拉莫斯:姆巴佩哈兰德皇马都想要,但签哈兰德更容易

在今天的个人纪录片《拉莫斯传奇》发布仪式结束之后,拉莫斯参加了西班牙网红 Ibai Llanos的直播,并且详细谈到了自己的近况。

聊聊你的纪录片,这是第二季了对吧?这里面不会都是关于正面的内容吧?

(笑)是的,就像第一季里面,当时我们从欧冠出局,联赛什么都没有拿到。第二季主要是关于上个赛季,关于病毒,关于上个赛季停赛的前前后后,关于各种各样的生活,也是从另一个角度了解这个事情,这也比较有趣一些。第一季主要是一些比较沮丧的内容,第二季就是关于赢得冠军。

第一季的内容,还是挺让人难受的,各种各样的失利之类的:

是的,最难受的是和阿贾克斯的那场比赛,因为当时我停赛了,坐在包厢里面看到球队从欧冠出局,真的很难受。但是大家都会吸取教训,而且我们赢得了联赛,超级杯,另外就是因为病毒停赛,发生了很多的变化,我相信这其中也有很多不同的价值。

那么这次面对亚特兰大,次回合你会上吗?现在大家都很关心?

(笑)目前的目标是能够参加这场比赛,目前我已经恢复了训练,并且首先能够在本周末复出,然后下周二出战亚特兰大,这场比赛对我们也很重要。

看过昨天巴萨和巴黎的欧冠吗?

是的,精彩的比赛我都会看的。

你对于西班牙球队早早出局怎么看?现在大家都觉得西班牙的球队是不是出现了问题,早早就出局了什么的?

我其实更加关心的是塞维利亚,因为塞维利亚是我的母队,也是我一直热爱的球队。塞维利亚在多特蒙德主场踢得很好,我觉得他们出局很遗憾。当然,和巴萨就完全相反了(大笑),看到他们出局我肯定是很满意的,不仅是因为他们是巴萨,而且是我们的直接对手,看到他们出局,还是挺……

但是巴黎也是挺不好对付的啊,也是皇马的潜在对手……

巴黎怎么说呢,虽然欧冠有可能遭遇,但是在联赛和国王杯,我们主要还是和巴萨竞争,而且巴黎队内还有纳瓦斯,也是我的朋友,所以总的来说,我还是希望巴萨出局。当然,我也不想笑得这么早,因为下周谁知道皇马会不会也遇上类似的情况,你懂的。

对嘛,打脸这种事情真的是说来就来的……

是的,还是需要尊重对手。但是目前皇马目前状态不错,但是还是需要小心下周的比赛,因为对于亚特兰大,他们没什么可以输的了,我们需要非常小心。

这个赛季因为各种原因,我们看到皇马开始启用很多的年轻球员,你在受伤期间,在球队之外怎么看?

我觉得各个方面都有影响吧,我自己不能出场,球队也遭遇了很多的伤病问题,对于皇马来说之前那个月也是很黑暗的一段时间,我自己也没有受伤休息过这么久的时间。但是这段时间我们在最艰难的时刻,也启用了很多的年轻球员,算是有得有失吧。

我自己也不希望在赛季关键的时刻休息,球队也无法形成一个稳定的阵容,但是这就是现实,还是需要尽可能有什么用什么。不过还好,现在我们的伤病号都已经基本回归了,接下来赛季最关键的时刻,我们基本上可以实现满员。

对于C罗和尤文图斯出局,你是什么感受,会难受吗?还是说觉得不那么在意?

我看到了直播,我觉得这场比赛就是证明,现在足坛的实力越来越接近了,之前大家都觉得尤文图斯肯定能晋级,但是事实并非如此。我觉得一边是C罗,一边是佩佩,很难取舍吧,总之就是最好的球队晋级,谁晋级我都满意。

16年来C罗梅西第一次同时无缘欧冠1/4决赛,也许过几年梅西和C罗就要退出历史的舞台了,而随着姆巴佩和哈兰德出现,时代要变了吗?

我觉得这个事情很正常,伟大的球星,皮尔洛,兰帕德,杰拉德,他们都是标志性的球员,就像我们的联赛,哈维,卡西,普约尔,劳尔,球迷们也会看腻了,也会觉得这么多年,赢球输球都是这么些人,他们也会希望看到年轻球员。我自己也遇到过,但是在我看来,很多的年轻球员,都是有些被过分拔高了。

当然,我觉得姆巴佩,哈兰德,维尼修斯这些年轻人,他们都是很出色,未来也很光明,但是如果说让年轻人现在就和那些已经在这个行业保持了15年顶尖水平的球员,比如C罗梅西相比,我觉得还是有些过早了,他们都赢得了一切,我觉得这个社会还是应该稍微尊重这些球员,而不是喜新厌旧。

Sergio,我们目前不知道你什么时候离开皇马,或者是在皇马退役,你觉得如果在你离开的那天,希望像劳尔,卡西一样,举行一个恰当的告别仪式吗?你希望能有这么一个形式吗?

