗位,都是通往更高位置的阶梯,企业要在当期最合用与有培养前途两者之间反复权衡做出选择,当然天平经常向有培养前途的一方倾斜。
在用人问题上,国企愿意培养新人,民企喜欢招聘成手。
国企为了培养后备干部,会拿出一些重要岗位,选拔任用年轻干部。尽管从当期用起来顺手的角度,年轻人在经验方面处于劣势。年轻人最大的优势,就是年龄小,有更大的成长空间,其次是工作有激情,精力充沛。
在国企,30岁左右当科长,40岁升中层,50岁到高层,是普遍现象。30岁是事业起点,当立而立,该立不立,以后就难。每个科长岗位,都是通往更高位置的阶梯,企业要在当期最合用与有培养前途两者之间反复权衡做出选择,当然天平经常向有培养前途的一方倾斜。
果酱|我的运动日常
不知道去哪里玩的时候,那就去运动吧!
保龄球初体验达成~
保龄球俱乐部环境宽敞明亮,光线充足,人也少,姐妹们可以随便凹造型
保龄球真的有点重耶[苦涩]打几次身上就开始热了
进去以后,需要换专门的鞋子和一次性袜子,鞋子挺好看的,建议集美们穿深色衣服,比较好出片啦~
每个位置都有卡座沙发,还是很舒适的,也有饮料提供[彩虹屁]
耶!下次还要去!!
#辣妈生活家##生活的模样##花式种草#
不知道去哪里玩的时候,那就去运动吧!
保龄球初体验达成~
保龄球俱乐部环境宽敞明亮,光线充足,人也少,姐妹们可以随便凹造型
保龄球真的有点重耶[苦涩]打几次身上就开始热了
进去以后,需要换专门的鞋子和一次性袜子,鞋子挺好看的,建议集美们穿深色衣服,比较好出片啦~
每个位置都有卡座沙发,还是很舒适的,也有饮料提供[彩虹屁]
耶!下次还要去!!
#辣妈生活家##生活的模样##花式种草#
预测几年之后的国内新能源汽车市场,应该会有两家“独大”:
1、比亚迪
2、华为系
其余的老牌车企、造车新势力、转型科技企业,基本上都不可能与这两家企业相比。
比亚迪在国内新能源市场已经稳稳地坐在了第一的位置,自从今年3月份宣布放弃燃油车之后,其新能源汽车销量逐月上涨,每个月的销量都是10万以上,半年时间更是拿下了超过64万的销量。而能做到这一点,还要归功于其在新能源技术领域长达十多年的研发投入。十几年前人们还对油电混动嗤之以鼻的时候,比亚迪就已经将其当做了未来的重要研发重点,如今也到了收获的时候。再加上其在半导体、电池领域的实力,比亚迪想不崛起都难。
而对于华为来说,其已经多次强调不会造车,这一点至少在短期内不会改变的。但是不造车并不是说不踏足新能源汽车领域。相反华为更是想用另外一个当时来入局这一领域,说得更远一点,华为想要的是以华为为中心,建立一个拥有完全自主能力、拥有完整供应链体系的国产新能源汽车体系。或者用“报团取暖”这个词来形容更加合适。
比亚迪和华为,势必会成为国产新能源汽车的未来。#比亚迪##华为##微博vc计划#
1、比亚迪
2、华为系
其余的老牌车企、造车新势力、转型科技企业,基本上都不可能与这两家企业相比。
比亚迪在国内新能源市场已经稳稳地坐在了第一的位置,自从今年3月份宣布放弃燃油车之后,其新能源汽车销量逐月上涨,每个月的销量都是10万以上,半年时间更是拿下了超过64万的销量。而能做到这一点,还要归功于其在新能源技术领域长达十多年的研发投入。十几年前人们还对油电混动嗤之以鼻的时候,比亚迪就已经将其当做了未来的重要研发重点,如今也到了收获的时候。再加上其在半导体、电池领域的实力,比亚迪想不崛起都难。
而对于华为来说,其已经多次强调不会造车,这一点至少在短期内不会改变的。但是不造车并不是说不踏足新能源汽车领域。相反华为更是想用另外一个当时来入局这一领域,说得更远一点,华为想要的是以华为为中心,建立一个拥有完全自主能力、拥有完整供应链体系的国产新能源汽车体系。或者用“报团取暖”这个词来形容更加合适。
比亚迪和华为,势必会成为国产新能源汽车的未来。#比亚迪##华为##微博vc计划#
✋热门推荐