2022.2.22❄️周二HBD
[心]相识的第十七个年头，感谢我们曾经那些好与不好的经历，都促使我们成为现在彼此身边更好的人。
[心]都说婚姻中的好坏，如人饮水冷暖自知。越是这样，越是庆幸，还好最后还是选择了你。记得怀孕期间，受孕期激素影响，自己都觉得自己情绪不受控制，莫名感动哭，暴躁，乱发脾气，发的自己都觉得莫名其妙，然后吐的昏天黑地，生无可恋。你呢对我耐心满满照顾满满且总能想到办法让我开心。无条件支持我喜欢的事情，鼓励我做我想做的事。真的很感谢。
[心]鉴于身边的一些例子，很庆幸我们能给到儿子那么多的陪伴和爱，不错过他成长中的点点滴滴。有些妈不要不领的孩子真的太惨了，懦弱，心理扭曲，养废了，真的可怕。因为受到我爸爸妈妈的影响，深知父母自己领大的孩子真的不一样！教育，无法假手于他人！父母才是孩子最好的老师，这句话一点儿也不假。教好我的皮夹克，将来你的小棉袄教起来就轻松多了～宝宝在成长，我们也在成长。我们都会成为更好的自己更棒的爸爸妈妈！ https://t.cn/RyhCHLb
[心]相识的第十七个年头，感谢我们曾经那些好与不好的经历，都促使我们成为现在彼此身边更好的人。
[心]都说婚姻中的好坏，如人饮水冷暖自知。越是这样，越是庆幸，还好最后还是选择了你。记得怀孕期间，受孕期激素影响，自己都觉得自己情绪不受控制，莫名感动哭，暴躁，乱发脾气，发的自己都觉得莫名其妙，然后吐的昏天黑地，生无可恋。你呢对我耐心满满照顾满满且总能想到办法让我开心。无条件支持我喜欢的事情，鼓励我做我想做的事。真的很感谢。
[心]鉴于身边的一些例子，很庆幸我们能给到儿子那么多的陪伴和爱，不错过他成长中的点点滴滴。有些妈不要不领的孩子真的太惨了，懦弱，心理扭曲，养废了，真的可怕。因为受到我爸爸妈妈的影响，深知父母自己领大的孩子真的不一样！教育，无法假手于他人！父母才是孩子最好的老师，这句话一点儿也不假。教好我的皮夹克，将来你的小棉袄教起来就轻松多了～宝宝在成长，我们也在成长。我们都会成为更好的自己更棒的爸爸妈妈！ https://t.cn/RyhCHLb
#天平杯随手拍大赛#【【我为群众办实事】安源区法院首次启用破产专项基金 助49名农民工安“薪”过好年】1月28日，安源区法院举行破产专项基金发放活动，为破产企业江西川华有限公司49名劳务债权人发放105730元破产专项救助金。此次破产专项救助金的发放系该院首次启用破产专项基金。
【案件直击】
江西川华装饰工程有限公司成立于2017年8月29日，法定代表人周某，主要对外承揽室内外装饰装修工程。在施工过程中，拖欠材料商供应的装修材料款和管理人员、施工人员的劳务费，自2019年上半年开始引发大量诉讼案件。其中，涉及劳务合同纠纷49件49人，案件标的额40万余元。涉案债权在执行过程中，因无可供执行财产而无法得到清偿。2021年11月，该案经申请人同意转入“执转破”程序。安源区法院依法指定江西尚颂律师事务所为管理人，管理人亦未查找到任何可供分配的破产财产线索，且该公司法定代表人处于失联状态，管理人遂以无破产财产不能支付破产费用为由，申请终结破产程序。
该案进入“执转破”程序后，因该案劳务债权涉及基层群众生活之需，安源区法院高度重视，该院破产领导工作小组多次召开专题研讨会，最终决定启动破产专项基金使用程序，对该案劳务债权人——49名涉案农民工予以救助。根据债权比例和金额共计救助105730元。
【发放现场】
救助款发放现场，到场的10余名债权人代表有序排队签字领款，管理人通过现金方式陆续向在场的农民工逐一发放补偿款，对未到现场的人员将通过银行转账方式发放，49位农民工债权人均领取到了救助款。
追偿三年多的薪资终于拿到手，大家露出满足的笑容。“能在过年前拿到这笔钱非常开心，感谢法院帮我们解决这个事！”领到救助款两千余元的叶某开心地说到。
司法的脉脉温情和厚重的人文关怀，透过工人们的开心笑容，跃然呈现。
