【望岳谈丨为了这件天大的事，山东高校书记校长挂帅出征】近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅和山东省残联三部门联合印发方案，在全省启动“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，要求高校党委书记、校（院）长及校级领导班子成员广泛拜访企业，积极拓展就业岗位，大力促进学生就业。
专项行动提出了三个“100家”具体目标：在严格落实疫情防控要求的前提下，每所高校的领导班子拜访用人单位原则上不少于100家，新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校）书记（校长、院长）正职拜访用人单位原则上不少于100家，2022届毕业生毕业去向落实率低于全国时序进度高校校领导班子新开拓用人单位原则上不少于100家，确保全省153所高校走访企业累计达到15000家（次）以上。
从全省层面来看，今年山东就业呈现“三增”的特点：就业总量压力增大，部分行业规模性失业风险增高；受疫情影响，小店创业、灵活就业遇困增压；全年预计城镇需就业人员210万人左右，农村剩余劳动力约300万人。作为稳就业的“重中之重”，2022年全省高校毕业生79.5万人，同比增加13.4万人，规模创历史新高。因疫情影响，想就业学生出不去、招聘单位进不来，进入3月以来，省内高校暂停线下招聘活动，改为线上进行。这样的背景下，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，确实需要拿出新招数。
就业对一个国家、对一个家庭可以说都是“天大的事”。毫无疑问，深入落实就业工作是“一把手”工程，山东高校书记校长“挂帅出征”访企拓岗，压实的正是“一把手”抓好“重中之重”的责任，意在督促学校千方百计开拓更多就业创业岗位和机会。而山东尤其聚焦新建普通本科高校和高等职业院校（含本科层次职业院校），和2022届毕业生毕业去向落实率低于全国时序进度这“两类高校”，侧重、指向更为明确。
高校书记校长“挂帅出征”，首要就是做好需求侧“拓岗”文章。齐鲁人才就业大数据显示，2022年春节之后，山东就业市场供需状况呈现出与往年不同的走势：往年，企业招聘活跃、求职者供不应求；今年，企业需求下降、求职者更活跃。因此，此次行动的主题为“用人单位大走访 全员联动促就业”。齐鲁人才研究院院长吴强认为，当前，面临企业需求侧出现的“变数”，校主要领导带头、学校全员上阵，信息收集面更宽、参与人员更多、交流更为充分，给学生找寻到的机会也能更多。这一行动，很有必要。
大走访走出实效，就要提高针对性。如果拜访的目标对象不精准，只完成要求的“数字”，那是对此次行动意义的消解和误读。因此，结合本校毕业生专业结构、特点，在严格落实疫情防控要求的前提下，高校书记校长专门拿出时间真走访，以直接对接成功率高的企业，需要下一番功夫。
其次，高校书记校长“挂帅出征”其实是一个难得的机会。什么机会呢？一个供给侧“校正”培养错位问题的机会。当前就业难很大程度上是结构性就业难。有观点认为，高校在培养人才方面有侧重，大多数高校办学是面向社会需求的，高校不再是原来所说的“象牙塔”——以前大学教育资源稀缺性较高，能上大学的学生较少，就业在很多时候不是问题。当前全国高校毕业人数已达上千万之多，考研人数有457万之多，这也意味着对高校专业设置提出了新要求。
通过社会需求大调查、毕业生大跟踪，高校书记校长们直面企业，可以深入了解企业对毕业生的知识、能力、素质要求，深刻理解行业发展趋势和人才需求形势，并认真审视自身专业设置、人才培养等方面存在的短板，能更好地谋划未来的招生与就业。
