【@找工作的你 全是重点企业!还有6场“职”等你来】
今天(6月17日)上午,绵阳市#重点企业招聘季#首场招聘会在市就促中心人力资源市场举行。现场来自全市15家重点企业共向求职者提供了766个工作岗位,吸引了大量求职者前来咨询。https://t.cn/A6a7SCYW 据了解,本次招聘活动将会一直持续到24号,接下来将先后在铁牛广场、海悦银河城、高新党群服务中心广场、安州汇星广场等地开展。有求职需求的劳动者和用人单位均可参与。#招聘会#
今天(6月17日)上午,绵阳市#重点企业招聘季#首场招聘会在市就促中心人力资源市场举行。现场来自全市15家重点企业共向求职者提供了766个工作岗位,吸引了大量求职者前来咨询。https://t.cn/A6a7SCYW 据了解,本次招聘活动将会一直持续到24号,接下来将先后在铁牛广场、海悦银河城、高新党群服务中心广场、安州汇星广场等地开展。有求职需求的劳动者和用人单位均可参与。#招聘会#
【四大全职推荐】上海-RA risk advisory
工作职责:#留学生##求职季#
负责为不同行业的客户提供各类与信息技术相关的风险咨询服务,包括信息安全咨询、信息科技风险评估、信息安全评估、信息系统评估、IT治理与战略咨询、数据质量、数据模型、数据分析及算法、业务连续性咨询、IT合规咨询、信息科技风控体系建设、信息安全审计、IT尽职调查、数据安全与隐私保护、信息系统建设与实施等,帮助客户增强经营信心,多方位的应对和处理与信息技术相关的信息科技风险,并保证预警机制完备健全,持续优化与改进。
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负责为不同行业的客户提供各类与信息技术相关的风险咨询服务,包括信息安全咨询、信息科技风险评估、信息安全评估、信息系统评估、IT治理与战略咨询、数据质量、数据模型、数据分析及算法、业务连续性咨询、IT合规咨询、信息科技风控体系建设、信息安全审计、IT尽职调查、数据安全与隐私保护、信息系统建设与实施等,帮助客户增强经营信心,多方位的应对和处理与信息技术相关的信息科技风险,并保证预警机制完备健全,持续优化与改进。
【兴仁:东西部劳务协作 送岗下乡惠民生】
6月11日,兴仁市人社局、博罗县人社局携手博罗六家企业到波阳镇普茶村开展企业进村招聘活动,以“面对面”直聘的方式,把工作岗位“送”到群众家门口。
在波阳镇普茶村中所广场,记者看到,招聘现场人潮涌动,前来咨询的求职人员络绎不绝,普茶村及周边的村民在现场或浏览招聘简章寻找合适的岗位,或向招聘企业了解薪资待遇、工作环境等,招聘企业也耐心解答各类问题,并根据求职者的意向和能力推荐合适岗位。
广东得胜电子有限公司招聘主管邓波说:“我们的需求量很大,技术工种我们一共有二十几个,一线员工大概缺口300人左右。今天我们跟当地的群众做了互动以后,达成了一些协议,可能接下来我们会组织他们到我们企业去发展。”
今年,因为疫情影响,不少企业一线操作工等岗位缺口较大,此次下乡进村“面对面”直聘方式,既为农村群众外出务工提供了便利,也解决了企业用工难的问题。当天,参加招聘的有惠州左右家私有限公司、惠州市庆联五金电子有限公司等6家企业,提供岗位4865个,涉及电脑设备、家私家具、五金电子生产等多个行业,现场求职者累计超过260人,达成用工意向58人。
博罗县人社局副局长王东旭说:“我们这次来招聘带了六家优质的企业,基本上都是大企业、上市公司,只要波阳人民有需要到我们那里去的,我们就一定会提供优质的岗位给这些务工人员。”
据悉,本次招聘为“东西协作 职‘聚’薏乡”系列活动之一,除了到波阳镇普茶村开展直聘外,招聘工作组还到城北街道大桥河居委会召开现场座谈会,通过向群众介绍企业文化、岗位要求、薪资待遇、外出务工领头人“蜂王”奖励等,鼓励引导劳动力外出就业促增收。下一步,兴仁市人社局将进一步加大工作力度,深度挖掘兴仁市劳务资源,在就业帮扶项目、专场招聘推介、技能培训提升、开展创业合作等方面主动寻找交流合作新亮点,确保东西部劳务协作工作取得新实效。
兴仁市人社局副局长王怀妃说:“下一步我们也将这个招聘会延伸到村里面直接去招聘,让我们的企业和村里面达成村企联盟,把我们有意愿的老百姓输出到我们对口帮扶的博罗县,让博罗县和我们兴仁市达成外出务工输出意愿成功率百分之百。”
6月11日,兴仁市人社局、博罗县人社局携手博罗六家企业到波阳镇普茶村开展企业进村招聘活动,以“面对面”直聘的方式,把工作岗位“送”到群众家门口。
在波阳镇普茶村中所广场,记者看到,招聘现场人潮涌动,前来咨询的求职人员络绎不绝,普茶村及周边的村民在现场或浏览招聘简章寻找合适的岗位,或向招聘企业了解薪资待遇、工作环境等,招聘企业也耐心解答各类问题,并根据求职者的意向和能力推荐合适岗位。
广东得胜电子有限公司招聘主管邓波说:“我们的需求量很大,技术工种我们一共有二十几个,一线员工大概缺口300人左右。今天我们跟当地的群众做了互动以后,达成了一些协议,可能接下来我们会组织他们到我们企业去发展。”
今年,因为疫情影响,不少企业一线操作工等岗位缺口较大,此次下乡进村“面对面”直聘方式,既为农村群众外出务工提供了便利,也解决了企业用工难的问题。当天,参加招聘的有惠州左右家私有限公司、惠州市庆联五金电子有限公司等6家企业,提供岗位4865个,涉及电脑设备、家私家具、五金电子生产等多个行业,现场求职者累计超过260人,达成用工意向58人。
博罗县人社局副局长王东旭说:“我们这次来招聘带了六家优质的企业,基本上都是大企业、上市公司,只要波阳人民有需要到我们那里去的,我们就一定会提供优质的岗位给这些务工人员。”
据悉,本次招聘为“东西协作 职‘聚’薏乡”系列活动之一,除了到波阳镇普茶村开展直聘外,招聘工作组还到城北街道大桥河居委会召开现场座谈会,通过向群众介绍企业文化、岗位要求、薪资待遇、外出务工领头人“蜂王”奖励等,鼓励引导劳动力外出就业促增收。下一步,兴仁市人社局将进一步加大工作力度,深度挖掘兴仁市劳务资源,在就业帮扶项目、专场招聘推介、技能培训提升、开展创业合作等方面主动寻找交流合作新亮点,确保东西部劳务协作工作取得新实效。
兴仁市人社局副局长王怀妃说:“下一步我们也将这个招聘会延伸到村里面直接去招聘,让我们的企业和村里面达成村企联盟,把我们有意愿的老百姓输出到我们对口帮扶的博罗县,让博罗县和我们兴仁市达成外出务工输出意愿成功率百分之百。”
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