首先来说,我自己对得住自己的良心,因为我在皇马这么多年,从第一天,到最后一天,我都会全力以赴,都会为皇马付出自己的全部。

我不知道那天是什么时候,也许是明天,或者是5年,或者是更长,这我说了不算,但是我希望我离开的那天是风风光光的,因为我为皇马付出了一切,也希望我对于皇马,对于皇马球迷的这份真心能够得到回报。

你刚刚在发布会上说,现在你的续约问题,没什么进展和新消息,但是我看你还是挺乐呵的。

我一直是一个特别乐呵的人(笑)

是是是,但是我觉得你今天挺开心的,但是另一个问题是,其实就算你自己,也不确定最终会不会和皇马续约?

是的,我现在很开心,我是一个很乐观的人,而且我也相信努力就有回报,一切都是顺其自然,所以就像我说的,现在没什么消息,我也没什么可以告诉大家的。

只不过,因为这件事引起了很多的关注,大家都想知道,所以我会在有消息的时候告诉大家,这也是让大家能够感到放心。但是现在没有进展,那么我也没什么可以说的。我现在很开心,是因为我能够回到球场,能够出场比赛,我现在的目标就是和皇马赢得冠军。

你说你还有5年的巅峰期,你觉得自己39岁,40岁的时候,还能够在一个顶级豪门踢首发?

是的,因为足球的变化也很大,球员们的身体状态也越来越好,大家休息和保养水平也很高,现在的球员退役年龄实际上是在推迟的。现在的足球和10年前相比,进步了很多我和我的队友还有一些身边的人说过,现在我34岁,但是就像10年前28岁一样。

我觉得自己的生涯完全可以继续下去,因为我的身体撑得住,我现在的感觉是自己比10年更快更强,而且我的经验也更加丰富,与其是因为身体原因,我觉得自己更有可能是因为自己的意愿退役,我觉得这样的例子很多很多。

10年前,职业球员到了33岁,34岁可能就要因为身体原因选择退役。但是我现在觉得自己完全没问题,再踢个3-4年的时间,如果我的精神也能支撑得住,那么我觉得自己能够参加2026年的北美洲世界杯,美国,墨西哥和加拿大,那就是6次世界杯。

聊一聊上周的德比,你觉得费利佩的手球,是点球吗?

你觉得呢?

我觉得,首先手球很明显,但是,是不是点球,我觉得需要你来回答。我觉得裁判也是人,也会犯错,但是……

我觉得这么说吧,我和亚历杭德罗-埃尔南德斯(主裁判)有很“特殊”的友谊。

哈哈哈哈哈。

这个话在正式的新闻发布会或者采访上我是不会说的,但是咱们这不是随便唠唠吗,我觉得是这样,如果VAR裁判提醒主裁判去看录像,那么一定是有事情发生。在我看来,那个手球,完全可以判点球。当然,说到埃尔南德斯,可能之前因为我们有些语言上的冲突,他的判罚对我们不利的也很多。

但是说,这个决定最终还是裁判来做,只是在我看来这个点球完全可以判,我依然相信VAR的存在是帮助我们,让比赛更加公平,如果是我,这个点球不管是什么时候,比赛第1分钟,第80分钟90分钟,我都会吹点球。我觉得VAR是帮助裁判的,裁判也去看了回放,不吹点球,那时他的事情。

那么这么多年之后,你自己有没有特别的注意和调整和裁判的关系,比如说有的时候马上就要停赛了,你会特别服个软之类的?

是的,当你年轻的时候,你会比较冲动,会经验比较少,但是随着年纪增加,你就会考虑这些问题。当然,因为我的性格,我的身份,我需要有的时候和裁判进行直接的交锋,这一点我承认,但是我会考虑和裁判改善关系,要不然以后裁判可能就因为我穿着皇马4号就给我黄牌。

我之前从来不会赛后输球了还恭喜对手,但是现在输球了,赛后我也会找到对手,握个手,恭喜他们赢球。以前我都是经常跟对手头顶头的那种(笑),这个就是年轻气盛。而且我们知道大家都会看到,虽然球场上的我,可能并不是真实的我,因为大家并不知道生活中我是什么样的。有的时候我也会特别收敛情绪,让自己和裁判保持一个比较正常的关系。

如果现在你是皇马主帅,给你一个机会,姆巴佩和哈兰德,你会选择签谁?