比如，当前山东“四新”经济增加值占全省GDP比重达到31.7%，对学生的要求发生了哪些变化？以东营的富海集团为例，目前该企业正在迈入化工新材料领域，在疫情反复波动下，其人才招引数量一直逆势上扬，2020年招聘874人，2021年招聘1009人，相比增长了15.4%，其人才需求的新要求就值得专门对接、认真研究。再如，互联网经济也在转型。如何引导学生就业做好应对、调整，也是亟需研究、尽快给出答案的课题。
把情况摸清楚，把症结分析透——由此来看，这一专项行动既能全面深化校企合作、供需对接，更能构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，可谓既立足当前，又着眼长远。
当然，应该看到，稳定高校毕业生就业需要多方协同发力，不能指望通过一次行动解决所有问题。而且，大学生就业从来就是“一个巴掌拍不响”。步入2022年，越来越多的“Z世代”（网络流行语，指新时代人群）走出校园、步入社会，成为市场求职主力军。作为“后浪”的他们深受互联网影响，接受的教育比较多元，更加注重内心感受。同时，他们面对的就业市场千变万化、充满机遇，新风口随时出现。不管是高校还是用人单位，对此已感受深切。因而，跟踪了解他们的就业态度，既引导他们树立积极正确的就业观念，又多措并举为他们拓展更多符合新时代人群特点的就业机会，是稳就业持续发力的关键所在。高校书记校长“挂帅出征”，恰是破题之举。（大众日报）
专项行动提出了三个“100家”具体目标：在严格落实疫情防控要求的前提下，每所高校的领导班子拜访用人单位原则上不少于100家，新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校）书记（校长、院长）正职拜访用人单位原则上不少于100家，2022届毕业生毕业去向落实率低于全国时序进度高校校领导班子新开拓用人单位原则上不少于100家，确保全省153所高校走访企业累计达到15000家（次）以上。
从全省层面来看，今年山东就业呈现“三增”的特点：就业总量压力增大，部分行业规模性失业风险增高；受疫情影响，小店创业、灵活就业遇困增压；全年预计城镇需就业人员210万人左右，农村剩余劳动力约300万人。作为稳就业的“重中之重”，2022年全省高校毕业生79.5万人，同比增加13.4万人，规模创历史新高。因疫情影响，想就业学生出不去、招聘单位进不来，进入3月以来，省内高校暂停线下招聘活动，改为线上进行。这样的背景下，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，确实需要拿出新招数。
就业对一个国家、对一个家庭可以说都是“天大的事”。毫无疑问，深入落实就业工作是“一把手”工程，山东高校书记校长“挂帅出征”访企拓岗，压实的正是“一把手”抓好“重中之重”的责任，意在督促学校千方百计开拓更多就业创业岗位和机会。而山东尤其聚焦新建普通本科高校和高等职业院校（含本科层次职业院校），和2022届毕业生毕业去向落实率低于全国时序进度这“两类高校”，侧重、指向更为明确。
高校书记校长“挂帅出征”，首要就是做好需求侧“拓岗”文章。齐鲁人才就业大数据显示，2022年春节之后，山东就业市场供需状况呈现出与往年不同的走势：往年，企业招聘活跃、求职者供不应求；今年，企业需求下降、求职者更活跃。因此，此次行动的主题为“用人单位大走访 全员联动促就业”。齐鲁人才研究院院长吴强认为，当前，面临企业需求侧出现的“变数”，校主要领导带头、学校全员上阵，信息收集面更宽、参与人员更多、交流更为充分，给学生找寻到的机会也能更多。这一行动，很有必要。
