一百多年前，河南省郏县田氏年纪轻轻，为夫守节，却遭无赖“纠缠“，她为表青白愤而自缢。当地县令听说此事后，对邻居依法严惩，为表彰田氏高风亮节，雕刻了一块“旌表节烈”埋入墓中。
百年后田氏事迹被人遗忘，没想到一场暴雨将她的坟墓冲塌，一位农民恰好经过，发现了古墓掘开一看，只见墓中别无他物，仅剩下一块刻着“旌表节烈”的石碑。
当地文物保护人员闻讯而至，将碑文和《郏县志》对应，找到一段记载，“田氏被邻居赵铎...不从，自缢”。
为纪念田氏工作人员考虑再三，将田氏仅剩的这块石碑树立在有“漂浮古城“之称的临沣寨内。
让人想不明白的是，按理说这石碑有百多年的历史。应该也算是件文物，为何不放在博物馆？而是放在古寨中？从来没听说过古寨还能漂浮？
将石碑放入古寨中，是因为石碑的主人田氏，正是临沣寨朱家的媳妇，朱家在临沣寨是数一数二的豪门，寨内至今流传着朱家种种富豪的传说。
石碑放在临沣寨内，更重要的原因，是临沣寨独特的地理位置和建筑结构有关，根据专家考证，临沣寨所在的位置，古代是一片沼泽地。为何古人会在低洼的沼泽地建造古寨？
根据现代科学仪器探测，临沣寨所在的平顶山郏县，地形东高西低，面积不大，却集齐了平、沙、山、岗、洼等各种地形。在古代堪舆学家看来，这里是一片风景秀美的福地。
临沣寨所处的地方极为特别，地处中原腹地，这里很早就被相中，北魏时期的郦道元在《水经注·河水》记载：“柏水经城（宝丰）北复南，沣溪自香山东北流入郏境，至水田村。
这里提到的水田村，就是临沣寨的北魏时期的称谓。北魏时期的水田村被柏水和沣溪围绕，两水围绕的中间之地，在古人看来，是一块非常好的宝地，因此在这里建造了村庄。
可是古代水田村交通并不方便，因为当时人们要出入村庄，需要依靠舟船，后来在河上搭建了桥梁，通行才便捷起来。可能会有人会有疑问，交通如此不方便的村庄，特别是在沼泽低洼地带，临沣寨的人依靠什么生活的？
根据专家考证，现在保留下来的临沣寨的城墙，是清朝同治元年（公元1862年）所建造，距今已一百四十多年的历史。古寨外有护城河和寨墙，内有民居和宗祠庙宇。
寨外有大量的良田，并且还有两条护城河，外墙有三座寨门，寨内有院落二十多座，民居约有400多家。建筑错落有致，结构严谨，规划合理，是中原地区保留较为完整的明清古寨。
寨内的人口90%都姓朱，都是明清时期当地豪门朱家的后人，朱家作为当地豪门，但最早朱家并非这里的主人，根据地方志记载，这里在明朝万历之前，居住的张姓家族。到了明万历年间。山西洪桐县朱姓一支带着族人来到了这里，并且在此定居下来，
刚来这里的朱姓家族，由于没有田地，只好给张姓家族种田，同时还学会了编织芦苇席，就此情况的朱姓家族，在这里逐渐站稳了脚跟。
通过几代人的努力，朱姓家族崛起，不但出现了兵部侍郎这样的人物，还出现了因为经营盐业发迹的朱氏三兄弟达到鼎盛，临沣寨也因为朱家三兄弟才有了现在的规模。
朱家发迹之前，此处的名字叫做张家埂，后来朱氏三兄弟发迹后，因为乐善好施、行侠仗义受到附近村民的尊崇，但朱家显贵也受到了别有用心之人的窥视。
因此朱家三兄弟一琢磨，就和张家商量，把寨内的大部分产业购置下来，等一切准备就绪后，在咸丰末年(公元1861年)，三兄弟出资重修了土寨，由于大部分的产业都是朱家的，因此这里也被朱家兄弟改为朱洼寨。
朱洼寨怎么变成了临沣寨，由来和山寨的寨墙有关，原来当时寨墙不过是土墙，虽然能挡住洪水，但年久失修，已经开始残破不堪。
朱家为了山寨稳固，不但能抵挡洪水，还能抵挡外来的盗贼，因此重新建立了1100米的寨墙，新的寨墙高6米，采用外石内土结构，外墙不惜工本的利用紫云山上的的红色岩石砌成。
