根据杭州市城乡公厕服务大提升方案、杭州市公厕无障碍环境提升行动计划（2020-2021年），重点完成150座城乡公厕提升改造和975座公厕5584个（含市残联普查3553个）无障碍问题清单40%的整治任务。
截至目前，今年提升改造的城乡公厕，累计开工150座、已竣工验收126座，剩余项目将于11月底前全部完工；已整改公厕无障碍问题2603个（含市残联普查1239个）。
到2020年底，全市纳入分类管理的城市公厕总数将达到1850座，对外开放卫生间达到1000座以上。市区公厕硬件设施及服务水平大幅提升，三星级公厕达75%以上，以公厕为载体推行便民服务设施建设的公厕占总数72%以上。
近6000座城乡公厕和对外开放卫生间成功在高德地图、杭州通、贴心城管APP等平台线上标注，在国内率先实现市域网上“一张图”；
在560多座公厕及周边设有停车泊位，还新划73个“绿色泊位”，解决网约车司机停车难。
智慧化
公厕云平台上人流量、水电能耗、故障报修、烟感提示等监测信息，通过大数据分析，为优化公厕管理提供了科学依据；
运用低位负压、新风系统，净化厕内空气，消除异味。如应急呼叫器、生命监测仪则实时关注着特殊人群的健康与安危。
规范化
城市公厕全部免费提供卫生纸、洗手液、快干型干手器等服务设施；
4000多座农村公厕建立“一厕一档”，每个行政村规范化农村公厕实现全覆盖；
创建浙江省星级农村公厕140座；
杭州承担了全省公厕建设与管理等标准的编制，为行业发展提供了“杭州方案”。
人性化
对标亚运会等国际重要赛事举办水平，杭州公厕配套完善的无障碍设施，开展公厕无障碍环境提升；

新建或改建公厕新设第三卫生间60余间，全市累计已达517间，为残障人士、老人、孩子和宝妈们提供“有爱无碍”的温馨环境。
400余家宾馆饭店、加油站对外开放内部卫生间！
今年，杭州把倡导开放内部卫生间作为公共场所服务大提升的一项重要内容。
活动现场，来自杭州市饭店行业协会的176家宾馆饭店会员单位、中石化浙江杭州石油分公司273家加油站网点，公开承诺在正常营业时间全面向公众对外开放，免费提供厕纸、洗手液，提升日常保洁管理服务水平。
截至目前，杭州市累计超1000家机关、企（事）业单位的内部卫生间对外开放。 https://t.cn/Rz18qth
截至目前，今年提升改造的城乡公厕，累计开工150座、已竣工验收126座，剩余项目将于11月底前全部完工；已整改公厕无障碍问题2603个（含市残联普查1239个）。
到2020年底，全市纳入分类管理的城市公厕总数将达到1850座，对外开放卫生间达到1000座以上。市区公厕硬件设施及服务水平大幅提升，三星级公厕达75%以上，以公厕为载体推行便民服务设施建设的公厕占总数72%以上。
近6000座城乡公厕和对外开放卫生间成功在高德地图、杭州通、贴心城管APP等平台线上标注，在国内率先实现市域网上“一张图”；
在560多座公厕及周边设有停车泊位，还新划73个“绿色泊位”，解决网约车司机停车难。
智慧化
公厕云平台上人流量、水电能耗、故障报修、烟感提示等监测信息，通过大数据分析，为优化公厕管理提供了科学依据；
运用低位负压、新风系统，净化厕内空气，消除异味。如应急呼叫器、生命监测仪则实时关注着特殊人群的健康与安危。
规范化
城市公厕全部免费提供卫生纸、洗手液、快干型干手器等服务设施；
4000多座农村公厕建立“一厕一档”，每个行政村规范化农村公厕实现全覆盖；
创建浙江省星级农村公厕140座；
杭州承担了全省公厕建设与管理等标准的编制，为行业发展提供了“杭州方案”。
人性化
对标亚运会等国际重要赛事举办水平，杭州公厕配套完善的无障碍设施，开展公厕无障碍环境提升；

新建或改建公厕新设第三卫生间60余间，全市累计已达517间，为残障人士、老人、孩子和宝妈们提供“有爱无碍”的温馨环境。
400余家宾馆饭店、加油站对外开放内部卫生间！
今年，杭州把倡导开放内部卫生间作为公共场所服务大提升的一项重要内容。
活动现场，来自杭州市饭店行业协会的176家宾馆饭店会员单位、中石化浙江杭州石油分公司273家加油站网点，公开承诺在正常营业时间全面向公众对外开放，免费提供厕纸、洗手液，提升日常保洁管理服务水平。
截至目前，杭州市累计超1000家机关、企（事）业单位的内部卫生间对外开放。 https://t.cn/Rz18qth