江西尚颂律师所林律师对安源区法院启动基金进行救助高度点赞：“涉案企业属于无资产、无人员、无账目“三无”企业，涉案农民工在这种情况下无法拿到劳务款。安源区法院及时启动这笔法律援助基金，让大家能开心过个好年，值得点赞！”
破产专项基金的设立，有效解决破产企业在无资产支付破产费用的情况下，推进破产程序的进行，同时解决了部分困难群众的燃眉之急，帮助其平稳过渡特殊时期，维护社会稳定。今后，安源区法院将继续延伸司法服务触角，以人民群众呼声为第一信号，全面践行司法为民理念，自觉把法院工作融入经济社会发展大局，与市委、区委中心工作同频共振，为安源经济社会和谐发展保驾护航。#随手拍#（图/文：江西省萍乡市安源区人民法院 彭蓉 张洪禧）
【案件直击】
江西川华装饰工程有限公司成立于2017年8月29日，法定代表人周某，主要对外承揽室内外装饰装修工程。在施工过程中，拖欠材料商供应的装修材料款和管理人员、施工人员的劳务费，自2019年上半年开始引发大量诉讼案件。其中，涉及劳务合同纠纷49件49人，案件标的额40万余元。涉案债权在执行过程中，因无可供执行财产而无法得到清偿。2021年11月，该案经申请人同意转入“执转破”程序。安源区法院依法指定江西尚颂律师事务所为管理人，管理人亦未查找到任何可供分配的破产财产线索，且该公司法定代表人处于失联状态，管理人遂以无破产财产不能支付破产费用为由，申请终结破产程序。
该案进入“执转破”程序后，因该案劳务债权涉及基层群众生活之需，安源区法院高度重视，该院破产领导工作小组多次召开专题研讨会，最终决定启动破产专项基金使用程序，对该案劳务债权人——49名涉案农民工予以救助。根据债权比例和金额共计救助105730元。
【发放现场】
救助款发放现场，到场的10余名债权人代表有序排队签字领款，管理人通过现金方式陆续向在场的农民工逐一发放补偿款，对未到现场的人员将通过银行转账方式发放，49位农民工债权人均领取到了救助款。
追偿三年多的薪资终于拿到手，大家露出满足的笑容。“能在过年前拿到这笔钱非常开心，感谢法院帮我们解决这个事！”领到救助款两千余元的叶某开心地说到。
司法的脉脉温情和厚重的人文关怀，透过工人们的开心笑容，跃然呈现。
江西尚颂律师所林律师对安源区法院启动基金进行救助高度点赞：“涉案企业属于无资产、无人员、无账目“三无”企业，涉案农民工在这种情况下无法拿到劳务款。安源区法院及时启动这笔法律援助基金，让大家能开心过个好年，值得点赞！”
破产专项基金的设立，有效解决破产企业在无资产支付破产费用的情况下，推进破产程序的进行，同时解决了部分困难群众的燃眉之急，帮助其平稳过渡特殊时期，维护社会稳定。今后，安源区法院将继续延伸司法服务触角，以人民群众呼声为第一信号，全面践行司法为民理念，自觉把法院工作融入经济社会发展大局，与市委、区委中心工作同频共振，为安源经济社会和谐发展保驾护航。#随手拍#（图/文：江西省萍乡市安源区人民法院 彭蓉 张洪禧）
【延迟退休今年实行？缴费年限也延长？有人欢喜有人忧，你是哪种？】2021年，延迟退休迈出了“关键”一步，从之前的议论纷纷，到《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，再到16省市征求社会意见，层层递进。
根据相关人员的预测，延迟退休政策可能会在未来五年的时间内实行。如果真的把延迟退休政策推行的话，70后这代人将会成为首批延迟退休的对象，而80后、90后会成为延迟退休的主要受众人群。
那么2022年，延迟退休会不会就落地实施呢？退休人员可以放宽心，领着每年上涨的养老金，可临近退休的时候，还有正在参保的人可谓是有人欢喜有人愁。
甚至有人罗列了各种好处，总结了一下，3类人欢喜，3类人忧愁，下面看看你属于哪一种：
01、离退休年龄不足15年的人
