人力资源部组织供热分公司仪表、输煤岗位培训
文•图/邸少娟

输煤岗位培训
8月10日上午，人力资源部培训处组织桥靠、三合村、辛家营三个供热分公司的输煤岗位57名员工进行为期一周的输煤岗位专业知识培训和职场心理培训。
输煤岗位专业知识培训，由内训师桥靠分公司的王峰授课。此次培训主要内容是输煤车间生产工艺简介及操作流程、输煤车间日常维护及安全管理、输煤车间运行应急预案和磅房运行管理等专业知识。
在职场心理培训中讲到，每个人可积极地把职场作为一个让自己成长的地方。在清楚知道自己的优缺点后，尽量在职场上发挥你的专长，至于缺点，可以尝试跟其他同事合作，借由别人的强项来补偿自己的弱势。

仪表岗位培训
8月10日下午，人力资源部培训处组织桥靠、三合村、辛家营三个供热分公司的仪表岗位45名员工进行为期一周的仪表岗位专业知识培训和职场心理培训。
仪表岗位专业知识培训，由内训师金桥热网分公司的曹清源授课。此次培训主要内容是西门子S7系列PLC控制器的基础知识及选型等专业知识。
在职场心理培训中讲到，每个人身上都或多或少存在弱点中的某些影子，这需要我们职场中，努力去克服这些弱点，让自己的职业生涯更加一帆风顺。我们在工作中克服并改掉这些弱点，自己才会变得日渐强大起来，变得日渐成熟起来。

相对于“地利不如人和”这种过于强调人力资源力量的观念，我还是更倾向于地理决定论。就像北宋的李元昊，谋略与手腕绝不输给完颜阿骨打和努尔哈赤，可惜上天不佑，只给了他一个小国寡民的贫瘠舞台，而宁夏甘肃如果能像东北一样土地肥沃，资源丰富，也许历史就会改写。所以真的不要害怕跳槽、失业，很多时候，选择平台比埋头努力更加重要[偷笑][偷笑]～
（《#孟子正义# 》卷8，中华书局标点本，页271）

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