为了疏导洪水，朱家还挖了护寨河，将护寨河挖出来的泥土夯实建立内寨墙。又在寨墙上修筑了城垛800个。这样一来坚固的外寨墙呢抵挡外来的敌人，根据地方志《郏县志》记载，抗战时期，临沣寨的村民利用坚固的寨墙英勇抵抗日军，一度让日军无可奈何。
除了阻敌，寨墙更重要的作用是在雨季阻挡洪水。历史上临沣寨曾经抵挡了无数次洪水的冲击，特别一次几米高洪水围困临沣寨，寨内依然生活如此，安然无恙。因为防汛的需要，几十年前，寨墙得以幸运地保留下来。
朱家还在寨内建造了三座城门，西寨门上雕刻有“临沣”两字，取义为濒临沣溪的意思。至今临沣两座寨门依然保存完好，这也是临沣寨的由来。
保存完好大量完好的明代民居的临沣寨，受到了古建筑专家关注，专家纷纷认为：“临沣寨民居建筑从明至清，在时代上没有缺环。它们集中地出现在一个村落中，这在中国实属罕见。临沣寨填补了中国古建筑在村寨方面的空白。”
也因此临沣寨被誉为河南民间的故宫，有兴趣的朋友可以去看看这座“漂浮的古寨”！
#历史故事#
百年后田氏事迹被人遗忘，没想到一场暴雨将她的坟墓冲塌，一位农民恰好经过，发现了古墓掘开一看，只见墓中别无他物，仅剩下一块刻着“旌表节烈”的石碑。
当地文物保护人员闻讯而至，将碑文和《郏县志》对应，找到一段记载，“田氏被邻居赵铎...不从，自缢”。
为纪念田氏工作人员考虑再三，将田氏仅剩的这块石碑树立在有“漂浮古城“之称的临沣寨内。
让人想不明白的是，按理说这石碑有百多年的历史。应该也算是件文物，为何不放在博物馆？而是放在古寨中？从来没听说过古寨还能漂浮？
将石碑放入古寨中，是因为石碑的主人田氏，正是临沣寨朱家的媳妇，朱家在临沣寨是数一数二的豪门，寨内至今流传着朱家种种富豪的传说。
石碑放在临沣寨内，更重要的原因，是临沣寨独特的地理位置和建筑结构有关，根据专家考证，临沣寨所在的位置，古代是一片沼泽地。为何古人会在低洼的沼泽地建造古寨？
根据现代科学仪器探测，临沣寨所在的平顶山郏县，地形东高西低，面积不大，却集齐了平、沙、山、岗、洼等各种地形。在古代堪舆学家看来，这里是一片风景秀美的福地。
临沣寨所处的地方极为特别，地处中原腹地，这里很早就被相中，北魏时期的郦道元在《水经注·河水》记载：“柏水经城（宝丰）北复南，沣溪自香山东北流入郏境，至水田村。
这里提到的水田村，就是临沣寨的北魏时期的称谓。北魏时期的水田村被柏水和沣溪围绕，两水围绕的中间之地，在古人看来，是一块非常好的宝地，因此在这里建造了村庄。
可是古代水田村交通并不方便，因为当时人们要出入村庄，需要依靠舟船，后来在河上搭建了桥梁，通行才便捷起来。可能会有人会有疑问，交通如此不方便的村庄，特别是在沼泽低洼地带，临沣寨的人依靠什么生活的？
根据专家考证，现在保留下来的临沣寨的城墙，是清朝同治元年（公元1862年）所建造，距今已一百四十多年的历史。古寨外有护城河和寨墙，内有民居和宗祠庙宇。
寨外有大量的良田，并且还有两条护城河，外墙有三座寨门，寨内有院落二十多座，民居约有400多家。建筑错落有致，结构严谨，规划合理，是中原地区保留较为完整的明清古寨。
寨内的人口90%都姓朱，都是明清时期当地豪门朱家的后人，朱家作为当地豪门，但最早朱家并非这里的主人，根据地方志记载，这里在明朝万历之前，居住的张姓家族。到了明万历年间。山西洪桐县朱姓一支带着族人来到了这里，并且在此定居下来，
刚来这里的朱姓家族，由于没有田地，只好给张姓家族种田，同时还学会了编织芦苇席，就此情况的朱姓家族，在这里逐渐站稳了脚跟。
