程序员常常自嘲自己是“码农”，甚至“搬砖工”，为什么？

大家想一想，是不是很多时候我们想写某个函数，直接去搜索引擎一搜，接着在某个博客文章里CTRC+C，然后CTRC+V到IDE里去改一改就完成了？

又或者去GitHub上找一找开源的东西，引入我们的工程用一用就完事儿了？

你觉得这样的工作，换个人是不是一样可以接下去？

国内的程序员，尤其是互联网行业和互联网+行业，相当一部分都属于这个类型，做着CRUD的工作，用着开源的框架，疲于应付一个又一个的项目，很难有时间在技术上有所精进。

时间就这样一天天过去，到了一定年龄，就被老板毕业了。

这样的工作最大的问题就是可替代性太强了，每年有一茬又一茬的新人扎堆进入这个赛道，在老板眼中，程序员就是他们打仗的士兵，这一批老了打不动了换下一批年轻精壮的继续上。

为什么国外很少听到青春饭呢，甚至终身从事这个行业？可能有很多方面的原因，我想到其中一个很重要的原因是：

国外有很多基础设施软件、工业软件、底层软件开发程序员，而这些行业最大的特点就是需要长年累月的经验积累，不是会写代码就行，需要深厚的行业背景和行业经验，一定程度上，越老越吃香，而这些，远非培训班突击几个月就能速成上岗。

即便是在国内，就我身边来看，这里也有很多开发岗位，就少有甚至没有35岁现象。像是Linux内核驱动开发、虚拟化云计算、芯片开发、网络安全等等。

新人程序员一定要进大厂吗？从我自身的经历来看不一定，相对来说小厂可能会更锻炼人，前提是小厂还算正规，不是小作坊似的各种乌烟瘴气。

大厂面试造火箭，进厂打螺丝的事早已不是什么新鲜事，大厂更专注于一件事做好，但是对于新人来说接触更多的知识是必然需求。有个原同事毕业在某一线大厂工作两年，然后跳到第二家公司的时候明显感觉吃力，因为在那的这两年大多数时间都是做的一件事，没接触过的东西太多，导致新工作不能很好的适应。

再说小厂，一般都是恨不得将一个人当八个人用，虽然了累点，但是确实可以接触很多东西学到很多，我的想法是刚入门多学一点总是好的，毕竟技多不压身嘛，而且新人对于老人最欠缺的是经验，这样也是学到这些经验的一个不错途径。

当然如果本身已经很优秀了，甚至比一些社招的都厉害，那么完全可以忽略这些。 https://t.cn/RI7nYAL

实现概念方面，NestJs和SpringBoot确有诸多共通。但在生态位上，个人经验是两个完全不是一回事。前者多是一到两个核心开发、从express支撑初始项目开始，添砖加瓦到程序员团队逐步膨胀而必须约束js新人的下限，才考虑转到NestJs。。。如果一开始项目的复杂度和预算就确定，市场供给相对充分的Java程序员用起来多省心。