大晚上收到一个很有感触的反馈
从工资一两千美甲店学徒
到现在月入一两万的上进女青年
不过短短两年时间
很多人的一生,其实都是随波逐流,毫无章法的,大多数都毫无系统性的“规划逻辑”
所谓的理想抱负,都是不切实际的空想。
这就导致了一个冷酷的结果,即他们根本不知道年轻的应该争取些什么,才能让青年期的自己拥有更好的牌面去追求未来;
他们更不知道,年轻的自己应该沉淀些什么,才能让中年期的自己拥有更好的资本去发酵积累。
于是,每天乱七八糟订一些目标,做一些无用功,实际上有时候越努力,越偏航。
“为什么我这辈子那么拼了,还活的这么辛劳卑微 一事无成???”
因为你缺乏规划缺乏找到真正适合自己的事,所以人生就如同没有图纸的建筑物一般,空有造高的心,没有竣工的本领,永远无法落地,永远无法变现。
所以有时候看命理并不是看你什么时候发财,而是给你一个真正可以努力的方向,这才是真正的授人以渔。
从工资一两千美甲店学徒
到现在月入一两万的上进女青年
不过短短两年时间
很多人的一生,其实都是随波逐流,毫无章法的,大多数都毫无系统性的“规划逻辑”
所谓的理想抱负,都是不切实际的空想。
这就导致了一个冷酷的结果,即他们根本不知道年轻的应该争取些什么,才能让青年期的自己拥有更好的牌面去追求未来;
他们更不知道,年轻的自己应该沉淀些什么,才能让中年期的自己拥有更好的资本去发酵积累。
于是,每天乱七八糟订一些目标,做一些无用功,实际上有时候越努力,越偏航。
“为什么我这辈子那么拼了,还活的这么辛劳卑微 一事无成???”
因为你缺乏规划缺乏找到真正适合自己的事,所以人生就如同没有图纸的建筑物一般,空有造高的心,没有竣工的本领,永远无法落地,永远无法变现。
所以有时候看命理并不是看你什么时候发财,而是给你一个真正可以努力的方向,这才是真正的授人以渔。
#期货投资交流[超话]# 本周一共交易21单,止盈16单,止损3单,持仓隔夜2单,保本出局2单,涉及品种螺纹,甲醇,玻璃,沥青,苹果,生猪,鸡蛋,lpg,纯碱,热卷,螺纹,玻璃,甲醇,纯碱战绩不错,年前常做品种煤炭三兄弟后续也会慢慢建仓,新年新规划,年后做的怎么样咱们就不看了,今年的目标一定要订好了,钱并不是赚来的,而是帮助别人解决问题后给你的回报,往往越是心急想赚钱的人,越是赚不到钱,抱利他之心,行利他之事,命运自然就会好转,应该思考自己能给别人带来什么,能帮别人解决什么问题,什么时候能想明白这个,你就开始赚钱了。#投资理财##财经##纯碱##期货##投资理财#
#江阴发布# 【重磅!“科创江阴”建设三年行动计划发布】
2月8日上午,江阴召开“科创江阴”建设三年行动暨数字经济提速和数字化转型动员大会,这是农历新年里第一个引领性的会议。
会上正式下发了《“科创江阴”建设三年行动计划(2022-2024年)》未来三年如何让“科创江阴”成为江阴现代化画卷中最靓丽的图景。
主要目标
通过三年努力,创新驱动发展战略实施取得实质性成效,形成完善的技术创新市场导向机制与产学研协同创新机制,培育起一批具有国际竞争力的创新型企业和产业集群,开放型区域创新体系更加完善,自主创新能力大幅提升,建成具有全国影响力的先进制造业科创中心,打响“科创江阴”品牌。
到2024年
全社会研发投入占GDP的比重达3.3%以上
企业研发费支出占主营业务收入的比重达2%
工业战略性新兴产业产值占规上工业产值比重提高到40%
高新技术产业产值占规上工业产值比重达42%
全市高新技术企业数量达2000家
全市人才总数达到56万人其中高层次人才1.6万人
三年内
新增创新创业人才项目600个
新建科技企业孵化器、加速器、产业园等
科创载体25家
每年完成技术合同成交额超90亿元
重点任务
(一)实施创新型产业集群培育工程
1、促进产业链技术自主可控
深入实施“江阴市产学研双百行动计划”,推动百家院所协同创新联盟建设,每年实施重点产学研合作项目100项。
2、抢抓未来产业制高点
到2024年,高新技术产业产值占规上工业产值比重达42%,工业战略性新兴产业产值占规上工业产值比重达40%。
3、推动传统优势产业转型升级
到2024年,实施重点技改项目300个以上,新增省星级上云企业500家,新增智能车间30个以上,争创国家级工业互联网平台1个。
4、打造高能级产业创新平台
三年内,新建9—10家新型研发机构。
(二)实施科创源全域空间建构工程