众所周知，缴纳满15年社保是领取退休金的一个必要条件。延迟退休对于这群人来说，不仅可以延长他们缴纳社保的时间，把所缺的社保年限补满，而且这群人还可以继续领取工资，对他们来说是一个双赢。
这类人在目前的局势下，可谓是变相受益了，本来是自己要延缴，要60多岁退休，如果延迟退休落地，那么自己的单位也没法终止劳动关系，可以继续给自己缴纳社保，是好事。
02、体制内高级岗位
体制内的岗位是不少人心向往之的地方，然则，并不是所有的岗位都像想象中那么悠闲，所以，有了延迟退休之后，有人欢喜有人忧。
工作压力不大，工作量不多，早九晚五，周末双休，多在岗位一天，多有一天的在职待遇，尤其是手握权力的人员，这部分人延迟退休的好处显然是很大的。
部分国企央企中高层管理者想必是渴望延迟退休的，一旦退休，职位的荣耀不再，福利待遇是其次，重要的是手中无权，心中发慌，所以，这类人将在延迟退休中受益。
公务员也是其中的道理，到了55岁以上，基本上都会挂个闲职，工作不累，工资照领，每天喝喝茶，聊聊天，有活安排给下属，一天悠哉乐哉也就过去了，晚点退休多好。
03、脑力劳动者
因为从事脑力劳动，本身自己是不需要付出较大的体力劳动的，所以说即便到了60岁以上的年龄阶段，自己的精力包括劳动力等各方面还是比较的充沛，而且很多从事这一类工作的人也是愿意在岗位上多工作几年，因为毕竟在工作岗位上多工作几年所得到的报酬和回报，都是比较高的，至少比起退休以后的养老金还是比较高的，所以说他们也算是比较受益的人群。
04、部分下岗职工忐忑了
除了上述几种人期待延迟退休之外，相信绝大部分人还是渴望早点退休的，三类人表示内心忐忑，首先就是部分下岗职工。
当年浩浩荡荡的下岗大军，彻底影响了他们的家庭，从此，命运也因此改变，有的人创业成功，成为一代佼佼者，可更多的是，打着零工，至今的日子都不好过。
如果是在2022年还没有退休的，假如赶上了延迟退休，即便是晚退休1个月，他们的心里也不舒服，毕竟前脚赶上了下岗，后脚赶上了延迟，可就是“运气”了，希望晚点实施。
05、重体力劳动者忐忑了
我们都知道的是随着年龄越大，实际上自己的身体状况每况愈下，而且并不是所有的人都会身体很健康，所以说对于有些身体不太理想的人，比如说他又是从事这种体力劳动者，那么再赶上延迟退休的话，对于他们来讲确实是比较困难的一件事情，这是毫无疑问的。
所以说体力劳动者在延迟退休之后影响确实是比较大，尤其是那些身体状况不理想的人，其实并不是他们不愿意劳动，而是由于身体状况的原因，导致自己可能无法坚持到正常的退休年龄，或者说自己又不符合因病，完全丧失劳动能力提前退休的情形，所以只能被迫依然继续坚持在自己的工作岗位当中。
06、灵活就业人员忐忑了
1、对于大多数人来说，一般到了五六十岁，身体就大不如前了，体力和精力也开始下降。如果工作轻松还好，需要用体力的话基本上很少有人可以坚持工作到65岁。
2、女性灵活就业者本来就比女职工晚5年退休，如果再延迟退休的话，是不是有点夸张呢？
3、灵活就业人员到50岁以后，女性45岁之后就会进入一个就业困难期。而且中国是一个人口大国，本来年轻人找工作就比较难，如果延迟退休的话，对年轻人来说，找工作会越来越难。
尽管延迟退休的实施对于一部分人是有利的，但社会上对于延迟退休的争议不断， 还是有不少人对延迟退休持反对意见。总地来说，延迟退休确确实实可以缓解国家的养老压力，以及促进社会经济的发展，但同时也会造成一些问题，例如年轻人的就业应该怎么办？不过从短期来看，延迟退休应该暂时不会大范围地实施。
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根据相关人员的预测，延迟退休政策可能会在未来五年的时间内实行。如果真的把延迟退休政策推行的话，70后这代人将会成为首批延迟退休的对象，而80后、90后会成为延迟退休的主要受众人群。