大走访走出实效，就要提高针对性。如果拜访的目标对象不精准，只完成要求的“数字”，那是对此次行动意义的消解和误读。因此，结合本校毕业生专业结构、特点，在严格落实疫情防控要求的前提下，高校书记校长专门拿出时间真走访，以直接对接成功率高的企业，需要下一番功夫。
其次，高校书记校长“挂帅出征”其实是一个难得的机会。什么机会呢？一个供给侧“校正”培养错位问题的机会。当前就业难很大程度上是结构性就业难。有观点认为，高校在培养人才方面有侧重，大多数高校办学是面向社会需求的，高校不再是原来所说的“象牙塔”——以前大学教育资源稀缺性较高，能上大学的学生较少，就业在很多时候不是问题。当前全国高校毕业人数已达上千万之多，考研人数有457万之多，这也意味着对高校专业设置提出了新要求。
通过社会需求大调查、毕业生大跟踪，高校书记校长们直面企业，可以深入了解企业对毕业生的知识、能力、素质要求，深刻理解行业发展趋势和人才需求形势，并认真审视自身专业设置、人才培养等方面存在的短板，能更好地谋划未来的招生与就业。
比如，当前山东“四新”经济增加值占全省GDP比重达到31.7%，对学生的要求发生了哪些变化？以东营的富海集团为例，目前该企业正在迈入化工新材料领域，在疫情反复波动下，其人才招引数量一直逆势上扬，2020年招聘874人，2021年招聘1009人，相比增长了15.4%，其人才需求的新要求就值得专门对接、认真研究。再如，互联网经济也在转型。如何引导学生就业做好应对、调整，也是亟需研究、尽快给出答案的课题。
把情况摸清楚，把症结分析透——由此来看，这一专项行动既能全面深化校企合作、供需对接，更能构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，可谓既立足当前，又着眼长远。
当然，应该看到，稳定高校毕业生就业需要多方协同发力，不能指望通过一次行动解决所有问题。而且，大学生就业从来就是“一个巴掌拍不响”。步入2022年，越来越多的“Z世代”（网络流行语，指新时代人群）走出校园、步入社会，成为市场求职主力军。作为“后浪”的他们深受互联网影响，接受的教育比较多元，更加注重内心感受。同时，他们面对的就业市场千变万化、充满机遇，新风口随时出现。不管是高校还是用人单位，对此已感受深切。因而，跟踪了解他们的就业态度，既引导他们树立积极正确的就业观念，又多措并举为他们拓展更多符合新时代人群特点的就业机会，是稳就业持续发力的关键所在。高校书记校长“挂帅出征”，恰是破题之举。（大众日报）
#威海# 【“片儿警”于莅洋：群众就是他的“合伙人”】8个群防群治组织，全社区“可视化”，玩转新媒体平台……作为威海市公安局文登分局天福派出所北山社区民警，35岁的于莅洋从“零”开始，创新工作方法，逐渐掌握了一套团结居民、提升幸福感的“秘籍”：把社区当成一个公司，用经营公司的理念管理社区，经营的产品是平安，将群众变成自己的“合伙人”，走群众路线。于莅洋担任社区民警以来，实现了社区各类可防性案件连续3年“零发案”。
“有事就找我，我不怕麻烦”
2月15日一大早，于莅洋就带上汤圆、小型灭火器、各类宣传单出发了，他打算去看望一下社区的孤寡老人，顺便再做一波消防、反诈宣传。
“这个指针指向绿色，说明灭火器可以正常使用……不管是谁给你打电话要钱要密码，你一定先给我打个电话……”于莅洋给84岁的居民李女士演示灭火器的使用方法，同时拿过反诈宣传单开始讲解，李女士连连点头。