《转型进行时》：智汇山西 创领未来（下） 从注册到上市；从创意诞生到占领市场；从1平方米的格子间，到343平方公里的潇河产业园区……在山西智创城3号，“创业苗圃、孵化器、加速器、产业园”四级载体接力，为创业者提供全生命周期服务，让创新活力充分涌流，让创造动力竞相迸发。
目前，我省布局建设15个智创城，已建成的8个智创城“协同发展、错位发展”。“科创飞地”模式、“带土移植”模式、“研发+生产”模式……虽然模式不同、特色不同，但都是在国内一流双创运营团队带领下，发挥鲶鱼效应，引领带动全省创新创业创造在更大范围、更高层次、更深程度上持续推进。
如何成为全省乃至全国创新创业平台的标杆样板，如何激发我省创新驱动的内生动力，如何打通从实验室到产业化“最后一公里”？从2019年到未来，加速崛起的山西智创城正在一一描绘答案。
创新模式加速集聚先进生产要素
在山西智创城3号，走进山西省高校产学研合作协同育人中心，会遇到许多朝气蓬勃的面孔。在这里，创业的大学生团队可以注册公司，与其他初创团队免费共用联合办公空间，并享受全方位的创业帮扶。一粒粒创业的种子萌芽在清新整洁的工位上，一个个火热的梦想从联合办公空间启航。
不仅是大学生创业团队落地，中小企业初创及其快速发展都能得到全方位的引领和帮助——根据企业发展的不同阶段，山西智创城3号运营商浙江菜根科技产业发展有限公司为入驻创业项目、科技型企业提供覆盖初创期、孵化期、成长期、成熟期全生命周期的“链条式”服务。
承载着产业导入中心、项目孵化中心、人才集聚中心三大功能，对于山西智创城3号的未来发展，浙江菜根科技CEO胡勇锋表示，希望通过山西本地运营团队和菜根分布在北京、上海、深圳、苏州、杭州等地的招商团队的共同努力，将山西智创城3号建成“面向山西、面向长三角和珠三角、面向全国”的产业和人才资源的导流窗口，实现政府和企业之间的有效连接、企业服务需求和服务提供者之间的有效连接、融资需求和投资需求之间的有效连接。
今年8月，北京奇天大胜子公司奇天新云入驻山西智创城3号，通过1个平台、1套系统为全国4000家酒店、10万间客房，提供中台技术、AI数据分析、运营等智能化一站式服务，覆盖全国31个省（区、市）、258个城市。像奇天新云这样已经完成了初创阶段，需要快速发展、稳步上升的科创型企业，山西智创城3号可以承载300多家。
山西智创城3号全新搭建了“1+1”的功能空间布局，先导区载体位于科工大厦，核心区载体位于山西国际物联网产业园，距产业化基地潇河产业园区仅10公里，形成“研发在智创城，生产在潇河，孵化在智创城，产业化在潇河”的运营模式，打造“研发+生产”一体化产业发展链条，加速产业集聚发展。
“智创城3号打造了一个‘有核无边、先聚后散’的产业创新生态。”山西智创城科技发展有限公司董事长李宁说。
“这个‘边’目前是潇河产业园区，随着业务的开展和我省战略型新兴产业的发展需要，它会逐步扩展到全省。”山西省发展改革委高新处处长杨韶欣介绍说，山西智创城3号的产业定位是重点发展新材料等五大产业，积极培育人工智能等N多个新兴产业，形成“5+N”的发展格局。
发力人才引进和科技成果转化
我国年产秸秆8亿多吨，将这种废弃资源变成高端制造领域和环保产业不可或缺的新材料，是美国哈佛大学博士后桑涛多年科研和创业的梦想。
两年前，桑涛带着秸秆新材料技术和团队，落户山西转型综改示范区，如今已入驻山西智创城1号。目前，新材料项目已落地产业园，第一个生物炼制工厂和新材料加工工厂预计都将在2021年投产。
“经过10年努力，通过秸秆转化的木质素成功制备出替代‘环氧树脂’的‘生物树脂’，能够增强碳纤维复合材料的机械强度。”山西生物质新材料产业研究院院长桑涛介绍说，碳纤维是生产航空航天高科技设备的优质材料，“生物树脂”的成功研发有望改变国内高性能树脂依赖进口的现状，并且其价格更低、性能更优。
据介绍，山西生物质新材料产业研究院在山西智创城1号拥有3700多平方米的工作、实验、中试综合空间，享受到3年免租金的政策支持，还获得了1700万元科技成果转化基金的股权投入。依托这些政策扶持，经过两年的建设，研究院目前已完全正常运转起来。
如何把类似木质素这样原创、首创的核心技术快速地变成产业化项目？山西智创城给出了答案：一系列政策扶持的同时，注重形成以一流高校和科研机构科技成果为重要技术来源的产业聚集，政产学研金服用深度融合。
“把各项工作的逻辑起点放在创新驱动上，把人才引进、科技成果转化作为实施创新驱动发展战略的核心内容来抓。”杨韶欣认为，核心技术能够产业化快速落地，源于近年来我省推动创新前所未有的力度。