那么2022年，延迟退休会不会就落地实施呢？退休人员可以放宽心，领着每年上涨的养老金，可临近退休的时候，还有正在参保的人可谓是有人欢喜有人愁。
甚至有人罗列了各种好处，总结了一下，3类人欢喜，3类人忧愁，下面看看你属于哪一种：
01、离退休年龄不足15年的人
众所周知，缴纳满15年社保是领取退休金的一个必要条件。延迟退休对于这群人来说，不仅可以延长他们缴纳社保的时间，把所缺的社保年限补满，而且这群人还可以继续领取工资，对他们来说是一个双赢。
这类人在目前的局势下，可谓是变相受益了，本来是自己要延缴，要60多岁退休，如果延迟退休落地，那么自己的单位也没法终止劳动关系，可以继续给自己缴纳社保，是好事。
02、体制内高级岗位
体制内的岗位是不少人心向往之的地方，然则，并不是所有的岗位都像想象中那么悠闲，所以，有了延迟退休之后，有人欢喜有人忧。
工作压力不大，工作量不多，早九晚五，周末双休，多在岗位一天，多有一天的在职待遇，尤其是手握权力的人员，这部分人延迟退休的好处显然是很大的。
部分国企央企中高层管理者想必是渴望延迟退休的，一旦退休，职位的荣耀不再，福利待遇是其次，重要的是手中无权，心中发慌，所以，这类人将在延迟退休中受益。
公务员也是其中的道理，到了55岁以上，基本上都会挂个闲职，工作不累，工资照领，每天喝喝茶，聊聊天，有活安排给下属，一天悠哉乐哉也就过去了，晚点退休多好。
03、脑力劳动者
因为从事脑力劳动，本身自己是不需要付出较大的体力劳动的，所以说即便到了60岁以上的年龄阶段，自己的精力包括劳动力等各方面还是比较的充沛，而且很多从事这一类工作的人也是愿意在岗位上多工作几年，因为毕竟在工作岗位上多工作几年所得到的报酬和回报，都是比较高的，至少比起退休以后的养老金还是比较高的，所以说他们也算是比较受益的人群。
04、部分下岗职工忐忑了
除了上述几种人期待延迟退休之外，相信绝大部分人还是渴望早点退休的，三类人表示内心忐忑，首先就是部分下岗职工。
当年浩浩荡荡的下岗大军，彻底影响了他们的家庭，从此，命运也因此改变，有的人创业成功，成为一代佼佼者，可更多的是，打着零工，至今的日子都不好过。
如果是在2022年还没有退休的，假如赶上了延迟退休，即便是晚退休1个月，他们的心里也不舒服，毕竟前脚赶上了下岗，后脚赶上了延迟，可就是“运气”了，希望晚点实施。
05、重体力劳动者忐忑了
我们都知道的是随着年龄越大，实际上自己的身体状况每况愈下，而且并不是所有的人都会身体很健康，所以说对于有些身体不太理想的人，比如说他又是从事这种体力劳动者，那么再赶上延迟退休的话，对于他们来讲确实是比较困难的一件事情，这是毫无疑问的。
所以说体力劳动者在延迟退休之后影响确实是比较大，尤其是那些身体状况不理想的人，其实并不是他们不愿意劳动，而是由于身体状况的原因，导致自己可能无法坚持到正常的退休年龄，或者说自己又不符合因病，完全丧失劳动能力提前退休的情形，所以只能被迫依然继续坚持在自己的工作岗位当中。
06、灵活就业人员忐忑了
1、对于大多数人来说，一般到了五六十岁，身体就大不如前了，体力和精力也开始下降。如果工作轻松还好，需要用体力的话基本上很少有人可以坚持工作到65岁。
2、女性灵活就业者本来就比女职工晚5年退休，如果再延迟退休的话，是不是有点夸张呢？
3、灵活就业人员到50岁以后，女性45岁之后就会进入一个就业困难期。而且中国是一个人口大国，本来年轻人找工作就比较难，如果延迟退休的话，对年轻人来说，找工作会越来越难。
尽管延迟退休的实施对于一部分人是有利的，但社会上对于延迟退休的争议不断， 还是有不少人对延迟退休持反对意见。总地来说，延迟退休确确实实可以缓解国家的养老压力，以及促进社会经济的发展，但同时也会造成一些问题，例如年轻人的就业应该怎么办？不过从短期来看，延迟退休应该暂时不会大范围地实施。
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