回单位的路上，于莅洋给志愿者发送护送学生的消息。元宵节一过就要开学了，北山社区一共有三所幼儿园、一所小学，学生上下学时段人员流动大，容易发生交通事故。于莅洋就组织起“志愿护学队”，在学校周边维持交通秩序，引导机动车和过往群众有序通行。
回到单位，于莅洋电话响个不停，他有条不紊地安排着工作。
“于警官，我的房子手续办完了，可以出租了吗？”“我核实一下，一会给你回电话。”
居民不用到现场备案，租房手续就能办，多亏了于莅洋探索性地创建了北山社区“房东协会”，推行出租房“旅馆式”管理模式。
房东网上填写房屋信息，社区民警后台审核，即可上线出租经营，从以往被动管理向主动规范提升。在每一个出租户门外，于莅洋都张贴了出租房登记号牌，房东扫描出租房登记号牌下的“二维码”，足不出户登记备案租房信息。让数据多跑路，让群众少跑腿，实现了对出租房屋的“‘码’上办，马上办”。
社区民警当“中介”，租客入住安心，房东经营也放心，民警也能第一时间掌握流动人口动向，减少了安全隐患。“房东协会”成立以来，协助抓获传销组织人员70余名，网上逃犯6名。
晚上六点，于莅洋全副武装，登上巡逻车，进行社区巡逻。元宵节禁鞭，当天晚上警务室全员在岗巡逻，“车巡+步巡”，保证社区没有烟花爆燃放竹。
社区民警事多、事杂，跟老百姓打交道，最重要的就是“耐心”二字，于莅洋来到社区这几年，说的最多的一句话就是：“有事就给我打电话，不要怕麻烦我，我不怕麻烦。”
“从零开始，走进群众的心里”
2018年，于莅洋来到北山社区成为“片儿警”，面对完全不熟悉的环境，他将自己重新“归零”。
天福街道北山社区位于文登老城区，是一个开放型老旧小区，几年前这里盗窃案件频发，治安环境差，是天福派出所的老大难。于莅洋在这里扎下根，践行“枫桥经验”，走群众路线，积极推行“共建、共治、共享”理念，组建了“老干部义务巡逻队”“房东协会”“警物联盟”等8个群防群治组织，交出了一份北山社区连续三年可防性案件零发案的平安答卷。
居民初先生被汽车刮碰，和车主协调未果，“党员老干部夫妻调解室”完美解决；“警校联动”定期开展安全知识讲座、反恐防暴演练，被师生们亲切的成为“于校长”；建立心理咨询室和法律服务室，为辖区群众免费进行心理疏导，提供法律服务，关注刑满释放人员和吸毒人员的心理健康，实现“零再犯”、“零复吸”……
社区老干部多，于莅洋拉起了一支34人的“老干部义务巡逻队”，协助社区民警开展治安巡逻、防范宣传、纠纷调解等警务工作。自巡逻队成立以来，老干部们协助抓获违法犯罪嫌疑人32名，调解邻里纠纷80余起，为居民服务300余人次。
在办公室的墙上，一张色彩斑斓的“北山社区一标三实平面图”格外引人注意。这是于莅洋用两个月的时间，用脚“走”出来的图，上面标注着社区的范围、大小、人口数量以及人、事、地、物等基础治安管控要素。为了更好管理社区，他还用不同颜色将不同信息分门别类，蓝色是出租房屋，黑色表示空闲房屋，黄色代表养犬户……
“群众的获得感、幸福感、安全感也是我的”
开放式小区容易被盗，于莅洋就研究了一种防盗钉，亲自到居民家中安装，这一创举迅速在全区推广；社区老人多，容易走失，他设计制作了手环，在全社区推广，再也没有发生老人走失或者走失找不到的情况；经常深入“九小场所”进行消防安全检查，排查、整治重点单位和行业场所存在的安全隐患问题。
……
去年8月份，辖区一个妇女到警务室报警，说其遭遇家暴，丈夫经常打她。以前她不知道如何维护自己的权益，自从关注了“北山微警务”，看了《于警官法治讲堂》，明白了遭遇家暴可以通过法律来解决。经过调解，丈夫意识到自己的错误，并且签下了承诺书。
