【“家政服务”、“众筹私教”！黑龙江加力整治学科类违规变异培训行为】 龙头新闻·生活报记者从省教育厅获悉，黑龙江省召开2022年“双减”工作暑期调度会议，要求各部门加力整治有照无证、无证无照、“家政服务”“众筹私教”、非学科类从事学科类及通过腾讯会议、钉钉等网络平台组织的网上学科类等违规变异培训行为，坚决打好打赢暑期“双减”保卫战。

“双减”工作开展以来，学生作业负担和校外培训负担得到了有效减轻，社会对“双减”工作的支持度和认可度得到双提升。在看到“双减”工作成绩的同时，也要看到学科类校外培训机构防反弹、防变异、防风险的任务依然艰巨，个别学校课后服务有待提升，对照人民群众期盼还有很大差距，对照上级要求还有很多不足，需要采取有力措施，持续抓好落实。

各市（地）、县（市、区）要迅速展开暑期“双减”工作，多层次舆论引导，出重拳整治违规变异，大力度防范风险隐患，多举措提升托管服务水平。各市（地）要加强工作指导，压实县（市、区）主体责任，强化部门协同，上下联动，家校社同向发力。盯紧管住暑期、盯紧管实机构、盯紧管治违规、盯紧管严老师、盯紧管好学生，坚决打好打赢暑期“双减”保卫战。

用好“全国校外教育培训监管与服务综合平台”。做到学科类培训机构纳入平台“全覆盖”、非学科类培训机构纳入平台“全覆盖”、培训机构资金监管“全覆盖”、培训机构课程上架“全覆盖”、培训机构学生信息“全覆盖”、培训机构教师“全覆盖”、“三端”应用“全覆盖”（监管端、机构端、家长端）。

加力整治有照无证、无证无照、“家政服务”“众筹私教”、非学科类从事学科类及通过腾讯会议、钉钉等网络平台组织的网上学科类等违规变异培训行为；抓好培训内容政治安全保障、抓好培训场地消防安全保障、抓好培训环境防疫安全保障、抓好培训收费资金安全保障。不断提升课后服务质量；研究推动学校课堂教学水平有效提升、创新推动学校课后服务质量有效提升、优化推动学校托管能力有效提升。

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记者：吕晓艳

【永辉新品芝士蛋糕及小青柠汁上市，自有品牌已搭建覆盖中高端全线的“6+1”矩阵】速途网讯 近日，永辉馋大狮夏季新品上市，旗下芝士蛋糕及小青柠汁等年轻化商品陆续进入市场，不断拥抱年轻人、加速品牌年轻化。截至目前，通过多品牌组合及分层精准定位的策略，永辉自有品牌已经搭建了覆盖中高端全线的“6+1”的品牌矩阵，包括“田趣”、“永辉农场”、 “优颂”、 “馋大狮”、“惠相随”、“辉妈到家”、“Ofresh”，涉及干杂日配、生鲜、饮品休闲、清洁家居、快手菜等多个品类。永辉自有品牌相关负责人称，“发展自有品牌是公司战略的选择，需要长期坚持。在未来，永辉自有品牌将依托强大的供应链优势——链接工厂端与消费者，积极地融入数字化变革，提升供应链的全链路效能，为消费者提供更高品质且极具性价比的产品。”

【#高温津贴的绿荫如何覆盖外卖小哥#？】连日来，全国多地开启“火炉”模式，跑在路上的外卖小哥备受“烤”验。特别是午间高温时段正值用餐高峰，他们不得不顶着烈日“奔跑”。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。那么，外卖小哥们能收到这笔津贴吗？

记者采访发现，由于外卖骑手属于新就业形态劳动者，分为专送、众包等多种用工形式，与平台签约的专送骑手高温权益落实情况相对较好，但众包的灵活就业兼职骑手情况则较为复杂。

为了避免高温天气下，派单难的情况出现，一些平台代理商会在高温时段推出各类夏季冲单鼓励活动，依据在线时间、出勤天数、累计单量设置阶梯式奖励，调动骑手跑单积极性。

张勉告诉记者，他所在的站点一般在每年7月启动“夏季战役”，为期3个月。从去年的情况看，活动奖励分为3档：完成1000单，每单奖励0.1元；完成1500单，每单奖励0.2元；完成2100单以上，每单奖励0.3元。

这意味着，如果拿满夏季冲单奖励，张勉能在这3个月领到600元以上的奖励金。不过，想要拿到冲单奖励，还有两项前置条件：每月出勤满27天，每天在线不少于8小时。（工人日报）