目前，我省从3条路径加快引进人才，推进科技成果转化。第一条路径：积极引进国家级的团队，例如长治市引入了中科院半导体研究所李晋闽教授的顶级团队，使我省深紫外LED产业化处于国际领先的地位。第二条路径：引进央企创新成果，例如积极推动中国电子将信创产业布局我省。第三条路径：推动省内创新资源的转移扩散。随着战略性新兴产业和未来产业的逐渐增多，更多新动能将助推我省换道领跑。
对于人才集聚，李宁给出了令人鼓舞的数据：目前，在综改区智创城入驻企业的创新人才中，85%以上是本科以上学历，其中硕士、博士以及海外高层次人才占了20%，国家级科技领军人才已经超过100人。
打通创新“最后一公里”
一直以来，科技成果存在转化不顺畅的“最后一公里”问题，一个重要原因在于科技成果与产业发展需求不对接、不匹配，如何打破“藩篱”，进一步将领先技术优势转化为产业优势，同样是山西智创城需要破解的重要课题之一。
研究表明：通过中试的研发项目其产业化成功率能够达到80%。杨韶欣提出，打通创新“最后一公里”，主要从两方面入手：一方面是加快协同创新中心的建设，山西智创城可以开展更广泛的合作，包括与个人、企业、院校以及政府部门之间的合作。另一方面则是推进建设一批有特色、有优势的中试基地，快速实现产业链和创新链之间的有效衔接。
今年3月召开的全省科学技术大会指出，智创城要加速吸引领军企业、头部企业等高端双创资源，充分激发全社会创新潜力和动能。
“要让科研成果真正融入到产业发展当中，同时让产业的发展成果反向地为科研提供更广阔的思路和空间。”清控科创控股股份有限公司总裁程方认为，双创升级更加强调产业垂直和专业化众创，这其中离不开各行业头部企业产业资源的注入。
一年架梁立柱、三年点上突破、五年基本成型，今年出台的《关于加快构建山西省创新生态的指导意见》已经绘出了全省创新生态建设的时间表和路线图。
“山西智创城要率先完成创新生态的打造，真正形成转型发展的创新动力，为全省转型发展贡献智创城的力量。”李宁充满信心地说。
山西智创城正有效集聚国内外创新资源，逐渐形成辐射全省的双创核心策源地，让三晋大地创新文化深入人心、创新主体高效联动、创新平台提档升级。
目前，我省布局建设15个智创城，已建成的8个智创城“协同发展、错位发展”。“科创飞地”模式、“带土移植”模式、“研发+生产”模式……虽然模式不同、特色不同，但都是在国内一流双创运营团队带领下，发挥鲶鱼效应，引领带动全省创新创业创造在更大范围、更高层次、更深程度上持续推进。
如何成为全省乃至全国创新创业平台的标杆样板，如何激发我省创新驱动的内生动力，如何打通从实验室到产业化“最后一公里”？从2019年到未来，加速崛起的山西智创城正在一一描绘答案。
创新模式加速集聚先进生产要素
在山西智创城3号，走进山西省高校产学研合作协同育人中心，会遇到许多朝气蓬勃的面孔。在这里，创业的大学生团队可以注册公司，与其他初创团队免费共用联合办公空间，并享受全方位的创业帮扶。一粒粒创业的种子萌芽在清新整洁的工位上，一个个火热的梦想从联合办公空间启航。
不仅是大学生创业团队落地，中小企业初创及其快速发展都能得到全方位的引领和帮助——根据企业发展的不同阶段，山西智创城3号运营商浙江菜根科技产业发展有限公司为入驻创业项目、科技型企业提供覆盖初创期、孵化期、成长期、成熟期全生命周期的“链条式”服务。
承载着产业导入中心、项目孵化中心、人才集聚中心三大功能，对于山西智创城3号的未来发展，浙江菜根科技CEO胡勇锋表示，希望通过山西本地运营团队和菜根分布在北京、上海、深圳、苏州、杭州等地的招商团队的共同努力，将山西智创城3号建成“面向山西、面向长三角和珠三角、面向全国”的产业和人才资源的导流窗口，实现政府和企业之间的有效连接、企业服务需求和服务提供者之间的有效连接、融资需求和投资需求之间的有效连接。
今年8月，北京奇天大胜子公司奇天新云入驻山西智创城3号，通过1个平台、1套系统为全国4000家酒店、10万间客房，提供中台技术、AI数据分析、运营等智能化一站式服务，覆盖全国31个省（区、市）、258个城市。像奇天新云这样已经完成了初创阶段，需要快速发展、稳步上升的科创型企业，山西智创城3号可以承载300多家。
山西智创城3号全新搭建了“1+1”的功能空间布局，先导区载体位于科工大厦，核心区载体位于山西国际物联网产业园，距产业化基地潇河产业园区仅10公里，形成“研发在智创城，生产在潇河，孵化在智创城，产业化在潇河”的运营模式，打造“研发+生产”一体化产业发展链条，加速产业集聚发展。