“北山微警务”开通了《于警官法治讲堂》栏目后，居民的法律意识大幅提升。“于警官法治讲堂”将枯燥的法律简明化、难啃的条文通俗化，进一步夯实了群众知法用法守法的根基。同时，微信公众号定期发布预警信息和警务室工作动态，让辖区居民更加了解公安工作。
个人二等功1次、个人三等功1次，“全省公安机关基层基础建设三年攻坚战成绩突出个人”，“全省为民办实事成绩突出个人”……面对荣誉，于莅洋淡然置之：“这都是对我以前工作的认可，以后的工作更要积极做。”
小社区大舞台，三年基层民警生涯让于莅洋爱上了这块土地，用心做事，用爱办事，自己的获得感、幸福感、安全也在这里得到满足。（通讯员：宋菲）
“有事就找我，我不怕麻烦”
2月15日一大早，于莅洋就带上汤圆、小型灭火器、各类宣传单出发了，他打算去看望一下社区的孤寡老人，顺便再做一波消防、反诈宣传。
“这个指针指向绿色，说明灭火器可以正常使用……不管是谁给你打电话要钱要密码，你一定先给我打个电话……”于莅洋给84岁的居民李女士演示灭火器的使用方法，同时拿过反诈宣传单开始讲解，李女士连连点头。
回单位的路上，于莅洋给志愿者发送护送学生的消息。元宵节一过就要开学了，北山社区一共有三所幼儿园、一所小学，学生上下学时段人员流动大，容易发生交通事故。于莅洋就组织起“志愿护学队”，在学校周边维持交通秩序，引导机动车和过往群众有序通行。
回到单位，于莅洋电话响个不停，他有条不紊地安排着工作。
“于警官，我的房子手续办完了，可以出租了吗？”“我核实一下，一会给你回电话。”
居民不用到现场备案，租房手续就能办，多亏了于莅洋探索性地创建了北山社区“房东协会”，推行出租房“旅馆式”管理模式。
房东网上填写房屋信息，社区民警后台审核，即可上线出租经营，从以往被动管理向主动规范提升。在每一个出租户门外，于莅洋都张贴了出租房登记号牌，房东扫描出租房登记号牌下的“二维码”，足不出户登记备案租房信息。让数据多跑路，让群众少跑腿，实现了对出租房屋的“‘码’上办，马上办”。
社区民警当“中介”，租客入住安心，房东经营也放心，民警也能第一时间掌握流动人口动向，减少了安全隐患。“房东协会”成立以来，协助抓获传销组织人员70余名，网上逃犯6名。
晚上六点，于莅洋全副武装，登上巡逻车，进行社区巡逻。元宵节禁鞭，当天晚上警务室全员在岗巡逻，“车巡+步巡”，保证社区没有烟花爆燃放竹。
社区民警事多、事杂，跟老百姓打交道，最重要的就是“耐心”二字，于莅洋来到社区这几年，说的最多的一句话就是：“有事就给我打电话，不要怕麻烦我，我不怕麻烦。”
“从零开始，走进群众的心里”
2018年，于莅洋来到北山社区成为“片儿警”，面对完全不熟悉的环境，他将自己重新“归零”。
天福街道北山社区位于文登老城区，是一个开放型老旧小区，几年前这里盗窃案件频发，治安环境差，是天福派出所的老大难。于莅洋在这里扎下根，践行“枫桥经验”，走群众路线，积极推行“共建、共治、共享”理念，组建了“老干部义务巡逻队”“房东协会”“警物联盟”等8个群防群治组织，交出了一份北山社区连续三年可防性案件零发案的平安答卷。
居民初先生被汽车刮碰，和车主协调未果，“党员老干部夫妻调解室”完美解决；“警校联动”定期开展安全知识讲座、反恐防暴演练，被师生们亲切的成为“于校长”；建立心理咨询室和法律服务室，为辖区群众免费进行心理疏导，提供法律服务，关注刑满释放人员和吸毒人员的心理健康，实现“零再犯”、“零复吸”……
社区老干部多，于莅洋拉起了一支34人的“老干部义务巡逻队”，协助社区民警开展治安巡逻、防范宣传、纠纷调解等警务工作。自巡逻队成立以来，老干部们协助抓获违法犯罪嫌疑人32名，调解邻里纠纷80余起，为居民服务300余人次。
