易烊千玺，你是我的光✨
很遗憾到你二十岁啦都没有见过你。
但也很幸运，我陪了你许多年，
二十岁啦，13年8.6日出道，等到14年我认识了你，没有很深刻的认识，很小一只甚至当时比不过凯哥和源哥，我暑假补课呀，没有手机通讯，上学全封闭，都让我晚些遇见了你。但还好让我15年正式遇见了你，很高兴很开心，比起现在才喜欢你的男孩子女孩子，就有一种自己的星星终于被发现了的感觉。17年底的时候你说不想做明星这一行业了，你说太累了，你这么优秀的男孩子，就算不是这一个行业，也一定很优秀，可是你舍不得我们，你坚持下来啦，现在的一切都是糖。妈妈被采访的时候被问到现在儿子这么优秀是怎么样的。妈妈哭了，只有当事人才知道，这一路走来有多么难，这一切都很不容易。现在的一切都真的很难得。肥鹤呀，你爱我们的呀。你说肥鹤很胖，很可爱，而且翅膀很小，永远都飞不走，也永远都不会离开你，是你的专属小logo。你珍惜我们。玊尔演唱会才过去十个月 ，却已经给我们准备了七个月的惊喜啊，娱乐圈是个名利场， 却花几百万给我们买版权，欠人情，你什么都不说，却自己踩着玻璃渣给我们送糖果，是你的生日却给我们唱歌听，给我们跳舞，就为了满足我们对你的喜欢。小时候粉丝请吃麦当劳，寄了特仑苏的牛奶，现在就代言了麦当劳和特仑苏，好像一切都有迹可循。手腕上的千纸鹤，演唱会的封闭货车，11号入口的打卡、扮成玩偶大白，生日会的手写卡片，一首咚巴拉，一句“找到你是我最伟大的成功”，一个策划七个月的翻唱专辑…双向爱的甜蜜和浪漫，还有在适当的年纪该给我们的都给啦，十五岁被撞掉的玫瑰花，十六岁的归来对《你说》，十七岁送我们的人生的第一朵玫瑰，十八岁给了我们婚礼，十九岁送了我们戒指，定终生。在合适的年纪，给了我们此生。所以18岁的时候你已经娶过我们啦，已经嫁给你啦，所以等以后你娶别人的时候我们也会全力祝福的。二十岁的易烊千玺很棒，以后会更棒，千玺，生日快乐[心]我们一直爱你，永永远远都不会走。不只是你需要我们，我们更需要你，未来的路，我们陪你。永远爱你，愿易先生此生平安顺遂，喜乐无忧。二十冠岁,朝暮锦程JACKSON_YEE小朋友要天天开心。

独家快签项目布吉2字头，恒大南湾JX社区旧改，即将开拆，10年一期立项，13年二期立项，14年列入龙岗城市更新单元第一批，项目15年过专規，17年启动签约，股东大会通过率93.7%，签约96%，收楼70%+，租金20起，装修600，预计明年开拆，4年拿房回迁；收定赔双倍，当天即可签拆赔（一路绿灯，只等拆迁，不要道听途说，尽量自己实地考察，最后部分面积，市场无业主售卖，需要了解详细私聊我！13824358332刘经理 https://t.cn/zRc1EdC

灵活用工这个风口 你真的准备好了吗？

多地政府开启强力政策支持

如今，多地政府陆陆续续开始推行“灵活用工”，北京、深圳、浙江、天津等地，从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了“灵活用工”全方位的政策支持。除政府支持外，职场人士也已经切身感受到灵活用工时代来临的紧迫感。

职场焦虑感激发灵活用工发展

现在公司破产率比以往任何时候都高，比如在20世纪20年代，标准普尔500强企业【注1】的平均寿命是67年，但现在只有15年，短到我们无法做成一项事业。即便是像微软、宝洁和大型银行这些大公司，也经常为缩减成本进行裁员。

其实，绝大部分人是在中小企业就职的。据悉，中国中小企业平均寿命还不到3年，第一年开张，第二年发展，第三年关门。员工被公司优化将是一个比较普遍的现象。除了经济大环境的逼迫之外，还有新技术对普通工作的替代，加剧了工作的不稳定性，越来越多的人认为自己的工作随时会被淘汰，职场人的内心焦虑感陡升。兼职给了他们更多的保障，PLAN B成为大部分人的标配。

调查数据显示，2020年以来，已经有超过六成的职场人士已经开展或计划开展兼职副业。从发展趋势看，有能力的人会变得更强大。滴滴司机之所以比专职司机态度更好，是因为害怕被给差评，影响生意。灵活用工时代的企业也同样如此，如果员工的服务质量很差，下次就不再用了。

拥抱变化才能走得更远

在未来会有越来越多的企业选择”灵活用工”，“全职+灵活用工”的模式将会越来越普遍。高端人才的弹性就业更是会大放异彩，自由职业者和空余时间兼职也将变得越来越普及，社会的人力资源使用效率由此得以大幅度提高。

传统的雇佣关系是工作为核心，新的灵活用工是以人才为核心。现在，是人找工作；未来，是工作找人。有的人，可能70岁还有企业争相聘用，有的人，可能30、40岁就找不到企业了。在一家公司干到老，通过爬楼梯式的职业发展道路已经不可取了，毕竟在灵活用工时代很难实现。当代，唯有拓展技能才是获得职场安全的途径。

灵活用工时代已然来临，作为职场人士的你，准备好了吗？一专多能，才能使你在灵活用工的时代游刃有余。