现在?

是的,现在。

我觉得两个都选。

我知道皇马两个都喜欢。

是的,没错,但是主帅也不能决定引援。

如果只选择一个呢?

我觉得从财政,各个方面考虑,现在来说,签哈兰德更加容易一些。我觉得C罗,梅西,内马尔,还有姆巴佩,他们都很难搞定。但是对皇马来说,哈兰德这样的中锋,是很不错的选择,个子高,而且进球很多,现在的皇马很需要。当然,不是说姆巴佩不好,但是现在来看,签哈兰德更加容易一些。

【SN赛后群访 Bin:对自己有信心,会打赢Nuguri】

Q:决赛中你会遇到Nuguri,他对线非常具有攻击性,而你的对线也打得很有攻击性。如何预想你和他的对线呢?
Bin:我觉得我和他的对线就是上路会一直打架吧,我也对自己比较有信心吧,觉得自己会打赢他。

Q:你第一次打进了决赛,心情如何?这跟你赛季初预想的结果一样吗?
SwordArt:这次能进我觉得是因为我们五个人都,算是非常合适的选手吧,我们五个人配合在一起的效果非常好。

Q:Canyon选手在昨天的采访中说你是比较棘手的对手。你觉得你和Canyon选手的野区对决会是怎样呢?
SofM:我觉得和Canyon的对决还是主要看我们的英雄吧,因为我看他的男枪豹女都玩得特别好,我这两个玩得没有他好。别的我感觉我的英雄池比较多。

Q:你今天选出了和现在版本不是很契合的皇子和盲僧,如何看待现在版本中的这两个英雄?
SofM:盲僧的话,主要是今天这个BO5野核都被ban完了,然后盲僧是最厉害的一个英雄,有野核的感觉,就选下了盲僧。皇子的话我感觉我们队友都是后期比较厉害,选个皇子可以在顶在前面。

Q:比赛结束后,你和Karsa选手拥抱的瞬间被拍了下来,当时心情是怎么样的?
SwordArt:那个心情,还挺复杂的吧。因为有机会进到决赛,但是只有我们两个其中一个人可以进。在赢下他们的当下,我就觉得我也背负着更大的一部分责任,要把这个冠军拿下。

Q:今年是LPL连续第三年进入世界赛决赛,现在也有机会捧起第三座奖杯。你觉得LPL近几年如此具有统治力的原因是什么呢?
Angel:我觉得LPL有很多像我们队伍一样的选手,很敢打也很敢拼,然后每个队伍都有特别想赢的那种感觉,所以我觉得我们LPL能够变得现在这么强。

Q:你第一次来到世界赛就进入了决赛,这一路也是比较艰辛。你觉得能够和队友们一起走到决赛,对你来说意味着什么?
huanfeng:意味着我们之后能走更远,更久。

Q:之前你提到过你不仅代表着LPL,也代表着越南,因为越南的队伍没有办法来到世界赛,这让你感到了压力。你现在成为第一个进入世界赛决赛的越南选手,感受如何?
SofM:应该算特别开心吧。因为我打英雄联盟职业应该五六年了,这是第一次进世界赛,还能走到这里,感觉就是特别开心。

Q:SN在世界赛上成长了很多,在您看来SN为什么能进步如此之多,成为一个强有力竞争者?
叉烧教练:我们选手本来在一开始建队的时候,就是找的特别有天赋的选手。然后感觉世界赛舞台也很适合我们,我们在世界赛得到的进步也许比其他队伍多。相对地没有什么人特别看好我们,所以我们能够发挥出自己最好的一面。

Q:在半决赛中蕾欧娜还未尝败绩,你也是非常擅长开团的辅助选手。如何评价蕾欧娜在本次世界赛上的表现?
SwordArt:因为现在世界赛的话更多讲究的是野辅联动,甚至是在峡谷先锋那边的战斗。所以蕾欧娜在那段时间内是一个最好的辅助,她有肉也有控制。所以确实是一个很好的英雄,但是她也有克制的办法。

Q:很多人都觉得,你和队伍在世界赛成长了很多,你自己觉得队伍有什么变化?小组出线的时候就说目标是夺冠,现在距离冠军只有一步了,现在的想法是怎样的?
Angel:因为我觉得我们队伍其实在世界赛期间成长得特别多,走到这里其实是非常开心的。我觉得我们是很有机会夺冠的。