在办公室的墙上，一张色彩斑斓的“北山社区一标三实平面图”格外引人注意。这是于莅洋用两个月的时间，用脚“走”出来的图，上面标注着社区的范围、大小、人口数量以及人、事、地、物等基础治安管控要素。为了更好管理社区，他还用不同颜色将不同信息分门别类，蓝色是出租房屋，黑色表示空闲房屋，黄色代表养犬户……
“群众的获得感、幸福感、安全感也是我的”
开放式小区容易被盗，于莅洋就研究了一种防盗钉，亲自到居民家中安装，这一创举迅速在全区推广；社区老人多，容易走失，他设计制作了手环，在全社区推广，再也没有发生老人走失或者走失找不到的情况；经常深入“九小场所”进行消防安全检查，排查、整治重点单位和行业场所存在的安全隐患问题。
……
去年8月份，辖区一个妇女到警务室报警，说其遭遇家暴，丈夫经常打她。以前她不知道如何维护自己的权益，自从关注了“北山微警务”，看了《于警官法治讲堂》，明白了遭遇家暴可以通过法律来解决。经过调解，丈夫意识到自己的错误，并且签下了承诺书。
“北山微警务”开通了《于警官法治讲堂》栏目后，居民的法律意识大幅提升。“于警官法治讲堂”将枯燥的法律简明化、难啃的条文通俗化，进一步夯实了群众知法用法守法的根基。同时，微信公众号定期发布预警信息和警务室工作动态，让辖区居民更加了解公安工作。
个人二等功1次、个人三等功1次，“全省公安机关基层基础建设三年攻坚战成绩突出个人”，“全省为民办实事成绩突出个人”……面对荣誉，于莅洋淡然置之：“这都是对我以前工作的认可，以后的工作更要积极做。”
小社区大舞台，三年基层民警生涯让于莅洋爱上了这块土地，用心做事，用爱办事，自己的获得感、幸福感、安全也在这里得到满足。（通讯员：宋菲）
#辽宁好网民抗疫在行动# 【温暖到基层 战“疫”做先锋——记市总工会抗疫志愿者师成斌】#葫芦岛抗疫你我同行# 编者：危难时刻展风采，疫情面前显担当。自我市发生疫情以来，全市各级工会干部和广大职工群众闻令而动、挺身而出、积极作为，迅速擂响战鼓，奔赴“疫”线，全力战“疫”，为了大力宣传奋战在抗疫一线的先进典型和高尚精神，激发凝聚打赢疫情防控歼灭战的强大精神力量，本报特开设专栏，捕捉疫情防控一线的最美身影。
师成斌是市总工会的一名四级主任科员，我市疫情突发后，他第一时间申请参加志愿活动，随市直机关志愿者服务队到辽工大隔离点参加疫情防控工作。历时近一个月从隔离点回到宣教办公室，他略显得疲惫。他说“这是我第一次参与这么长时间的疫情防控工作，虽然是个临时的，但我很高兴，作为一名工会干部，能为基层群众直接服务是我最高兴的事。”
他作为一名军转干部，浑身透着一股敢打硬仗能打胜仗的精气神儿，关键时刻能站出来、危险时候能豁出来，面对任务服从大局、听从安排、不提要求，在鼎力协助志愿服务队队长工作的同时，抗疫工作冲锋在前，努力当好服务群众“三大员”，维护市总机关党员的良好作风形象。
当好政策宣传员。师成斌根据《新型冠状病毒肺炎防控方案》结合辽工大隔离点情况编发信息，及时宣传省、市委和疫情防控指挥部关于疫情防控的相关要求，积极上报本隔离点疫情工作开展情况和志愿者队伍服务情况，发挥了很好的宣传作用。每天收集社情民意，结合工作中的调查研究情况，形成意见建议及时在工作群汇报。在志愿者队伍内部，作为组织委员积极搜集情况组织会议，为队伍的团结积极建言献策，时时处处做表率散发正能量。