通过几代人的努力，朱姓家族崛起，不但出现了兵部侍郎这样的人物，还出现了因为经营盐业发迹的朱氏三兄弟达到鼎盛，临沣寨也因为朱家三兄弟才有了现在的规模。
朱家发迹之前，此处的名字叫做张家埂，后来朱氏三兄弟发迹后，因为乐善好施、行侠仗义受到附近村民的尊崇，但朱家显贵也受到了别有用心之人的窥视。
因此朱家三兄弟一琢磨，就和张家商量，把寨内的大部分产业购置下来，等一切准备就绪后，在咸丰末年(公元1861年)，三兄弟出资重修了土寨，由于大部分的产业都是朱家的，因此这里也被朱家兄弟改为朱洼寨。
朱洼寨怎么变成了临沣寨，由来和山寨的寨墙有关，原来当时寨墙不过是土墙，虽然能挡住洪水，但年久失修，已经开始残破不堪。
朱家为了山寨稳固，不但能抵挡洪水，还能抵挡外来的盗贼，因此重新建立了1100米的寨墙，新的寨墙高6米，采用外石内土结构，外墙不惜工本的利用紫云山上的的红色岩石砌成。
为了疏导洪水，朱家还挖了护寨河，将护寨河挖出来的泥土夯实建立内寨墙。又在寨墙上修筑了城垛800个。这样一来坚固的外寨墙呢抵挡外来的敌人，根据地方志《郏县志》记载，抗战时期，临沣寨的村民利用坚固的寨墙英勇抵抗日军，一度让日军无可奈何。
除了阻敌，寨墙更重要的作用是在雨季阻挡洪水。历史上临沣寨曾经抵挡了无数次洪水的冲击，特别一次几米高洪水围困临沣寨，寨内依然生活如此，安然无恙。因为防汛的需要，几十年前，寨墙得以幸运地保留下来。
朱家还在寨内建造了三座城门，西寨门上雕刻有“临沣”两字，取义为濒临沣溪的意思。至今临沣两座寨门依然保存完好，这也是临沣寨的由来。
保存完好大量完好的明代民居的临沣寨，受到了古建筑专家关注，专家纷纷认为：“临沣寨民居建筑从明至清，在时代上没有缺环。它们集中地出现在一个村落中，这在中国实属罕见。临沣寨填补了中国古建筑在村寨方面的空白。”
也因此临沣寨被誉为河南民间的故宫，有兴趣的朋友可以去看看这座“漂浮的古寨”！
#历史故事#
#洛阳社区# 【中国传统古村落 寺坡山村】寺坡山村位于河南省洛阳市新安县石井镇西南部，据传说：明清时期，王、马、张三姓先后迁来，依山建起石房，繁衍生息，逐渐形成了3个自然村，住的基本上都是依山而建的石头房子，经过建设，这里也将成为新的特色民宿，现在村民住上了新的异地搬迁房子，青砖灰瓦颇具特色。https://t.cn/A66hPyms
【“十大战略”的省会实践 抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力】
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
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本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
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已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
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张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
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