Q:代表LPL打进决赛,你有没有收到来自家乡越南赛区的鼓励和祝福呢?你有什么想对他们说的?
SofM:应该都有吧。因为他们也很支持我,一直看我的比赛。我想跟他们说感谢他们支持我,因为我离开越南到这里好像打了很多年,他们一直为我加油。

Q:第一次参加世界赛就进入了决赛,现在心情如何?决赛的对手Ghost也是第一次进入世界赛,怎么看待即将到来的和他的交手?
huanfeng:心情应该挺开心的。和Ghost交手,应该也挺开心的,毕竟一样的风格。

Q:第三局贾克斯后期有一波TP绕后孤军深入敌方四人中,当时是算好了对方处理不掉你吗?
Bin:当时的想法就是我们5打4,我觉得我过去1打4可以拖住他们,等我队友过来把他们全杀了,然后终结比赛。

Q:第四把你的阿卡丽从最初下路支援拿到人头开始就牢牢占据着优势,最终也帮助队伍拿下比赛,你如何评价你这把阿卡丽的表现?
Angel:我觉得我今天的阿卡丽,发挥得非常完美。我觉得我自己特别擅长这个英雄。

#SN晋级决赛# #胖虎陪你看S10#

领导为什么喜欢向员工强调要有无私奉献精神?

之前,教大家在工作和生活中,如何让不配合的人配合,相信很多人已经有所领悟,尤其其中的每个人的三个诉求。

比如一个老板,他的最大诉求是企业正常运转,别突然倒闭。换句话说,你在他要倒闭的时候能帮他,你这就是救他于水火,轻一点也叫雪中送炭,对他是最大的帮助。比如订单减少,可能关门破产,老板会日夜焦虑,你来应聘销售经理,带来了大笔订单。这样你就是最大的功臣了,甚至在公司跟老板平起平坐。

我们再看老板的第二诉求,才是今年的利润猛增,你帮他多接了几个项目,比往年获得了更多政府补贴和荣誉,劳动法等法规优化了有利于企业的条款,员工和谐不闹事而工作上进,以企业为家,这些对老板来说叫锦上添花。

老板最后的诉求,则是处理日常杂事,办公环境有甲醛、门锁要更换、给员工加薪、发放加班工资、五险一金外继续给员工缴纳公积金、意外险、其他福利......那些有一定成本的但不知道有没有收益的事,甚至明知道做了后没有收益但成本很高的事情。这就是日常的琐事,对老板来说叫“可有可无”的工作,老板会将这些排到最后去做。

我们也知道,老板跟领导是有区别的,所以,我们再来看下领导的类似诉求。

领导,最常见的就是,经常为难你甚至还虐待你的那位主管,其次是部门经理,也就是你的直接上司,这是“领导”二字最常见的角色。领导事业上目前最大的诉求是保住这份工作,凡是能够不影响他这个位子的事,他都会去做,牺牲几个同事的利益根本不在话下,在他眼里这算不上什么。

为了公司节约成本,找个理由将你裁了,还省了公司的赔偿费用,他肯定会去做,因为这对他站稳当下的位置有利。有时你难以理解“公司又不是他的!”“工资又不是他发的!”是的,我这里告诉了你原因。任何时候,大领导无论有没有来视察,你的领导都会对大领导毕恭毕敬,有求必应,这也是为了保住目前工作。

领导的第二诉求是什么呢?什么对他来说是锦上添花呢?对于正常的中、低层领导来说,他也会提升学历,这个利于他的升值、升职、加薪甚至往高处跳槽,也就是加薪晋级,这属于领导的第二诉求。

领导也会参与公司的一些组织、协会甚至工会,混个脸儿熟;组织各种项目会议、早会、内外部协调会,增加效率,为了提升自己的业绩,也属于锦上添花;还有很多。

同样,日常那些琐事,大多就属于领导的第三诉求了,比如更换一个小供应商、处理一个停产项目的少量库存、审查看你的报告、审批报销单、参与例行会议、拿个快递、帮谁一个忙、下楼挪下车子方便其他同事停车,等等,这些属于第三诉求,做起来动力不强。

比如对于手下员工的职业发展,领导也会关心,但前提是你不影响他第一诉求的根本,你对他没有威胁。

你去学弟学妹手下打工,那你不会好受,TA的潜意识就是赶你走,或者不断打压你,明升暗降你,等等。

你是初级员工,好歹没了对他第一诉求的威胁,接着在你身上他需要挖掘的就是你给他的部门增加绩效,卖命肯干,不计辛苦,不需要加薪晋级,无私奉献。

所以,领导管理员工,主要是为了他的第二诉求,重要性比老板有所上升。

但领导在他的第三诉求中麻烦你的事情更多,甚至需要你帮忙拿快递、接待客户、接送孩子,此时他们需要安抚你的情绪,给你激励。但是激励计划和措施,甚至升职加薪等指标,都是老板制定的,领导无权,所以领导就用假的福利、前景也就是鸡汤去激励你。

这才说到了我们今天的话题,领导自己年薪几十万甚至上百万,却为何一直对着才月薪一两万甚至几千块钱的你说鸡汤呢?