当好防控战斗员。在进驻辽工大工作区的初始阶段，很多设施建设和物资还没到位，师成斌随队下车就投入战斗，搭建洗消帐篷到天黑，搬运物资一车又一车，穿了连体防护衣就不能吃不能喝，不能用电话，不能上厕所，大家不约而同减少喝水量，能不去厕所就不去，就是为了能多干一点，齐心协力把任务完成好。面对急难险重任务时，作为突击队骨干的他总是以身作则身先士卒，把进“红区”劳动作为锻炼自己的机会，把为抗疫出工出力作为荣耀。
当好群众管理员。由于市直机关志愿者工作标准高责任心强，辽工大指挥部决定将摄像头的监看工作交由市直机关志愿者担任，24小时全时值守。师成斌在值班期间眼睛始终盯着监控室一千多个画面，随时关注人员动向，一旦发现有违反规定的情况，立刻通过监控系统和手持机喊话，通过手机微信群沟通教育，当被隔离人员有任何需求，第一时间联系指挥部协调解决。尽管刚值过夜班，但是当接到指挥部安排的任务时，不论是为密切接触人员送餐、倒垃圾、搬运物资还是过道消杀，师成斌都主动请缨，冲锋在前。
在积极参与隔离点疫情防控同时，师成斌不忘记做好本职工作，通过电话、微信、电子信箱等多种形式，积极完成市总工会宣教部的工作任务，及时报道宣传，在工作中用自己的行动服务职工群众，展示了工会干部的良好素质。（葫芦岛日报微信公众号） https://t.cn/Ryh0DS7
师成斌是市总工会的一名四级主任科员，我市疫情突发后，他第一时间申请参加志愿活动，随市直机关志愿者服务队到辽工大隔离点参加疫情防控工作。历时近一个月从隔离点回到宣教办公室，他略显得疲惫。他说“这是我第一次参与这么长时间的疫情防控工作，虽然是个临时的，但我很高兴，作为一名工会干部，能为基层群众直接服务是我最高兴的事。”
他作为一名军转干部，浑身透着一股敢打硬仗能打胜仗的精气神儿，关键时刻能站出来、危险时候能豁出来，面对任务服从大局、听从安排、不提要求，在鼎力协助志愿服务队队长工作的同时，抗疫工作冲锋在前，努力当好服务群众“三大员”，维护市总机关党员的良好作风形象。
当好政策宣传员。师成斌根据《新型冠状病毒肺炎防控方案》结合辽工大隔离点情况编发信息，及时宣传省、市委和疫情防控指挥部关于疫情防控的相关要求，积极上报本隔离点疫情工作开展情况和志愿者队伍服务情况，发挥了很好的宣传作用。每天收集社情民意，结合工作中的调查研究情况，形成意见建议及时在工作群汇报。在志愿者队伍内部，作为组织委员积极搜集情况组织会议，为队伍的团结积极建言献策，时时处处做表率散发正能量。
当好防控战斗员。在进驻辽工大工作区的初始阶段，很多设施建设和物资还没到位，师成斌随队下车就投入战斗，搭建洗消帐篷到天黑，搬运物资一车又一车，穿了连体防护衣就不能吃不能喝，不能用电话，不能上厕所，大家不约而同减少喝水量，能不去厕所就不去，就是为了能多干一点，齐心协力把任务完成好。面对急难险重任务时，作为突击队骨干的他总是以身作则身先士卒，把进“红区”劳动作为锻炼自己的机会，把为抗疫出工出力作为荣耀。
当好群众管理员。由于市直机关志愿者工作标准高责任心强，辽工大指挥部决定将摄像头的监看工作交由市直机关志愿者担任，24小时全时值守。师成斌在值班期间眼睛始终盯着监控室一千多个画面，随时关注人员动向，一旦发现有违反规定的情况，立刻通过监控系统和手持机喊话，通过手机微信群沟通教育，当被隔离人员有任何需求，第一时间联系指挥部协调解决。尽管刚值过夜班，但是当接到指挥部安排的任务时，不论是为密切接触人员送餐、倒垃圾、搬运物资还是过道消杀，师成斌都主动请缨，冲锋在前。
在积极参与隔离点疫情防控同时，师成斌不忘记做好本职工作，通过电话、微信、电子信箱等多种形式，积极完成市总工会宣教部的工作任务，及时报道宣传，在工作中用自己的行动服务职工群众，展示了工会干部的良好素质。（葫芦岛日报微信公众号） https://t.cn/Ryh0DS7
✋热门推荐