“智创城3号打造了一个‘有核无边、先聚后散’的产业创新生态。”山西智创城科技发展有限公司董事长李宁说。
“这个‘边’目前是潇河产业园区，随着业务的开展和我省战略型新兴产业的发展需要，它会逐步扩展到全省。”山西省发展改革委高新处处长杨韶欣介绍说，山西智创城3号的产业定位是重点发展新材料等五大产业，积极培育人工智能等N多个新兴产业，形成“5+N”的发展格局。
发力人才引进和科技成果转化
我国年产秸秆8亿多吨，将这种废弃资源变成高端制造领域和环保产业不可或缺的新材料，是美国哈佛大学博士后桑涛多年科研和创业的梦想。
两年前，桑涛带着秸秆新材料技术和团队，落户山西转型综改示范区，如今已入驻山西智创城1号。目前，新材料项目已落地产业园，第一个生物炼制工厂和新材料加工工厂预计都将在2021年投产。
“经过10年努力，通过秸秆转化的木质素成功制备出替代‘环氧树脂’的‘生物树脂’，能够增强碳纤维复合材料的机械强度。”山西生物质新材料产业研究院院长桑涛介绍说，碳纤维是生产航空航天高科技设备的优质材料，“生物树脂”的成功研发有望改变国内高性能树脂依赖进口的现状，并且其价格更低、性能更优。
据介绍，山西生物质新材料产业研究院在山西智创城1号拥有3700多平方米的工作、实验、中试综合空间，享受到3年免租金的政策支持，还获得了1700万元科技成果转化基金的股权投入。依托这些政策扶持，经过两年的建设，研究院目前已完全正常运转起来。
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“把各项工作的逻辑起点放在创新驱动上，把人才引进、科技成果转化作为实施创新驱动发展战略的核心内容来抓。”杨韶欣认为，核心技术能够产业化快速落地，源于近年来我省推动创新前所未有的力度。
目前，我省从3条路径加快引进人才，推进科技成果转化。第一条路径：积极引进国家级的团队，例如长治市引入了中科院半导体研究所李晋闽教授的顶级团队，使我省深紫外LED产业化处于国际领先的地位。第二条路径：引进央企创新成果，例如积极推动中国电子将信创产业布局我省。第三条路径：推动省内创新资源的转移扩散。随着战略性新兴产业和未来产业的逐渐增多，更多新动能将助推我省换道领跑。
对于人才集聚，李宁给出了令人鼓舞的数据：目前，在综改区智创城入驻企业的创新人才中，85%以上是本科以上学历，其中硕士、博士以及海外高层次人才占了20%，国家级科技领军人才已经超过100人。
打通创新“最后一公里”
一直以来，科技成果存在转化不顺畅的“最后一公里”问题，一个重要原因在于科技成果与产业发展需求不对接、不匹配，如何打破“藩篱”，进一步将领先技术优势转化为产业优势，同样是山西智创城需要破解的重要课题之一。
研究表明：通过中试的研发项目其产业化成功率能够达到80%。杨韶欣提出，打通创新“最后一公里”，主要从两方面入手：一方面是加快协同创新中心的建设，山西智创城可以开展更广泛的合作，包括与个人、企业、院校以及政府部门之间的合作。另一方面则是推进建设一批有特色、有优势的中试基地，快速实现产业链和创新链之间的有效衔接。
今年3月召开的全省科学技术大会指出，智创城要加速吸引领军企业、头部企业等高端双创资源，充分激发全社会创新潜力和动能。
“要让科研成果真正融入到产业发展当中，同时让产业的发展成果反向地为科研提供更广阔的思路和空间。”清控科创控股股份有限公司总裁程方认为，双创升级更加强调产业垂直和专业化众创，这其中离不开各行业头部企业产业资源的注入。
一年架梁立柱、三年点上突破、五年基本成型，今年出台的《关于加快构建山西省创新生态的指导意见》已经绘出了全省创新生态建设的时间表和路线图。
“山西智创城要率先完成创新生态的打造，真正形成转型发展的创新动力，为全省转型发展贡献智创城的力量。”李宁充满信心地说。
山西智创城正有效集聚国内外创新资源，逐渐形成辐射全省的双创核心策源地，让三晋大地创新文化深入人心、创新主体高效联动、创新平台提档升级。
北京好，还是上海好？
终于还是讲到了这个话题，大家也知道，这是开放式问题。能问北京好还是上海好的，你想想看，这是要投资北京或者上海，还是要去做市长？
其实不是，主要是这样的提问，“我马上毕业了，是去北京好，还是上海好？”“我要去一线城市找工作，是去北京好，还是上海好？”“我马上回国就业，是去北京好，还是上海好？”“我在老家工资太低了，要出来打工，是去北京好，还是上海好？或者你有没有什么推荐的？”......