鼓励你无私奉献、有家的感觉、不计较加班费......
上面这位群友的提问,是在问:领导究竟是在培养,自己还是打压自己?

这种无论是培养还是打压你,都属于领导的第三诉求,属于可有可无的事情,领导哪有时间去考虑你未来的发展,他自己的第一、二诉求都来不及搞定。他又不是你的父母,还去考虑你的发展?

你还不如下面留言的这位小城学弟,他能总结出来领导的诉求顺序,他不谈无师自通,但还是比较聪明的。

领导根本啥也没帮你,TA也会忽悠你,说一切为了你好,这是在培养你,这才好让你帮TA卖力干活,来促成TA的第二诉求、增加业绩。领导一旦什么时候明里暗里都针对你,那是你开始对TA的第一诉求造成了威胁,不开了你可能TA自己职位不保。

我们分析了老板和领导的诉求,可以简单用上图来表示,这两者虽然第一诉求有点不同,但后面的诉求类似,尤其在鼓励你不计成本、不辞辛劳、刻苦加班和无私奉献上面,他俩达成了完全的一致共识。

你就看上图,至少从两者的大致比较来看,这两张图是大致类似的,只不过领导比老板更要以身作则,领导实际上就是大头兵。有时为了让你无私奉献,他自己先表现得无私奉献,这样他的鸡汤才有说服力。

在如下迷茫期图表中,你也能看到右面的领导所俯瞰的场景。

他们当然能深知并曾经体会过你现在的感受,你就是他的学弟师妹。领导要管好下属,最好的方法,实际上就是无限加长你前面这5年的峡谷。这就是“我走的弯路,你凭什么不走,我需要你比我走得还要长还要深还要更弯”。

以上一方面出于领导的私心,另一方面也是他的第二和第三诉求。

于公于私,给你灌鸡汤,都是最廉价的选项。

经常让低薪的你讲究无私奉献、吃苦耐劳,这在领导自己看来,是在告诉你们这些小员工要提高格局,开阔眼界。

一个领导手下几十人几百人,这些员工将来都能当领导么?不可能,很多人一辈子工作就是普通员工,没有那么多人吃了菠菜就能变成大力水手,更没有几个人喝点鸡汤就能成霸道总裁。

但有些领导会告诉你,“像我这么做,不辞辛苦,将来你也会坐我的位置,会超过我,所以你要先不计较工资、无私奉献才好”......这种鸡汤太多。

不知道那些动辄让别人无私奉献的人,究竟有多少是自己在做着无私奉献的事业,当年社会落后,很多科学工作者为了自己的事业而奉献出自己宝贵的青春,不贪图吃喝玩乐,甚至放弃了家庭欢乐而为了国家的进步去奋斗。

这种人如果站在我的面前跟我谈奉献,我表示由衷的佩服以及感激,那些伟大的科技推动者远远不是一个两个当个戏子能够相比的,他们为了科技而默默的无私奉献。

现在,一些人自己跟老板谈薪水的时候振振有词,以各种案例以及成就来表明自己的能力,从而跟老板多要一些薪水。

这位一转身,站在员工面前就无限开挂,告诉你,眼光要放长远,不能仅仅盯着眼前的蝇头小利,要为了未来的长远事业而无私奉献。这种人幸亏是生在文明社会,否则真的会被打得亲妈都不认识。

想要倡导无私奉献,可以,先把自己比别人高的那一份无私奉献出来。

一个人,倡导无私奉献或者倡导斤斤计较都不是错误,让人难以接受的往往是那种双标。以贱人的标准要求自己,而以圣人的标准要求别人,这种人可谓坏极了。

但是,即使如此,这种领导还是很多的,我们在听到领导的鸡汤后,要心里明白这样一个事实:

老板和领导,都会经常对年轻员工苦口婆心进行情感教化,让你讲求无私奉献,总结起来就一句话:“你一定要努力工作,每天加班,这样既不会升职,也不会加薪,公司上市也和你半毛钱关系也没有,但!你会每天受一肚子的气,不断提高逆来顺受、忍气吞声的能力!”

这样一来,你还真的感觉到了自己“能力提升了”“学到了东西”“提高了耐挫力”......所以,这些鸡汤很难识破。

我希望我的读者能识破。


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