5、打造“一湾一谷”科技创新策源地
高质量推进霞客湾科学城科教孵化中心项目,加快推动江南大学江阴校区建设。加快绮山湖科创谷项目落地,重点推进物联网智慧仪表科创园、森林基金PARK建设。
6、做强苏南国家自主创新示范区核心区
三年内,高新区整体竞争力显著提升,进入全国国家级高新区前40位。
7、打造长三角(江阴)数字创新港
临港开发区区域创新能力得到显著提升,在省级以上经开区排名实现争先进位,全力创成国家级经开区。
8、优化镇街创新簇群布局
在镇街园区中植入大企业开放创新中心、产业创新综合体、科创微空间等点状科创触媒,实现全市科创源空间全覆盖。
(三)实施创新型企业雨林打造工程
9、做强创新型领军企业
深入实施科创企业上市行动,到2024年,科创板上市1-2家企业。
10、壮大高新技术企业
到2024年,全市高新技术企业数量达2000家。
11、扩容高成长型企业
到2024年,培育无锡市雏鹰入库企业200家、瞪羚入库企业120家、准独角兽入库企业10家,培育无锡市级以上专精特新小巨人企业120家。
12、培育科技型中小企业
到2024年,科技型中小企业评价入库数达2000家。
13、提升企业研发能力
到2024年,新增企业研发机构400家以上,全市规上工业企业研发机构覆盖率达80%以上。
(四)实施高能级科创载体攀升工程
14、打造科创综合体标杆
推动新型复合产业用地(Mx)政策落地,探索建设集创业孵化、企业加速、总部经济、服务配套为一体的全链式科创综合体。
15、打造孵化载体高地
至2024年底,霞客湾科学城和绮山湖科创谷新建各类科技创新载体90万平方米,高新区新建各类科技创新载体80万平方米,临港开发区新建各类科技创新载体80万平方米,镇街板块新建各类科创载体60万平方米,全市总计新增科创载体不少于300万平方米。
16、更大力度开放创新
加快推进高新区武汉和西安交大科创中心、临港开发区北京和深圳创新中心等一批“科创飞地”。
(五)实施高层次科技人才引育工程
17、集聚高端化国际人才队伍
实施“千企万才”计划,每年引进10000名优秀人才。到2024年,全市新增创新创业领军团队30个、领军人才600人。
18、打造高标准人才创新平台
到2024年,全市每年各博士后科研工作站、省博士后创新实践基地共招收博士后人员8人,新建江阴市院士工作站9家、省级研究生工作站30家。三年内新建海外引才工作站10家。
19、构建现代化人才工作机制
以我市成为江苏省人才发展现代化试点地区为契机,健全科技人才分类评价体系,深化人才项目支持资金管理制度改革,探索实施企业人才认定白名单制等。
20、提供高品质人才服务保障
到2024年,建成江阴人才库、资本库、项目库,新建人才公寓房3000套。
(六)实施全方位创新生态营造工程
21、加大知识产权创造运用保护力度
到2024年,力争万人高价值发明专利拥有量达10件,制(修)订国内外标准累计超过650项,拥有国内外标准化专业技术组织15个以上。
22、推动金融深度服务科技
力争到2024年,在澄注册登记的股权投资机构达到80家,注册基金规模达1500亿。
23、持续优化科技服务
到2024年,培训技术经理人500人以上。
24、构建科创生态圈
组织开展好科技创新创业大赛、高校科研院所“科创江阴”城市推介等活动,扩大科创“朋友圈”,打响“霞客之光”品牌,形成创新要素的“最强磁场”。
2月8日上午,江阴召开“科创江阴”建设三年行动暨数字经济提速和数字化转型动员大会,这是农历新年里第一个引领性的会议。
会上正式下发了《“科创江阴”建设三年行动计划(2022-2024年)》未来三年如何让“科创江阴”成为江阴现代化画卷中最靓丽的图景。
主要目标
通过三年努力,创新驱动发展战略实施取得实质性成效,形成完善的技术创新市场导向机制与产学研协同创新机制,培育起一批具有国际竞争力的创新型企业和产业集群,开放型区域创新体系更加完善,自主创新能力大幅提升,建成具有全国影响力的先进制造业科创中心,打响“科创江阴”品牌。
到2024年
全社会研发投入占GDP的比重达3.3%以上
企业研发费支出占主营业务收入的比重达2%
工业战略性新兴产业产值占规上工业产值比重提高到40%
高新技术产业产值占规上工业产值比重达42%
全市高新技术企业数量达2000家
全市人才总数达到56万人其中高层次人才1.6万人