是的，老家以及目前的城市，能有高工资的好工作，谁还舍近求远、不远千里出来打工呢？
这种实际上就是个人问题，属于个人求职的第一步，城市选择问题。本篇所讲的内容和方法，全国不会有第二个人讲，大家需要的收藏即可。
方法一：距离法
简单粗暴的方法，叫做“靠近老家的一线城市”。
其实这也是经验法，因为你的老家师兄学姐分布的最多的，肯定是北上广深中最靠近你老家的那座城市。师兄学姐走过弯路后淌出来的这条路，总没有大错。
都是一线城市，工资水平都已经是国内最高的了，当然是哪个就近选哪个。
但这个方法有个难点，就是老家到四个一线城市距离差不多，怎么办？
也是，北京、上海、广深，分别代表着国内京津冀、长三角、珠三角这三大都市圈的核心，从武汉开始，前往这仨核心的距离就差不多了。等距离，意味着你来去所消耗的成本、精力和路费大体相当，你每年能回来的次数也差不多。
所以，该方法不能解决从武汉往西的问题，也就是老家跟武汉类似维度，但从武汉往西的广大同胞们的子女就业城市选择问题。比如你家在成都附近100公里的峨眉，在西宁西面200公里，在乌鲁木齐附近300公里，等等。
方法二：就业法
我们先看如下群友的提问。
看，TA实际上目标还是明确的，TA只愿意去北京和上海。
但是北京跟上海相距1千公里，TA为何将北京上海四个字放在一起当作一个城市呢？
你要跟美女Linda结婚，还是跟另一个美女Nancy领证，肯定不能俩一起，你告诉别人“亲爱的幽哥，我已经打算跟Linda和Nancy结婚了”，这是病句。你这是不伦不类，你想同时娶俩老婆，这国内的婚姻法不允许啊。
这就是骑墙阶段，也就是TA内心也是未定的。但是我们看TA后面的描述，TA认为最有用的评估条件是，在北京和上海的同学多寡。对，不过同学在那个城市有几个，这只是一个小的参考依据。
再说，同学跟你是同龄的，也才刚进入职场，同学对你的就业不会有多大帮助。甚至，你过去后，你和同学实际上是同学历、同年龄又同城的竞争关系。我都写了，宁可住宾馆也不住同学那里，见《跨城市换工作，面试期间是住旅馆好，还是住同学那里更好？》。
何况，你的同学大多还在学校里读研，也就是还是学生，你说学生能帮你的就业多少？你还是学生思维啊，别搞错了，我们谋划的是下一步的事业，可不是为了去某个城市跟你的同学再聚首的旅游。
所以，同学多少，对于你选择就业城市已经无足轻重，尤其刚毕业的。
我们还是务实一点吧，比如某人毕业3年了，现在准备去大城市就业，先做个5-10年再说。该如何评估城市，选哪一个呢？
上表，大家看下，这是要素评估法，也是我幽哥一直以来的打分法。
正常来说，不可能判断不出来对你个人的优劣，也就是即使上海和北京工资水平差不多，你也能得出不同的分数，所有的要素都能量化。
当然，对于女孩和女性来说，打分有点伤脑筋，因为量化思维有待进步。我再提醒下算法，你多算算吧。
【工资】
按照我下表来吧。总分20分，给深圳20分，上海20.4分，北京可得21分。
【是否靠近老家】和【是否靠近学校所在地】
都按照本文开头的第一个表格那个思路来，无非等比分布而已。
大家注意下，“同学和熟人的多少”，这里已经考虑到了，靠近老家、靠近学校这俩，基本已经决定了你能有的可用关系的绝大多数。你少来，别将打游戏时的网友，当成了你的“关系”还“人脉”“资源”的。
【主业跳槽空间】
实际上就是就业机会，你将这俩城市的外企500强总部和分公司加下，各有多少。
当然，继续看另一个指标，央企总计98家，你看下在你的这俩目标城市各有多少家。
可以这么说，外企500强和央企的多少，直接决定着这个城市就业机会的多少。
这两类企业主要是过来建立了分公司，提供了大量就业机会，不是在你们城市开了个连锁店，你就当作是你的工作机会。当然，即使如此，你算算看，哪怕你将肯德基麦当劳也算上，这俩加起来叫一家吧，百胜餐饮？
【副业发展空间】
副业，实际上就是参与别人的主业。一个城市，连主业就业机会都不多，你还发展什么副业呢？
我们的判断标准有两个。
一，你算下你的目标城市互联网独角兽的个数。
如果你不会算，我们看下第二个方法。
二，常见岗位的招聘数量。
在之前文章中，我举例过。以常见岗位“采购”为例，为了便于比较，也不选更小的城市了，就以青岛这样的大学生认为的大城市为例，跟上海做个比较。
上图你看，在其他一切条件都默认的情况下，前程无忧上搜索关键字“采购”，在上海搜到大概2万4千个职位，同样你看下图，在青岛搜到1千5个不到的岗位数。
既然都搜了，具体数字大家看下，采购在招岗位之比，青岛：上海=1490：24635，大概是1：16。
有人说，不对，我们小城市比如青岛确实关系林立，所以采购工作一般都关系户，你用采购做比方，不合适。
那我们找个不需要“关系”就能入职的常见岗位，会计行不行？小会计，也是苦逼的工作，一般不需要关系就能入职的。
这次先看青岛的吧，你看下图右下角。
下图再看上海的会计关键词搜到的岗位。
总之，具体数字大家看下，会计在招岗位之比，青岛：上海=1546：19179，大概是1：12的样子。
