【Kini获得430万美元融资】Kini由Jordan Fain和Sidnei Budiman共同成立于2021年，是印尼的一家人力资源及薪酬管理服务平台，旨在推动当地普惠金融的健康持续性发展。

据介绍，印尼乃至整个东南亚地区的蓝领工人群体数量庞大。这些从事体力劳动的工作者收入不高，但经常遭遇工资拖欠、支取手续繁琐等情况。此外，由于印尼的金融渗透率低且覆盖面窄，很大比例的成年人既没有条件开设属于自己的银行账户，也难以享受到需要的信贷服务，极易在急用钱的情况下不得不采取高息贷款而背上大额债务。https://t.cn/A6aoGEjD

https://t.cn/A6a60wjf ，太阳视黄经105°。小暑是夏季的第五个节气。历书云：“斗指辛，为小暑，斯时天气已热，尚未达于极点，故名也。”小暑期间，由于暑热外蒸，人们喜欢用冷饮来应对，但这时注意不可贪饮，以免阴气过于侵袭身体。日常起居要多静少动，以纳凉为主，对于体力劳动者、室外工作者，要多饮水、多摄入咸味，以补充随汗流失的水分盐分，预防中暑。

【读书遇见更好的自己】 001 《卓有成效的管理者》Day1
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德鲁克说:在知识社会中，知识正在迅速成为社会的核心资源，知识工作者将成为知识社会的主导。你不要认为你今天坐在了经理的位置上，你就是一个知识工作者了。

​在互联网的时代里，所有的体力工作者都要成为知识工作者，因为只有知识工作者才可以将一个人的职业生涯从30岁增加到60岁。同时，要先成为知识工作者，才有可能成为管理者。
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​作为一个知识工作者，不是要高效，效率那是工业时代的要求，在互联网时代，有效比高效更加的重要。德鲁克说:“别谈效率，而是要先思考下是否有效?”知识工作者要思考有效性。
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​管理者是否能管理好别人?从来没有被真正验证过，但管理者却可以管理好自己，只有管理好了自己，才能为组织创造价值。
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​德鲁克对管理者的鼓励是要去创造，要去解决问题，所以，管理者只有学会了自我管理，在组织中通过自我管理才能创造价值。这也是我们在日常工作中经常去犯的错误，我们太喜欢“管理”，而疏于自我管理以及对自我的要求。西方的德鲁克与东方文化还是有异曲同工之妙的，中国人说“行有不得反求诸己”。
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​在互联网时代，要让自己成为一名知识工作者，能为组织有效创造价值的知识工作者，正如德鲁克在为可口可乐咨询说的那句话:“不要告诉我这次谈话很愉快，要告诉我，你准备做什么事情?”