三年内
新增创新创业人才项目600个
新建科技企业孵化器、加速器、产业园等
科创载体25家
每年完成技术合同成交额超90亿元
重点任务
(一)实施创新型产业集群培育工程
1、促进产业链技术自主可控
深入实施“江阴市产学研双百行动计划”,推动百家院所协同创新联盟建设,每年实施重点产学研合作项目100项。
2、抢抓未来产业制高点
到2024年,高新技术产业产值占规上工业产值比重达42%,工业战略性新兴产业产值占规上工业产值比重达40%。
3、推动传统优势产业转型升级
到2024年,实施重点技改项目300个以上,新增省星级上云企业500家,新增智能车间30个以上,争创国家级工业互联网平台1个。
4、打造高能级产业创新平台
三年内,新建9—10家新型研发机构。
(二)实施科创源全域空间建构工程
5、打造“一湾一谷”科技创新策源地
高质量推进霞客湾科学城科教孵化中心项目,加快推动江南大学江阴校区建设。加快绮山湖科创谷项目落地,重点推进物联网智慧仪表科创园、森林基金PARK建设。
6、做强苏南国家自主创新示范区核心区
三年内,高新区整体竞争力显著提升,进入全国国家级高新区前40位。
7、打造长三角(江阴)数字创新港
临港开发区区域创新能力得到显著提升,在省级以上经开区排名实现争先进位,全力创成国家级经开区。
8、优化镇街创新簇群布局
在镇街园区中植入大企业开放创新中心、产业创新综合体、科创微空间等点状科创触媒,实现全市科创源空间全覆盖。
(三)实施创新型企业雨林打造工程
9、做强创新型领军企业
深入实施科创企业上市行动,到2024年,科创板上市1-2家企业。
10、壮大高新技术企业
到2024年,全市高新技术企业数量达2000家。
11、扩容高成长型企业
到2024年,培育无锡市雏鹰入库企业200家、瞪羚入库企业120家、准独角兽入库企业10家,培育无锡市级以上专精特新小巨人企业120家。
12、培育科技型中小企业
到2024年,科技型中小企业评价入库数达2000家。
13、提升企业研发能力
到2024年,新增企业研发机构400家以上,全市规上工业企业研发机构覆盖率达80%以上。
(四)实施高能级科创载体攀升工程
14、打造科创综合体标杆
推动新型复合产业用地(Mx)政策落地,探索建设集创业孵化、企业加速、总部经济、服务配套为一体的全链式科创综合体。
15、打造孵化载体高地
至2024年底,霞客湾科学城和绮山湖科创谷新建各类科技创新载体90万平方米,高新区新建各类科技创新载体80万平方米,临港开发区新建各类科技创新载体80万平方米,镇街板块新建各类科创载体60万平方米,全市总计新增科创载体不少于300万平方米。
16、更大力度开放创新
加快推进高新区武汉和西安交大科创中心、临港开发区北京和深圳创新中心等一批“科创飞地”。
(五)实施高层次科技人才引育工程
17、集聚高端化国际人才队伍
实施“千企万才”计划,每年引进10000名优秀人才。到2024年,全市新增创新创业领军团队30个、领军人才600人。
18、打造高标准人才创新平台
到2024年,全市每年各博士后科研工作站、省博士后创新实践基地共招收博士后人员8人,新建江阴市院士工作站9家、省级研究生工作站30家。三年内新建海外引才工作站10家。
19、构建现代化人才工作机制
以我市成为江苏省人才发展现代化试点地区为契机,健全科技人才分类评价体系,深化人才项目支持资金管理制度改革,探索实施企业人才认定白名单制等。
20、提供高品质人才服务保障
到2024年,建成江阴人才库、资本库、项目库,新建人才公寓房3000套。
(六)实施全方位创新生态营造工程
21、加大知识产权创造运用保护力度
到2024年,力争万人高价值发明专利拥有量达10件,制(修)订国内外标准累计超过650项,拥有国内外标准化专业技术组织15个以上。
22、推动金融深度服务科技
力争到2024年,在澄注册登记的股权投资机构达到80家,注册基金规模达1500亿。
23、持续优化科技服务
到2024年,培训技术经理人500人以上。
24、构建科创生态圈
组织开展好科技创新创业大赛、高校科研院所“科创江阴”城市推介等活动,扩大科创“朋友圈”,打响“霞客之光”品牌,形成创新要素的“最强磁场”。
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