你再搜下北京以及你老家、学校所在地、你老家的省会，每个人的这五个城市如上一搜索，比较下，副业分数就可以打出来了。
比如来个小城市看看，抚州，在前程无忧上选择城市“抚州”，直接点搜索，其他条件都默认“所有”，即使如此，全部在招聘职位也不过1313个，见下图右下角。
采购和财务工作各算100个吧，这就是小城市体制外的在招岗位，实际上人事行政、工程和研发再各去掉100个，1313-500＝813，是的剩余大多数职位，基本都是同一类工作，叫“销售”。也就是，在抚州，基本做不了副业，因为主业工作机会都寥寥无几。
小城市，是大资本家过来“倾销”产品、赚取利润的，填补市场空白、省得被竞争对手先下了手，进入小城市是用来做报告的，主要不是到你这来提供啥就业机会的。
【学历提升空间】
这个指标更好打分，就看你的目标城市有几所双一流大学。
如果你不知道什么是双一流，甚至你也分不清958和211大学有什么区别，那你就看可以发放硕士学位的大学个数吧。
倘若你还要更傻，你连哪个大学有没有硕士学位授予资格，你也不知道，你就按照大学个数来吧，挨个数。该城市有超过15所大学，则给这一项的满分15分，8所就8分，其他挨个对应打分。
一所大学没有就0分，也说明你的目标城市已经进入了中国文化的沙漠地带，不知道你的儿子和女儿长大后会不会埋怨你。我觉得这是肯定的，“打”你都有可能。
总之，用这个就业城市选择法，北京上海不可能分不出总分的高低，你尽量选择分数高出10分的那个城市。
方法三：精确法
刚才讲的就业城市选择法，主要侧重就业，也就是1-10年内的就业城市。
但有人目标更加明确，TA说，我出来就是为了赚高工资，打工赚钱，社保越缴得少越好，公积金无所谓，工资当然越高越好，企业大小都不是太重要，老子/老娘一人出外赚钱，来了就是为了钱，不在乎什么未来的养老，买房我也是老家买，出来赚钱主要为了老家房子的还贷，只要不违法，我啥都做。
这种就是目标明确的选择法了，也叫Offer选择法。你先同时在2个月内，北京上海这俩城市同时各投递出去1万份简历，注意，是一万份，不要厚此薄彼，加起来就是2万份。
第3-4个月就是俩城市飞过来飞过去面试，第四个月底，从北京上海已经给你发来的比如总计5份具体公司的录取通知书中，你用下表综合评估，选一个去上班。
这招比较务实，用具体就业机会来倒逼城市的选择，因为赚钱是主要甚至唯一目标，且Offer是选择项，而非理论分析项，务实多了。
方法四：定居法
某人，携家带口要在大城市定居，也就是实现国内移民。
更有某人，一直单身，甚至不准备结婚，老家小城市待不下去了，上海、北京、深圳、广州都成了选择。
还有某人，急着去大城市找对象，因为试过了，在老家从21试到了33岁，还没找到合适的对象。
甚至还有某人，当初为了爱情嫁给老公后，一地鸡毛，净身出户，娘家有弟媳妇，这就回不去，带娃去北京或者上海，你说选哪个？
以上种种，在刚刚100分满分的“就业城市选择”表中，再加入10个考虑项，每个10分，总分200分。
原则还是选择总分最高的那个城市，尤其高出20分的，或者至少总分高出10分的。
别的不谈，无论你婚否，假如你已经超过30岁还要换城市，尽量按照我上表来先打分。
有些人未婚，学历高，30岁才刚毕业，不管，也按照这个来评估。年龄是最大的指标。
接在第一个表格后面，这十个评估项我也依次文字列出来：
7，落户难易程度；
8，买房难易程度；
9，找对象难易程度；
10，不孤单程度；
11，另一半就业的难易程度；
12，小孩读书方便性；
13，一个人离异后带娃的生存难度；
14，子女高考难易程度；
15，赡养父母难易程度；
16，子女婚后你的生存和养老。
是的，以上即使你在老家，也要考虑，但去了大城市，考虑得要更加细致。何况我们大多数人没有经历，你让她或者他提前去预计，等于白说。她、他连这些看起来简单的考虑项都想不到，就这么贸然换城市定居，你说如何过好这一生呢？
我们群友中这两年大概150位拍了我那个“生活伙伴”，这150人没有本科以下的，博士硕士占比超过50%，他们可不是傻瓜啊，只要问，我一般都会仔细帮他们每一个人分析他、她的六个优先顺序的城市排名。
好了，以上城市选择，北京好还是上海好，一般只有我的职场徒弟我才偶尔讲下，今天免费分享给各位读者，几个表格自己收藏下。
不需要转发给你的啥同学同事、师兄学姐、学弟师妹的，让他们年轻时迷茫去、老年时后悔去。
北京好还是上海好？要看哪个对你好。
祝我的读者和群友，事业发达、城市不再烦恼。
大家还是多看看我的文章，《中国职场宝典5.0（2021年初版）》中，有一个分类，大概35篇文章是讲城市选择的，也可以点开具体看看真人实例。
终于还是讲到了这个话题，大家也知道，这是开放式问题。能问北京好还是上海好的，你想想看，这是要投资北京或者上海，还是要去做市长？
其实不是，主要是这样的提问，“我马上毕业了，是去北京好，还是上海好？”“我要去一线城市找工作，是去北京好，还是上海好？”“我马上回国就业，是去北京好，还是上海好？”“我在老家工资太低了，要出来打工，是去北京好，还是上海好？或者你有没有什么推荐的？”......
是的，老家以及目前的城市，能有高工资的好工作，谁还舍近求远、不远千里出来打工呢？
这种实际上就是个人问题，属于个人求职的第一步，城市选择问题。本篇所讲的内容和方法，全国不会有第二个人讲，大家需要的收藏即可。
方法一：距离法
简单粗暴的方法，叫做“靠近老家的一线城市”。
其实这也是经验法，因为你的老家师兄学姐分布的最多的，肯定是北上广深中最靠近你老家的那座城市。师兄学姐走过弯路后淌出来的这条路，总没有大错。
都是一线城市，工资水平都已经是国内最高的了，当然是哪个就近选哪个。
但这个方法有个难点，就是老家到四个一线城市距离差不多，怎么办？
也是，北京、上海、广深，分别代表着国内京津冀、长三角、珠三角这三大都市圈的核心，从武汉开始，前往这仨核心的距离就差不多了。等距离，意味着你来去所消耗的成本、精力和路费大体相当，你每年能回来的次数也差不多。
所以，该方法不能解决从武汉往西的问题，也就是老家跟武汉类似维度，但从武汉往西的广大同胞们的子女就业城市选择问题。比如你家在成都附近100公里的峨眉，在西宁西面200公里，在乌鲁木齐附近300公里，等等。
方法二：就业法
我们先看如下群友的提问。
看，TA实际上目标还是明确的，TA只愿意去北京和上海。
但是北京跟上海相距1千公里，TA为何将北京上海四个字放在一起当作一个城市呢？
你要跟美女Linda结婚，还是跟另一个美女Nancy领证，肯定不能俩一起，你告诉别人“亲爱的幽哥，我已经打算跟Linda和Nancy结婚了”，这是病句。你这是不伦不类，你想同时娶俩老婆，这国内的婚姻法不允许啊。
这就是骑墙阶段，也就是TA内心也是未定的。但是我们看TA后面的描述，TA认为最有用的评估条件是，在北京和上海的同学多寡。对，不过同学在那个城市有几个，这只是一个小的参考依据。
再说，同学跟你是同龄的，也才刚进入职场，同学对你的就业不会有多大帮助。甚至，你过去后，你和同学实际上是同学历、同年龄又同城的竞争关系。我都写了，宁可住宾馆也不住同学那里，见《跨城市换工作，面试期间是住旅馆好，还是住同学那里更好？》。
何况，你的同学大多还在学校里读研，也就是还是学生，你说学生能帮你的就业多少？你还是学生思维啊，别搞错了，我们谋划的是下一步的事业，可不是为了去某个城市跟你的同学再聚首的旅游。
所以，同学多少，对于你选择就业城市已经无足轻重，尤其刚毕业的。
我们还是务实一点吧，比如某人毕业3年了，现在准备去大城市就业，先做个5-10年再说。该如何评估城市，选哪一个呢？
上表，大家看下，这是要素评估法，也是我幽哥一直以来的打分法。
正常来说，不可能判断不出来对你个人的优劣，也就是即使上海和北京工资水平差不多，你也能得出不同的分数，所有的要素都能量化。
当然，对于女孩和女性来说，打分有点伤脑筋，因为量化思维有待进步。我再提醒下算法，你多算算吧。
【工资】
按照我下表来吧。总分20分，给深圳20分，上海20.4分，北京可得21分。
【是否靠近老家】和【是否靠近学校所在地】
都按照本文开头的第一个表格那个思路来，无非等比分布而已。
大家注意下，“同学和熟人的多少”，这里已经考虑到了，靠近老家、靠近学校这俩，基本已经决定了你能有的可用关系的绝大多数。你少来，别将打游戏时的网友，当成了你的“关系”还“人脉”“资源”的。
【主业跳槽空间】
实际上就是就业机会，你将这俩城市的外企500强总部和分公司加下，各有多少。
当然，继续看另一个指标，央企总计98家，你看下在你的这俩目标城市各有多少家。
可以这么说，外企500强和央企的多少，直接决定着这个城市就业机会的多少。
这两类企业主要是过来建立了分公司，提供了大量就业机会，不是在你们城市开了个连锁店，你就当作是你的工作机会。当然，即使如此，你算算看，哪怕你将肯德基麦当劳也算上，这俩加起来叫一家吧，百胜餐饮？
【副业发展空间】
副业，实际上就是参与别人的主业。一个城市，连主业就业机会都不多，你还发展什么副业呢？
我们的判断标准有两个。
一，你算下你的目标城市互联网独角兽的个数。
如果你不会算，我们看下第二个方法。
二，常见岗位的招聘数量。
在之前文章中，我举例过。以常见岗位“采购”为例，为了便于比较，也不选更小的城市了，就以青岛这样的大学生认为的大城市为例，跟上海做个比较。
上图你看，在其他一切条件都默认的情况下，前程无忧上搜索关键字“采购”，在上海搜到大概2万4千个职位，同样你看下图，在青岛搜到1千5个不到的岗位数。
既然都搜了，具体数字大家看下，采购在招岗位之比，青岛：上海=1490：24635，大概是1：16。
有人说，不对，我们小城市比如青岛确实关系林立，所以采购工作一般都关系户，你用采购做比方，不合适。
那我们找个不需要“关系”就能入职的常见岗位，会计行不行？小会计，也是苦逼的工作，一般不需要关系就能入职的。
这次先看青岛的吧，你看下图右下角。
下图再看上海的会计关键词搜到的岗位。
总之，具体数字大家看下，会计在招岗位之比，青岛：上海=1546：19179，大概是1：12的样子。
你再搜下北京以及你老家、学校所在地、你老家的省会，每个人的这五个城市如上一搜索，比较下，副业分数就可以打出来了。
比如来个小城市看看，抚州，在前程无忧上选择城市“抚州”，直接点搜索，其他条件都默认“所有”，即使如此，全部在招聘职位也不过1313个，见下图右下角。
采购和财务工作各算100个吧，这就是小城市体制外的在招岗位，实际上人事行政、工程和研发再各去掉100个，1313-500＝813，是的剩余大多数职位，基本都是同一类工作，叫“销售”。也就是，在抚州，基本做不了副业，因为主业工作机会都寥寥无几。
小城市，是大资本家过来“倾销”产品、赚取利润的，填补市场空白、省得被竞争对手先下了手，进入小城市是用来做报告的，主要不是到你这来提供啥就业机会的。
【学历提升空间】
这个指标更好打分，就看你的目标城市有几所双一流大学。
如果你不知道什么是双一流，甚至你也分不清958和211大学有什么区别，那你就看可以发放硕士学位的大学个数吧。
倘若你还要更傻，你连哪个大学有没有硕士学位授予资格，你也不知道，你就按照大学个数来吧，挨个数。该城市有超过15所大学，则给这一项的满分15分，8所就8分，其他挨个对应打分。
一所大学没有就0分，也说明你的目标城市已经进入了中国文化的沙漠地带，不知道你的儿子和女儿长大后会不会埋怨你。我觉得这是肯定的，“打”你都有可能。
总之，用这个就业城市选择法，北京上海不可能分不出总分的高低，你尽量选择分数高出10分的那个城市。
方法三：精确法
刚才讲的就业城市选择法，主要侧重就业，也就是1-10年内的就业城市。
但有人目标更加明确，TA说，我出来就是为了赚高工资，打工赚钱，社保越缴得少越好，公积金无所谓，工资当然越高越好，企业大小都不是太重要，老子/老娘一人出外赚钱，来了就是为了钱，不在乎什么未来的养老，买房我也是老家买，出来赚钱主要为了老家房子的还贷，只要不违法，我啥都做。
这种就是目标明确的选择法了，也叫Offer选择法。你先同时在2个月内，北京上海这俩城市同时各投递出去1万份简历，注意，是一万份，不要厚此薄彼，加起来就是2万份。
第3-4个月就是俩城市飞过来飞过去面试，第四个月底，从北京上海已经给你发来的比如总计5份具体公司的录取通知书中，你用下表综合评估，选一个去上班。
这招比较务实，用具体就业机会来倒逼城市的选择，因为赚钱是主要甚至唯一目标，且Offer是选择项，而非理论分析项，务实多了。
方法四：定居法
某人，携家带口要在大城市定居，也就是实现国内移民。
更有某人，一直单身，甚至不准备结婚，老家小城市待不下去了，上海、北京、深圳、广州都成了选择。
还有某人，急着去大城市找对象，因为试过了，在老家从21试到了33岁，还没找到合适的对象。
甚至还有某人，当初为了爱情嫁给老公后，一地鸡毛，净身出户，娘家有弟媳妇，这就回不去，带娃去北京或者上海，你说选哪个？
以上种种，在刚刚100分满分的“就业城市选择”表中，再加入10个考虑项，每个10分，总分200分。
原则还是选择总分最高的那个城市，尤其高出20分的，或者至少总分高出10分的。
别的不谈，无论你婚否，假如你已经超过30岁还要换城市，尽量按照我上表来先打分。
有些人未婚，学历高，30岁才刚毕业，不管，也按照这个来评估。年龄是最大的指标。
接在第一个表格后面，这十个评估项我也依次文字列出来：
7，落户难易程度；
8，买房难易程度；
9，找对象难易程度；
10，不孤单程度；
11，另一半就业的难易程度；
12，小孩读书方便性；
13，一个人离异后带娃的生存难度；
14，子女高考难易程度；
15，赡养父母难易程度；
16，子女婚后你的生存和养老。
是的，以上即使你在老家，也要考虑，但去了大城市，考虑得要更加细致。何况我们大多数人没有经历，你让她或者他提前去预计，等于白说。她、他连这些看起来简单的考虑项都想不到，就这么贸然换城市定居，你说如何过好这一生呢？
我们群友中这两年大概150位拍了我那个“生活伙伴”，这150人没有本科以下的，博士硕士占比超过50%，他们可不是傻瓜啊，只要问，我一般都会仔细帮他们每一个人分析他、她的六个优先顺序的城市排名。
好了，以上城市选择，北京好还是上海好，一般只有我的职场徒弟我才偶尔讲下，今天免费分享给各位读者，几个表格自己收藏下。
不需要转发给你的啥同学同事、师兄学姐、学弟师妹的，让他们年轻时迷茫去、老年时后悔去。
北京好还是上海好？要看哪个对你好。
祝我的读者和群友，事业发达、城市不再烦恼。
大家还是多看看我的文章，《中国职场宝典5.0（2021年初版）》中，有一个分类，大概35篇文章是讲城市选择的，也可以点开具体看看真人实例。
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